L’IA n’attend pas que les RH soient prêtes.
Elle entre dans les équipes par les usages, pas par la stratégie. Elle modifie les métiers avant que les fiches de poste ne suivent. Elle pose des questions de gouvernance que peu d’organisations ont encore tranchées.
Résultat : la fonction RH se retrouve à arbitrer, dans l’urgence, des transformations qu’elle n’a pas initiées.
C’est là tout l’enjeu de ce webinaire. Nos experts invités confrontent leurs lectures du terrain, distinguent les vraies ruptures des effets d’annonce, et tracent une ligne claire entre subir l’IA et la piloter.
Webinaire – Les RH en première ligne face à l’IA
Nos experts invités brossent un portrait des innovations en cours et de leur rythme d’évolution, analyseront leurs impacts sur les métiers et proposeront des repères concrets pour intégrer l’IA de façon responsable. (Rediffusion)
Métiers, compétences, gouvernance : les RH en première ligne face à l’IA
De toutes les fonctions, les RH sont parmi les plus directement touchées par l’arrivée de l’IA en entreprise.
L’intégration de l’intelligence artificielle dans le monde du travail transforme les métiers, accélère l’évolution des compétences et soulève de nouveaux enjeux de gouvernance. À la croisée de ces dynamiques, les RH se retrouvent en première ligne.
Leur mandat est exigeant : elles doivent anticiper les transformations des rôles et des pratiques, soutenir les équipes et encadrer les usages de manière cohérente et responsable.
Ce webinaire ces enjeux, en plus de suggérer des solutions et pistes de réflexion.
