MUNICIPALITÉS

Gardez une vision claire de vos opérations municipales

Une municipalité réunit des services, des métiers, des horaires et des conventions aux réalités très différentes. Sigmia relie les RH, la paie, le temps, la planification, les talents et la santé et sécurité pour aider vos équipes à mieux coordonner les opérations au quotidien.

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Les réalités municipales

De multiples réalités. Une vision mieux structurée.

Les travaux publics, les loisirs, l’administration, les bibliothèques et les services de proximité ne fonctionnent pas tous de la même façon. Sigmia clarifie ces réalités pour donner aux RH et aux gestionnaires une information plus fiable et plus facile à piloter.

Découvrir nos solutions

Avant Sigmia

  • Information répartie dans plusieurs systèmes

  • Horaires complexes entre les services

  • Conventions appliquées manuellement

  • Peu de visibilité sur les opérations

  • Décisions prises avec une information incomplète

Avec Sigmia

  • Information RH et paie centralisée

  • Horaires et temps mieux coordonnés

  • Règles configurées par groupe d’employés

  • Données opérationnelles plus lisibles

  • Décisions appuyées par une information fiable
Des solutions pour les municipalités

Une plateforme adaptée à la réalité municipale

Reliez vos processus RH et paie tout en respectant les règles, les responsabilités et les façons de travailler de chaque service.

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  • 01

    Temps et planification

    Coordonnez les horaires, le temps, les absences, les remplacements et la couverture des services municipaux.

  • 02

    Administration RH et paie

    Centralisez les dossiers employés, la paie, les validations, les documents et les règles propres à votre organisation.

  • 03

    Santé et sécurité

    Structurez les incidents, les actions de prévention, les suivis et les informations de santé et sécurité au travail.

  • 04

    Talents et compétences

    Soutenez le recrutement, l’accueil, la formation, les compétences, le développement et la relève de vos équipes.

Sur le terrain

Des organisations d’envergure choisissent Sigmia

« Dans une seule solution, et en quelques semaines, nous devons recruter, affecter, communiquer avec le personnel électoral et valider la rémunération. La solution que nous recherchions devait être entièrement fiable, disponible et sécurisée. »
Secrétaire d’élection Élections Montréal
20

équipes réparties dans 19 arrondissements

    Voyons comment Sigmia peut soutenir votre municipalité.

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    Perspectives

    Perspectives : Magazine numérique

    Plus qu’un simple magazine, Perspectives rassemble des experts, des professionnels RH et des leaders d’industrie qui partagent leurs analyses, leurs expériences et leurs idées pour mieux comprendre les transformations du monde du travail.

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    Questions fréquentes

    Vous avez des questions sur Sigmia pour les municipalités ?

    Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ?

    Nous contacter

    Un système RH et paie municipal permet de structurer les données employés, la paie, le temps, les horaires, les absences, les talents et les processus administratifs. Sigmia relie ces dimensions pour donner aux équipes une vision plus cohérente de leurs opérations.

    Oui. La plateforme peut être configurée selon les structures, les services, les groupes d’employés et les responsabilités de la municipalité. Les processus et les accès peuvent être adaptés selon les rôles définis par l’organisation.

    Les règles applicables peuvent être configurées dans les processus liés au temps, aux horaires, aux absences, à la paie et aux validations. La configuration dépend des conventions, des politiques et des pratiques propres à chaque municipalité.

    Oui. Au Québec et au Canada, Sigmia offre des capacités de traitement de la paie reliées aux données RH, au temps, aux absences et à la planification. Le périmètre est établi selon les besoins et les règles de la municipalité.

    Sigmia donne aux gestionnaires un accès fondé sur leurs rôles, leurs responsabilités et les règles de gouvernance établies. Ils peuvent ainsi consulter l’information pertinente et réaliser les actions autorisées sans multiplier les recherches dans différents systèmes.

    L’IA intégrée aide à structurer l’information, à accélérer certains processus et à soutenir les équipes dans leurs décisions. Elle fonctionne dans un environnement encadré et sécurisé, sans remplacer le jugement humain.