{"id":784,"date":"2022-08-31T18:24:51","date_gmt":"2022-08-31T22:24:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sigmia.com\/les-5-influenceurs-rh-a-suivre\/"},"modified":"2026-09-09T22:40:23","modified_gmt":"2026-09-10T02:40:23","slug":"les-5-influenceurs-rh-a-suivre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/les-5-influenceurs-rh-a-suivre\/","title":{"rendered":"10 influenceurs RH \u00e0 suivre"},"content":{"rendered":"\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>De nombreux experts RH partagent aujourd&#8217;hui leurs connaissances, analyses et retours d&#8217;exp\u00e9rience sur Internet. Cet article met en lumi\u00e8re 10 influenceurs RH \u00e0 suivre. Gr\u00e2ce \u00e0 la qualit\u00e9 et \u00e0 la pertinence de leurs contenus, ces influenceurs constituent une source pr\u00e9cieuse d&#8217;information et d&#8217;inspiration pour les professionnels des ressources humaines, sur des sujets vari\u00e9s : <a href=\"\/fr-ca\/blogue\/impact-marque-employeur-recrutement\/\">marque employeur,<\/a> bien-\u00eatre au travail, <a href=\"\/fr-ca\/ia\/\">utilisation de l&#8217;IA dans les RH.<\/a><\/p>\n<p><b>Les 10 influenceurs RH \u00e0 suivre en 2025 :<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>Thomas Chardin<\/b> : expert marketing au service d&#8217;une fonction RH audacieuse<\/li>\n<li><b>C\u00e9cile Derouin<\/b> : juriste en droit du travail<\/li>\n<li><b>Ludovic Girodon<\/b> : conf\u00e9rencier et formateur en gestion<\/li>\n<li><b>Maud Grenier<\/b> : ex-DRH et entrepreneuse @Le Temple RH<\/li>\n<li><b>Pierre Monclos :<\/b> sp\u00e9cialiste en IA &amp; RH et Future of Work<\/li>\n<li><b>Florence Bernier-Debbabi<\/b> : consultante et formatrice en droit social<\/li>\n<li><b>Patrice Poirier :<\/b> fondateur et pr\u00e9sident de <a href=\"\/fr-ca\/\">Sigmia<\/a><\/li>\n<li><b>Samuel Durand<\/b> : explorateur du futur du travail<\/li>\n<li><b>Sandrine Dorbes<\/b> : experte en r\u00e9mun\u00e9ration<\/li>\n<li><b>Nicolas Galita<\/b> : formateur en sourcing et recrutement, cr\u00e9ateur de contenus pour les recruteurs<\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.sigmia.com\/media\/images\/Thomas_Chardin_.width-760.format-webp.webp\" alt=\"Thomas Chardin\"><\/p>\n<h2 id=\"thomas-chardin-expert-marketing-au-service-dune-fonction-rh-audacieuse\">Thomas Chardin : Expert marketing au service d&#8217;une fonction RH audacieuse<\/h2>\n<p>Fondateur et dirigeant de Parlons RH, le m\u00e9dia communautaire le plus lu du secteur des ressources humaines, Thomas Chardin est une r\u00e9f\u00e9rence de la fonction RH et plus sp\u00e9cialement du <a href=\"\/fr-ca\/blogue\/marketing-rh-et-marque-employeur-comment-les-utiliser-pour-se-demarquer\/\">marketing RH.<\/a> Il accompagne depuis plus de 25 ans les entreprises dans leur strat\u00e9gie de communication RH, plan m\u00e9dia et d\u00e9marche de marque employeur.<\/p>\n<p>Thomas Chardin est par ailleurs sp\u00e9cialiste des technologies d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la fonction RH. Il est vice-pr\u00e9sident du Lab RH, co-fondateur de HR Technologies France et conf\u00e9rencier.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/thomaschardin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Son compte LinkedIn<\/a> (plus de 52 000 abonn\u00e9s)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.parlonsrh.com\/media\/auteurs\/thomas-chardin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Ses articles sur parlonsrh.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.sigmia.com\/media\/images\/Cecile_Derouin.width-760.format-webp.webp\" alt=\"Cecile Derouin\"><\/p>\n<h2 id=\"cecile-derouin-juriste-en-droit-du-travail\">C\u00e9cile Derouin : Juriste en droit du travail<\/h2>\n<p>Juriste, C\u00e9cile Derouin rend le droit du travail accessible \u00e0 tous gr\u00e2ce \u00e0 ses infographies quotidiennes. Elle est co-fondatrice de l&#8217;Acad\u00e9mie RH, un organisme de formation proposant des formations en ligne sur les fondamentaux du droit du travail, les conventions collectives, la paie, etc.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ceciledelarh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Son compte LinkedIn<\/a> (plus de 127 000 abonn\u00e9s)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/chat.whatsapp.com\/ErjyMeUPzSN3qkyIe4YBF2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Sa communaut\u00e9 WhatsApp<\/a> (plus de 3500 membres)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ceciledelarh.substack.