{"id":984,"date":"2026-04-24T13:17:23","date_gmt":"2026-04-24T17:17:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sigmia.com\/sigma-rh-fournisseur-paie-homologue-ccq\/"},"modified":"2026-09-09T22:42:32","modified_gmt":"2026-09-10T02:42:32","slug":"sigma-rh-fournisseur-paie-homologue-ccq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/sigma-rh-fournisseur-paie-homologue-ccq\/","title":{"rendered":"Paie dans la construction : Sigmia homologu\u00e9 CCQ"},"content":{"rendered":"\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La gestion de la paie dans ce secteur est en train de changer. Avec son <a href=\"https:\/\/chantiernumericcq.ccq.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\"><b>Chantier num\u00e9riccq<\/b><\/a>, la CCQ amorce une transformation de ses processus, en acc\u00e9l\u00e9rant le passage vers des services enti\u00e8rement num\u00e9riques.<\/p>\n<p>Dans ce contexte, les entreprises sont appel\u00e9es \u00e0 revoir leurs outils et processus :<\/p>\n<ul>\n<li>refonte du rapport mensuel;<\/li>\n<li>obligation des paiements \u00e9lectroniques;<\/li>\n<li>\u00e9volution des r\u00e8gles de d\u00e9claration;<\/li>\n<li>et autres enjeux qui marquent un tournant dans la mani\u00e8re de g\u00e9rer la conformit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>C&#8217;est dans cet environnement en transformation que <b>Sigmia vient d&#8217;obtenir son homologation comme fournisseur autoris\u00e9 pour la gestion de la paie dans la construction<\/b>. Une reconnaissance accord\u00e9e aux solutions capables de r\u00e9pondre aux exigences sp\u00e9cifiques d&#8217;un cadre r\u00e9glementaire particuli\u00e8rement structur\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 id=\"la-paie-dans-la-construction-un-exercice-a-part\">La paie dans la construction, un exercice \u00e0 part<\/h2>\n<p>La paie dans ce secteur ne fonctionne pas comme ailleurs. Elle repose sur des <b>conventions collectives multiples<\/b>, des m\u00e9canismes de <b>cotisation particuliers<\/b> et des obligations de <b>conformit\u00e9<\/b> strictes, qui rendent son traitement difficile \u00e0 automatiser sans outils sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\n<p>Sigmia propose un <a href=\"\/fr-ca\/\"><b>SIRH global<\/b><\/a> ainsi qu&#8217;une <a href=\"\/fr-ca\/suite-gestion-administrative\/service-de-paie\/\"><b>solution de traitement de la paie<\/b><\/a> con\u00e7us pour g\u00e9rer ces r\u00e9alit\u00e9s complexes tout en assurant la conformit\u00e9 des op\u00e9rations. L&#8217;homologation obtenue confirme sa capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences \u00e9tablies par la CCQ.<\/p>\n<p>L&#8217;homologation accord\u00e9e \u00e0 Sigmia l&#8217;inscrit dans un <b>groupe restreint de fournisseurs autoris\u00e9s<\/b> \u00e0 op\u00e9rer sur ce terrain. Elle confirme la capacit\u00e9 de la solution \u00e0 s&#8217;int\u00e9grer \u00e0 un environnement complexe, tout en respectant les exigences \u00e9tablies par la CCQ.<\/p>\n<p>Au-del\u00e0 de cette reconnaissance, le mouvement amorc\u00e9 par la CCQ traduit une \u00e9volution plus large. Dans les secteurs fortement encadr\u00e9s, la <a href=\"\/fr-ca\/blogue\/petit-abecedaire-de-la-numerisation-rh\/\"><b>transformation num\u00e9rique<\/b><\/a> red\u00e9finit les standards de conformit\u00e9 et impose de nouvelles exigences aux syst\u00e8mes utilis\u00e9s par les organisations.<\/p>\n<p>Dans ce paysage, l&#8217;homologation permet d&#8217;identifier les solutions capables non seulement de r\u00e9pondre aux r\u00e8gles actuelles, mais aussi d&#8217;\u00e9voluer avec elles.<\/p>\n<p>Pour Sigmia, cette \u00e9tape marque un positionnement dans un march\u00e9 o\u00f9 la capacit\u00e9 d&#8217;adaptation aux <b>cadres r\u00e9glementaires devient un facteur d\u00e9terminant.<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-cta section-block themed accent yellow\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8 col-content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-wrapper themed yellow\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"texts\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"title title-3\">Une solution de traitement paie fiable et conforme\n<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text\"><p><b>\u00c9liminez les erreurs, gagnez du temps et assurez une conformit\u00e9 constante.<\/b><\/p>\n<p>Sigmia s\u00e9curise toute votre paie avec contr\u00f4les, validations et gestion des diff\u00e9rents param\u00e8tres de paie int\u00e9gr\u00e9s et flexibles.