{"id":604,"date":"2022-08-31T17:33:58","date_gmt":"2022-08-31T21:33:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sigmia.com\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/"},"modified":"2026-09-09T22:38:05","modified_gmt":"2026-09-10T02:38:05","slug":"comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/","title":{"rendered":"Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ?"},"content":{"rendered":"\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 id=\"quest-ce-que-la-gestion-des-talents\">Qu&#8217;est-ce que la gestion des talents ?<\/h2>\n<p>La <b>gestion des talents<\/b> est une composante essentielle de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). C&#8217;est une strat\u00e9gie employ\u00e9e par les entreprises visant \u00e0 identifier, attirer, d\u00e9velopper et fid\u00e9liser les employ\u00e9s \u00e0 haut potentiel. Elle implique un ensemble d&#8217;actions men\u00e9es par les servcies RH qui couvrent diff\u00e9rents aspects :<\/p>\n<ul>\n<li>Le <b>recrutement<\/b> et l&#8217;int\u00e9gration<\/li>\n<li>La formation et le perfectionnement<\/li>\n<li>La gestion de la performance<\/li>\n<li>La gestion de la r\u00e9mun\u00e9ration<\/li>\n<li>La gestion de la succession.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le but est de maximiser la valeur des talents \u00e0 disposition, tout en assurant leur \u00e9panouissement et leur fid\u00e9lit\u00e9 \u00e0 l&#8217;entreprise.<\/p>\n<h2 id=\"que-rechercher-dans-un-sirh-pour-la-gestion-des-talents\">Que rechercher dans un SIRH pour la gestion des talents ?<\/h2>\n<p>Lors de la recherche <a href=\"\/fr-fr\/livre-blanc-10-etapes-pour-choisir-son-sirh-2024\/\">d&#8217;un SIRH<\/a> pour la gestion des talents, plusieurs crit\u00e8res sont \u00e0 consid\u00e9rer. Tout d&#8217;abord, le <a href=\"\/fr-fr\/suite-talents\/\"><b>logiciel de gestion des talents<\/b><\/a> doit \u00eatre complet et couvrir l&#8217;ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Il doit inclure des fonctionnalit\u00e9s pour :<\/p>\n<ul>\n<li>Le <a href=\"\/fr-fr\/suite-talents\/recrutement\/\"><b>recrutement<\/b><\/a> : collecte et tri des CV, suivi des candidatures, etc.<\/li>\n<li>La <b>gestion des performances<\/b> : \u00e9valuations, suivi des objectifs, etc.<\/li>\n<li>La <b>planification de la rel\u00e8ve<\/b> : identification des potentiels, plans de d\u00e9veloppement, etc.<\/li>\n<li>Le <b>d\u00e9veloppement professionnel<\/b> : gestion des formations, des comp\u00e9tences, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le SIRH doit \u00e9galement \u00eatre <b>param\u00e9trable<\/b> pour s&#8217;adapter aux sp\u00e9cificit\u00e9s de l&#8217;entreprise. Enfin, la <a href=\"\/fr-fr\/rgpd-et-securite\/\"><b>protection et la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es<\/b><\/a> sont primordiales.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-cta section-block themed accent yellow\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8 col-content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-wrapper themed yellow\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"texts\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"title title-3\">Le SIRH de Sigmia propose une Suite Talents compl\u00e8te\n<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text\"><p>La <a href=\"\/fr-fr\/suite-talents\/\"><b>Suite Talents<\/b><\/a> du SIRH de Sigmia comprend trois modules qui couvrent l&#8217;ensemble des besoins en gestion des talents : le module <a href=\"\/fr-fr\/suite-talents\/recrutement\/\"><b>Recrutement<\/b><\/a><b>,<\/b> le module <a href=\"\/fr-fr\/suite-talents\/entretiens\/\"><b>Entretiens<\/b><\/a> et le module <a href=\"\/fr-fr\/suite-talents\/formation\/\"><b>Formation<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"btns\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\/fr-fr\/rdv-demande-info-HP\/\"\n\t\t\t\tclass=\"button button-primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t<span class=\"button-mask\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"mask-label\">Faire une demande d&#8217;information<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span aria-hidden=\"true\" class=\"mask-extra-label\">Faire une demande d&#8217;information<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 id=\"comment-gerer-efficacement-les-talents-avec-un-sirh\">Comment g\u00e9rer efficacement les talents avec un SIRH ?<\/h2>\n<p>Pour une gestion efficace des talents \u00e0 l&#8217;aide d&#8217;un SIRH, l&#8217;outil doit \u00eatre utilis\u00e9 de mani\u00e8re strat\u00e9gique. En premier lieu, le<a href=\"\/fr-fr\/blog\/people-analytics\/\"> <b>recueil et l&#8217;analyse des donn\u00e9es<\/b><\/a> relatives aux employ\u00e9s existants et potentiels permettent de d\u00e9terminer les talents \u00e0 fort potentiel ou \u00e0 d\u00e9velopper.