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Sa newsletter \u00ab Le R\u00e9cap&#8217;RH du mois \u00bb<\/a> (plus de 18 000 lecteurs)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ceciledelarh.taplink.ws\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Tous ses contenus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Ludovic_Girodon_.Welcome-to-theJu.width-760.format-webp.webp\" width=\"693\" height=\"814\" srcset=\"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Ludovic_Girodon_.Welcome-to-theJu.width-760.format-webp.webp 693w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Ludovic_Girodon_.Welcome-to-theJu.width-760.format-webp-255x300.webp 255w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Ludovic_Girodon_.Welcome-to-theJu.width-760.format-webp-96x113.webp 96w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Ludovic_Girodon_.Welcome-to-theJu.width-760.format-webp-80x94.webp 80w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Ludovic_Girodon_.Welcome-to-theJu.width-760.format-webp-186x218.webp 186w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Ludovic_Girodon_.Welcome-to-theJu.width-760.format-webp-206x242.webp 206w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Ludovic_Girodon_.Welcome-to-theJu.width-760.format-webp-238x280.webp 238w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Ludovic_Girodon_.Welcome-to-theJu.width-760.format-webp-275x323.webp 275w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Ludovic_Girodon_.Welcome-to-theJu.width-760.format-webp-428x503.webp 428w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Ludovic_Girodon_.Welcome-to-theJu.width-760.format-webp-550x646.webp 550w, https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Ludovic_Girodon_.Welcome-to-theJu.width-760.format-webp-580x681.webp 580w\" sizes=\"(max-width: 693px) 100vw, 693px\" class=\"wp-image-787 size-full\" alt=\"Ludovic-Girodon-credit photo Welcome To The Jungle\"><\/p>\n<h2 id=\"ludovic-girodon-conferencier-et-formateur-en-management\">Ludovic Girodon : conf\u00e9rencier et formateur en management<\/h2>\n<p>\u00c0 travers son livre (<i>Dream Team<\/i>), ses conf\u00e9rences, ses formations et sa newsletter, Ludovic Girodon a d\u00e9j\u00e0 accompagn\u00e9 50 000 gestionnaires sur les probl\u00e9matiques de management d&#8217;\u00e9quipe. Son mantra ? \u00ab On ne na\u00eet pas manager, on le devient \u00bb.<\/p>\n<p>Chaque semaine, il d\u00e9cortique dans son infolettre une probl\u00e9matique d&#8217;un manager de sa communaut\u00e9, en donnant des conseils concrets et activables.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ludovic-girodon-dreamteam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Son compte LinkedIn<\/a> (plus de 106 000 abonn\u00e9s)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/dreamteam.substack.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Son infolettre<\/a> : \u00ab Dream Team \u00bb (plus de 27 000 abonn\u00e9s)<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/dreamteam-academy.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Le site Internet dreamteam-academy.fr<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Photo &#8211; Welcome to The Jungle<\/i><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.sigmia.com\/media\/images\/Maud_Grenier.width-760.format-webp.webp\" alt=\"Maud Grenier\"><\/p>\n<h2 id=\"maud-grenier-ex-drh-et-entrepreneuse-le-temple-rh\">Maud Grenier : ex-DRH et entrepreneuse @Le Temple RH<\/h2>\n<p>Apr\u00e8s 10 ans \u00e0 accompagner les transformations en tant que DRH, Maud Grenier a fond\u00e9 <b>Le Temple RH<\/b> avec une id\u00e9e claire : b\u00e2tir le centre de formation n\u00b01 des RH. Son ambition ? Former une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de RH strat\u00e8ges, influenceurs, et b\u00e2tisseurs de cultures fortes.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maudgrenier\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Son compte LinkedIn<\/a> (plus de 90 000 abonn\u00e9s)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.letemplerh.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Le site Internet letemplerh.