{"id":137,"date":"2026-09-10T14:08:18","date_gmt":"2026-09-10T18:08:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sigmia.com\/?page_id=137"},"modified":"2026-09-10T14:08:18","modified_gmt":"2026-09-10T18:08:18","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/faq\/","title":{"rendered":"FAQ"},"content":{"rendered":"\t\t<header class=\"header-title-a section-block black themed no-background\" data-scroll-section>\n\t\t\t<div class=\"container container-main\">\n\t\t\t\t<div class=\"row row-main\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wrapper\" data-glass>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h1 class=\"title-2\">Foire aux questions\n<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Trouvez rapidement les r\u00e9ponses aux questions les plus fr\u00e9quentes sur notre plateforme, ses fonctionnalit\u00e9s et son utilisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"colored-line-wrapper \" data-animation=\"line\" data-line-draw data-line-alive style=\"--line-gradient-angle: 290deg; --line-width: 1822; --line-height: 635\">\n\t\t\t<svg class=\"line-shape\" viewBox=\"0 0 1822 635\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n\t\t\t\t<linearGradient class=\"linear-gradient\" id=\"line-gradient-6aa3e05d961de\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\" x1=\"1817.5609984777\" y1=\"647.46121899255\" x2=\"4.4390015222617\" y2=\"-12.461218992545\">\n\t\t\t\t\t<stop offset=\"0%\" stop-color=\"#00c0c0\" \/>\n\t\t\t\t\t<stop offset=\"10%\" stop-color=\"#00c0c0\" \/>\n\t\t\t\t\t<stop offset=\"45%\" stop-color=\"#ffc639\" \/>\n\t\t\t\t\t<stop offset=\"55%\" stop-color=\"#ffc639\" \/>\n\t\t\t\t\t<stop offset=\"90%\" stop-color=\"#ff3f4a\" \/>\n\t\t\t\t\t<stop offset=\"100%\" stop-color=\"#ff3f4a\" \/>\n\t\t\t\t<\/linearGradient>\n\t\t\t\t<path class=\"line-path\" d=\"M1788.57 326.388H1446.24C1370.2 326.388 1308.56 389.309 1308.56 465.346C1308.56 539.983 1369.06 601.744 1443.7 601.744C1518.34 601.744 1578.84 541.239 1578.84 466.602V318.341C1578.84 160.475 1450.87 32.5 1293 32.5C1147.46 32.5 1022.81 122.301 971.095 249.699L970.456 251.275C919.917 381.267 794.017 473.355 646.701 473.355C543.07 473.355 445.594 424.155 384.045 340.782L345.186 288.144C271.913 188.891 155.87 130.319 32.5 130.319\" stroke=\"url(#line-gradient-6aa3e05d961de)\" stroke-width=\"65\" stroke-linecap=\"round\" fill=\"none\"\/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/header>\n\t\n\n\t<section class=\"structured-faq section-block themed black no-background\" data-scroll-section data-list-faq-b-module>\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"row row-main\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-md-4 left-column\" data-sticky-element-parent>\n\t\t\t\t\t<div class=\"content-wrapper\" data-animation=\"stickyElement\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"upper-title-1\">Questions fr\u00e9quentes<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"title-2\">Vous avez des questions sur Sigmia ?\n<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Vous ne trouvez pas la r\u00e9ponse \u00e0 votre question ?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button class=\"button button-secondary filters\" data-filter-toggler>\n\t\t\t\t<span class=\"button-mask\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"mask-label\">Filtrer<i class=\"material-symbols-outlined \" aria-hidden=\"true\">filter_list<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span aria-hidden=\"true\" class=\"mask-extra-label\">Filtrer<i class=\"material-symbols-outlined \" aria-hidden=\"true\">filter_list<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"side-panel\" data-filter-panel>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<button class=\"button button-close button-icon\"><i class=\"material-symbols-outlined\" aria-hidden=\"true\" data-filter-panel-close>close<\/i><\/button>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<nav class=\"faq-anchors-list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"faq-anchor-link\" href=\"#plateforme-sirh-et-transformation-rh\" data-anchor-link>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-anchor-link-label\">Plateforme SIRH et transformation RH<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-symbols-outlined faq-anchor-link-icon\" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"faq-anchor-link\" href=\"#suite-gestion-administrative\" data-anchor-link>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-anchor-link-label\">Suite Gestion administrative<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-symbols-outlined faq-anchor-link-icon\" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"faq-anchor-link\" href=\"#base-rh\" data-anchor-link>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-anchor-link-label\">Base RH<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-symbols-outlined faq-anchor-link-icon\" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"faq-anchor-link\" href=\"#centre-de-services-partages-et-experience-employe\" data-anchor-link>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-anchor-link-label\">Centre de services partag\u00e9s et exp\u00e9rience employ\u00e9<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-symbols-outlined faq-anchor-link-icon\" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"faq-anchor-link\" href=\"#signature-electronique\" data-anchor-link>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-anchor-link-label\">Signature \u00e9lectronique<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-symbols-outlined faq-anchor-link-icon\" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"faq-anchor-link\" href=\"#suite-talent-recrutement-et-formation\" data-anchor-link>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-anchor-link-label\">Suite Talent, Recrutement et Formation<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-symbols-outlined faq-anchor-link-icon\" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"faq-anchor-link\" href=\"#suite-talent-competences-formation-et-performance\" data-anchor-link>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-anchor-link-label\">Suite Talent \u2014 Comp\u00e9tences, formation et performance<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-symbols-outlined faq-anchor-link-icon\" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"faq-anchor-link\" href=\"#suite-temps-et-activites-temps-presence-et-absences\" data-anchor-link>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-anchor-link-label\">Suite Temps et activit\u00e9s \u2014 Temps, pr\u00e9sence et absences<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-symbols-outlined faq-anchor-link-icon\" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"faq-anchor-link\" href=\"#sante-et-securite-au-travail\" data-anchor-link>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-anchor-link-label\">Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-symbols-outlined faq-anchor-link-icon\" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"faq-anchor-link\" href=\"#relations-de-travail\" data-anchor-link>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-anchor-link-label\">Relations de travail<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-symbols-outlined faq-anchor-link-icon\" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"faq-anchor-link\" href=\"#paie\" data-anchor-link>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-anchor-link-label\">Paie<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-symbols-outlined faq-anchor-link-icon\" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"faq-anchor-link\" href=\"#comptes-de-depenses\" data-anchor-link>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-anchor-link-label\">Comptes de d\u00e9penses<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-symbols-outlined faq-anchor-link-icon\" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"faq-anchor-link\" href=\"#gestion-financiere-investissements-et-taxation-municipale\" data-anchor-link>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-anchor-link-label\">Gestion financi\u00e8re, investissements et taxation municipale<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-symbols-outlined faq-anchor-link-icon\" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"faq-anchor-link\" href=\"#intelligence-artificielle-analytique-et-donnees\" data-anchor-link>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-anchor-link-label\">Intelligence artificielle, analytique et donn\u00e9es<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-symbols-outlined faq-anchor-link-icon\" aria-hidden=\"true\">arrow_forward<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-7 offset-md-1 right-column\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"drawers-category-wrapper\" id=\"plateforme-sirh-et-transformation-rh\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-category-title title-4\">Plateforme SIRH et transformation RH<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"9c077c117e3f15e32a7167052431e9ca0\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-9c077c117e3f15e32a7167052431e9ca0\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un