<\/p>\n<p>De plus, le SIRH offre des possibilit\u00e9s de <b>centralisation des donn\u00e9es RH<\/b>, ce qui facilite la prise de d\u00e9cision en mati\u00e8re de gestion des talents. Les informations sur les comp\u00e9tences, les exp\u00e9riences, les formations, les certifications et les \u00e9valuations de performance des employ\u00e9s sont rassembl\u00e9es en un seul endroit.<\/p>\n<p>Enfin, l&#8217;utilisation d&#8217;un SIRH pour la gestion des talents permet d&#8217;optimiser le temps consacr\u00e9 aux <a href=\"\/fr-fr\/suite-gestion-administrative\/\"><b>t\u00e2ches administratives<\/b><\/a>, lib\u00e9rant ainsi du temps pour des t\u00e2ches plus strat\u00e9giques comme la fid\u00e9lisation des talents ou l&#8217;anticipation des besoins en effectifs.<\/p>\n<h2 id=\"la-place-quoccupe-le-management-dans-le-sirh\">La place qu&#8217;occupe le management dans le SIRH<\/h2>\n<p>Dans le <a href=\"\/fr-fr\/blog\/implementation-logiciel-sirh-etapes-cles\/\"><b>SIRH<\/b><\/a>, la gestion occupe une place strat\u00e9gique. Il joue un r\u00f4le crucial dans l&#8217;identification et l&#8217;\u00e9panouissement des talents, \u00e9tant au plus proche de l&#8217;action et des \u00e9quipes. Gr\u00e2ce au SIRH, les managers ont acc\u00e8s \u00e0 une pl\u00e9thore d&#8217;informations sur les performances, les comp\u00e9tences, les <a href=\"\/fr-fr\/suite-talents\/formation\/\"><b>formation<\/b>s<\/a> des employ\u00e9s, ce qui leur permet de prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es.<\/p>\n<p>Un SIRH bien exploit\u00e9 offre aux managers des outils pour :<\/p>\n<ul>\n<li>Suivre les carri\u00e8res des salari\u00e9s<\/li>\n<li>Planifier la rel\u00e8ve des postes cl\u00e9s<\/li>\n<li>Organiser des entretiens annuels de performance<\/li>\n<li>G\u00e9rer la mobilit\u00e9 interne<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces fonctionnalit\u00e9s facilitent non seulement le travail des managers, mais participent \u00e9galement \u00e0 la r\u00e9tention des talents. De plus, en automatisant certaines t\u00e2ches administratives, le SIRH lib\u00e8re du temps pour les managers, leur permettant de se concentrer sur leurs r\u00f4les strat\u00e9giques.<\/p>\n<h2 id=\"maximisation-du-recrutement-grace-au-sirh\">Maximisation du recrutement gr\u00e2ce au SIRH<\/h2>\n<p>Un <b>SIRH<\/b> efficace peut consid\u00e9rablement optimiser le processus de recrutement. Non seulement il automatise la majeure partie des \u00e9tapes du recrutement, mais il peut \u00e9galement cerner le profil id\u00e9al pour les besoins de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<ul>\n<li>Il peut identifier les <b>meilleurs talents<\/b>, \u00e0 la fois internes et externes \u00e0 l&#8217;entreprise, et faciliter leur int\u00e9gration.<\/li>\n<li>Le SIRH permet \u00e9galement de mieux structurer le processus de recrutement, offrant ainsi une vision claire et pr\u00e9cise du d\u00e9roulement des op\u00e9rations.<\/li>\n<li>De plus, en r\u00e9duisant les t\u00e2ches administratives, le SIRH lib\u00e8re du temps, permettant aux recruteurs de se concentrer sur des t\u00e2ches plus strat\u00e9giques, telles que l&#8217;\u00e9valuation des candidats ou l&#8217;am\u00e9lioration du processus de recrutement.<\/li>\n<li>Enfin, le SIRH peut \u00e9galement aider \u00e0 mettre en place des strat\u00e9gies pour attirer, d\u00e9velopper et retenir les talents les plus adapt\u00e9s aux besoins de l&#8217;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ainsi, le SIRH est un outil essentiel pour maximiser l&#8217;efficacit\u00e9 du recrutement.<\/p>\n<h2 id=\"motivation-et-fidelisation-roles-cles-du-sirh\">Motivation et fid\u00e9lisation : r\u00f4les cl\u00e9s du SIRH<\/h2>\n<p>La motivation et la fid\u00e9lisation des talents sont des aspects essentiels de la gestion des ressources humaines. Le <b>SIRH<\/b> joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans ces domaines. Il offre des fonctionnalit\u00e9s qui permettent de r\u00e9compenser les employ\u00e9s, d&#8217;am\u00e9liorer la r\u00e9tention des talents et d&#8217;influencer les r\u00e9sultats de l&#8217;entreprise. De plus, le SIRH facilite la gestion des carri\u00e8res des salari\u00e9s en offrant une vision claire des opportunit\u00e9s de mobilit\u00e9, des plans de formation et des perspectives de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n<p>La <b>fid\u00e9lisation<\/b> des talents est essentielle pour \u00e9viter le turnover \u00e9lev\u00e9 et maintenir une stabilit\u00e9 dans les \u00e9quipes. Le SIRH aide \u00e0 fid\u00e9liser les talents en fournissant des outils pour la gestion des carri\u00e8res, la r\u00e9mun\u00e9ration, et la reconnaissance des efforts et des r\u00e9alisations.