Un logiciel RH et paie intelligent qui s’adapte à votre organisation. Pas l’inverse.

Centralisez vos données RH et paie, automatisez vos processus et gérez vos règles complexes dans une plateforme conçue ici. Avec l’IA intégrée, une configuration sans code et nos experts pour vous accompagner à chaque étape.

Organisations de 300 employés et plus · Villes et municipalités dès 200 employés · Données hébergées au Canada · Solution utilisée dans plus de 20 pays

Parlez à un expert Explorer la plateforme
Votre quotidien RH

Vos journées font avancer toute l’organisation.

Pourvoir un poste, accompagner un gestionnaire, préparer un retour au travail : derrière chaque dossier, il y a une personne et une responsabilité. Vous devez répondre aux urgences sans perdre de vue les besoins à venir. Avec Sigmia, traitez les demandes du jour et préparez les prochaines étapes.

  • 01

    Répondre aux personnes

    Répondez plus rapidement aux demandes des employés

  • 02

    Préparer les horaires et la paie

    Simplifiez les horaires, les absences et la préparation de la paie

  • 03

    Anticiper les besoins de demain

    Anticipez les départs et préparez votre relève

  • 04

    Faire valoir vos priorités

    Appuyez vos décisions sur des données RH fiables

INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Une plateforme de nouvelle génération, pensée pour l’IA.
Construite ici, sur des bases solides.

L’interface moderne de Sigmia a été conçue pour travailler avec l’intelligence artificielle. Elle s’appuie sur ce qui fait la solidité de la plateforme : des données structurées, des règles claires et des processus maîtrisés. L’Assistant IA intervient directement dans vos écrans, tient compte du contexte de chaque dossier et aide vos équipes à avancer plus vite, sans jamais décider à leur place.

Une IA ajoutée à un logiciel

  • Une fenêtre à part
  • Du copier-coller entre les outils
  • Peu de contexte RH

L’IA intégrée à Sigmia

  • Dans l’écran où vous travaillez
  • Le contexte du dossier pris en compte
  • Des propositions à valider
Demander une démoVoir des usages concrets de l’IA
✦Assistant IADossier RH · Établissement Montréal
    AnnulerVous validez avant toute application

    Du temps rendu à vos équipes

    Saisie à partir d’un document, résumé d’un dossier et de ses suivis, rédaction d’un texte : les tâches répétitives s’accélèrent.

    Vos politiques RH, à portée de question

    Vos employés interrogent les politiques RH que vous rendez disponibles et obtiennent une réponse claire, sans quitter leur écran.

    La confidentialité préservée

    Données hébergées au Canada, accès définis selon les responsabilités et propositions validées par vos équipes. Vous gardez la maîtrise.

    Sous le capotIA générativeAgent conversationnelModèles de contexteExtraction de documentsAnonymisationDictée vocale

    Nos experts présentent les mécanismes de sécurité et de gouvernance à vos équipes informatiques et de conformité, et répondent directement à leurs questions.

    Services d’accompagnement

    Des spécialistes qui parlent RH. Et qui travaillent avec vous.

    De l’implantation à l’adoption, nos spécialistes vous aident à configurer la solution, à former les utilisateurs et à faire évoluer vos pratiques. Ils vous accompagnent aussi dans le choix des usages de l’IA et des contrôles à prévoir.

    Découvrir notre accompagnement

    • 34+

      Années d’expertise

    • 150

      Spécialistes

    • 95%

      Satisfaction client

    Moins de suivis dispersés. Plus de temps pour agir.

    Retrouver un dossier, savoir où en est une approbation, traiter une exception : voyez ce qui change lorsque ces tâches s’effectuent dans le même environnement.

    Discutons de votre projet

    Avant Sigmia

    • Données réparties entre plusieurs systèmes

    • Règles appliquées dans des processus parallèles

    • Validations suivies par courriel ou fichiers

    • Accès difficiles à gouverner

    • Exceptions gérées hors des processus

    • Évolution dépendante de développements spécifiques

    Avec Sigmia

    • Une référence commune pour les données RH et paie

    • Des règles paramétrées selon les populations

    • Des validations intégrées aux processus

    • Des accès encadrés selon les responsabilités

    • Des exceptions documentées et mieux suivies

    • Un environnement qui évolue par configuration

    LE CONSTAT

    Vos réalités RH sont liées.
    Vos systèmes devraient l’être.

    Plusieurs établissements, des processus qui s’entrecroisent, des règles internes et, lorsqu’elles s’appliquent, des conventions collectives. Vos règles donnent le rythme. Sigmia simplifie leur application.

    • Des données fiables et partagées
    • Des règles adaptées à votre organisation
    • Des accès selon les responsabilités
    Comment ça fonctionne

    Une seule plateforme. Une vision complète.

