Passer d’une intention vague à un objectif SMART
Comment formuler un objectif assez précis pour en assurer le suivi ? La démonstration part d’une demande générale d’amélioration de la performance et montre comment l’assistant aide à la préciser.
Les étapes présentées
- Décrire l’objectif envisagé dans le contexte du poste.
- Demander à l’IA de proposer des formulations plus spécifiques et mesurables.
- Affiner les propositions par échange, notamment avec des exemples liés au recrutement, puis retenir une formulation adaptée.
Ce qu’il faut retenir
L’utilisateur dispose d’une base pour rédiger un objectif SMART, plutôt que de repartir d’une page blanche. Le responsable doit encore choisir les indicateurs, les échéances et le niveau attendu : l’IA ne remplace pas cette décision.
Cette vidéo présente l’interface SIGMA-RH, aujourd’hui Sigmia.
Découvrez les autres usages de l’IA intégrée de Sigmia dans vos opérations RH.