<\/p>\n<p>La <a href=\"\/fr-fr\/blog\/Demotivation-au-travail-signes-et-solutions\/\"><b>motivation<\/b><\/a> des employ\u00e9s est renforc\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 la transparence du SIRH, qui donne acc\u00e8s aux objectifs prioritaires de l&#8217;entreprise \u00e0 tous les collaborateurs. Cela permet d&#8217;am\u00e9liorer l&#8217;engagement et la productivit\u00e9 globale.<\/p>\n<p>De plus, le SIRH peut aider \u00e0 identifier les successeurs potentiels pour les postes cl\u00e9s, soutenant ainsi la planification de la rel\u00e8ve et la pr\u00e9paration de la future g\u00e9n\u00e9ration de leaders.<\/p>\n<h2 id=\"le-sirh-outil-danticipation-et-de-formation-des-futurs-leaders\">Le SIRH, outil d&#8217;anticipation et de formation des futurs leaders<\/h2>\n<p>Le <b>SIRH<\/b> joue un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant dans l&#8217;anticipation et la formation des futurs leaders de l&#8217;entreprise. Il permet d&#8217;identifier les talents avec un fort potentiel et d&#8217;aligner leurs comp\u00e9tences avec les besoins strat\u00e9giques de l&#8217;organisation. En fournissant des donn\u00e9es sur les performances, les comp\u00e9tences et les aspirations des collaborateurs, il facilite la cr\u00e9ation de plans de d\u00e9veloppement individuels.<\/p>\n<p>Les fonctionnalit\u00e9s du SIRH favorisent \u00e9galement la mise en \u0153uvre de plans de formation adapt\u00e9s. En tenant compte des lacunes en comp\u00e9tences identifi\u00e9es et des objectifs de l&#8217;entreprise, le SIRH permet de construire des programmes de formation pertinents. Il automatise \u00e9galement le suivi des formations, assurant ainsi leur bonne r\u00e9alisation et leur efficacit\u00e9.<\/p>\n<p>Pour finir, le SIRH facilite la planification de la rel\u00e8ve. Gr\u00e2ce \u00e0 une vision claire des talents disponibles et de leurs comp\u00e9tences, l&#8217;entreprise peut pr\u00e9parer efficacement la transition vers de nouvelles \u00e9quipes dirigeantes.<\/p>\n<h2 id=\"limpact-du-sirh-sur-latteinte-des-objectifs-de-lentreprise\">L&#8217;impact du SIRH sur l&#8217;atteinte des objectifs de l&#8217;entreprise<\/h2>\n<p>L&#8217;impl\u00e9mentation d&#8217;un SIRH a un impact significatif sur l&#8217;atteinte des objectifs de l&#8217;entreprise. En optimisant la <b>gestion des talents<\/b>, il contribue \u00e0 l&#8217;efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et strat\u00e9gique de l&#8217;entreprise. Le gain de temps gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9duction des t\u00e2ches administratives permet aux \u00e9quipes RH de se concentrer sur des missions \u00e0 plus forte valeur ajout\u00e9e. De plus, le SIRH facilite l&#8217;identification et le d\u00e9veloppement des talents, contribuant ainsi \u00e0 la croissance de l&#8217;entreprise. Enfin, en responsabilisant les collaborateurs et en favorisant leur autonomie, le SIRH modifie profond\u00e9ment l&#8217;environnement de travail et la culture de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<h2 id=\"levolution-de-la-gestion-des-talents-avec-le-sirh\">L&#8217;\u00e9volution de la gestion des talents avec le SIRH<\/h2>\n<p>L&#8217;av\u00e8nement du SIRH a grandement r\u00e9volutionn\u00e9 la gestion des talents. Par le pass\u00e9, cette t\u00e2che \u00e9tait principalement manuelle et n\u00e9cessitait d&#8217;importants efforts administratifs. Avec l&#8217;arriv\u00e9e du SIRH, la <b>centralisation des donn\u00e9es<\/b> a permis une <b>gestion plus efficace et strat\u00e9gique<\/b> des talents. Le SIRH a ouvert la voie \u00e0 l&#8217;automatisation de nombreuses t\u00e2ches, lib\u00e9rant du temps pour se focaliser davantage sur la <b>valorisation des talents<\/b>. Il offre une vision d\u00e9taill\u00e9e des comp\u00e9tences disponibles et facilite l&#8217;identification des potentiels successeurs. En plus de cela, le SIRH permet de g\u00e9rer l&#8217;ensemble du processus de formation, allant de l&#8217;identification des besoins jusqu&#8217;\u00e0 la mise en \u0153uvre d&#8217;un plan de formation adapt\u00e9 \u00e0 chaque collaborateur.