SIRH int\u00e9gr\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-9c077c117e3f15e32a7167052431e9ca0\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un SIRH int\u00e9gr\u00e9 regroupe plusieurs processus RH dans un m\u00eame environnement : donn\u00e9es employ\u00e9s, temps, talents, sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, relations de travail, paie et autres fonctions connexes. L\u2019objectif est de faire circuler une information commune entre les diff\u00e9rents processus plut\u00f4t que de maintenir plusieurs bases de donn\u00e9es ind\u00e9pendantes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"1312ab6c3cad9403becfd0101abff43a1\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-1312ab6c3cad9403becfd0101abff43a1\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quelle est la diff\u00e9rence entre un SIRH int\u00e9gr\u00e9 et plusieurs logiciels RH sp\u00e9cialis\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-1312ab6c3cad9403becfd0101abff43a1\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Plusieurs logiciels sp\u00e9cialis\u00e9s peuvent r\u00e9pondre \u00e0 des besoins pr\u00e9cis, mais ils multiplient souvent les int\u00e9grations, les interfaces et les sources de donn\u00e9es. Un SIRH int\u00e9gr\u00e9 permet de travailler \u00e0 partir d\u2019un socle commun et de r\u00e9duire les ressaisies, les incoh\u00e9rences et la complexit\u00e9 technologique.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0302efbfa822b41afce66fa62ac1ca612\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0302efbfa822b41afce66fa62ac1ca612\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quand faut-il envisager de remplacer son SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0302efbfa822b41afce66fa62ac1ca612\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un changement devient pertinent lorsque les processus reposent trop fortement sur Excel, les interventions manuelles ou des syst\u00e8mes qui communiquent mal entre eux. Des difficult\u00e9s de reporting, de conformit\u00e9, d\u2019int\u00e9gration, d\u2019exp\u00e9rience utilisateur ou d\u2019\u00e9volution du syst\u00e8me sont \u00e9galement des indicateurs fr\u00e9quents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"21e9e05acca5ea2094168974420f5c833\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-21e9e05acca5ea2094168974420f5c833\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment savoir si notre organisation est pr\u00eate pour un nouveau SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-21e9e05acca5ea2094168974420f5c833\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il faut notamment \u00e9valuer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es actuelles, les processus \u00e0 am\u00e9liorer, les syst\u00e8mes devant \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s et les objectifs d\u2019affaires recherch\u00e9s. Une vision claire des priorit\u00e9s permet de d\u00e9finir un projet r\u00e9aliste et d\u2019\u00e9viter de reproduire les anciens processus dans un nouvel outil.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"096bc9b67c80cc79fa6f359a555e51554\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-096bc9b67c80cc79fa6f359a555e51554\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels processus RH devrait-on automatiser en priorit\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-096bc9b67c80cc79fa6f359a555e51554\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les meilleurs candidats sont g\u00e9n\u00e9ralement les processus fr\u00e9quents, r\u00e9p\u00e9titifs, comportant plusieurs validations ou g\u00e9n\u00e9rant beaucoup de saisie manuelle : changements au dossier employ\u00e9, approbations, absences, feuilles de temps, documents, int\u00e9gration des employ\u00e9s et demandes adress\u00e9es aux RH.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"334ba112bc8ee1279e83f192736c37175\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-334ba112bc8ee1279e83f192736c37175\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Un SIRH peut-il accompagner la croissance d\u2019une organisation?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-334ba112bc8ee1279e83f192736c37175\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Une plateforme \u00e9volutive permet d\u2019ajouter progressivement des employ\u00e9s, des \u00e9tablissements, des unit\u00e9s administratives, des r\u00e8gles de gestion et des fonctionnalit\u00e9s sans devoir reconstruire l\u2019environnement RH chaque fois que l\u2019organisation \u00e9volue.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"76a99e33e75b60f57928dda968011fc26\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-76a99e33e75b60f57928dda968011fc26\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment un SIRH soutient-il une organisation d\u00e9centralis\u00e9e?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-76a99e33e75b60f57928dda968011fc26\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il permet de d\u00e9finir des r\u00e8gles et des processus communs tout en accordant diff\u00e9rents niveaux d\u2019autonomie aux \u00e9tablissements, divisions ou gestionnaires locaux. La direction conserve ainsi une vision consolid\u00e9e sans devoir centraliser toutes les op\u00e9rations quotidiennes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"435987739d2dfe62a5b761c3c1d49a8b7\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-435987739d2dfe62a5b761c3c1d49a8b7\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on d\u00e9ployer un SIRH progressivement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-435987739d2dfe62a5b761c3c1d49a8b7\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Une organisation peut commencer par son socle RH et les processus prioritaires, puis ajouter d\u2019autres suites ou modules selon son calendrier, ses ressources et ses objectifs.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"48fd6e804f433647f2ffe9c362e0537a8\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-48fd6e804f433647f2ffe9c362e0537a8\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment un SIRH am\u00e9liore-t-il la collaboration entre RH, Finance et Op\u00e9rations?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-48fd6e804f433647f2ffe9c362e0537a8\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il cr\u00e9e une donn\u00e9e commune pouvant \u00eatre utilis\u00e9e par plusieurs fonctions : effectifs, temps travaill\u00e9, r\u00e9mun\u00e9ration, absences, postes, budgets et mouvements de personnel. Cela r\u00e9duit les \u00e9carts entre les rapports produits par diff\u00e9rents d\u00e9partements.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"4ea12afb37de73c45a2f6aff085258a99\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-4ea12afb37de73c45a2f6aff085258a99\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment b\u00e2tir un dossier d\u2019affaires pour un projet SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-4ea12afb37de73c45a2f6aff085258a99\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le dossier devrait quantifier les probl\u00e8mes actuels : heures de travail manuel, erreurs, co\u00fbts d\u2019int\u00e9gration, syst\u00e8mes \u00e0 maintenir, d\u00e9lais de traitement et risques de conformit\u00e9. Il peut ensuite comparer ces co\u00fbts aux gains attendus en automatisation, fiabilit\u00e9, exp\u00e9rience utilisateur et capacit\u00e9 de pilotage.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"9c077c117e3f15e32a7167052431e9ca10\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-9c077c117e3f15e32a7167052431e9ca10\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un SIRH int\u00e9gr\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-9c077c117e3f15e32a7167052431e9ca10\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un SIRH int\u00e9gr\u00e9 regroupe plusieurs processus RH dans un m\u00eame environnement : donn\u00e9es employ\u00e9s, temps, talents, sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, relations de travail, paie et autres fonctions connexes. L\u2019objectif est de faire circuler une information commune entre les diff\u00e9rents processus plut\u00f4t que de maintenir plusieurs bases de donn\u00e9es ind\u00e9pendantes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"1312ab6c3cad9403becfd0101abff43a11\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-1312ab6c3cad9403becfd0101abff43a11\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quelle est la diff\u00e9rence entre un SIRH int\u00e9gr\u00e9 et plusieurs logiciels RH sp\u00e9cialis\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-1312ab6c3cad9403becfd0101abff43a11\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Plusieurs logiciels sp\u00e9cialis\u00e9s peuvent r\u00e9pondre \u00e0 des besoins pr\u00e9cis, mais ils multiplient souvent les int\u00e9grations, les interfaces et les sources de donn\u00e9es. Un SIRH int\u00e9gr\u00e9 permet de travailler \u00e0 partir d\u2019un socle commun et de r\u00e9duire les ressaisies, les incoh\u00e9rences et la complexit\u00e9 technologique.