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.sigmia.com\/media\/images\/Pierre_Monclos.width-760.format-webp.webp\" alt=\"Pierre_Monclos\"><\/p>\n<h2 id=\"pierre-monclos-specialiste-en-ia-rh-et-future-of-work\">Pierre Monclos : sp\u00e9cialiste en IA &amp; RH et Future of Work<\/h2>\n<p>Apr\u00e8s un double parcours d&#8217;entrepreneur RH et de DRH pendant 10 ans chez Unow, Pierre Monclos est conf\u00e9rencier et cr\u00e9ateur de contenus sur l&#8217;IA et les RH. Il d\u00e9crypte les impacts strat\u00e9giques et concrets de l&#8217;IA pour la fonction RH.<\/p>\n<p>Il a cr\u00e9\u00e9 et anime le MOOC \u00ab IA &amp; RH \u00bb, suivi par pr\u00e8s de 12 000 professionnels depuis fin 2024.<\/p>\n<p>Il explore plus globalement les pratiques RH de la tech, auxquelles il a consacr\u00e9 un livre (<i>Quand les start-up, scale-up et licornes r\u00e9inventent les RH<\/i>, co\u00e9crit avec Michel Barabel, \u00e9ditions Dunod), et le Future of Work.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/pierre-monclos-drh-formation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Son profil LinkedIn<\/a> (plus de 42 000 abonn\u00e9s)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/pierremonclos.substack.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Sa newsletter \u00ab L&#8217;IA pour les RH, en pratique \u00bb<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.sigmia.com\/media\/images\/Patrice_Poirier.width-760.format-webp.webp\" alt=\"PortraitsSIGMARH_HD-2\"><\/p>\n<h2 id=\"patrice-poirier-fondateur-et-president-de-sigmia\">Patrice Poirier : fondateur et pr\u00e9sident de Sigmia<\/h2>\n<p>Fondateur et pr\u00e9sident de l&#8217;entreprise Sigmia, \u00e9ditrice du logiciel RH du m\u00eame nom, Patrice Poirier est passionn\u00e9 de d\u00e9veloppement logiciel et d&#8217;IA appliqu\u00e9e aux RH.<\/p>\n<p>Sigmia est un SIRH global r\u00e9pondant aux besoins complexes de gestion des ressources humaines. Patrice Poirier travaille, avec ses \u00e9quipes, sur l&#8217;int\u00e9gration de l&#8217;IA en ressources humaines afin d&#8217;am\u00e9liorer l&#8217;efficacit\u00e9 et l&#8217;efficience des processus RH. Patrice Poirier intervient r\u00e9guli\u00e8rement sur ces sujets dans la presse sp\u00e9cialis\u00e9e RH.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/patrice-poirier\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Son profil LinkedIn<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/fr-ca\/salle-de-presse\/\">Ses interventions dans la presse<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.sigmia.com\/media\/images\/Florence_Bernier_Debbabi.width-760.format-webp.webp\" alt=\"Florence Bernier Debbabi\"><\/p>\n<h2 id=\"florence-bernier-debbabi-consultante-et-formatrice-en-droit-social\">Florence Bernier-Debbabi : Consultante et formatrice en droit social<\/h2>\n<p>Avec passion, humour et p\u00e9dagogie, Florence Bernier-Debbabi partage r\u00e9guli\u00e8rement des contenus p\u00e9dagogiques sur le droit social, afin de le rendre accessible \u00e0 tous. Consultante et formatrice, Florence Bernier-Debbabi met son expertise au service de cabinets d&#8217;avocats.<\/p>\n<p>Elle publie des articles dans des revues de droit social et est co-autrice de deux ouvrages aux \u00e9ditions Dunod : <i>Le Petit RH 2024<\/i>, <i>Le Petit Paie 2024<\/i>.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/florence-bernier-debbabi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Son profil LinkedIn<\/a> (plus de 68 000 abonn\u00e9s)<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.sigmia.com\/media\/images\/Sandrine_Dorbes.width-760.format-webp.webp\" alt=\"Sandrine Dorbes\"><\/p>\n<h2 id=\"sandrine-dorbes-experte-en-remuneration\">Sandrine Dorbes : experte en r\u00e9mun\u00e9ration<\/h2>\n<p>Pour Sandrine Dorbes, la question de la r\u00e9mun\u00e9ration est tout sauf un tabou. Experte en strat\u00e9gie de r\u00e9mun\u00e9ration, elle en a m\u00eame fait son sujet de pr\u00e9dilection. Sandrine Dorbes a fond\u00e9 le cabinet How Much en 2020 afin d&#8217;accompagner les dirigeants dans l&#8217;\u00e9laboration de strat\u00e9gies de r\u00e9mun\u00e9ration coh\u00e9rentes.