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<div class=\"blog-cta section-block themed accent yellow black\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8 col-content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-wrapper themed yellow black\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"texts\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"btns\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\/fr-fr\/rdv-demande-info-HP\/\"\n\t\t\t\tclass=\"button button-primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t<span class=\"button-mask\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"mask-label\">Faire une demande d&#8217;information<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span aria-hidden=\"true\" class=\"mask-extra-label\">Faire une demande d&#8217;information<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\n\n\t<section class=\"blog-gated-content section-block no-background black themed\" data-scroll-section data-gated-content-block>\n\t\t<script type=\"application\/json\" data-block-configuration>\n\t\t\t{\"form_title\":null,\"form_content\":null,\"file_id\":null,\"file_name\":\"Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ?\",\"external_url\":null,\"webinar_name\":null}\t\t<\/script>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row row-main\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8 col-content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-wrapper themed yellow\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"title-2\">Livre blanc &#8211; 10 \u00e9tapes cl\u00e9s pour choisir son SIRH<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Un guide complet pour vous aider \u00e0 choisir le SIRH id\u00e9al pour votre entreprise<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Comment analyser votre entreprise pour mieux choisir?<\/li>\n<li>Quelles sont les questions essentielles \u00e0 vous poser?<\/li>\n<li>Quelles sont les \u00e9tapes cl\u00e9s du processus de s\u00e9lection?<\/li>\n<li>Outre le service RH, qui devrait \u00eatre impliqu\u00e9 dans ce processus?<\/li>\n<li>Comment se pr\u00e9parer au lancement de l&#8217;impl\u00e9mentation du projet SIRH?<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"btns\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button class=\"button button-primary\" data-dialog-trigger=\"gated-content-prompt\">\n\t\t\t\t<span class=\"button-mask\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"mask-label\">T\u00e9l\u00e9charger maintenant<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span aria-hidden=\"true\" class=\"mask-extra-label\">T\u00e9l\u00e9charger maintenant<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 id=\"la-candidature-simplifiee-dans-le-sirh-de-sigmia\">La candidature simplifi\u00e9e dans le SIRH de Sigmia<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Copie_de_Template_-_Visuels_artic.width-760.format-webp.webp\" width=\"760\" height=\"380\" srcset=\"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Copie_de_Template_-_Visuels_artic.width-760.format-webp.webp 760w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Copie_de_Template_-_Visuels_artic.width-760.format-webp-300x150.webp 300w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Copie_de_Template_-_Visuels_artic.width-760.format-webp-96x48.webp 96w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Copie_de_Template_-_Visuels_artic.width-760.format-webp-80x40.webp 80w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Copie_de_Template_-_Visuels_artic.width-760.format-webp-186x93.webp 186w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Copie_de_Template_-_Visuels_artic.width-760.format-webp-206x103.webp 206w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Copie_de_Template_-_Visuels_artic.width-760.format-webp-238x119.webp 238w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Copie_de_Template_-_Visuels_artic.width-760.format-webp-275x138.webp 275w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Copie_de_Template_-_Visuels_artic.width-760.format-webp-428x214.webp 428w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Copie_de_Template_-_Visuels_artic.width-760.format-webp-550x275.webp 550w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Copie_de_Template_-_Visuels_artic.width-760.format-webp-580x290.webp 580w\" sizes=\"(max-width: 760px) 100vw, 760px\" class=\"wp-image-605 size-full\" alt=\"candidature simplifi\u00e9e lk\"><\/p>\n<p>Avec la candidature simplifi\u00e9e offerte dans le module recrutement, les candidats peuvent postuler directement depuis des sites d&#8217;emploi tels que <b>LinkedIn<\/b> ou <b>Indeed<\/b>, avec leurs candidatures transf\u00e9r\u00e9es instantan\u00e9ment dans votre syst\u00e8me.<\/p>\n<p>Ce module vous permet aussi d&#8217;optimiser votre temps en cr\u00e9ant vos offres d&#8217;emploi directement depuis les descriptions de postes.