Pourquoi rejoindre sigmia
Un travail utile, aux côtés d’équipes expertes
Chez Sigmia, chacun peut contribuer à des enjeux d’entreprise concrets, travailler avec des collaborateurs expérimentés et approfondir son expertise. Nous privilégions les approches pragmatiques, la collaboration et la qualité des résultats obtenus.
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01
Avoir un impact concret
Contribuez à des produits et des projets qui aident les organisations à structurer et piloter des opérations RH exigeantes.
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02
Travailler en collaboration
Collaborez avec les équipes produit, technologie, RH et services clients afin d’aborder les problématiques sous différents angles.
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03
Développer son expertise
Relevez de nouveaux défis, bénéficiez de l’expérience de vos collègues et approfondissez continuellement vos compétences.
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04
Construire un parcours durable
Menez des projets ambitieux dans un environnement attentif à la qualité du travail et à un rythme professionnel durable.
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Collaboration
Nous réunissons des perspectives complémentaires et partageons nos connaissances pour faire progresser les projets.
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Responsabilité
Nous assumons nos engagements et accordons une attention constante à la qualité de nos réalisations.
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Innovation
Nous questionnons les approches établies lorsqu’une autre méthode répond mieux à un besoin concret.
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Respect
Nous privilégions l’écoute, un dialogue ouvert et des relations respectueuses avec nos collaborateurs, clients et partenaires.
Nos valeurs et notre culture
Une culture qui structure notre manière de travailler
Notre culture influence nos décisions, notre manière de résoudre les problèmes et nos relations de travail. Nous valorisons le partage de l’expertise, le sens des responsabilités et la volonté d’améliorer concrètement nos façons de faire.
Ce que j’apprécie le plus chez Sigmia, c’est l’autonomie qui m’est offerte dans l’exercice de mes responsabilités. J’apprécie également l’esprit de collaboration et la qualité des relations entre collègues, soutenus par une culture d’entreprise où le plaisir de travailler ensemble occupe une place importante.
J’apprécie particulièrement l’ambiance chez Sigmia. Travailler ici, c’est travailler dans une atmosphère chaleureuse et agréable avec une vraie volonté d’améliorer les choses, d’innover et de s’adapter aux nouvelles technologies.
Ce que j’aime de mon travail chez Sigmia, c’est que la routine n’existe pas. Chaque jour apporte de nouveaux défis et me pousse à trouver de meilleures façons de faire, notamment en mettant en place des outils d’intelligence artificielle pour améliorer nos méthodes de travail. Et surtout, j’ai la chance de travailler avec du vrai bon monde, passionné et plein de talent.
Chaque implantation est différente : un nouveau client, une nouvelle réalité organisationnelle. Ce qui m’anime, c’est la relation de confiance qu’on développe avec eux tout au long du projet, jusqu’à la satisfaction de les voir autonomes avec leur nouvelle solution.
Chez Sigmia, j’ai la chance de conjuguer des technologies à la fine pointe et une équipe formidable, les mêmes personnes avec qui je collabore le jour deviennent des adversaires redoutables lors de nos soirées jeux!
Avantages et conditions de travail
Des conditions qui accompagnent votre parcours professionnel
Un environnement de travail de qualité doit permettre de progresser professionnellement tout en prenant en compte le bien-être et les équilibres qui comptent au quotidien.
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01
Travail hybride (1 jour par semaine)
Organisez votre activité entre présence au bureau et travail à distance selon les modalités applicables à votre poste.
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02
Participation aux frais de transport
Bénéficiez d’une prise en charge des frais de transport éligibles selon les conditions applicables en France.
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03
Moments d’équipe et collations
Partagez des moments conviviaux avec vos collègues et profitez des collations proposées au bureau.
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04
Couverture santé et télémédecine
Accédez aux dispositifs de couverture santé et aux services de télémédecine proposés par l’entreprise.
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30+ ans
Plus de 30 ans d’expérience. Fondée en 1992, Sigmia cumule plus de trois décennies d’expertise dans les technologies RH. -
20+ pays
La solution est déployée à l’international dans plus de 20 pays. -
0 externalisation du développement
Le développement logiciel est entièrement réalisé en interne à Montréal, afin de conserver la maîtrise de la qualité et de la sécurité. -
95 %
Satisfaction client.
Rejoignez nos équipes
Des expertises complémentaires. Une même exigence de qualité.
Nos équipes réunissent des spécialistes de la technologie, du produit, des RH, du déploiement et des services clients. Leurs expertises complémentaires permettent de comprendre des besoins complexes et de développer des solutions adaptées aux réalités opérationnelles des organisations.
