Un SIRH d’ici. À la hauteur de vos exigences.

Développée et soutenue par des équipes d’ici, Sigmia simplifie vos opérations RH, paie comprise, dans un SIRH global avec IA intégrée. Automatisez les suivis, appliquez vos règles et gardez une vue claire sur vos dossiers.

Organisations de 300 employés et plus · Villes et municipalités dès 200 employés · Solution utilisée dans plus de 20 pays

Parlez à un expert Explorer la plateforme
    Votre quotidien RH

    Vos journées font avancer toute l’organisation.

    Pourvoir un poste, accompagner un gestionnaire, préparer un retour au travail : derrière chaque dossier, il y a une personne et une responsabilité. Vous devez répondre aux urgences sans perdre de vue les besoins à venir. Avec Sigmia, traitez les demandes du jour et préparez les prochaines étapes.

    • 01

      Répondre aux personnes

      Un employé attend une réponse. Un gestionnaire a besoin d’appui. Retrouvez le contexte du dossier pour assurer le suivi.

    • 02

      Préparer les horaires et la paie

      Une absence à remplacer, des heures supplémentaires à vérifier, une prime à appliquer : du temps travaillé à la paie, gardez le fil et validez les ajustements.

    • 03

      Anticiper les besoins de demain

      Un départ à anticiper, des compétences à développer, un poste à pourvoir : préparez la relève et accompagnez les parcours professionnels.

    • 04

      Faire valoir vos priorités

      Des effectifs à prévoir, des absences à comprendre, un recrutement à justifier : appuyez vos recommandations sur des indicateurs pertinents pour la direction.

    LE CONSTAT

    Vos réalités RH sont liées.
    Vos systèmes devraient l’être.

    Plusieurs établissements, des processus qui s’entrecroisent, des règles internes et, lorsqu’elles s’appliquent, des conventions collectives. Vos règles donnent le rythme. Sigmia simplifie leur application.

    • Des données fiables et partagées
    • Des règles adaptées à votre organisation
    • Des accès selon les responsabilités
    Comment ça fonctionne

    Une seule plateforme. Une vision complète.

    Cinq suites spécialisées partagent les mêmes données, règles, structures et droits d’accès. Déployez les fonctions prioritaires, puis faites évoluer votre environnement sans fragmenter vos opérations. L’IA Sigmia agit selon vos configurations et appuie le jugement humain. Vous gardez la maîtrise des décisions.

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    Gestion de talents
    03

    Gestion de talents

    Recrutez, intégrez et formez vos employés. Évaluez leur performance, menez les entretiens annuels et préparez la relève.

    Voyons ensemble comment Sigmia peut répondre à vos besoins.

    Découvrez comment une plateforme RH et paie d’ici peut structurer vos règles, vos données et vos opérations.

    Discutons de votre projet Explorer la plateforme

    La preuve par les résultats

    La complexité à grande échelle.

    Industrie, sécurité, administration publique : découvrez ce que Sigmia apporte à des organisations aux besoins très différents.

    « Le fait d’avoir tout centralisé au même endroit améliore grandement notre visibilité générale. »
    Conseillère RH Artopex
    500

    500 employés répartis dans 5 usines de production, un bureau administratif et des salles d’exposition au Canada et aux États-Unis.

    « La solution est vite devenue un outil de travail pour nos conseillers SST et une source d’informations crédibles. »
    Directrice nationale SST GardaWorld Sécurité – Canada
    35 000+

    Centralisation de la gestion de la santé et de la sécurité du travail pour plus de 35 000 employés au Canada; GardaWorld est présente dans 43 pays et compte plus de 132 000 employés.

    « La solution et l’accompagnement qui l’accompagne offrent une grande flexibilité pour s’adapter aux changements. »
    Secrétaire d’élection Élections Montréal
    30 000+

    30 000 candidatures traitées en 6 semaines, avec 12 000 à 13 000 travailleurs électoraux recrutés dans plus de 600 lieux de scrutin.

      Moins de suivis dispersés. Plus de temps pour agir.

      Retrouver un dossier, savoir où en est une approbation, traiter une exception : voyez ce qui change lorsque ces tâches s’effectuent dans le même environnement.

      Discutons de votre projet

      Avant Sigmia

      • Données réparties entre plusieurs systèmes

      • Règles appliquées dans des processus parallèles

      • Validations suivies par courriel ou fichiers

      • Accès difficiles à gouverner

      • Exceptions gérées hors des processus

      • Évolution dépendante de développements spécifiques

      Avec Sigmia

      • Une référence commune pour les données RH et paie

      • Des règles paramétrées selon les populations

      • Des validations intégrées aux processus

      • Des accès encadrés selon les responsabilités

      • Des exceptions documentées et mieux suivies

      • Un environnement qui évolue par configuration
      Services d’accompagnement

      Des spécialistes qui parlent RH. Et qui travaillent avec vous.

      De l’implantation à l’adoption, nos spécialistes vous aident à configurer la solution, à former les utilisateurs et à faire évoluer vos pratiques. Ils vous accompagnent aussi dans le choix des usages de l’IA et des contrôles à prévoir.

      Découvrir notre accompagnement

      • 34+

        Années d’expertise

      • 150

        Spécialistes

      • 95%

        Satisfaction client
      Perspectives

      Des experts qui font avancer les RH.

      Analyses, conseils et retours d’expérience pour comprendre les tendances et nourrir votre réflexion.

      Explorer le magazine Perspectives

      Voyez Sigmia à l’œuvre dans votre contexte.

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