{"id":492,"date":"2022-08-31T18:41:07","date_gmt":"2022-08-31T22:41:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sigmia.com\/best-of-breed-vs-sirh-que-choisir\/"},"modified":"2026-09-09T22:37:31","modified_gmt":"2026-09-10T02:37:31","slug":"best-of-breed-vs-sirh-que-choisir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/best-of-breed-vs-sirh-que-choisir\/","title":{"rendered":"Best of Breed vs. SIRH : que choisir?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Lorsque l’on parle de projet de digitalisation RH, le d\u00e9bat “Best of Breed vs. SIRH global” revient r\u00e9guli\u00e8rement, la balance penchant d’un c\u00f4t\u00e9 ou de l’autre, selon les saisons et les angles de vue.<\/b><\/p>\n

Il est souvent difficile pour les entreprises d’y voir clair, d’autant plus que l’offre des solutions RH explose : elle a doubl\u00e9 ces 5 derni\u00e8res ann\u00e9es ! Par exemple, le comparateur Capterra propose aujourd’hui plus de 1300 solutions dans la cat\u00e9gorie HR Software\u2026.<\/p>\n

Pour alimenter votre r\u00e9flexion et vous aider dans ce choix impactant pour toute l’entreprise, nous partageons ici quelques \u00e9l\u00e9ments qui vous permettront certainement d‘identifier la meilleure solution<\/a> en fonction de votre contexte et de vos enjeux.<\/p>\n

Pour d\u00e9buter, rappelons les d\u00e9finitions de ces deux types de solutions : <\/p>\n

Les Best of Breed sont litt\u00e9ralement “les meilleurs de leur cat\u00e9gorie”<\/b>. Il s’agit ici de logiciels d\u00e9di\u00e9s \u00e0 un seul ensemble de processus. On retrouvera, par exemple, des Best of Breed se sp\u00e9cialisant dans le recrutement, ou d’autres d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la gestion des temps de vos \u00e9quipes.<\/p>\n

\u00c0 l’inverse, les<\/b> SIRH globaux<\/b><\/a> offrent, eux, des services plus complets et regroupent diff\u00e9rents modules<\/b> dans une seule et m\u00eame solution. Ils permettent de couvrir un tr\u00e8s large p\u00e9rim\u00e8tre fonctionnel qui touche les diff\u00e9rents m\u00e9tiers RH.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t

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BEST OF BREED : DES SOLUTIONS UNITAIRES<\/b><\/h2>\n

1. Les avantages<\/b><\/h3>\n

En ne se focalisant que sur un service en particulier (recrutement, gestion des temps…), les logiciels Best of Breed peuvent \u00eatre plus puissants<\/b> et peuvent offrir des fonctionnalit\u00e9s plus avanc\u00e9es que les SIRH.<\/p>\n

Les \u00e9diteurs de ce type de solutions concentrent leurs ressources pour d\u00e9velopper leur expertise dans leur domaine ; ils proposent ainsi des solutions qui peuvent mieux r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques de certaines entreprises, li\u00e9s \u00e0 un secteur d’activit\u00e9 ou \u00e0 un enjeu m\u00e9tier particulier.<\/p>\n

De plus, de par leur couverture moins large qu’un SIRH global, ces solutions ont souvent moins de contraintes techniques ; ils peuvent ainsi offrir une ergonomie plus facile<\/b> \u00e0 appr\u00e9hender par les utilisateurs. En visant des processus cibl\u00e9s et moins complexes, ils apparaissent plus “user-friendly”.<\/p>\n

2. Les inconv\u00e9nients<\/b><\/h3>\n

Logiquement, si les besoins de votre entreprise ne se cantonnent pas \u00e0 la couverture d’un processus en particulier, vous allez devoir faire appel \u00e0 plusieurs outils. La multiplication de ces solutions pr\u00e9sente alors de nombreux inconv\u00e9nients, m\u00eame certains risques.<\/p>\n

Tout d’abord, pour chaque solution choisie, vous devrez payer votre abonnement, financer son implantation et aussi son interfa\u00e7age avec vos autres syst\u00e8mes. Vous devrez \u00e9galement g\u00e9rer de nouveaux contrats et \u00e9tablir des relations avec chaque \u00e9diteur.<\/b><\/p>\n

Par la suite, chaque solution devra \u00eatre maintenue et g\u00e9r\u00e9e de mani\u00e8re individuelle : le support en sera naturellement complexifi\u00e9.<\/b><\/p>\n

