Rapprocher les candidatures des besoins du poste
Le scénario porte sur un recrutement de technicien informatique. Depuis le dossier de recrutement, l’assistant aide à examiner les CV au regard des compétences et des exigences du poste.
Les étapes présentées
- Ouvrir le recrutement et consulter les candidatures reçues.
- Utiliser l’assistance IA pour mettre en relation les informations des CV avec le poste.
- Approfondir une candidature grâce à un résumé et à des propositions de questions d’entretien.
Ce qu’il faut retenir
L’équipe dispose d’éléments pour préparer son analyse et ses échanges avec les candidats. Les rapprochements proposés sont à contrôler à partir des documents et des critères réellement pertinents. Le recruteur conserve la décision de poursuivre une candidature et ne doit pas assimiler une synthèse à une validation des compétences.
Cette vidéo présente l’interface SIGMA-RH, aujourd’hui Sigmia.
Découvrez les autres usages de l’IA intégrée de Sigmia dans vos opérations RH.
