Structurez la gestion administrative du personnel dans un cadre commun
Des données RH structurées. Une organisation mieux pilotée.
Des dépenses mieux encadrées. Des traitements plus fiables.
Des signatures intégrées. Des documents qui restent maîtrisés.
Des demandes mieux orientées. Un service RH plus maîtrisé.
Reliez les absences, les temps réalisés et les plannings
Maîtrisez les absences, des droits au suivi
Fiabilisez chaque heure, de la collecte à la validation
Transformez vos contraintes en plannings maîtrisés
Structurez votre gestion des talents pour préparer l’avenir
Du candidat au dossier collaborateur, chaque information garde sa valeur
Des campagnes d’entretiens structurées. Un pilotage RH plus clair.
Des besoins identifiés aux compétences développées
Des campagnes structurées. Des actions de développement mieux préparées.
Reliez le DUERP, les dossiers AT/MP et chaque suivi HSE
Du signalement au suivi, préservez le fil du dossier
Du constat terrain à l’action de prévention suivie
Des dossiers aux taux AT/MP, conservez la continuité
Chaque échéance médicale reste reliée au bon dossier
Des populations identifiées. Des échéances mieux suivies.
Structurez vos obligations et votre dialogue social
Des indicateurs sociaux structurés pour vos démarches RSE
Des mouvements sociaux suivis dans un cadre structuré
Des données électorales fiables, du calendrier aux mandats
Un registre actualisé pour chacun de vos établissements
Des mandats et crédits d’heures suivis avec rigueur
Une BDESE actualisée, structurée et accessible au CSE
Des suites spécialisées partagent les mêmes données sur la main-d’œuvre, structures, règles et autorisations.
Dernière mise à jour: Temps de lecture Notation: juillet 17, 2026 7 minutes 5,0 (1notes)
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