<\/p>\n<p>Diffusez vos annonces sur divers canaux s\u00e9lectionn\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li>Sur plus de <b>1 800 plateformes d&#8217;emploi r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s par Broadbean<\/b><\/li>\n<li>Via le <a href=\"\/fr-fr\/suite-gestion-administrative\/self-service-rh\/\">portail collaborateurs<\/a> de Sigmia pour encourager la mobilit\u00e9 interne<\/li>\n<li>Sur votre site web, en utilisant notre widget de recrutement<\/li>\n<\/ul>\n<p>Suivez en direct le volume de candidatures re\u00e7ues par chaque site et \u00e9valuez l&#8217;efficacit\u00e9 des plateformes en fonction des profils vis\u00e9s, afin de perfectionner vos recrutements futurs.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"cards-swivel section-block no-background black themed\" data-scroll-section data-animation=\"cardsSwivel\">\n\t\t\t<div class=\"container content-container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row row-main\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-xl-4 offset-xl-4 col-lg-6 offset-lg-3 col-md-8 offset-md-2 col-sm-10 offset-sm-1 content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"title-3\">Optez pour une gestion des talents int\u00e9gr\u00e9e dans un SIRH global\n<\/h2>\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"container cards-container\">\n\t\t\t\t<div class=\"swivel-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"cards-list\" data-cards-list>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"card-item\" data-card-item>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"card\" data-card>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\/fr-fr\/suite-talents\/recrutement\/\" target=\"\" class=\"link-overlay\"><\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"card-number\">01<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title-4 item-title\">Module recrutement<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un logicle qui facilite vos proc\u00e9dures de recrutement, de la conception d&#8217;une annonce \u00e0 la s\u00e9lection du candidat, en passant par son int\u00e9gration.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\/fr-fr\/suite-talents\/recrutement\/\"\n\t\t\t\tclass=\"button button-icon\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\taria-label=\"D\u00e9couvrir le module\">\n\t\t\t\t<span class=\"button-mask\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"mask-label\"><i class=\"material-symbols-outlined \" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"card-item\" data-card-item>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"card\" data-card>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\/fr-fr\/suite-talents\/entretiens\/\" target=\"\" class=\"link-overlay\"><\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"card-number\">02<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title-4 item-title\">Module Entretiens<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Simplifiez l&#8217;organisation de vos entretiens professionnels et annuels.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\/fr-fr\/suite-talents\/entretiens\/\"\n\t\t\t\tclass=\"button button-icon\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\taria-label=\"D\u00e9couvrir le module\">\n\t\t\t\t<span class=\"button-mask\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"mask-label\"><i class=\"material-symbols-outlined \" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"card-item\" data-card-item>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"card\" data-card>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\/fr-fr\/suite-talents\/formation\/\" target=\"\" class=\"link-overlay\"><\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"card-number\">03<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title-4 item-title\">Module Formations<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un outil con\u00e7u pour simplifier et perfectionner la gestion, le suivi, et l&#8217;\u00e9volution des parcours de formation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\/fr-fr\/suite-talents\/formation\/\"\n\t\t\t\tclass=\"button button-icon\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\taria-label=\"D\u00e9couvrir le module\">\n\t\t\t\t<span class=\"button-mask\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"mask-label\"><i class=\"material-symbols-outlined \" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"card-item\" data-card-item>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"card\" data-card>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\/fr-fr\/suite-gestion-administrative\/signature-electronique-avancee\/\" target=\"\" class=\"link-overlay\"><\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"card-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"card-number\">04<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"title-4 item-title\">Signature \u00e9lectronique int\u00e9gr\u00e9e<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Signez en toute s\u00e9curit\u00e9 vos documents RH, tels que les contrats d&#8217;embauche ou les politiques de l&#8217;entreprise.