Votre expertise. Plusieurs employeurs. Une plateforme.

Sigmia s’adresse aux firmes de consultation, aux gestionnaires de mutuelles de prévention et aux fournisseurs de services qui gèrent des dossiers d’accident du travail, d’absence et d’invalidité pour le compte d’autres employeurs.

Oui. Sigmia permet de simuler les cotisations CNESST et de vérifier les imputations. Ces outils soutiennent l’analyse des coûts et les suivis effectués par les équipes qui accompagnent les employeurs et les mutuelles de prévention.

Oui. Les champs, les écrans, les étapes de suivi et les processus sont paramétrables. Votre firme peut intégrer sa méthodologie de gestion des accidents du travail et des absences, tout en adaptant les suivis aux besoins des employeurs accompagnés.

L’IA intégrée aide à accélérer la saisie des renseignements et le traitement des dossiers. Elle soutient les gestionnaires dans leur travail, avec révision humaine des contenus et maintien des responsabilités de vos équipes.

Oui. Vous pouvez donner aux employeurs clients un accès à la plateforme selon les droits définis. Vous déterminez les renseignements qu’ils peuvent consulter ou modifier en fonction de leurs responsabilités et du périmètre de leur mandat.

Les données des clients canadiens sont hébergées au Canada et chiffrées au repos et en transit. Les droits d’accès sont paramétrables selon les rôles, les responsabilités et les structures des employeurs accompagnés. Les journaux consignent les principales actions, notamment la création, la modification et la suppression de renseignements, pour soutenir les contrôles internes et les audits. Le système de management de la sécurité de l’information de Sigmia est certifié ISO/IEC 27001. Sigmia fait également l’objet d’un audit annuel SOC 2 Type II, donnant lieu à un rapport d’assurance indépendant.