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"btns\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\/fr-ca\/suite-gestion-administrative\/service-de-paie\/\"\n\t\t\t\tclass=\"button button-primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t<span class=\"button-mask\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"mask-label\">En savoir plus<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span aria-hidden=\"true\" class=\"mask-extra-label\">En savoir plus<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 id=\"solution-rh-pour-lindustrie-de-la-construction\">Solution RH pour l&#8217;industrie de la construction<\/h2>\n<p>Entre conventions collectives multiples, rotation des chantiers et raret\u00e9 de la main-d&#8217;\u0153uvre qualifi\u00e9e, les \u00e9quipes RH du secteur de la construction font face \u00e0 un quotidien exigeant. R\u00e9sultat : perte de temps, erreurs d&#8217;affectation et surcharge administrative. Sigmia centralise vos horaires, certifications et talents sur une seule plateforme.<\/p>\n<p><a href=\"\/fr-ca\/construction\/\"><b>En savoir plus<\/b><\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<div class=\"blog-cta section-block themed accent yellow black\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8 col-content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-wrapper themed yellow black\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"texts\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"btns\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\/fr-ca\/rdv-demande-info-HP\/\"\n\t\t\t\tclass=\"button button-primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t<span class=\"button-mask\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"mask-label\">Planifier une d\u00e9mo<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span aria-hidden=\"true\" class=\"mask-extra-label\">Planifier une d\u00e9mo<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\n\n\t<section class=\"blog-faq section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"row row-main\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"title-2\">Paie dans la construction : ce qu&#8217;il faut savoir\n<\/h2>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row row-faq\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8 right-column\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"59b0f34ea590650de27e43e66cdc52750\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-59b0f34ea590650de27e43e66cdc52750\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p><strong>Pourquoi la paie dans la construction est-elle plus complexe que dans d&#8217;autres secteurs ?<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-59b0f34ea590650de27e43e66cdc52750\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La paie dans l&#8217;industrie de la construction repose sur des conventions collectives multiples, des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques de cotisation et des obligations de d\u00e9claration strictes. Ces param\u00e8tres varient selon les m\u00e9tiers, les statuts et les contextes de travail, ce qui rend le traitement plus complexe et exige des outils adapt\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"265680ed2a17692deaec00a7e52dac531\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-265680ed2a17692deaec00a7e52dac531\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p><strong>Qu&#8217;est-ce que l&#8217;homologation de la CCQ pour une solution de paie ?<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-265680ed2a17692deaec00a7e52dac531\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L&#8217;homologation par la Commission de la construction du Qu\u00e9bec signifie qu&#8217;une solution est reconnue comme capable de r\u00e9pondre aux exigences r\u00e9glementaires du secteur. Elle atteste que le syst\u00e8me peut traiter la paie en conformit\u00e9 avec les r\u00e8gles en vigueur.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"91b4fd5e212de07fbeb7e1575bbd1f042\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-91b4fd5e212de07fbeb7e1575bbd1f042\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p><strong>Pourquoi les entreprises doivent-elles utiliser une solution homologu\u00e9e ?<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-91b4fd5e212de07fbeb7e1575bbd1f042\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Avec la modernisation des services de la CCQ, notamment la transmission num\u00e9rique des donn\u00e9es et les nouvelles exigences r\u00e9glementaires, les entreprises doivent s&#8217;assurer que leurs outils respectent ces standards. Utiliser une solution homologu\u00e9e permet de r\u00e9duire les risques d&#8217;erreurs et de non-conformit\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"90ec8a76ac9e03d6be0c40f230e0b49e3\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-90ec8a76ac9e03d6be0c40f230e0b49e3\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p><strong>Qu&#8217;est-ce que le Chantier num\u00e9riccq ?<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-90ec8a76ac9e03d6be0c40f230e0b49e3\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le Chantier num\u00e9riccq est une initiative de transformation num\u00e9rique men\u00e9e par la CCQ. Il vise \u00e0 moderniser les services en ligne, am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et simplifier les processus, notamment avec la refonte du rapport mensuel et l&#8217;obligation de certaines transmissions \u00e9lectroniques.