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\/fr-fr\/suite-gestion-administrative\/signature-electronique-avancee\/\"\n\t\t\t\tclass=\"button button-icon\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\taria-label=\"D\u00e9couvrir le module\">\n\t\t\t\t<span class=\"button-mask\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"mask-label\"><i class=\"material-symbols-outlined \" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t<svg\n\t\t\t\t\t\tviewBox=\"-720 -1455 1440 273\"\n\t\t\t\t\t\tpreserveAspectRatio=\"xMidYMax meet\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"swivel-circle-desktop\"\n\t\t\t\t\t\taria-hidden=\"true\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<defs>\n\t\t\t\t\t\t\t<filter\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"6aa3e9a7bdcfa-stroke-blur\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tx=\"-50%\"\n\t\t\t\t\t\t\t\ty=\"-50%\"\n\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"200%\"\n\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"200%\"\n\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<feGaussianBlur in=\"SourceGraphic\" stdDeviation=\"25\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/filter>\n\t\t\t\t\t\t\t<linearGradient\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"6aa3e9a7bdcfa-gradient-swivel\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tgradientTransform=\"rotate(273.5deg)\"\n\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<stop offset=\"2.41%\" stop-color=\"#FF3F4A\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<stop offset=\"48.01%\" stop-color=\"#FFC639\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<stop offset=\"89.43%\" stop-color=\"#00C0C0\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/linearGradient>\n\t\t\t\t\t\t<\/defs>\n\t\t\t\t\t\t<circle\n\t\t\t\t\t\t\tcx=\"0\"\n\t\t\t\t\t\t\tcy=\"0\"\n\t\t\t\t\t\t\tr=\"1385\"\n\t\t\t\t\t\t\tfill=\"transparent\"\n\t\t\t\t\t\t\tstroke=\"url(#6aa3e9a7bdcfa-gradient-swivel)\"\n\t\t\t\t\t\t\tstroke-width=\"30\"\n\t\t\t\t\t\t\tfilter=\"url(#6aa3e9a7bdcfa-stroke-blur)\"\n\t\t\t\t\t\t\tid=\"6aa3e9a7bdcfa-stroke\"\n\t\t\t\t\t\t\/>\n\t\t\t\t\t\t<circle\n\t\t\t\t\t\t\tcx=\"0\"\n\t\t\t\t\t\t\tcy=\"0\"\n\t\t\t\t\t\t\tr=\"1385\"\n\t\t\t\t\t\t\tfill=\"var(--background-primary)\"\n\t\t\t\t\t\t\tid=\"6aa3e9a7bdcfa-fill-stroke\"\n\t\t\t\t\t\t\/>\n\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t<svg\n\t\t\t\t\t\tviewBox=\"-473 -1455 946 153\"\n\t\t\t\t\t\tpreserveAspectRatio=\"xMidYMax meet\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"swivel-circle-mobile\"\n\t\t\t\t\t\taria-hidden=\"true\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<defs>\n\t\t\t\t\t\t\t<filter\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"6aa3e9a7bdcfb-stroke-blur\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tx=\"-50%\"\n\t\t\t\t\t\t\t\ty=\"-50%\"\n\t\t\t\t\t\t\t\twidth=\"200%\"\n\t\t\t\t\t\t\t\theight=\"200%\"\n\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<feGaussianBlur in=\"SourceGraphic\" stdDeviation=\"25\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/filter>\n\t\t\t\t\t\t\t<linearGradient\n\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"6aa3e9a7bdcfb-gradient-swivel\"\n\t\t\t\t\t\t\t\tgradientTransform=\"rotate(273.5deg)\"\n\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<stop offset=\"2.41%\" stop-color=\"#FF3F4A\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<stop offset=\"48.01%\" stop-color=\"#FFC639\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<stop offset=\"89.43%\" stop-color=\"#00C0C0\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/linearGradient>\n\t\t\t\t\t\t<\/defs>\n\t\t\t\t\t\t<circle\n\t\t\t\t\t\t\tcx=\"0\"\n\t\t\t\t\t\t\tcy=\"0\"\n\t\t\t\t\t\t\tr=\"1385\"\n\t\t\t\t\t\t\tfill=\"transparent\"\n\t\t\t\t\t\t\tstroke=\"url(#6aa3e9a7bdcfb-gradient-swivel)\"\n\t\t\t\t\t\t\tstroke-width=\"30\"\n\t\t\t\t\t\t\tfilter=\"url(#6aa3e9a7bdcfb-stroke-blur)\"\n\t\t\t\t\t\t\tid=\"6aa3e9a7bdcfb-stroke\"\n\t\t\t\t\t\t\/>\n\t\t\t\t\t\t<circle\n\t\t\t\t\t\t\tcx=\"0\"\n\t\t\t\t\t\t\tcy=\"0\"\n\t\t\t\t\t\t\tr=\"1385\"\n\t\t\t\t\t\t\tfill=\"var(--background-primary)\"\n\t\t\t\t\t\t\tid=\"6aa3e9a7bdcfb-fill-stroke\"\n\t\t\t\t\t\t\/>\n\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>\u00c0 lire aussi :<\/b><\/p>\n<p><a href=\"\/fr-fr\/blog\/les-tendances-rh-a-surveiller-cette-annee\/\"><b>Les tendances RH \u00e0 surveiller en 2025<\/b><\/a><br \/><a href=\"\/fr-fr\/blog\/la-signature-electronique-un-must-have-pour-les-rh\/\"><b>La signature \u00e9lectronique : un \u00ab must-have \u00bb pour les<\/b><\/a><br \/><a href=\"\/fr-fr\/blog\/comment-elaborer-une-strategie-rh\/\"><b>Comment \u00e9laborer une strat\u00e9gie RH ?