Secteur public et parapublic

Vos équipes servent le public. Vos RH les soutiennent.

Ministères, organismes publics et parapublics, organismes rattachés à un ministère, municipalités et réseaux de services publics : vos équipes évoluent dans des structures où les responsabilités, les règles et la protection des renseignements occupent une place centrale. Sigmia relie vos données RH, votre paie et vos processus dans une plateforme adaptable à votre organisation. Coordonnez les dossiers et les approbations entre vos directions et établissements, tout en encadrant les accès aux renseignements. Vos données sont hébergées au Canada.

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UN PARTENAIRE D’ICI POUR VOS MISSIONS PUBLIQUES

Vos missions sont ici. Votre partenaire RH aussi.

Née au Québec, Sigmia accompagne des organisations publiques aux réalités variées : éducation, santé, municipalités et institutions culturelles. Nous comprenons l’importance de protéger les renseignements, d’encadrer les accès et de respecter les responsabilités de chaque établissement. Avec des données hébergées au Canada et une plateforme qui s’adapte à vos règles, vos équipes disposent d’un partenaire pour soutenir leurs opérations et faire évoluer leurs pratiques.

  • Ancrage québécois et canadien
  • Données hébergées au Canada
  • Expérience du secteur public
Les réalités du secteur public

Des services variés. Une gestion RH cohérente.

Vos services n’ont pas tous les mêmes horaires, les mêmes règles ni les mêmes besoins. La souveraineté des données et leur gouvernance sont au cœur de vos exigences. Sigmia structure les dossiers, les responsabilités et les droits d’accès pour vous aider à garder la maîtrise des renseignements confiés à vos équipes.

Découvrir nos solutions

Avant Sigmia

  • Renseignements dispersés

  • Approbations difficiles à suivre

  • Règles réparties dans plusieurs outils

  • Suivis dispersés entre les services

  • Consolidations manuelles

Avec Sigmia

  • Dossiers employés centralisés

  • Circuits de validation structurés

  • Règles d’affaires paramétrables

  • Responsabilités et accès définis

  • Information disponible pour le pilotage
Des solutions pour vos équipes

Une plateforme adaptée à vos services

Reliez les processus RH essentiels tout en tenant compte de la structure, des responsabilités et des règles propres à chaque service.

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  • Gestion administrative

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    Gestion administrative

    Centralisez les dossiers employés, les documents et les approbations pour coordonner les interventions entre vos services.

  • Temps et paie

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    Temps et paie

    Reliez les horaires, les absences et les éléments de paie pour mieux suivre les règles propres à vos équipes.

  • Santé et sécurité

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    Santé et sécurité

    Regroupez les événements, les dossiers et les actions de prévention pour assurer un suivi partagé et rigoureux.

Références du secteur public

Des missions variées. Des enjeux RH partagés.

Éducation · Québec

Centre de services scolaire de Laval

Un organisme du réseau de l’éducation, avec des métiers et des responsabilités variés.

Santé et services sociaux · Québec

Santé Québec / RSSS

Une référence du réseau public de la santé et des services sociaux.

Culture · Québec

Musée de la civilisation

Une institution muséale publique qui illustre la diversité des organismes accompagnés.

Événements et tourisme d’affaires · Québec

Palais des congrès de Montréal

Un organisme public au service des événements et du rayonnement économique.

Administration municipale · Québec

Ville de Sainte-Catherine

Une référence municipale pour les solutions RH et paie.

Administration municipale · Québec

Ville de Westmount

Une référence canadienne pour les solutions RH et paie au sein d’une administration locale.

Organisme public · Colombie-Britannique

WorkSafeBC

Une référence canadienne dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

Perspectives

Des perspectives pour vos équipes RH

Découvrez les analyses de professionnels RH et d’experts sur l’organisation du travail, la gouvernance des données et l’évolution des pratiques RH.

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Questions fréquentes

Vos questions sur les RH du secteur public

Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ?

Nous contacter

Oui. Notre plateforme s’adresse aux ministères, aux organismes qui leur sont rattachés, aux municipalités et aux réseaux de services publics. Les structures, les processus et les droits d’accès peuvent être adaptés aux responsabilités de chaque direction ou établissement.

Les données des clients canadiens sont hébergées au Canada sur Microsoft Azure. Les droits d’accès encadrent les renseignements que chaque utilisateur peut consulter ou modifier. Le chiffrement et les journaux d’activité soutiennent la protection des données et les audits.

Oui. Sigmia propose des solutions RH et paie pour relier les dossiers employés, les données de temps et les opérations de paie. Vos équipes disposent d’un environnement plus cohérent pour coordonner leurs activités.

Oui. Les administrateurs peuvent créer et modifier des champs, ajouter différents types d’écrans et établir des liens entre eux. Les circuits d’approbation peuvent être paramétrés pour refléter les règles d’affaires de votre organisation.

Les modules de gestion des talents permettent de structurer les formations, les évaluations et le suivi des compétences. Ils soutiennent les parcours des employés et la préparation des besoins de l’organisation.

Nos références comprennent notamment le Centre de services scolaire de Laval, la Ville de Sainte-Catherine, le Musée de la civilisation, le Palais des congrès et Santé Québec / RSSS. Ces organisations représentent des réalités distinctes de l’éducation, des services municipaux, de la culture et de la santé.

Donnons à vos RH les moyens de soutenir vos services.

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