<\/p>\n<p>Son mantra ? \u00ab La r\u00e9mun\u00e9ration n&#8217;est pas qu&#8217;une question d&#8217;argent \u00bb. Sandrine Dorbes souligne en effet l&#8217;importance d&#8217;une approche humaine int\u00e9grant les dimensions \u00e9motionnelles et culturelles de l&#8217;entreprise dans les strat\u00e9gies de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sandrine-dorbes-howmuch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Son profil LinkedIn<\/a> (plus de 13 000 abonn\u00e9s)<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.how-much.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Le site Internet de son entreprise How Much<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Photo : Charl\u00e8ne Yves<\/i><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.sigmia.com\/media\/images\/Capture_decran_2025-04-09_160546.width-760.format-webp.webp\" alt=\"Capture d'\u00e9cran 2025-04-09 160546\"><\/p>\n<h2 id=\"samuel-durand-explorateur-du-futur-du-travail\">Samuel Durand : explorateur du futur du travail<\/h2>\n<p>Vid\u00e9aste, auteur et conf\u00e9rencier, Samuel Durand explore les transformations du monde du travail. Cr\u00e9ateur des documentaires <i>Work in Progress<\/i> (2021), <i>Why do we even work?<\/i> (2022), <i>Time to Work<\/i> (2023), <i>AI at Work<\/i> (2024) et <i>Skills: make it work<\/i> (2025), il parcourt le monde pour \u00e9changer avec des experts du &#8220;Future of Work&#8221;.<\/p>\n<p>Ses documentaires et sa newsletter \u00ab Billet du Futur \u00bb inspirent les dirigeants dans leurs transformations organisationnelles.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/samuel-durand\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Son profil LinkedIn<\/a> (plus de 27 000 abonn\u00e9s)<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/billetdufutur.substack.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Sa newsletter \u00ab Billet du Futur \u00bb<\/a> (plus de 8 000 abonn\u00e9s)<\/li>\n<li>Le site Internet <a href=\"https:\/\/www.wipdocumentary.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">wipdocumentary.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.sigmia.com\/media\/images\/Capture_decran_2025-04-09_162718.width-760.format-webp.webp\" alt=\"Capture d'\u00e9cran 2025-04-09 162718\"><\/p>\n<h2 id=\"nicolas-galita-formateur-en-sourcing-et-recrutement-createur-de-contenus-pour-les-recruteurs\">Nicolas Galita : formateur en sourcing et recrutement, cr\u00e9ateur de contenus pour les recruteurs<\/h2>\n<p>Nicolas Galita transforme le recrutement avec des m\u00e9thodes d&#8217;entretien sans discrimination. Il aide les recruteurs \u00e0 trouver les meilleurs profils et \u00e0 am\u00e9liorer la culture d&#8217;entreprise.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolasgalita\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Son profil LinkedIn<\/a> (plus de 28 000 abonn\u00e9s)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/blog.lecoledurecrutement.fr\/author\/nicolasgalita\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Ses articles sur le blog de l&#8217;\u00c9cole du Recrutement<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t<section class=\"blog-gated-content section-block no-background black themed\" data-scroll-section data-gated-content-block>\n\t\t<script type=\"application\/json\" data-block-configuration>\n\t\t\t{\"form_title\":null,\"form_content\":null,\"file_id\":null,\"file_name\":\"10 influenceurs RH \\u00e0 suivre\",\"external_url\":null,\"webinar_name\":null}\t\t<\/script>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row row-main\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8 col-content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-wrapper themed yellow\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"upper-title-1\">T\u00e9l\u00e9chargez nos livres blancs RH<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"title-2\">IA g\u00e9n\u00e9rative et SIRH : le nouveau standard de productivit\u00e9 RH<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.sigmia.com\/media\/images\/LB_IA_mockup.width-800.png\" alt=\"LB IA mockup\" width=\"800\" height=\"450\"><\/p>\n<p><b>L&#8217;intelligence artificielle dans les SIRH passe \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure.<\/b><br \/>Fini le simple traitement de texte : l&#8217;IA g\u00e9n\u00e9rative r\u00e9volutionne la gestion RH en comprenant, synth\u00e9tisant et cr\u00e9ant du contenu.