Ce qui nous guide

Quand la complexité grandit, la clarté fait toute la différence.

Sigmia accompagne les organisations qui composent chaque jour avec des réalités RH et paie exigeantes. Notre plateforme relie vos données, vos règles et vos processus pour vous aider à y voir plus clair, à reprendre le contrôle et à mieux piloter vos opérations.

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Ce qui nous distingue

Pourquoi les organisations complexes choisissent Sigmia

Conventions, exceptions, équipes réparties, horaires variables, données sensibles et systèmes multiples font partie de la réalité. Sigmia a été pensée pour structurer cette complexité et donner aux équipes une vision plus claire de ce qui se passe réellement sur le terrain.

  • 01

    Pensée pour la complexité

    Vos règles et vos réalités ne sont pas standards. La plateforme peut être configurée pour mieux refléter le fonctionnement de votre organisation.

  • 02

    Une IA gouvernable

    Contextuelle, privée et sécurisée, l’IA soutient les équipes dans leurs opérations sans prendre les décisions à leur place.

  • 03

    Une plateforme unifiée

    Reliez vos données, vos règles et vos processus RH et paie pour obtenir une vue plus cohérente de vos opérations.

  • 04

    Un partenaire à long terme

    Nos équipes vous accompagnent pendant l’implantation et dans l’évolution de votre environnement au fil de vos besoins.

Des experts qui font avancer les RH

Des points de vue utiles sur les réalités RH et paie, la gestion des équipes, la gouvernance, l’IA et les transformations qui touchent les organisations d’ici.

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Gouvernance, sécurité et confiance

La confiance comme fondation

Les données RH et paie sont parmi les informations les plus sensibles de votre organisation. Notre approche intègre la gouvernance, la sécurité et l’encadrement des usages technologiques pour vous aider à garder le contrôle de votre environnement.

  • Gouvernance des données

    Encadrez l’accès, la gestion et l’utilisation de vos données afin de maintenir une information mieux structurée.

  • Sécurité et conformité

    Soutenez vos exigences de contrôle grâce à des processus et des accès encadrés dans un environnement rigoureux.

  • IA responsable

    Une IA privée et contextualisée aide à structurer l’information et à soutenir les décisions tout en gardant l’humain au centre.

  • Certifications reconnues

    Présentez ici les certifications et attestations de sécurité officiellement validées par Sigmia.

  • Gouvernance des données

  • Sécurité et conformité

  • IA responsable

  • Certifications reconnues

Sigmia en chiffres

Une plateforme éprouvée à grande échelle

  • 30+ ans

    Plus de 30 ans d’expérience : Fondée en 1992, Sigmia s’appuie sur plus de trois décennies d’expertise dans le domaine des SIRH.

  • 20+ pays

    Présente dans plus de 20 pays : La solution est déployée à l’international dans plus de 20 pays.

  • 0 sous-traitance

    Aucune sous-traitance : 100 % du développement logiciel est réalisé en interne à Montréal, garantissant une maîtrise complète de la qualité et de la sécurité.

  • 1 726 arbres plantés

    Grâce au programme Carbone Boréal, Sigmia a planté 1 726 arbres depuis 2018 afin de compenser les émissions de CO₂ liées aux déplacements professionnels.
Notre parcours

Plus de 30 ans à soutenir la transformation des organisations

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1992

Fondation de Sigmia

Sigmia est fondée à Montréal, au Québec, par une équipe passionnée par l’innovation en ressources humaines.

1999

Début de l’expansion européenne

Sigmia amorce son expansion en Europe, avec la commercialisation de ses solutions par l’entremise de partenaires en France.

2004

Ouverture du bureau de Paris

Sigmia ouvre son bureau de Paris et met en place une présence dédiée afin de servir directement les organisations en France et ailleurs en Europe.

2018

Renforcement de notre engagement environnemental

Sigmia renforce son engagement environnemental grâce au programme Carbone Boréal, qui permet notamment de compenser les émissions liées aux déplacements aériens transatlantiques de ses employés par la plantation d’arbres — plus de 1 726 à ce jour.

2022

Acquisition de Horasphère (Timesphere)

Sigmia fait l’acquisition de Horasphère, l’éditeur de Timesphere établi au Saguenay. Cette acquisition ajoute à la suite des capacités avancées de planification automatisée et intelligente des horaires.

2024

Acquisition de SOFE

Sigmia fait l’acquisition de SOFE, le logiciel de paie et de gestion financière de Berger-Levrault, renforçant considérablement sa présence et son expertise dans le secteur municipal québécois.

2025-2026

Une technologie reconnue comme visionnaire

Sigmia est reconnue comme « Visionnaire » dans le Blueprint® d’Exaegis Markess, soulignant les capacités technologiques de la suite, notamment la configuration no-code et l’intelligence artificielle.

    Les organisations que nous accompagnons

    La complexité prend différentes formes

    Sur le terrain, chaque secteur a ses propres règles, contraintes et façons de travailler. Sigmia accompagne les organisations qui doivent garder une vision claire de leurs effectifs et de leurs opérations malgré cette complexité.

    • 01

      Construction

      Gardez une meilleure vue sur des équipes, des chantiers, des horaires et des besoins de main-d’œuvre qui évoluent rapidement.

    • 02

      Grandes municipalités

      Structurez des opérations RH qui touchent plusieurs groupes d’employés, services, règles et réalités de travail.

    • 03

      Manufacturier

      Reliez la planification, le temps et les opérations pour mieux soutenir les équipes dans des environnements exigeants.

    • 04

      Santé

      Donnez aux équipes une meilleure visibilité sur les effectifs et l’organisation du travail dans un contexte où chaque décision compte.

    Nos équipes

    Une expertise humaine derrière chaque implantation

    Derrière la technologie, il y a des équipes qui comprennent les réalités RH, les opérations et les enjeux d’implantation. Nous travaillons avec vos équipes pour structurer votre environnement et soutenir son évolution dans le temps.

    • Accompagnement stratégique
    • Implantation structurée
    • Formation continue
    • Soutien humain et local
    Découvrir nos services
    Perspectives

    Des experts qui font avancer les RH.

    Nos spécialistes analysent les enjeux qui transforment les opérations RH, la paie, le travail et la gouvernance des organisations.

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