BTP

Une plateforme RH adaptée aux exigences du BTP.

Dans le bâtiment et les travaux publics (BTP), chaque chantier présente des contraintes spécifiques : mobilité des équipes, conformité réglementaire, santé et sécurité, planification des ressources et suivi du temps. Sigmia centralise vos opérations RH au sein d’une plateforme globale afin de renforcer la visibilité, de mieux maîtriser les risques et de soutenir vos équipes, quel que soit leur lieu de travail.

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EXPÉRIENCE SECTORIELLE. ACCOMPAGNEMENT CONCRET.

Des chantiers exigeants. Une expertise RH qui suit le terrain.

Équipes mobiles, chantiers simultanés, compétences à suivre et prévention au quotidien : la construction exige des processus RH qui restent coordonnés. Sigmia accompagne les organisations du secteur avec une plateforme dont les règles et les validations peuvent être adaptées à leurs opérations.

Reliez les dossiers RH, les temps, les talents et la santé et sécurité au travail dans un même environnement. Nos équipes vous accompagnent du déploiement à l’utilisation quotidienne, avec des données hébergées en France et des accès définis selon les responsabilités.

  • Accompagnement en français
  • Hébergement en France
  • Processus paramétrables
Les réalités du terrain

Quand chaque chantier répond à des contraintes différentes, vos opérations RH doivent rester coordonnées

Entre les sites multiples, les horaires variables, les obligations réglementaires, les inspections de santé et sécurité, les accords collectifs et les habilitations obligatoires, la gestion RH dans le BTP exige une organisation rigoureuse.

Sigmia relie vos processus RH, de santé et sécurité, de suivi du temps et de planification afin de rendre l’information plus lisible et accessible aux équipes concernées.

Découvrir nos solutions

Avant Sigmia

  • Informations réparties entre plusieurs outils

  • Suivi manuel des habilitations et des formations

  • Inspections de santé et sécurité gérées sur papier

  • Horaires complexes difficiles à coordonner

  • Données difficiles à consolider entre les chantiers

  • Mesures engagées principalement après les incidents

Avec Sigmia

  • Une plateforme unifiée accessible sur chaque site

  • Des alertes configurées avant les dates d’échéance

  • Des inspections mobiles avec photos et suivi des actions

  • Une planification adaptée aux règles de l’organisation

  • Des tableaux de bord consolidés pour l’ensemble des chantiers

  • Une prévention mieux structurée à partir des données disponibles
Des solutions pour le terrain

Une plateforme adaptée aux réalités opérationnelles de vos chantiers

Sigmia accompagne les entreprises du BTP avec des solutions RH qui relient les équipes de terrain, les responsables opérationnels et les fonctions administratives dans un environnement structuré et sécurisé.

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  • Gestion administrative

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    Gestion administrative

    Centralisez les dossiers des collaborateurs, les notes de frais, les signatures électroniques, les documents et les demandes RH afin de fiabiliser les processus administratifs et la gouvernance de l’information.

  • Temps, activités et planification

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    Temps, activités et planification

    Structurez la gestion des horaires, des feuilles de temps, des primes et des heures supplémentaires selon les accords applicables et les règles de votre organisation. Reliez les temps, les absences et les éléments variables validés à votre logiciel de paie connecté, selon les règles et les interfaces mises en place.

  • Santé et sécurité

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    Santé et sécurité

    Centralisez les inspections, les incidents, les risques, les plans d’action et le suivi médical directement depuis les chantiers.

  • Planification des effectifs

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    Planification des effectifs

    Planifiez l’affectation des collaborateurs en tenant compte de leurs compétences, de leurs disponibilités, de leurs habilitations et des besoins opérationnels.

Références du BTP

Des entreprises du BTP qui font confiance à Sigmia

Construction et infrastructures

Colas

Construction · France

Trecobat

Cas client

UTB structure ses opérations RH avec Sigmia

UTB

« La digitalisation avec Sigmia a transformé nos pratiques RH, nous permettant de passer d’une gestion manuelle complexe à une approche fluide et centralisée. C’est un atout majeur pour notre entreprise face aux défis actuels du marché. »

Chargé des ressources humaines

62%

de la main-d’œuvre d’UTB travaille sur les chantiers

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Structurez vos opérations RH avec la même rigueur que vos projets.

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Perspectives

Perspectives, le magazine numérique de Sigmia

Perspectives réunit des experts, des professionnels RH et des acteurs de différents secteurs. Ils y partagent leurs analyses et leurs retours d’expérience pour mieux comprendre les transformations du travail et leurs conséquences opérationnelles.

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Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses

Retrouvez les réponses aux questions fréquemment posées par les entreprises du BTP.

Nous contacter

Oui. La plateforme fournit une vision consolidée des différents sites afin de faciliter la planification, le suivi des effectifs et le pilotage des opérations RH.

Oui. Les inspections de santé et sécurité peuvent être effectuées depuis un appareil mobile, avec l’ajout de photos, de commentaires et le suivi des actions correctives.

Les habilitations, cartes professionnelles, autorisations et formations peuvent être suivies dans la plateforme. Des alertes peuvent être configurées avant leur date d’expiration.

Oui. Les règles relatives aux accords collectifs, aux primes, aux horaires et aux heures supplémentaires peuvent être configurées selon les règles applicables à l’organisation.

Oui. Les incidents, presque-accidents, maladies professionnelles et actions correctives peuvent être centralisés dans un environnement sécurisé et structuré.

Oui. La plateforme peut être intégrée à différents systèmes d’entreprise, notamment aux solutions de paie exploitées par des prestataires indépendants et aux ERP, afin de mieux structurer les échanges de données.

Oui. Les temps, les absences et les éléments variables validés peuvent être transmis à votre logiciel de paie connecté, selon les règles, les contrôles et les interfaces mis en place. Sigmia ne propose pas de traitement natif de la paie en France.