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0302efbfa822b41afce66fa62ac1ca6112\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0302efbfa822b41afce66fa62ac1ca6112\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quand faut-il envisager de remplacer son SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0302efbfa822b41afce66fa62ac1ca6112\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un changement devient pertinent lorsque les processus reposent trop fortement sur Excel, les interventions manuelles ou des syst\u00e8mes qui communiquent mal entre eux. Des difficult\u00e9s de reporting, de conformit\u00e9, d\u2019int\u00e9gration, d\u2019exp\u00e9rience utilisateur ou d\u2019\u00e9volution du syst\u00e8me sont \u00e9galement des indicateurs fr\u00e9quents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"21e9e05acca5ea2094168974420f5c8313\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-21e9e05acca5ea2094168974420f5c8313\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment savoir si notre organisation est pr\u00eate pour un nouveau SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-21e9e05acca5ea2094168974420f5c8313\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il faut notamment \u00e9valuer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es actuelles, les processus \u00e0 am\u00e9liorer, les syst\u00e8mes devant \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s et les objectifs d\u2019affaires recherch\u00e9s. Une vision claire des priorit\u00e9s permet de d\u00e9finir un projet r\u00e9aliste et d\u2019\u00e9viter de reproduire les anciens processus dans un nouvel outil.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"096bc9b67c80cc79fa6f359a555e515514\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-096bc9b67c80cc79fa6f359a555e515514\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels processus RH devrait-on automatiser en priorit\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-096bc9b67c80cc79fa6f359a555e515514\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les meilleurs candidats sont g\u00e9n\u00e9ralement les processus fr\u00e9quents, r\u00e9p\u00e9titifs, comportant plusieurs validations ou g\u00e9n\u00e9rant beaucoup de saisie manuelle : changements au dossier employ\u00e9, approbations, absences, feuilles de temps, documents, int\u00e9gration des employ\u00e9s et demandes adress\u00e9es aux RH.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"334ba112bc8ee1279e83f192736c371715\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-334ba112bc8ee1279e83f192736c371715\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Un SIRH peut-il accompagner la croissance d\u2019une organisation?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-334ba112bc8ee1279e83f192736c371715\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Une plateforme \u00e9volutive permet d\u2019ajouter progressivement des employ\u00e9s, des \u00e9tablissements, des unit\u00e9s administratives, des r\u00e8gles de gestion et des fonctionnalit\u00e9s sans devoir reconstruire l\u2019environnement RH chaque fois que l\u2019organisation \u00e9volue.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"76a99e33e75b60f57928dda968011fc216\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-76a99e33e75b60f57928dda968011fc216\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment un SIRH soutient-il une organisation d\u00e9centralis\u00e9e?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-76a99e33e75b60f57928dda968011fc216\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il permet de d\u00e9finir des r\u00e8gles et des processus communs tout en accordant diff\u00e9rents niveaux d\u2019autonomie aux \u00e9tablissements, divisions ou gestionnaires locaux. La direction conserve ainsi une vision consolid\u00e9e sans devoir centraliser toutes les op\u00e9rations quotidiennes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"435987739d2dfe62a5b761c3c1d49a8b17\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-435987739d2dfe62a5b761c3c1d49a8b17\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on d\u00e9ployer un SIRH progressivement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-435987739d2dfe62a5b761c3c1d49a8b17\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Une organisation peut commencer par son socle RH et les processus prioritaires, puis ajouter d\u2019autres suites ou modules selon son calendrier, ses ressources et ses objectifs.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"48fd6e804f433647f2ffe9c362e0537a18\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-48fd6e804f433647f2ffe9c362e0537a18\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment un SIRH am\u00e9liore-t-il la collaboration entre RH, Finance et Op\u00e9rations?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-48fd6e804f433647f2ffe9c362e0537a18\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il cr\u00e9e une donn\u00e9e commune pouvant \u00eatre utilis\u00e9e par plusieurs fonctions : effectifs, temps travaill\u00e9, r\u00e9mun\u00e9ration, absences, postes, budgets et mouvements de personnel. Cela r\u00e9duit les \u00e9carts entre les rapports produits par diff\u00e9rents d\u00e9partements.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"4ea12afb37de73c45a2f6aff085258a919\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-4ea12afb37de73c45a2f6aff085258a919\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment b\u00e2tir un dossier d\u2019affaires pour un projet SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-4ea12afb37de73c45a2f6aff085258a919\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le dossier devrait quantifier les probl\u00e8mes actuels : heures de travail manuel, erreurs, co\u00fbts d\u2019int\u00e9gration, syst\u00e8mes \u00e0 maintenir, d\u00e9lais de traitement et risques de conformit\u00e9. Il peut ensuite comparer ces co\u00fbts aux gains attendus en automatisation, fiabilit\u00e9, exp\u00e9rience utilisateur et capacit\u00e9 de pilotage.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"drawers-category-wrapper\" id=\"suite-gestion-administrative\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-category-title title-4\">Suite Gestion administrative<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c4a679fc7e5d760beda97bd8a0c3a3990\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c4a679fc7e5d760beda97bd8a0c3a3990\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Pourquoi choisir une \u00ab suite \u00bb de gestion administrative plut\u00f4t qu\u2019un outil RH isol\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c4a679fc7e5d760beda97bd8a0c3a3990\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Parce que la suite est pr\u00e9sent\u00e9e comme le noyau central du SIRH : elle centralise, s\u00e9curise et met en mouvement les donn\u00e9es RH pour fiabiliser l\u2019ex\u00e9cution \u00e0 grande \u00e9chelle; processus, tra\u00e7abilit\u00e9 et automatisations au lieu d\u2019empiler des outils qui recr\u00e9ent des silos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"2dfb8e1d459c1038679717f84352a1791\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-2dfb8e1d459c1038679717f84352a1791\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels sont les modules inclus dans la suite?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-2dfb8e1d459c1038679717f84352a1791\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La suite comprend principalement :<br \/>\nBase RH : portail RH, centralisation et d\u00e9mat\u00e9rialisation des donn\u00e9es;<br \/>\nCentre de services partag\u00e9s : base de connaissances et r\u00e9ponses aux questions RH;<br \/>\nSignature \u00e9lectronique : gestion des documents RH et des signatures;<br \/>\nComptes de d\u00e9penses : d\u00e9mat\u00e9rialisation, saisie sur ordinateur ou t\u00e9l\u00e9phone et acc\u00e9l\u00e9ration des remboursements;<br \/>\nGestion financi\u00e8re : traitement de la paie, investissements et taxation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"793705ac166bac8dfd13e81d60a78efb2\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-793705ac166bac8dfd13e81d60a78efb2\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels points de douleur la suite Gestion administrative cible-t-elle en priorit\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-793705ac166bac8dfd13e81d60a78efb2\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle vise notamment \u00e0 :<br \/>\n\u00e9liminer les fichiers Excel parall\u00e8les et les ressaisies;<br \/>\nr\u00e9duire les erreurs et les risques juridiques et sociaux;<br \/>\nacc\u00e9l\u00e9rer les processus li\u00e9s aux documents, demandes et remboursements.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"705be8bfd91472e7d28e526254f59d483\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-705be8bfd91472e7d28e526254f59d483\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>En quoi la suite aide-t-elle la direction financi\u00e8re en mati\u00e8re de paie, budgets et contr\u00f4le?