Transports et infrastructures

Vos opérations en continu. Une plateforme à la hauteur.

Paie, ressources humaines, talents, santé et sécurité au travail, avec une puissante gestion des temps : Sigmia réunit vos fonctions clés dans une plateforme robuste et configurable, adaptée aux différents métiers, horaires et sites de votre organisation de transport.

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EXPÉRIENCE, EXPERTISE ET CONFIANCE

Votre écosystème RH mérite une expertise solide.

Dans les transports, la diversité des métiers, les horaires en continu et la coordination entre les sites exigent une compréhension concrète de vos opérations. Sigmia met son expertise sectorielle à votre service pour relier paie, ressources humaines, talents, santé et sécurité au travail et gestion des temps. Nos équipes vous accompagnent dans la mise en place d’une plateforme adaptée à vos réalités, avec des données hébergées au Canada, des droits d’accès adaptés aux responsabilités de chacun et un historique des actions pour faciliter le suivi et les audits.

  • Hébergement au Canada
  • Certification ISO/IEC 27001
  • Examen annuel SOC 2 Type II
Les réalités des transports

Des opérations en mouvement. Des équipes mieux coordonnées.

Conducteurs, équipes de maintenance, personnels techniques et fonctions administratives ne travaillent pas tous au même rythme. Centralisez les informations utiles, structurez les validations et adaptez vos processus aux responsabilités des équipes pour mieux suivre les absences, les compétences et les actions de prévention.

Découvrir nos solutions

Avant Sigmia

  • Dossiers dispersés entre les sites

  • Absences et horaires suivis séparément

  • Validations difficiles à retrouver

  • Suivi des formations fragmenté

  • Actions de prévention isolées

Avec Sigmia

  • Données RH centralisées

  • Temps et absences suivis ensemble

  • Circuits de validation définis

  • Parcours de formation structurés

  • Prévention et dossiers reliés
Des solutions pour vos équipes

Une plateforme adaptée à vos services

Reliez les processus RH essentiels tout en tenant compte de la structure, des responsabilités et des règles propres à chaque service.

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Ils font avancer les transports

Des organisations qui font confiance à Sigmia.

Transport collectif · Québec

Société de transport de Montréal

Des équipes au service de la mobilité urbaine, dans un environnement où la diversité des métiers et la continuité des services sont essentielles.

Transport collectif · Québec

Réseau de transport de la Capitale

Des métiers opérationnels, techniques et administratifs réunis autour d’une mission : faire circuler les personnes.

Transport collectif · Québec

Réseau de transport de Longueuil

Un réseau de transport collectif qui conjugue services aux voyageurs, travail de terrain et coordination des équipes.

Transport collectif · Québec

Société de transport de Laval

Des besoins en ressources humaines et en paie au cœur d’un service de transport collectif.

Transport routier et logistique · Canada

Groupe Morneau

Base RH, recrutement et gestion des temps : des projets pour accompagner les équipes du transport et de la logistique.

Transport maritime · Québec

Société des traversiers du Québec

Des solutions de ressources humaines et de paie pour une organisation au service des liaisons maritimes.

Transport maritime · Canada

Groupe Desgagnés

Ressources humaines, paie et finances : des solutions pour soutenir la gestion d’une organisation du transport maritime.

Perspectives

Des perspectives pour vos équipes RH

Découvrez les analyses de professionnels RH et d’experts sur l’organisation du travail, la gouvernance des données et l’évolution des pratiques RH.

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Questions fréquentes

Vos questions sur les RH dans les transports

Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ?

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Sigmia s’adresse aux organisations de transport collectif, de transport de marchandises et de gestion d’infrastructures. La plateforme permet de structurer les processus RH selon les métiers, les établissements et les responsabilités.

Oui. Les structures, les droits d’accès et les circuits de validation peuvent être configurés selon les équipes et les établissements. Les temps et les absences peuvent être suivis selon les règles de l’organisation.

Les données des clients canadiens sont hébergées au Canada sur Microsoft Azure. Le système de management de la sécurité de l’information de Sigmia est certifié ISO/IEC 27001. Les droits d’accès, le chiffrement et les journaux d’activité soutiennent la protection des renseignements et les audits.

Oui. Les modules de gestion des talents permettent d’organiser les formations et de suivre les compétences. Les équipes RH disposent d’informations structurées pour accompagner les parcours professionnels.

Sigmia permet de structurer les événements de santé et sécurité, les évaluations des risques professionnels et les actions de prévention. Les responsabilités et le suivi des dossiers sont organisés dans un environnement partagé.

Oui. L’offre canadienne comprend des solutions RH et paie. Les dossiers employés, les données de temps et les opérations de paie peuvent être reliés pour soutenir les règles de votre organisation.

Faisons avancer vos opérations RH.

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