Un SIRH d’ici. À la hauteur de vos exigences.
Développée et soutenue par des équipes d’ici, Sigmia simplifie vos opérations RH, paie comprise, dans un SIRH global avec IA intégrée. Automatisez les suivis, appliquez vos règles et gardez une vue claire sur vos dossiers.
Organisations de 300 employés et plus · Villes et municipalités dès 200 employés · Solution utilisée dans plus de 20 pays
Votre quotidien RH
Vos journées font avancer toute l’organisation.
Pourvoir un poste, accompagner un gestionnaire, préparer un retour au travail : derrière chaque dossier, il y a une personne et une responsabilité. Vous devez répondre aux urgences sans perdre de vue les besoins à venir. Avec Sigmia, traitez les demandes du jour et préparez les prochaines étapes.
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01
Répondre aux personnes
Un employé attend une réponse. Un gestionnaire a besoin d’appui. Retrouvez le contexte du dossier pour assurer le suivi.
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02
Préparer les horaires et la paie
Une absence à remplacer, des heures supplémentaires à vérifier, une prime à appliquer : du temps travaillé à la paie, gardez le fil et validez les ajustements.
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03
Anticiper les besoins de demain
Un départ à anticiper, des compétences à développer, un poste à pourvoir : préparez la relève et accompagnez les parcours professionnels.
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04
Faire valoir vos priorités
Des effectifs à prévoir, des absences à comprendre, un recrutement à justifier : appuyez vos recommandations sur des indicateurs pertinents pour la direction.
LE CONSTAT
Vos réalités RH sont liées.
Vos systèmes devraient l’être.
Plusieurs établissements, des processus qui s’entrecroisent, des règles internes et, lorsqu’elles s’appliquent, des conventions collectives. Vos règles donnent le rythme. Sigmia simplifie leur application.
- Des données fiables et partagées
- Des règles adaptées à votre organisation
- Des accès selon les responsabilités
Comment ça fonctionne
Une seule plateforme. Une vision complète.
Cinq suites spécialisées partagent les mêmes données, règles, structures et droits d’accès. Déployez les fonctions prioritaires, puis faites évoluer votre environnement sans fragmenter vos opérations. L’IA Sigmia agit selon vos configurations et appuie le jugement humain. Vous gardez la maîtrise des décisions.
La preuve par les résultats
La complexité à grande échelle.
Industrie, sécurité, administration publique : découvrez ce que Sigmia apporte à des organisations aux besoins très différents.
« Le fait d’avoir tout centralisé au même endroit améliore grandement notre visibilité générale. »
500
500 employés répartis dans 5 usines de production, un bureau administratif et des salles d’exposition au Canada et aux États-Unis.
« La solution est vite devenue un outil de travail pour nos conseillers SST et une source d’informations crédibles. »
35 000+
Centralisation de la gestion de la santé et de la sécurité du travail pour plus de 35 000 employés au Canada; GardaWorld est présente dans 43 pays et compte plus de 132 000 employés.
« La solution et l’accompagnement qui l’accompagne offrent une grande flexibilité pour s’adapter aux changements. »
30 000+
30 000 candidatures traitées en 6 semaines, avec 12 000 à 13 000 travailleurs électoraux recrutés dans plus de 600 lieux de scrutin.
Avant Sigmia
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Données réparties entre plusieurs systèmes
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Règles appliquées dans des processus parallèles
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Validations suivies par courriel ou fichiers
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Accès difficiles à gouverner
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Exceptions gérées hors des processus
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Évolution dépendante de développements spécifiques
Avec Sigmia
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Une référence commune pour les données RH et paie
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Des règles paramétrées selon les populations
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Des validations intégrées aux processus
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Des accès encadrés selon les responsabilités
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Des exceptions documentées et mieux suivies
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Un environnement qui évolue par configuration
SECTEURS D’ACTIVITÉ
Une plateforme adaptée à votre réalité
Chaque secteur applique ses propres règles, contraintes et responsabilités. Sigmia s’adapte à votre organisation pour relier vos opérations RH dans une plateforme intégrée.
UNE PLATEFORME, PLUSIEURS RÉALITÉS
Votre secteur a ses exigences. Sigmia s’y adapte.
Vos métiers, vos structures et vos règles façonnent votre gestion RH. Sigmia vous permet d’adapter les écrans, les processus et les circuits d’approbation aux réalités de votre organisation, dans une plateforme unifiée. Sélectionnez votre secteur ci-dessus.
Construction
La plateforme RH conçue pour la réalité du secteur de la construction
Une plateforme RH intégrée qui maîtrise les complexités de votre industrie. Reliez vos opérations et votre paie CCQ avec Sigmia, une solution développée ici.
Explorer ce secteur
Villes et municipalités
Vos équipes font avancer la ville. Votre gestion RH, paie et finances doit suivre le rythme.
Une plateforme intégrée pour les RH, la paie et les finances des municipalités de 200 employés et plus, adaptée à vos règles et conventions collectives.
Explorer ce secteur
Manufacturier
Une plateforme RH et paie conçue pour les réalités du secteur manufacturier
Unifiez vos opérations RH et votre paie avec Sigmia, une plateforme développée ici, adaptée aux règles de travail et aux réalités de vos usines.
Explorer ce secteur
Santé
Gardez vos équipes alignées sur la continuité des soins
Reliez RH, horaires et paie avec Sigmia. Gérez les conventions collectives, les primes et les rétroactivités de vos organisations de santé multisites.
Explorer ce secteur
Transports et infrastructures
Vos opérations en continu. Une plateforme à la hauteur.
Reliez vos opérations RH et votre paie dans une plateforme intégrée, adaptée aux conventions collectives et aux exigences du transport multisite.
Explorer ce secteur
Secteur public et parapublic
Vos équipes servent le public. Vos RH les soutiennent.
Unifiez vos opérations RH et votre paie avec Sigmia, une plateforme développée ici, adaptée aux règles et aux exigences des organismes publics.
Explorer ce secteur Gestionnaires SST et invalidité
Votre expertise. Plusieurs employeurs. Une plateforme.
Pilotez les dossiers de vos employeurs clients avec Sigmia. Une plateforme intégrée pour coordonner la gestion de cas, les suivis et les interventions.
Explorer ce secteur
Services d’accompagnement
Des spécialistes qui parlent RH. Et qui travaillent avec vous.
De l’implantation à l’adoption, nos spécialistes vous aident à configurer la solution, à former les utilisateurs et à faire évoluer vos pratiques. Ils vous accompagnent aussi dans le choix des usages de l’IA et des contrôles à prévoir.
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34+
Années d’expertise -
150
Spécialistes -
95%
Satisfaction client
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