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-705be8bfd91472e7d28e526254f59d483\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle permet de fiabiliser les donn\u00e9es RH qui alimentent la paie, les budgets et les pr\u00e9visions, ce qui r\u00e9duit les \u00e9carts et les r\u00e9gularisations co\u00fbteuses. Elle facilite \u00e9galement le contr\u00f4le des comptes de d\u00e9penses et la production de rapports consolid\u00e9s par entit\u00e9, site ou m\u00e9tier.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"75b66099e094db20981ece022442b7f54\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-75b66099e094db20981ece022442b7f54\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>En quoi la suite aide-t-elle les gestionnaires \u00e0 r\u00e9duire leur charge administrative?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-75b66099e094db20981ece022442b7f54\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle permet notamment un acc\u00e8s direct aux renseignements sur leurs \u00e9quipes, des alertes sur les \u00e9ch\u00e9ances importantes et des processus simplifi\u00e9s pour approuver les cong\u00e9s, demandes et documents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ac1c0b9604ac68c8f40ac006079d6fb35\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ac1c0b9604ac68c8f40ac006079d6fb35\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative priv\u00e9e de Sigmia aide-t-elle la suite Gestion administrative?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ac1c0b9604ac68c8f40ac006079d6fb35\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle agit comme un assistant : elle peut produire des r\u00e9sum\u00e9s et des suggestions tout en laissant la d\u00e9cision \u00e0 l\u2019utilisateur. Elle peut \u00e9galement r\u00e9duire consid\u00e9rablement la saisie sur certaines t\u00e2ches comme les formulaires, les documents RH et les demandes de soutien.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"335ec255e09ac450c430b33affe445856\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-335ec255e09ac450c430b33affe445856\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>La suite est-elle facilement connectable aux outils connexes comme un ERP ou un logiciel de paie?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-335ec255e09ac450c430b33affe445856\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les suites et modules de Sigmia sont con\u00e7us pour \u00eatre modulaires, \u00e9volutifs et int\u00e9grables aux syst\u00e8mes d\u00e9j\u00e0 en place afin de limiter les ressaisies et de fiabiliser les flux entre les RH et les autres d\u00e9partements.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b8e0131b3b3b83ac9e6151c6c9abd1d87\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b8e0131b3b3b83ac9e6151c6c9abd1d87\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>La suite est-elle s\u00e9curis\u00e9e et conforme aux exigences des organisations \u00e0 grande \u00e9chelle?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b8e0131b3b3b83ac9e6151c6c9abd1d87\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. La suite est con\u00e7ue pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es RH selon une approche de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9 adapt\u00e9e aux organisations complexes et s\u2019appuie notamment sur des r\u00e9f\u00e9rentiels reconnus comme ISO 27001, SOC 2 Type 2 et HDS.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c4a679fc7e5d760beda97bd8a0c3a3998\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c4a679fc7e5d760beda97bd8a0c3a3998\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Pourquoi choisir une \u00ab suite \u00bb de gestion administrative plut\u00f4t qu\u2019un outil RH isol\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c4a679fc7e5d760beda97bd8a0c3a3998\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Parce que la suite est pr\u00e9sent\u00e9e comme le noyau central du SIRH : elle centralise, s\u00e9curise et met en mouvement les donn\u00e9es RH pour fiabiliser l\u2019ex\u00e9cution \u00e0 grande \u00e9chelle; processus, tra\u00e7abilit\u00e9 et automatisations au lieu d\u2019empiler des outils qui recr\u00e9ent des silos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"2dfb8e1d459c1038679717f84352a1799\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-2dfb8e1d459c1038679717f84352a1799\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels sont les modules inclus dans la suite?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-2dfb8e1d459c1038679717f84352a1799\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La suite comprend principalement :<br \/>\nBase RH : portail RH, centralisation et d\u00e9mat\u00e9rialisation des donn\u00e9es;<br \/>\nCentre de services partag\u00e9s : base de connaissances et r\u00e9ponses aux questions RH;<br \/>\nSignature \u00e9lectronique : gestion des documents RH et des signatures;<br \/>\nComptes de d\u00e9penses : d\u00e9mat\u00e9rialisation, saisie sur ordinateur ou t\u00e9l\u00e9phone et acc\u00e9l\u00e9ration des remboursements;<br \/>\nGestion financi\u00e8re : traitement de la paie, investissements et taxation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"793705ac166bac8dfd13e81d60a78efb10\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-793705ac166bac8dfd13e81d60a78efb10\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels points de douleur la suite Gestion administrative cible-t-elle en priorit\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-793705ac166bac8dfd13e81d60a78efb10\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle vise notamment \u00e0 :<br \/>\n\u00e9liminer les fichiers Excel parall\u00e8les et les ressaisies;<br \/>\nr\u00e9duire les erreurs et les risques juridiques et sociaux;<br \/>\nacc\u00e9l\u00e9rer les processus li\u00e9s aux documents, demandes et remboursements.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"705be8bfd91472e7d28e526254f59d4811\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-705be8bfd91472e7d28e526254f59d4811\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>En quoi la suite aide-t-elle la direction financi\u00e8re en mati\u00e8re de paie, budgets et contr\u00f4le?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-705be8bfd91472e7d28e526254f59d4811\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle permet de fiabiliser les donn\u00e9es RH qui alimentent la paie, les budgets et les pr\u00e9visions, ce qui r\u00e9duit les \u00e9carts et les r\u00e9gularisations co\u00fbteuses. Elle facilite \u00e9galement le contr\u00f4le des comptes de d\u00e9penses et la production de rapports consolid\u00e9s par entit\u00e9, site ou m\u00e9tier.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"75b66099e094db20981ece022442b7f512\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-75b66099e094db20981ece022442b7f512\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>En quoi la suite aide-t-elle les gestionnaires \u00e0 r\u00e9duire leur charge administrative?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-75b66099e094db20981ece022442b7f512\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle permet notamment un acc\u00e8s direct aux renseignements sur leurs \u00e9quipes, des alertes sur les \u00e9ch\u00e9ances importantes et des processus simplifi\u00e9s pour approuver les cong\u00e9s, demandes et documents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ac1c0b9604ac68c8f40ac006079d6fb313\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ac1c0b9604ac68c8f40ac006079d6fb313\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative priv\u00e9e de Sigmia aide-t-elle la suite Gestion administrative?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ac1c0b9604ac68c8f40ac006079d6fb313\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle agit comme un assistant : elle peut produire des r\u00e9sum\u00e9s et des suggestions tout en laissant la d\u00e9cision \u00e0 l\u2019utilisateur. Elle peut \u00e9galement r\u00e9duire consid\u00e9rablement la saisie sur certaines t\u00e2ches comme les formulaires, les documents RH et les demandes de soutien.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"335ec255e09ac450c430b33affe4458514\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-335ec255e09ac450c430b33affe4458514\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>La suite est-elle facilement connectable aux outils connexes comme un ERP ou un logiciel de paie?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-335ec255e09ac450c430b33affe4458514\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les suites et modules de Sigmia sont con\u00e7us pour \u00eatre modulaires, \u00e9volutifs et int\u00e9grables aux syst\u00e8mes d\u00e9j\u00e0 en place afin de limiter les ressaisies et de fiabiliser les flux entre les RH et les autres d\u00e9partements.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b8e0131b3b3b83ac9e6151c6c9abd1d815\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b8e0131b3b3b83ac9e6151c6c9abd1d815\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>La suite est-elle s\u00e9curis\u00e9e et conforme aux exigences des organisations \u00e0 grande \u00e9chelle?