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"8dc4cc7bf1c86c8cf5ba0a744b53563b4\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-8dc4cc7bf1c86c8cf5ba0a744b53563b4\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p><strong>Quels changements sont pr\u00e9vus avec la modernisation de la CCQ ?<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-8dc4cc7bf1c86c8cf5ba0a744b53563b4\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Parmi les principaux changements, on retrouve la fin de certains statuts administratifs, l&#8217;obligation des paiements \u00e9lectroniques, ainsi que de nouvelles fa\u00e7ons de d\u00e9clarer et de corriger les informations. Ces \u00e9volutions visent \u00e0 am\u00e9liorer la fiabilit\u00e9 et la rapidit\u00e9 des traitements.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"dc8deb9f9d8cc7d9419543fd326420535\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-dc8deb9f9d8cc7d9419543fd326420535\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p><strong>Comment choisir une solution de paie adapt\u00e9e au secteur de la construction ?<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-dc8deb9f9d8cc7d9419543fd326420535\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une solution adapt\u00e9e doit \u00eatre capable de g\u00e9rer les r\u00e8gles complexes du secteur, d&#8217;assurer la conformit\u00e9 des d\u00e9clarations et de s&#8217;int\u00e9grer aux exigences de la CCQ. Elle doit aussi \u00eatre en mesure d&#8217;\u00e9voluer avec les changements r\u00e9glementaires.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\n    \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n    \"@type\": \"FAQPage\",\n    \"mainEntity\": [\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi la paie dans la construction est-elle plus complexe que dans d&#8217;autres secteurs ?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La paie dans l&#8217;industrie de la construction repose sur des conventions collectives multiples, des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques de cotisation et des obligations de d\u00e9claration strictes. Ces param\u00e8tres varient selon les m\u00e9tiers, les statuts et les contextes de travail, ce qui rend le traitement plus complexe et exige des outils adapt\u00e9s.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu&#8217;est-ce que l&#8217;homologation de la CCQ pour une solution de paie ?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L&#8217;homologation par la Commission de la construction du Qu\u00e9bec signifie qu&#8217;une solution est reconnue comme capable de r\u00e9pondre aux exigences r\u00e9glementaires du secteur. 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Utiliser une solution homologu\u00e9e permet de r\u00e9duire les risques d&#8217;erreurs et de non-conformit\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu&#8217;est-ce que le Chantier num\u00e9riccq ?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le Chantier num\u00e9riccq est une initiative de transformation num\u00e9rique men\u00e9e par la CCQ. Il vise \u00e0 moderniser les services en ligne, am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et simplifier les processus, notamment avec la refonte du rapport mensuel et l&#8217;obligation de certaines transmissions \u00e9lectroniques.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels changements sont pr\u00e9vus avec la modernisation de la CCQ ?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Parmi les principaux changements, on retrouve la fin de certains statuts administratifs, l&#8217;obligation des paiements \u00e9lectroniques, ainsi que de nouvelles fa\u00e7ons de d\u00e9clarer et de corriger les informations. Ces \u00e9volutions visent \u00e0 am\u00e9liorer la fiabilit\u00e9 et la rapidit\u00e9 des traitements.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment choisir une solution de paie adapt\u00e9e au secteur de la construction ?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une solution adapt\u00e9e doit \u00eatre capable de g\u00e9rer les r\u00e8gles complexes du secteur, d&#8217;assurer la conformit\u00e9 des d\u00e9clarations et de s&#8217;int\u00e9grer aux exigences de la CCQ. Elle doit aussi \u00eatre en mesure d&#8217;\u00e9voluer avec les changements r\u00e9glementaires.<\/p>\"\n            }\n        }\n    ]\n}<\/script>\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>\u00c0 lire aussi :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"\/fr-ca\/blogue\/maitriser-la-planification-dhoraires-en-convention-collective\/\"><b>Maitriser le planning d&#8217;horaires en convention collective<\/b><\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/fr-ca\/blogue\/les-tendances-rh-a-surveiller-cette-annee\/\"><b>Tendances RH 2026 : les grands sujets \u00e0 surveille<\/b><\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/fr-ca\/blogue\/horaires-atypiques-comment-prevenir-risques-sur-la-sante\/\"><b>Horaires d\u00e9cal\u00e9s : comment pr\u00e9venir les risques sur la sant\u00e9 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