<\/p>\n<p>D\u00e9couvrez dans ce Livre blanc comment cette avanc\u00e9e majeure red\u00e9finit les pratiques RH, transforme la productivit\u00e9 et r\u00e9volutionne votre fa\u00e7on de g\u00e9rer les donn\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"btns\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button class=\"button button-primary\" data-dialog-trigger=\"gated-content-prompt\">\n\t\t\t\t<span class=\"button-mask\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"mask-label\">T\u00e9l\u00e9chargez gratuitement<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span aria-hidden=\"true\" class=\"mask-extra-label\">T\u00e9l\u00e9chargez gratuitement<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n\t<section class=\"blog-gated-content section-block no-background black themed\" data-scroll-section data-gated-content-block>\n\t\t<script type=\"application\/json\" data-block-configuration>\n\t\t\t{\"form_title\":null,\"form_content\":null,\"file_id\":null,\"file_name\":\"10 influenceurs RH \\u00e0 suivre\",\"external_url\":null,\"webinar_name\":null}\t\t<\/script>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row row-main\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8 col-content\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-wrapper themed yellow\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"title-2\">IA en ressources humaines &#8211; Un guide pour une adoption \u00e9thique et s\u00e9curis\u00e9e<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.sigmia.com\/media\/images\/Mockup-LB-securite-FR.width-800.png\" alt=\"Mockup-LB-securite-FR\" width=\"800\" height=\"533\"><\/p>\n<p>Pas une journ\u00e9e ne passe sans qu&#8217;on en parle : <b>l&#8217;IA est un formidable<\/b> levier de transformation pour les RH.<\/p>\n<p>L&#8217;enjeu ? Tirer pleinement parti de son <b>potentiel<\/b> tout en assurant une utilisation <b>s\u00e9curis\u00e9e et responsable,<\/b> au service de l&#8217;humain.<\/p>\n<p>Notre livre blanc <b>\u00ab IA en ressources humaines : un guide pour une adoption \u00e9thique et s\u00e9curis\u00e9e \u00bb<\/b> vous propose des r\u00e9ponses concr\u00e8tes, de bonnes pratiques et des pistes d&#8217;action pour int\u00e9grer <b>l&#8217;IA en toute confiance.<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"btns\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button class=\"button button-primary\" data-dialog-trigger=\"gated-content-prompt\">\n\t\t\t\t<span class=\"button-mask\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"mask-label\">T\u00e9l\u00e9chargez gratuitement<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span aria-hidden=\"true\" class=\"mask-extra-label\">T\u00e9l\u00e9chargez gratuitement<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n\t\t<section class=\"blog-content section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"top\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>\u00c0 lire aussi:<\/b><\/p>\n<p><a href=\"\/fr-ca\/blogue\/comment-elaborer-une-strategie-rh\/\"><b>Comment \u00e9laborer une strat\u00e9gie RH?<\/b><\/a><\/p>\n<p><a href=\"\/fr-ca\/blogue\/rediger-une-offre-emploi-efficace-ia\/\"><b>Ce que l&#8217;IA ne devrait PAS faire pour vos RH<\/b><\/a><\/p>\n<p><a href=\"\/fr-ca\/blogue\/les-tendances-rh-a-surveiller-cette-annee\/\"><b>Tendances et actualit\u00e9s RH 2026 : les grands sujets \u00e0 surveiller<\/b><\/a><\/p>\n<p><a href=\"\/fr-ca\/blogue\/statistiques-rh-chiffres-cles-cette-annee\/\"><b>Statistiques RH : les chiffres cl\u00e9s de 2026<\/b><\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les professionnels des RH sont en premi\u00e8re ligne face aux \u00e9volutions du monde du travail. Rester inform\u00e9 sur les tendances RH, les r\u00e9glementations et les aspirations des salari\u00e9s est d\u00e9sormais indispensable pour maintenir son expertise et adapter ses pratiques.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":805,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[1],"article_type":[27],"class_list":["post-784","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tech-rh-et-avenir-du-travail","article_type-articles"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>10 influenceurs RH \u00e0 suivre en 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les tendances changent vite, voici une liste d&#039;influenceurs RH \u00e0 suivre, pour toujours rester au 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