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b8e0131b3b3b83ac9e6151c6c9abd1d815\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. La suite est con\u00e7ue pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es RH selon une approche de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9 adapt\u00e9e aux organisations complexes et s\u2019appuie notamment sur des r\u00e9f\u00e9rentiels reconnus comme ISO 27001, SOC 2 Type 2 et HDS.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"drawers-category-wrapper\" id=\"base-rh\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-category-title title-4\">Base RH<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d65f5aced56d45833347a276f763810c0\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d65f5aced56d45833347a276f763810c0\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel Base RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d65f5aced56d45833347a276f763810c0\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une Base RH constitue le r\u00e9f\u00e9rentiel central des donn\u00e9es sur les employ\u00e9s et l\u2019organisation. Elle regroupe les dossiers, les structures, les postes, les documents et les droits d\u2019acc\u00e8s utilis\u00e9s par les autres processus du SIRH.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"9fee21923beb462206600b7559e112301\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-9fee21923beb462206600b7559e112301\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>La Base RH peut-elle soutenir un d\u00e9ploiement international?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-9fee21923beb462206600b7559e112301\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Sigmia est utilis\u00e9e dans plus de 20 pays et soutient la gestion de plus de deux millions de dossiers employ\u00e9s.<br \/>\nLa plateforme est offerte en fran\u00e7ais, en anglais et en italien. Cinq langues suppl\u00e9mentaires sont pr\u00e9vues au d\u00e9but de 2027.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c34b618d0c0b2060f5b9ff2e180535b92\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c34b618d0c0b2060f5b9ff2e180535b92\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment les renseignements personnels sont-ils prot\u00e9g\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c34b618d0c0b2060f5b9ff2e180535b92\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les acc\u00e8s peuvent \u00eatre d\u00e9finis selon les profils, les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s. La plateforme permet \u00e9galement de tracer les op\u00e9rations et d\u2019encadrer les processus documentaires.<br \/>\nCes capacit\u00e9s soutiennent les pratiques de gouvernance associ\u00e9es \u00e0 la Loi 25. L\u2019organisation demeure responsable des finalit\u00e9s, des acc\u00e8s et des dur\u00e9es de conservation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f6f48f39c53cf6206cfc9c12985352153\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f6f48f39c53cf6206cfc9c12985352153\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on produire des rapports et des graphiques dans Sigmia?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f6f48f39c53cf6206cfc9c12985352153\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les donn\u00e9es de la Base RH peuvent alimenter des rapports, graphiques et tableaux de bord organis\u00e9s par \u00e9tablissement, service, population, poste ou autre dimension pertinente.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3363fad98adf9c3d2b6982859ac823d94\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3363fad98adf9c3d2b6982859ac823d94\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Jusqu\u2019o\u00f9 peut-on adapter la Base RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3363fad98adf9c3d2b6982859ac823d94\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des administrateurs autoris\u00e9s peuvent adapter certains champs, \u00e9crans, libell\u00e9s, workflows, d\u00e9clencheurs et actions.<br \/>\nCes capacit\u00e9s sans code permettent de mieux refl\u00e9ter les r\u00e8gles de l\u2019organisation dans un cadre administr\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d4ecda31905b181592518dd6bd7de3135\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d4ecda31905b181592518dd6bd7de3135\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quel accompagnement est offert aux organisations internationales?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d4ecda31905b181592518dd6bd7de3135\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un soutien est offert en Europe et en Am\u00e9rique. La Base RH peut aussi \u00e9changer avec les ERP, syst\u00e8mes de paie, services d\u2019identit\u00e9 et autres applications de l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"9cd87bf397bdf62f93eeee777f6d534b6\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-9cd87bf397bdf62f93eeee777f6d534b6\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel Core RH ?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-9cd87bf397bdf62f93eeee777f6d534b6\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un Core RH constitue le r\u00e9f\u00e9rentiel central des donn\u00e9es collaborateurs et organisationnelles. Il regroupe les dossiers, les structures, les postes, les documents et les droits d\u2019acc\u00e8s utilis\u00e9s par les autres processus du SIRH.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a4afe4ae8f29624a90edcee0e1c05f677\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a4afe4ae8f29624a90edcee0e1c05f677\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Le Core RH peut-il soutenir un d\u00e9ploiement international ?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a4afe4ae8f29624a90edcee0e1c05f677\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Sigmia est utilis\u00e9 dans plus de 20 pays et g\u00e8re plus de deux millions de dossiers collaborateurs. La plateforme est disponible en fran\u00e7ais, en anglais et en italien.<br \/>\nCinq langues suppl\u00e9mentaires sont pr\u00e9vues au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2027.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"815d048000f013d7e43b3fdf5404886d8\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-815d048000f013d7e43b3fdf5404886d8\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment les donn\u00e9es personnelles sont-elles prot\u00e9g\u00e9es ?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-815d048000f013d7e43b3fdf5404886d8\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les acc\u00e8s peuvent \u00eatre d\u00e9finis selon les profils, les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s. La plateforme permet \u00e9galement de tracer les op\u00e9rations et d\u2019encadrer les processus documentaires.<br \/>\nCes capacit\u00e9s soutiennent la gouvernance RGPD. L\u2019employeur reste responsable des finalit\u00e9s, des habilitations et des dur\u00e9es de conservation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d30db995dbce0470c6fd3ce7bf5ebcf09\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d30db995dbce0470c6fd3ce7bf5ebcf09\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on produire des rapports et des graphiques dans Sigmia ?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d30db995dbce0470c6fd3ce7bf5ebcf09\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les donn\u00e9es du Core RH peuvent alimenter des rapports, graphiques et tableaux de bord organis\u00e9s par entit\u00e9, \u00e9tablissement, service, population, poste ou autre dimension pertinente.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"5027f663a863b04a0242d0b185b3a03f10\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-5027f663a863b04a0242d0b185b3a03f10\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Jusqu\u2019o\u00f9 peut-on adapter le Core RH ?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-5027f663a863b04a0242d0b185b3a03f10\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des administrateurs autoris\u00e9s peuvent adapter certains champs, \u00e9crans, libell\u00e9s, workflows, d\u00e9clencheurs et actions.<br \/>\nCes capacit\u00e9s no code permettent de mieux refl\u00e9ter les r\u00e8gles de l\u2019organisation dans un cadre ma\u00eetris\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"8e5107bafd51b95ab6a8fdd0ae8f135311\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-8e5107bafd51b95ab6a8fdd0ae8f135311\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quel accompagnement est disponible pour les organisations internationales ?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-8e5107bafd51b95ab6a8fdd0ae8f135311\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une assistance est disponible en Europe et en Am\u00e9rique. Le Core RH peut \u00e9galement \u00e9changer avec les ERP, services d\u2019identit\u00e9 et logiciels de paie d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9s.<br \/>\nSigmia ne r\u00e9alise pas le traitement de la paie en France.