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01
Une BDESE difficile à maintenir
Les indicateurs économiques, sociaux et environnementaux proviennent de plusieurs sources et doivent rester accessibles.
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02
Des mandats et délégations dispersés
Les instances, les élus, les mandatures, les crédits d’heures et les activités du CSE exigent un suivi précis.
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03
Des élections à préparer
Les listes électorales, les sièges, les établissements, les résultats et les mandats doivent rester cohérents.
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04
Un registre à actualiser
Les entrées, les sorties, les statuts et les informations obligatoires doivent être reflétés dans le RUP.
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05
Des grèves difficiles à retracer
Les préavis, les périmètres, les déclarations, les échanges et les incidences sont suivis dans plusieurs supports.
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06
Des indicateurs difficiles à consolider
Les données nécessaires au reporting RSE restent parfois dissociées des autres informations sociales et RH.
Découvrez la suite Relations sociales en action
Voyez comment Sigmia aide à préparer une élection, actualiser les mandats, suivre les délégations et organiser l’accès aux informations de la BDESE.
IA intégrée
Retrouvez plus rapidement l’information utile
Privée et contextualisée, l’IA Sigmia aide les équipes autorisées à rechercher et structurer les informations accessibles, sans fournir d’interprétation juridique.
- Rechercher une information accessible
- Résumer un contenu ou des échanges
- Structurer les éléments d’une synthèse
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Des obligations structurées
Regroupez la BDESE, les instances, les élections, le RUP et les grèves.
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Des informations rapprochées
Reliez les données sociales aux populations et aux établissements concernés.
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Des mandats plus lisibles
Suivez les élus, les mandatures, les habilitations et les crédits d’heures.
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Des échéances préparées
Organisez les consultations, les réunions et les différentes étapes électorales.
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Des événements documentés
Conservez les informations et les actions associées aux mouvements sociaux.
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Un pilotage plus cohérent
Rapprochez les indicateurs, les obligations et les événements sociaux.
Les résultats obtenus
Des échéances suivies. Des décisions mieux préparées.
La suite Relations sociales fournit aux équipes RH et aux responsables du dialogue social un cadre commun pour organiser les obligations, documenter les actions et retrouver les informations utiles. Elle rapproche les instances, les événements et les indicateurs des populations et des établissements concernés afin de rendre le pilotage social plus cohérent.
Un logiciel de gestion des relations sociales aide à structurer les obligations, les instances, les élections, les registres et les événements liés au dialogue social. Intégrée à la plateforme Sigmia, la suite relie ces processus aux données RH et aux structures concernées.
La suite comprend la BDESE, les IRP, le Registre unique du personnel, les Élections, les Grèves et le reporting RSE.
Sigmia permet de structurer les informations, les périodes et les droits de consultation des membres habilités du CSE.
Les instances, les élus, les mandatures, les habilitations et les crédits d’heures peuvent être suivis dans un cadre commun.
Oui. Elle permet de préparer les listes électorales, de gérer les sièges, les résultats, les élus et les mandats.
Le module permet d’enregistrer les préavis, les périmètres, les populations, les déclarations, les échanges et les statistiques.