La compatibilit\u00e9 entre chacune de vos solutions n’\u00e9tant pas forc\u00e9ment assur\u00e9e<\/b>, ceci pourrait \u00e9galement avoir des impacts sur la communication des informations et l’int\u00e9grit\u00e9 des donn\u00e9es. En travaillant sur de multiples syst\u00e8mes, vous risquez de ne pas pouvoir disposer de donn\u00e9es agr\u00e9g\u00e9es<\/b>. Les informations ne seront pas partag\u00e9es, ou peu : vos \u00e9quipes travailleront en silos, les reportings obtenus seront incomplets et il sera difficile d’obtenir une vision globale de vos r\u00e9sultats.<\/p>\n

Si les solutions n’utilisent pas de r\u00e9f\u00e9rentiels communs<\/b>, il deviendra m\u00eame impossible pour les d\u00e9cideurs RH d’obtenir une vue consolid\u00e9e, permettant de construire et soutenir une strat\u00e9gie RH globale et coh\u00e9rente.<\/p>\n

Enfin, en cas de non-compatibilit\u00e9 entre les solutions, ou d’interfa\u00e7age partiel, vous serez confront\u00e9 \u00e0 l’obligation de re-saisie des informations. Les risques de perte, d’alt\u00e9ration ou de multiplication des donn\u00e9es<\/b> grandiront de fa\u00e7on exponentielle, mena\u00e7ant par cons\u00e9quent la s\u00e9curit\u00e9 m\u00eame de vos donn\u00e9es.<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t

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SIRH GLOBAUX : DES LOGICIELS \u00c0 LA CARTE<\/b><\/h2>\n

1. Les avantages<\/b><\/h3>\n

Contrairement aux Best of Breed, les SIRH sont des logiciels plus complets, int\u00e9grant plusieurs modules dans un seul et m\u00eame syst\u00e8me.<\/b> De nombreux \u00e9diteurs de SIRH offrent d’ailleurs des solutions \u00e0 la carte, permettant aux entreprises de ne choisir que les modules dont ils ont r\u00e9ellement besoin, en s’ajustant \u00e0 l’\u00e9volution de leurs enjeux.<\/b><\/p>\n

En cas de nouveaux projets, la relation entre l’entreprise et l’\u00e9diteur est d\u00e9j\u00e0 \u00e9tablie et les \u00e9quipes se connaissent : l’implantation de nouveaux modules en sera facilit\u00e9e<\/b>. Les \u00e9diteurs peuvent \u00e9galement soutenir les projets des entreprises, les accompagner dans leur d\u00e9veloppement : la relation entre un \u00e9diteur SIRH et son client est bas\u00e9e sur le long terme<\/b>.<\/p>\n

Par ailleurs, en proposant un portail unique<\/b>, les SIRH globaux permettent souvent une meilleure adoption de l’outil<\/b> par les collaborateurs en les accompagnant tout au long de leur parcours dans l’entreprise, d\u00e8s la phase de recrutement, puis lors de leurs diff\u00e9rentes d\u00e9marches RH (cong\u00e9s, entretien, formation, \u2026)<\/p>\n

Les SIRH globaux permettent \u00e9galement aux \u00e9quipes de gagner du temps<\/b>. Des contrats de travail aux cong\u00e9s, en passant par les accidents de travail, campagnes d’entretien ou formations, tout se retrouve dans un seul et m\u00eame outil. Les donn\u00e9es sont partag\u00e9es entre les diff\u00e9rents modules, supprimant tout besoin de re-saisie.<\/p>\n

La centralisation des informations des diff\u00e9rentes \u00e9quipes vous permet \u00e9galement d’obtenir une vision 360\u00b0 de vos performances. Vos services partagent ces donn\u00e9es, communiquent plus facilement. Vous obtenez des reporting complets et de qualit\u00e9, avec des donn\u00e9es consolid\u00e9es et \u00e0 jour, facilitant les prises de d\u00e9cision.<\/b><\/p>\n

Enfin, il est important de noter que les SIRH globaux renforcent aussi la s\u00e9curit\u00e9 de vos donn\u00e9es internes<\/b>. Toutes vos informations sensibles sont stock\u00e9es et s\u00e9curis\u00e9es \u00e0 un seul et m\u00eame endroit, et non dans plusieurs bases de donn\u00e9es individuelles. La gestion des droits d’acc\u00e8s se faisant dans un seul outil, le travail des \u00e9quipes d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es est ainsi fortement simplifi\u00e9.<\/p>\n