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"82a04f2572e8e991e70d38292f59d96c12\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-82a04f2572e8e991e70d38292f59d96c12\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel Base RH ou Core HR et \u00e0 quoi sert-il dans un SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-82a04f2572e8e991e70d38292f59d96c12\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un logiciel Base RH est le noyau central du SIRH : une base commune qui centralise, qualifie, s\u00e9curise et diffuse les donn\u00e9es des employ\u00e9s vers les autres modules RH. Il sert de source unique de r\u00e9f\u00e9rence pour standardiser les processus, r\u00e9duire les erreurs et fiabiliser l\u2019ex\u00e9cution \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"81280ad21557c8b6d9b7e42bf6636af113\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-81280ad21557c8b6d9b7e42bf6636af113\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Pourquoi une Base RH est-elle indispensable dans une organisation de 500 employ\u00e9s et plus?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-81280ad21557c8b6d9b7e42bf6636af113\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>\u00c0 cette \u00e9chelle, les risques li\u00e9s aux donn\u00e9es dispers\u00e9es, aux r\u00e8gles diff\u00e9rentes par entit\u00e9, aux rapports contradictoires et aux validations lentes augmentent consid\u00e9rablement. Une Base RH permet d\u2019unifier les donn\u00e9es et les processus afin d\u2019am\u00e9liorer la standardisation, la tra\u00e7abilit\u00e9 et la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"49f90e36a6dda78aae28b7025e446af114\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-49f90e36a6dda78aae28b7025e446af114\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels probl\u00e8mes une Base RH r\u00e9sout-elle en priorit\u00e9 pour les \u00e9quipes RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-49f90e36a6dda78aae28b7025e446af114\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle contribue notamment \u00e0 r\u00e9duire les ressaisies et les erreurs, acc\u00e9l\u00e9rer les processus comme l\u2019int\u00e9gration, le d\u00e9part ou les validations, et diminuer les sollicitations r\u00e9p\u00e9titives gr\u00e2ce au libre-service et aux outils conversationnels.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0cea6992f22865a34b2958ef7038cc0315\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0cea6992f22865a34b2958ef7038cc0315\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un dossier employ\u00e9 complet dans une Base RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0cea6992f22865a34b2958ef7038cc0315\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un dossier employ\u00e9 complet peut notamment regrouper les renseignements personnels, les dispositions l\u00e9gales applicables, le type de contrat, les donn\u00e9es li\u00e9es au poste et \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, l\u2019historique ainsi que les documents RH.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"bd893ea858a828a8b93cceaae69d5a9216\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-bd893ea858a828a8b93cceaae69d5a9216\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la Base RH aide-t-elle \u00e0 \u00e9viter les silos et \u00e0 fiabiliser les rapports RH et Finance?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-bd893ea858a828a8b93cceaae69d5a9216\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>En centralisant la donn\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence dans un m\u00eame environnement plut\u00f4t qu\u2019en la copiant dans plusieurs outils. Cela r\u00e9duit les \u00e9carts, les versions contradictoires et les d\u00e9cisions bas\u00e9es sur de l\u2019information d\u00e9synchronis\u00e9e.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"1d902c2a66748a0017267702b4ac4e0e17\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-1d902c2a66748a0017267702b4ac4e0e17\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Que fait concr\u00e8tement l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative priv\u00e9e dans la Base RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-1d902c2a66748a0017267702b4ac4e0e17\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle agit comme un copilote en langage naturel permettant notamment de retrouver des renseignements pertinents dans les dossiers autoris\u00e9s, d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la saisie et de faciliter certaines demandes effectu\u00e9es par les utilisateurs.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"630928312fc0c4027068fc021e9e648218\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-630928312fc0c4027068fc021e9e648218\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la Base RH am\u00e9liore-t-elle le libre-service des employ\u00e9s et gestionnaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-630928312fc0c4027068fc021e9e648218\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le portail Web et mobile permet, selon les droits d\u2019acc\u00e8s, de mettre \u00e0 jour certains renseignements, consulter les soldes, horaires ou feuilles de temps et effectuer diff\u00e9rentes demandes ou t\u00e2ches RH dans un environnement tra\u00e7able.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"10eff0e7547b613009432e3b6fd39c3419\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-10eff0e7547b613009432e3b6fd39c3419\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on g\u00e9rer des processus complexes avec plusieurs niveaux et des approbateurs dynamiques?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-10eff0e7547b613009432e3b6fd39c3419\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les circuits de validation peuvent \u00eatre adapt\u00e9s aux r\u00e8gles de l\u2019organisation avec des approbateurs dynamiques, des rempla\u00e7ants, plusieurs niveaux, des d\u00e9lais et une tra\u00e7abilit\u00e9 du processus.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c8ca6e631785597b784425d8ce5623df20\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c8ca6e631785597b784425d8ce5623df20\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quelles donn\u00e9es et quels indicateurs peut-on analyser pour piloter les RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c8ca6e631785597b784425d8ce5623df20\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les tableaux de bord peuvent notamment couvrir les effectifs, l\u2019absent\u00e9isme, la masse salariale, les recrutements et d\u00e9parts, les budgets de formation et certains indicateurs de risques et d\u2019accidents du travail.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"905775566b2b3acf8f7beaca5d22c61a21\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-905775566b2b3acf8f7beaca5d22c61a21\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>La Base RH s\u2019int\u00e8gre-t-elle \u00e0 la paie, \u00e0 l\u2019ERP et au SSO ou IdP?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-905775566b2b3acf8f7beaca5d22c61a21\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Elle est con\u00e7ue pour s\u2019int\u00e9grer aux syst\u00e8mes existants afin d\u2019\u00e9viter les ressaisies et de maintenir des flux fiables entre les RH, les finances et les technologies de l\u2019information.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"916dca2282289d0c33523e353b52ff2922\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-916dca2282289d0c33523e353b52ff2922\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la Base RH s\u00e9curise-t-elle les donn\u00e9es et les acc\u00e8s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-916dca2282289d0c33523e353b52ff2922\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle permet une gestion des acc\u00e8s par profils, groupes et r\u00f4les ainsi que des processus tra\u00e7ables afin d\u2019adapter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information aux responsabilit\u00e9s de chaque utilisateur.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"73ff050a02bdafc922f00fbce0e531be23\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-73ff050a02bdafc922f00fbce0e531be23\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels modules se connectent \u00e0 la Base RH dans un SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-73ff050a02bdafc922f00fbce0e531be23\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La Base RH sert de socle aux autres domaines, notamment Talents, Temps, Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail et Relations de travail.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"75c53569f5fb3235e204d022dd7cc7bb24\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-75c53569f5fb3235e204d022dd7cc7bb24\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on g\u00e9rer plusieurs structures organisationnelles dans une m\u00eame Base RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-75c53569f5fb3235e204d022dd7cc7bb24\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Une Base RH adapt\u00e9e aux organisations complexes peut repr\u00e9senter plusieurs entit\u00e9s, \u00e9tablissements, d\u00e9partements, unit\u00e9s administratives, postes et relations hi\u00e9rarchiques dans un environnement commun.