Un SIRH d’ici. Qui s’adapte à votre complexité.

Développée ici et présente dans plus de 20 pays, Sigmia relie vos opérations RH, paie comprise, dans une plateforme globale pour les organisations de 300 employés et plus. Des processus paramétrables selon vos règles et une IA intégrée rendent le quotidien plus fluide, avec des équipes locales pour vous accompagner.

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    Le constat

    Vos réalités RH sont liées. Vos systèmes devraient l’être.

    Structures multiples, conventions collectives, opérations terrain et données sensibles créent une complexité bien réelle. Sigmia la structure afin de rendre vos opérations plus lisibles, plus cohérentes et mieux pilotables.

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    • 01

      Des structures à plusieurs niveaux

      Reliez entités, établissements, postes et populations sans perdre la vue d’ensemble.

    • 02

      Des règles qui varient

      Encadrez conventions, statuts, horaires et exceptions selon votre réalité.

    • 03

      Des processus interdépendants

      Faites circuler l’information entre les RH, la paie, le temps et les opérations.

    • 04

      Des données à gouverner

      Donnez à chaque personne les accès requis selon ses responsabilités.

    Comment ça fonctionne

    Une seule plateforme. Une vision complète.

    Cinq suites spécialisées partagent les mêmes données, règles, structures et droits d’accès. Déployez les fonctions prioritaires, puis faites évoluer votre environnement sans fragmenter vos opérations. L’IA Sigmia agit selon vos configurations.

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    Voyons ensemble comment Sigmia peut répondre à vos besoins.

    Découvrez comment une plateforme RH et paie d’ici peut structurer vos règles, vos données et vos opérations.

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    La preuve par les résultats

    La complexité à grande échelle.

    Des organisations d’envergure s’appuient sur Sigmia pour structurer leurs opérations, leurs données et leurs décisions.

    « Le fait d’avoir tout centralisé au même endroit améliore grandement notre visibilité générale. »
    Conseillère RH Artopex
    500

    500 employés répartis dans 5 usines de production, un bureau administratif et des salles d’exposition au Canada et aux États-Unis.

    « La solution est vite devenue un outil de travail pour nos conseillers SST et une source d’informations crédibles. »
    Directrice nationale SST GardaWorld Sécurité – Canada
    35 000+

    Centralisation de la gestion de la santé et de la sécurité du travail pour plus de 35 000 employés au Canada; GardaWorld est présente dans 43 pays et compte plus de 132 000 employés.

    « La solution et l’accompagnement qui l’accompagne offrent une grande flexibilité pour s’adapter aux changements. »
    Secrétaire d’élection Élections Montréal
    30 000+

    30 000 candidatures traitées en 6 semaines, avec 12 000 à 13 000 travailleurs électoraux recrutés dans plus de 600 lieux de scrutin.

      De la complexité à la maîtrise

      Quand vos règles sont structurées, vos décisions gagnent en clarté. Sigmia relie les données, les processus et les responsabilités pour donner aux équipes une lecture commune des opérations.

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      Avant Sigmia

      • Données réparties entre plusieurs systèmes

      • Règles appliquées dans des processus parallèles

      • Validations suivies par courriel ou fichiers

      • Accès difficiles à gouverner

      • Exceptions gérées hors des processus

      • Évolution dépendante de développements spécifiques

      Avec Sigmia

      • Une référence commune pour les données RH et paie

      • Des règles paramétrées selon les populations

      • Des validations intégrées aux processus

      • Des accès encadrés selon les responsabilités

      • Des exceptions documentées et mieux suivies

      • Un environnement qui évolue par configuration

      SECTEURS D’ACTIVITÉ

      Une plateforme adaptée à votre réalité

      Chaque secteur applique ses propres règles, contraintes et responsabilités. Sigmia s’adapte à votre organisation pour relier vos opérations RH dans une plateforme intégrée.

      UNE PLATEFORME, PLUSIEURS RÉALITÉS

      Votre secteur a ses exigences. Sigmia s’y adapte.

      Vos métiers, vos structures et vos règles façonnent votre gestion RH. Sigmia vous permet d’adapter les écrans, les processus et les circuits d’approbation aux réalités de votre organisation, dans une plateforme unifiée. Sélectionnez votre secteur ci-dessus.

      Construction

      La plateforme RH conçue pour la réalité du secteur de la construction

      Une plateforme RH intégrée qui maîtrise les complexités de votre industrie. Reliez vos opérations et votre paie CCQ avec Sigmia, une solution développée ici.

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      Villes et municipalités

      Vos équipes font avancer la ville. Votre gestion RH, paie et finances doit suivre le rythme.

      Une plateforme intégrée pour les RH, la paie et les finances des municipalités de 200 employés et plus, adaptée à vos règles et conventions collectives.

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      Manufacturier

      Une plateforme RH et paie conçue pour les réalités du secteur manufacturier

      Unifiez vos opérations RH et votre paie avec Sigmia, une plateforme développée ici, adaptée aux règles de travail et aux réalités de vos usines.

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      Santé

      Gardez vos équipes alignées sur la continuité des soins

      Reliez RH, horaires et paie avec Sigmia. Gérez les conventions collectives, les primes et les rétroactivités de vos organisations de santé multisites.

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      Transports et infrastructures

      Vos opérations en continu. Une plateforme à la hauteur.

      Reliez vos opérations RH et votre paie dans une plateforme intégrée, adaptée aux conventions collectives et aux exigences du transport multisite.

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      Secteur public et parapublic

      Vos équipes servent le public. Vos RH les soutiennent.

      Unifiez vos opérations RH et votre paie avec Sigmia, une plateforme développée ici, adaptée aux règles et aux exigences des organismes publics.

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      Gestionnaires SST et invalidité

      Votre expertise. Plusieurs employeurs. Une plateforme.

      Pilotez les dossiers de vos employeurs clients avec Sigmia. Une plateforme intégrée pour coordonner la gestion de cas, les suivis et les interventions.

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      Services d’accompagnement

      Une équipe qui traduit vos règles dans la plateforme.

      De l’implantation à l’utilisation quotidienne, nos spécialistes vous accompagnent pour configurer la plateforme, former vos équipes et faire évoluer vos pratiques.

      Découvrir notre accompagnement

      • 35+

        Années d’expertise

      • 450+

        Spécialistes

      • 95%

        Satisfaction client
      Perspectives

      Des experts qui font avancer les RH.

      Nos spécialistes analysent les enjeux qui transforment les opérations RH, la paie, le travail et la gouvernance des organisations.

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      Voyons comment Sigmia peut soutenir tous vos besoins

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