<\/b><\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gestion des talents est cruciale pour les entreprises dans le monde du travail actuel. Il y a une forte concurrence et les comp\u00e9tences \u00e9voluent rapidement. Un SIRH peut aider \u00e0 g\u00e9rer les ressources humaines en offrant de nombreuses fonctionnalit\u00e9s pour optimiser le capital humain.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":603,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[43],"article_type":[69],"class_list":["post-604","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ia-et-transformation-numerique","article_type-articles"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ? | Sigmia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH pour une meilleure performance RH et un d\u00e9veloppement strat\u00e9gique des comp\u00e9tences. Consultez les experts de Sigmia pour en savoir plus.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH pour une meilleure performance RH et un d\u00e9veloppement strat\u00e9gique des comp\u00e9tences. Consultez les experts de Sigmia pour en savoir plus.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sigmia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-31T21:33:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-10T02:38:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/optimiser-gestion-ta.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1144\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sigmia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ?\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"D\u00e9couvrez comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH pour une meilleure performance RH et un d\u00e9veloppement strat\u00e9gique des comp\u00e9tences. Consultez les experts de Sigmia pour en savoir plus.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/optimiser-gestion-ta.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sigmia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sigmia\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f0911d686fe1da9431ef65b5d9d81a37\"},\"headline\":\"Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ?\",\"datePublished\":\"2022-08-31T21:33:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-10T02:38:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\\\/\"},\"wordCount\":9,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cdn.sigma-rh.net\\\/website-media\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/optimiser-gestion-ta.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp\",\"articleSection\":[\"IA et transformation num\u00e9rique\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\\\/\",\"name\":\"Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ? | Sigmia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cdn.sigma-rh.net\\\/website-media\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/optimiser-gestion-ta.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp\",\"datePublished\":\"2022-08-31T21:33:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-10T02:38:05+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f0911d686fe1da9431ef65b5d9d81a37\"},\"description\":\"D\u00e9couvrez comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH pour une meilleure performance RH et un d\u00e9veloppement strat\u00e9gique des comp\u00e9tences. Consultez les experts de Sigmia pour en savoir plus.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cdn.sigma-rh.net\\\/website-media\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/optimiser-gestion-ta.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cdn.sigma-rh.net\\\/website-media\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/optimiser-gestion-ta.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp\",\"width\":1144,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/\",\"name\":\"Sigmia\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f0911d686fe1da9431ef65b5d9d81a37\",\"name\":\"Sigmia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f2e54c746b33cb84d3190bd486a73a274a6be72d7e40fdf3dba08bfbe739d235?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f2e54c746b33cb84d3190bd486a73a274a6be72d7e40fdf3dba08bfbe739d235?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f2e54c746b33cb84d3190bd486a73a274a6be72d7e40fdf3dba08bfbe739d235?