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"dc474c66aba92e1f1274d810a99694ca25\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-dc474c66aba92e1f1274d810a99694ca25\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment g\u00e9rer les changements de poste d\u2019un employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-dc474c66aba92e1f1274d810a99694ca25\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un processus de mobilit\u00e9 peut d\u00e9clencher les modifications n\u00e9cessaires au dossier : poste, gestionnaire, unit\u00e9 administrative, acc\u00e8s, r\u00e9mun\u00e9ration, documents ou autres informations li\u00e9es au changement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"9c3dc6b6415f8b19a922b95fb84b001726\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-9c3dc6b6415f8b19a922b95fb84b001726\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on conserver l\u2019historique des changements dans le dossier d\u2019un employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-9c3dc6b6415f8b19a922b95fb84b001726\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. La conservation de l\u2019historique permet de retracer l\u2019\u00e9volution des renseignements, des postes, des affectations et des autres \u00e9l\u00e9ments importants du parcours de l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"4a60f4229d29cfbe56081dd8f912d91927\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-4a60f4229d29cfbe56081dd8f912d91927\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment automatiser l\u2019int\u00e9gration d\u2019un nouvel employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-4a60f4229d29cfbe56081dd8f912d91927\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un processus d\u2019int\u00e9gration peut d\u00e9clencher automatiquement une s\u00e9rie de t\u00e2ches : collecte de renseignements, documents \u00e0 signer, demandes d\u2019\u00e9quipement, formations, acc\u00e8s informatiques et notifications aux personnes concern\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"31d091603d6ffc840bd184ac95a50d7b28\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-31d091603d6ffc840bd184ac95a50d7b28\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment automatiser le d\u00e9part d\u2019un employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-31d091603d6ffc840bd184ac95a50d7b28\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un processus de d\u00e9part peut coordonner les diff\u00e9rentes actions requises : fermeture d\u2019acc\u00e8s, r\u00e9cup\u00e9ration de mat\u00e9riel, documents, transfert de responsabilit\u00e9s, mise \u00e0 jour du dossier et notifications aux \u00e9quipes concern\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"799560f883270584a12c00f0608be3ae29\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-799560f883270584a12c00f0608be3ae29\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on g\u00e9rer diff\u00e9rents types d\u2019employ\u00e9s dans un m\u00eame SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-799560f883270584a12c00f0608be3ae29\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les r\u00e8gles peuvent diff\u00e9rer selon le statut, le groupe d\u2019employ\u00e9s, l\u2019\u00e9tablissement, le poste, le contrat ou d\u2019autres caract\u00e9ristiques d\u00e9finies par l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0d8c15c1938056685cf1a505c5002e5730\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0d8c15c1938056685cf1a505c5002e5730\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment g\u00e9rer les dates d\u2019expiration dans un dossier employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0d8c15c1938056685cf1a505c5002e5730\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le syst\u00e8me peut suivre les dates importantes associ\u00e9es aux documents, certifications, permis, contrats ou autres renseignements et d\u00e9clencher des alertes avant leur \u00e9ch\u00e9ance.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f30e3dac8d5de251209608fdb3555cac31\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f30e3dac8d5de251209608fdb3555cac31\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on automatiser les attestations et lettres RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f30e3dac8d5de251209608fdb3555cac31\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les donn\u00e9es d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes dans la Base RH peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour pr\u00e9remplir certains documents et r\u00e9duire la saisie manuelle.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b13698da338a47e10c52168a2a727f4532\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b13698da338a47e10c52168a2a727f4532\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es contenues dans le SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b13698da338a47e10c52168a2a727f4532\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La qualit\u00e9 s\u2019am\u00e9liore gr\u00e2ce \u00e0 des champs obligatoires, des r\u00e8gles de validation, des processus standardis\u00e9s, des contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s et une responsabilisation claire des personnes autoris\u00e9es \u00e0 modifier chaque type d\u2019information.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7bf7c787d9b928e8b941dfd2a605cc8b33\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7bf7c787d9b928e8b941dfd2a605cc8b33\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on d\u00e9l\u00e9guer certaines op\u00e9rations RH aux gestionnaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7bf7c787d9b928e8b941dfd2a605cc8b33\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les droits et processus peuvent permettre aux gestionnaires d\u2019effectuer ou d\u2019approuver certaines op\u00e9rations pour leurs \u00e9quipes, tout en conservant les contr\u00f4les et la tra\u00e7abilit\u00e9 n\u00e9cessaires.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"82a04f2572e8e991e70d38292f59d96c34\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-82a04f2572e8e991e70d38292f59d96c34\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel Base RH ou Core HR et \u00e0 quoi sert-il dans un SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-82a04f2572e8e991e70d38292f59d96c34\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un logiciel Base RH est le noyau central du SIRH : une base commune qui centralise, qualifie, s\u00e9curise et diffuse les donn\u00e9es des employ\u00e9s vers les autres modules RH. Il sert de source unique de r\u00e9f\u00e9rence pour standardiser les processus, r\u00e9duire les erreurs et fiabiliser l\u2019ex\u00e9cution \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"81280ad21557c8b6d9b7e42bf6636af135\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-81280ad21557c8b6d9b7e42bf6636af135\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Pourquoi une Base RH est-elle indispensable dans une organisation de 500 employ\u00e9s et plus?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-81280ad21557c8b6d9b7e42bf6636af135\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>\u00c0 cette \u00e9chelle, les risques li\u00e9s aux donn\u00e9es dispers\u00e9es, aux r\u00e8gles diff\u00e9rentes par entit\u00e9, aux rapports contradictoires et aux validations lentes augmentent consid\u00e9rablement. Une Base RH permet d\u2019unifier les donn\u00e9es et les processus afin d\u2019am\u00e9liorer la standardisation, la tra\u00e7abilit\u00e9 et la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"49f90e36a6dda78aae28b7025e446af136\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-49f90e36a6dda78aae28b7025e446af136\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels probl\u00e8mes une Base RH r\u00e9sout-elle en priorit\u00e9 pour les \u00e9quipes RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-49f90e36a6dda78aae28b7025e446af136\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle contribue notamment \u00e0 r\u00e9duire les ressaisies et les erreurs, acc\u00e9l\u00e9rer les processus comme l\u2019int\u00e9gration, le d\u00e9part ou les validations, et diminuer les sollicitations r\u00e9p\u00e9titives gr\u00e2ce au libre-service et aux outils conversationnels.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0cea6992f22865a34b2958ef7038cc0337\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0cea6992f22865a34b2958ef7038cc0337\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un dossier employ\u00e9 complet dans une Base RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0cea6992f22865a34b2958ef7038cc0337\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un dossier employ\u00e9 complet peut notamment regrouper les renseignements personnels, les dispositions l\u00e9gales applicables, le type de contrat, les donn\u00e9es li\u00e9es au poste et \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, l\u2019historique ainsi que les documents RH.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"bd893ea858a828a8b93cceaae69d5a9238\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-bd893ea858a828a8b93cceaae69d5a9238\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la Base RH aide-t-elle \u00e0 \u00e9viter les silos et \u00e0 fiabiliser les rapports RH et Finance?