Une plateforme. Une vue gouvernée.

Des suites spécialisées partagent les mêmes données sur la main-d’œuvre, structures, règles et autorisations.

Derniers articles

L'expression « numérisation RH » désigne une démarche de dématérialisation des différentes fonctions RH d'une organisation. Il peut s'agir de données, de documents ou encore de procédures RH. Nous avons sélectionné 15 mots essentiels qui définissent les bénéfices des RH numériques.

Logiciel de gestion des temps et absences : Quel ROI pour votre entreprise ?

Investir dans une solution de gestion des temps et des absences est aujourd’hui une décision stratégique. Bien au-delà de l’automatisation des pointages ou de la gestion des horaires, ces outils offrent un retour sur investissement concret, tant sur le plan de la performance que de la qualité de vie au travail. En voici des exemples.

Tendances et actualités RH 2026 : les grands sujets à surveiller

Quels sont les enjeux RH pour 2026 ? Voici les tendances RH issues des principales études d'experts sur le sujet.

Indicateurs de performance RH 2026: comment choisir les bons KPI ?

Quels KPI RH suivre en 2026 ? Découvrez les indicateurs de performance clés à piloter selon vos priorités, les erreurs fréquentes à éviter, et des exemples concrets pour transformer vos données en leviers de décision.

SIGMA-RH devient Sigmia et ouvre un nouveau chapitre de son histoire

Après plus de 30 ans dans les technologies de gestion du capital humain, l’entreprise québécoise adopte une nouvelle identité qui reflète l’évolution de son offre et ses ambitions de développement.

Voir nos articles

Perspectives

Conformité, sécurité et TI

Fusion de documents RH et communications

Démonstration : produire et diffuser en quelques clics des communications personnalisées à vos employés grâce à la fusion de documents.

13 mai 2020 Temps de lecture : 8 min

Communiquez efficacement avec vos salariés

Articles connexes

Centre de Services Partagés RH: consultation de la base de connaissances et gestion des réclamations