Construction

La plateforme RH conçue pour la réalité du secteur de la construction

Dans l’industrie de la construction, chaque chantier apporte son lot de défis : mobilité des équipes, conformité réglementaire, santé et sécurité, planification des ressources et gestion du temps. Sigmia centralise vos opérations RH dans une seule plateforme intelligente afin d’offrir une visibilité complète, réduire les risques et soutenir vos équipes, peu importe où elles travaillent.

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EXPÉRIENCE SECTORIELLE. ACCOMPAGNEMENT CONCRET.

Des chantiers exigeants. Une expertise RH qui suit le terrain.

Équipes mobiles, chantiers simultanés, conventions collectives et prévention au quotidien : la construction exige des processus RH qui restent coordonnés. Développée ici, Sigmia relie les ressources humaines, la paie, les temps, les talents et la SST dans une plateforme adaptée aux organisations du secteur.

Les règles et les validations peuvent être configurées selon vos façons de travailler. Nos équipes vous accompagnent du déploiement à l’utilisation quotidienne, avec des données hébergées au Canada et des accès définis selon les responsabilités.

Une paie qui maîtrise les complexités de votre industrie.

Reliez les heures travaillées aux règles de rémunération de vos équipes. Sigmia prend en charge les particularités de la paie CCQ, les taux, les primes et les conventions collectives, avec des calculs rétroactifs sur plusieurs périodes. Les résultats restent soumis aux contrôles et aux validations prévus.

Sigmia est un fournisseur homologué par la CCQ. Découvrir l’homologation →

  • Développé ici
  • Hébergement au Canada
  • Processus paramétrables
Les réalités du terrain

Quand chaque chantier est différent, vos opérations RH doivent rester parfaitement synchronisées

Entre les multiples sites, les horaires variables, les exigences de conformité, les inspections SST, les conventions collectives et les certifications obligatoires, la gestion des ressources humaines dans la construction devient rapidement complexe.

Sigmia connecte l’ensemble de vos processus RH, SST, temps et planification afin que vos équipes disposent toujours de la bonne information, au bon moment.

Découvrir nos solutions

Avant Sigmia

  • Informations dispersées entre plusieurs outils

  • Suivi manuel des certifications et formations

  • Gestion papier des inspections SST

  • Horaires complexes difficiles à gérer

  • Données difficiles à consolider

  • Réactions après les incidents

Avec Sigmia

  • Une plateforme unifiée accessible partout

  • Alertes automatiques avant les échéances

  • Inspections mobiles avec photos et suivi immédiat

  • Planification intelligente selon vos conventions collectives

  • Tableaux de bord en temps réel pour tous vos chantiers

  • Prévention proactive basée sur les données
Des solutions pour le terrain

Une plateforme adaptée aux réalités du chantier

On accompagne les entreprises de construction grâce à une suite complète de solutions capables de connecter vos équipes terrain, vos gestionnaires et vos opérations administratives dans un même environnement sécurisé.

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  • Gestion administrative

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    Gestion administrative

    Centralisez les dossiers employés, les dépenses, la paie, les signatures électroniques et les demandes RH dans un environnement unique afin d’assurer une gestion plus cohérente, plus fluide et mieux gouvernée.

  • Santé et sécurité

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    Santé et sécurité

    Centralisez les inspections, incidents, risques, plans correctifs et visites médicales directement depuis le chantier.

Des organisations qui font confiance à Sigmia.

Construction et infrastructures

Colas

Mécanique du bâtiment

Navada

Coffrage et construction

Coffrages Synergy

Construction et génie civil

Groupe Michaudville

Cas client

Des organisations qui bâtissent avec Sigmia

UTB

« La digitalisation avec Sigmia a transformé nos pratiques RH, nous permettant de passer d’une gestion manuelle complexe à une approche fluide et centralisée. C’est un atout majeur pour notre entreprise face aux défis actuels du marché. »

Chargé des ressources humaines

62%

de la main-d’œuvre d’UTB travaille sur les chantiers

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Groupe Polygon

« Le côté ‘intégré’ de la solution a été un critère de choix. Nous étions à la recherche d’un logiciel RH capable de s’interfacer avec le logiciel de paie utilisé par notre Groupe et d’y transférer les informations, sans avoir à effectuer de double saisie. »

Directrice nationale RH

50 %

des employés travaillent sur des chantiers

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Construisez des opérations RH aussi solides que vos projets.

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Perspectives

Perspectives : Magazine numérique

Plus qu’un simple magazine, Perspectives rassemble des experts, des professionnels RH et des leaders d’industrie qui partagent leurs analyses, leurs expériences et leurs idées pour mieux comprendre les transformations du monde du travail.

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Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses

Voici quelques-unes des questions que nous recevons le plus souvent de la part des entreprises de construction.

Nous contacter

Oui. La plateforme offre une vision consolidée de l’ensemble de vos sites afin de faciliter la planification, le suivi des effectifs et les opérations quotidiennes.

Oui. Les inspections SST peuvent être réalisées à partir d’un appareil mobile avec photos, commentaires et suivi immédiat des actions correctives.

Les certifications, cartes de compétence, habilitations et formations sont suivies automatiquement avec des alertes avant leur expiration.

Oui. Les règles liées aux conventions collectives, aux primes, aux horaires et aux heures supplémentaires peuvent être configurées selon vos réalités opérationnelles.

Oui. Les incidents, quasi-accidents, maladies professionnelles et mesures correctives sont centralisés dans un même environnement sécurisé.

Oui. La plateforme est conçue pour s’intégrer aux principaux systèmes de paie, ERP et solutions d’entreprise afin d’assurer une circulation fluide des données.

Oui. Sigmia peut calculer des ajustements rétroactifs sur plusieurs périodes et populations. Le calcul tient compte des changements de taux, des dates d’effet, des événements d’emploi et des règles configurées. Les résultats sont soumis aux contrôles et aux validations prévus avant leur traitement. Découvrir le module Traitement de la paie.

Sigmia est un fournisseur homologué par la Commission de la construction du Québec pour la gestion de la paie dans l’industrie de la construction. Le module prend en compte les règles particulières, les taux applicables et les renseignements nécessaires aux processus de paie CCQ. Consulter l’annonce de l’homologation CCQ.