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sigmia\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-fr\\\/author\\\/sigmia\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ? | Sigmia","description":"D\u00e9couvrez comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH pour une meilleure performance RH et un d\u00e9veloppement strat\u00e9gique des comp\u00e9tences. Consultez les experts de Sigmia pour en savoir plus.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ?","og_description":"D\u00e9couvrez comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH pour une meilleure performance RH et un d\u00e9veloppement strat\u00e9gique des comp\u00e9tences. Consultez les experts de Sigmia pour en savoir plus.","og_url":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/","og_site_name":"Sigmia","article_published_time":"2022-08-31T21:33:58+00:00","article_modified_time":"2026-09-10T02:38:05+00:00","og_image":[{"width":1144,"height":600,"url":"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/optimiser-gestion-ta.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Sigmia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ?","twitter_description":"D\u00e9couvrez comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH pour une meilleure performance RH et un d\u00e9veloppement strat\u00e9gique des comp\u00e9tences. Consultez les experts de Sigmia pour en savoir plus.","twitter_image":"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/optimiser-gestion-ta.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp","twitter_misc":{"Written by":"Sigmia","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/"},"author":{"name":"Sigmia","@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/#\/schema\/person\/f0911d686fe1da9431ef65b5d9d81a37"},"headline":"Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ?","datePublished":"2022-08-31T21:33:58+00:00","dateModified":"2026-09-10T02:38:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/"},"wordCount":9,"image":{"@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/optimiser-gestion-ta.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp","articleSection":["IA et transformation num\u00e9rique"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/","url":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/","name":"Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ? | Sigmia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/optimiser-gestion-ta.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp","datePublished":"2022-08-31T21:33:58+00:00","dateModified":"2026-09-10T02:38:05+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/#\/schema\/person\/f0911d686fe1da9431ef65b5d9d81a37"},"description":"D\u00e9couvrez comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH pour une meilleure performance RH et un d\u00e9veloppement strat\u00e9gique des comp\u00e9tences. Consultez les experts de Sigmia pour en savoir plus.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/optimiser-gestion-ta.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp","contentUrl":"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/optimiser-gestion-ta.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp","width":1144,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/comment-mieux-gerer-ses-talents-avec-un-sirh\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/#website","url":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/","name":"Sigmia","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/#\/schema\/person\/f0911d686fe1da9431ef65b5d9d81a37","name":"Sigmia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f2e54c746b33cb84d3190bd486a73a274a6be72d7e40fdf3dba08bfbe739d235?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f2e54c746b33cb84d3190bd486a73a274a6be72d7e40fdf3dba08bfbe739d235?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f2e54c746b33cb84d3190bd486a73a274a6be72d7e40fdf3dba08bfbe739d235?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sigmia"},"url":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/author\/sigmia\/"}]}},"permalink_manager":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=604"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/604\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7304,"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/604\/revisions\/7304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/603"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=604"},{"taxonomy":"article_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_type?post=604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}