2. Les inconv\u00e9nients<\/b><\/h3>\n

Les SIRH \u00e9tant des solutions compl\u00e8tes, offrant un large p\u00e9rim\u00e8tre fonctionnel, certains de leurs modules ne proposeront peut-\u00eatre pas les fonctionnalit\u00e9s les plus pouss\u00e9es du march\u00e9. Dans certains secteurs ou pour certains processus, le recours \u00e0 des solutions expertes Best-of-breed peut s’av\u00e9rer n\u00e9cessaire.<\/p>\n

Par ailleurs, la digitalisation des RH n’est pas qu’un projet technologique, mais aussi, et surtout un projet organisationnel. La mise en place d’un SIRH global oblige souvent les entreprises \u00e0 une harmonisation des processus<\/b>, ce qui peut entra\u00eener des d\u00e9lais dans votre projet d’implantation. En contrepartie, cette r\u00e9flexion permet naturellement d’am\u00e9liorer la coh\u00e9rence de la politique RH au niveau de toute l’entreprise.<\/p>\n

Aussi, le haut niveau de personnalisation offert peut entra\u00eener des d\u00e9lais d’adaptation au sein de vos \u00e9quipes au moment de l’implantation. Pensez \u00e0<\/b> donner du temps \u00e0 vos \u00e9quipes de s’adapter, formez-les et n’h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter votre \u00e9diteur pour vous accompagner dans cette d\u00e9marche.<\/b><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\n\n\t\t

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\u00c0 RETENIR\n<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Avant de choisir un des types de solutions pour votre entreprise, effectuez une r\u00e9flexion strat\u00e9gique globale sur la fa\u00e7on de structurer vos syst\u00e8mes d’informations.<\/b><\/p>\n

Le choix de votre solution d\u00e9pendra de beaucoup de crit\u00e8res. La taille de votre entreprise, son organisation, la complexit\u00e9 de vos processus ou encore les possibilit\u00e9s d’expansion et d’\u00e9volution de vos \u00e9quipes dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Derni\u00e8re mise \u00e0 jour: Temps de lecture Notation: juillet 2, 2025 4 minutes 5,0 (6notes)<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":493,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[1],"article_type":[27],"class_list":["post-492","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tech-rh-et-avenir-du-travail","article_type-articles"],"acf":[],"yoast_head":"\nBest of Breed vs. SIRH : que choisir? | Sigmia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Best of Breed ou SIRH : quelle est le diff\u00e9rence, quels sont les avantages et inconv\u00e9nient de chaque type de logiciel et lequel choisir en 2021.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/best-of-breed-vs-sirh-que-choisir\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Best of Breed vs. SIRH : que choisir?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Best of Breed ou SIRH : quelle est le diff\u00e9rence, quels sont les avantages et inconv\u00e9nient de chaque type de logiciel et lequel choisir en 2021.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/best-of-breed-vs-sirh-que-choisir\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sigmia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-31T22:41:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-10T02:37:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/undraw_Internet_on_t.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"965\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"507\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sigmia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Best of Breed vs. SIRH : que choisir?\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Best of Breed ou SIRH : quelle est le diff\u00e9rence, quels sont les avantages et inconv\u00e9nient de chaque type de logiciel et lequel choisir en 2021.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/undraw_Internet_on_t.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sigmia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/best-of-breed-vs-sirh-que-choisir\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/best-of-breed-vs-sirh-que-choisir\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sigmia\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f0911d686fe1da9431ef65b5d9d81a37\"},\"headline\":\"Best of Breed vs. SIRH : que choisir?\",\"datePublished\":\"2022-08-31T22:41:07+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-10T02:37:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/best-of-breed-vs-sirh-que-choisir\\\/\"},\"wordCount\":7,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/best-of-breed-vs-sirh-que-choisir\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cdn.sigma-rh.net\\\/website-media\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/undraw_Internet_on_t.2e16d0ba.fill-1200x630.format-webp.webp\",\"articleSection\":[\"Tech RH et avenir du travail\"],\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/best-of-breed-vs-sirh-que-choisir\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/best-of-breed-vs-sirh-que-choisir\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/best-of-breed-vs-sirh-que-choisir\\\/\",\"name\":\"Best of Breed vs. SIRH : que choisir? 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