    Cinq suites spécialisées partagent les mêmes données, règles, structures et droits d’accès. Déployez les fonctions prioritaires, puis faites évoluer votre environnement sans fragmenter vos opérations. L’IA Sigmia agit selon vos configurations et appuie le jugement humain. Vous gardez la maîtrise des décisions.

    Explorer la plateforme
    Gestion de talents
    03

    Gestion de talents

    Recrutez, intégrez et formez vos employés. Évaluez leur performance, menez les entretiens annuels et préparez la relève.
    Équipe en discussion dans un espace de travail lumineux
    Deux collègues échangent en marchant

    Voyons ensemble comment Sigmia peut répondre à vos besoins.

    Découvrez comment une plateforme RH et paie d’ici peut structurer vos règles, vos données et vos opérations.

    Discutons de votre projet Explorer la plateforme

    La preuve par les résultats

    Des organisations exigeantes. Des résultats concrets.

    Industrie, sécurité, administration publique : découvrez ce que Sigmia apporte à des organisations aux besoins très différents.

    « Le fait d’avoir tout centralisé au même endroit améliore grandement notre visibilité générale. »
    Conseillère RH Artopex
    500

    500 employés répartis dans 5 usines de production, un bureau administratif et des salles d’exposition au Canada et aux États-Unis.

    « La solution est vite devenue un outil de travail pour nos conseillers SST et une source d’informations crédibles. »
    Directrice nationale SST GardaWorld Sécurité – Canada
    35 000+

    Centralisation de la gestion de la santé et de la sécurité du travail pour plus de 35 000 employés au Canada; GardaWorld est présente dans 43 pays et compte plus de 132 000 employés.

    « La solution et l’accompagnement qui l’accompagne offrent une grande flexibilité pour s’adapter aux changements. »
    Secrétaire d’élection Élections Montréal
    30 000+

    30 000 candidatures traitées en 6 semaines, avec 12 000 à 13 000 travailleurs électoraux recrutés dans plus de 600 lieux de scrutin.

      SECTEURS D’ACTIVITÉ

      Une plateforme adaptée à votre réalité

      Chaque secteur applique ses propres règles, contraintes et responsabilités. Sigmia s’adapte à votre organisation pour relier vos opérations RH dans une plateforme intégrée.

      UNE PLATEFORME, PLUSIEURS RÉALITÉS

      Votre secteur a ses exigences. Sigmia s’y adapte.

      Vos métiers, vos structures et vos règles façonnent votre gestion RH. Sigmia vous permet d’adapter les écrans, les processus et les circuits d’approbation aux réalités de votre organisation, dans une plateforme unifiée. Sélectionnez votre secteur ci-dessus.

      Perspectives

      Des experts qui font avancer les RH.

      Analyses, conseils et retours d’expérience pour comprendre les tendances et nourrir votre réflexion.

      Explorer le magazine Perspectives

      Questions fréquentes sur Sigmia

      Sigmia, anciennement SIGMA-RH, est une plateforme RH et paie avec IA intégrée, développée ici depuis 1992. Elle s’adresse aux organisations de 300 employés et plus et aux municipalités dès 200 employés. Elle relie dossiers employés, paie, temps, talents, santé et sécurité et relations de travail, avec des données hébergées au Canada. En savoir plus sur Sigmia

      Oui. La paie est reliée aux RH et au temps, et les conventions collectives, primes et rétroactivités sont paramétrables selon vos règles. Sigmia prend aussi en charge la paie CCQ en construction et le suivi des cotisations CNESST. Découvrir la paie Sigmia

      Non. L’assistant travaille dans votre écran, utilise le contexte du dossier et propose des actions que vous validez avant toute application. Il respecte les droits de chaque utilisateur, et la décision reste humaine. Voir des usages concrets de l’IA

      Vos données sont hébergées au Canada. Les données RH des clients ne sont pas utilisées pour entraîner des modèles d’IA externes. Hébergement sécurisé et gouvernance IA

      Oui. Vous pouvez commencer par la Base RH et vos processus prioritaires, puis ajouter d’autres suites selon votre calendrier. La plateforme s’intègre à vos systèmes en place, comme l’ERP, la paie ou l’authentification unique. Découvrir notre accompagnement

      Des organisations exigeantes dans plus de 20 pays. GardaWorld y gère la SST de plus de 35 000 employés au Canada, la SAQ planifie la main-d’œuvre de 5 500 employés et Élections Montréal a traité plus de 30 000 candidatures en 6 semaines. Pourquoi choisir Sigmia

      Voyez Sigmia à l’œuvre dans votre contexte.

      Demander une démo Explorer la plateforme