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-bd893ea858a828a8b93cceaae69d5a9238\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>En centralisant la donn\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence dans un m\u00eame environnement plut\u00f4t qu\u2019en la copiant dans plusieurs outils. Cela r\u00e9duit les \u00e9carts, les versions contradictoires et les d\u00e9cisions bas\u00e9es sur de l\u2019information d\u00e9synchronis\u00e9e.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"1d902c2a66748a0017267702b4ac4e0e39\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-1d902c2a66748a0017267702b4ac4e0e39\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Que fait concr\u00e8tement l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative priv\u00e9e dans la Base RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-1d902c2a66748a0017267702b4ac4e0e39\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle agit comme un copilote en langage naturel permettant notamment de retrouver des renseignements pertinents dans les dossiers autoris\u00e9s, d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la saisie et de faciliter certaines demandes effectu\u00e9es par les utilisateurs.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"630928312fc0c4027068fc021e9e648240\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-630928312fc0c4027068fc021e9e648240\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la Base RH am\u00e9liore-t-elle le libre-service des employ\u00e9s et gestionnaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-630928312fc0c4027068fc021e9e648240\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le portail Web et mobile permet, selon les droits d\u2019acc\u00e8s, de mettre \u00e0 jour certains renseignements, consulter les soldes, horaires ou feuilles de temps et effectuer diff\u00e9rentes demandes ou t\u00e2ches RH dans un environnement tra\u00e7able.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"10eff0e7547b613009432e3b6fd39c3441\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-10eff0e7547b613009432e3b6fd39c3441\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on g\u00e9rer des processus complexes avec plusieurs niveaux et des approbateurs dynamiques?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-10eff0e7547b613009432e3b6fd39c3441\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les circuits de validation peuvent \u00eatre adapt\u00e9s aux r\u00e8gles de l\u2019organisation avec des approbateurs dynamiques, des rempla\u00e7ants, plusieurs niveaux, des d\u00e9lais et une tra\u00e7abilit\u00e9 du processus.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c8ca6e631785597b784425d8ce5623df42\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c8ca6e631785597b784425d8ce5623df42\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quelles donn\u00e9es et quels indicateurs peut-on analyser pour piloter les RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c8ca6e631785597b784425d8ce5623df42\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les tableaux de bord peuvent notamment couvrir les effectifs, l\u2019absent\u00e9isme, la masse salariale, les recrutements et d\u00e9parts, les budgets de formation et certains indicateurs de risques et d\u2019accidents du travail.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"905775566b2b3acf8f7beaca5d22c61a43\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-905775566b2b3acf8f7beaca5d22c61a43\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>La Base RH s\u2019int\u00e8gre-t-elle \u00e0 la paie, \u00e0 l\u2019ERP et au SSO ou IdP?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-905775566b2b3acf8f7beaca5d22c61a43\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Elle est con\u00e7ue pour s\u2019int\u00e9grer aux syst\u00e8mes existants afin d\u2019\u00e9viter les ressaisies et de maintenir des flux fiables entre les RH, les finances et les technologies de l\u2019information.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"916dca2282289d0c33523e353b52ff2944\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-916dca2282289d0c33523e353b52ff2944\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la Base RH s\u00e9curise-t-elle les donn\u00e9es et les acc\u00e8s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-916dca2282289d0c33523e353b52ff2944\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle permet une gestion des acc\u00e8s par profils, groupes et r\u00f4les ainsi que des processus tra\u00e7ables afin d\u2019adapter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information aux responsabilit\u00e9s de chaque utilisateur.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"73ff050a02bdafc922f00fbce0e531be45\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-73ff050a02bdafc922f00fbce0e531be45\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels modules se connectent \u00e0 la Base RH dans un SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-73ff050a02bdafc922f00fbce0e531be45\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La Base RH sert de socle aux autres domaines, notamment Talents, Temps, Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail et Relations de travail.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"75c53569f5fb3235e204d022dd7cc7bb46\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-75c53569f5fb3235e204d022dd7cc7bb46\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on g\u00e9rer plusieurs structures organisationnelles dans une m\u00eame Base RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-75c53569f5fb3235e204d022dd7cc7bb46\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Une Base RH adapt\u00e9e aux organisations complexes peut repr\u00e9senter plusieurs entit\u00e9s, \u00e9tablissements, d\u00e9partements, unit\u00e9s administratives, postes et relations hi\u00e9rarchiques dans un environnement commun.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"dc474c66aba92e1f1274d810a99694ca47\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-dc474c66aba92e1f1274d810a99694ca47\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment g\u00e9rer les changements de poste d\u2019un employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-dc474c66aba92e1f1274d810a99694ca47\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un processus de mobilit\u00e9 peut d\u00e9clencher les modifications n\u00e9cessaires au dossier : poste, gestionnaire, unit\u00e9 administrative, acc\u00e8s, r\u00e9mun\u00e9ration, documents ou autres informations li\u00e9es au changement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"9c3dc6b6415f8b19a922b95fb84b001748\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-9c3dc6b6415f8b19a922b95fb84b001748\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on conserver l\u2019historique des changements dans le dossier d\u2019un employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-9c3dc6b6415f8b19a922b95fb84b001748\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. La conservation de l\u2019historique permet de retracer l\u2019\u00e9volution des renseignements, des postes, des affectations et des autres \u00e9l\u00e9ments importants du parcours de l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"4a60f4229d29cfbe56081dd8f912d91949\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-4a60f4229d29cfbe56081dd8f912d91949\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment automatiser l\u2019int\u00e9gration d\u2019un nouvel employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-4a60f4229d29cfbe56081dd8f912d91949\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un processus d\u2019int\u00e9gration peut d\u00e9clencher automatiquement une s\u00e9rie de t\u00e2ches : collecte de renseignements, documents \u00e0 signer, demandes d\u2019\u00e9quipement, formations, acc\u00e8s informatiques et notifications aux personnes concern\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"31d091603d6ffc840bd184ac95a50d7b50\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-31d091603d6ffc840bd184ac95a50d7b50\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment automatiser le d\u00e9part d\u2019un employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-31d091603d6ffc840bd184ac95a50d7b50\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un processus de d\u00e9part peut coordonner les diff\u00e9rentes actions requises : fermeture d\u2019acc\u00e8s, r\u00e9cup\u00e9ration de mat\u00e9riel, documents, transfert de responsabilit\u00e9s, mise \u00e0 jour du dossier et notifications aux \u00e9quipes concern\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"799560f883270584a12c00f0608be3ae51\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-799560f883270584a12c00f0608be3ae51\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on g\u00e9rer diff\u00e9rents types d\u2019employ\u00e9s dans un m\u00eame SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-799560f883270584a12c00f0608be3ae51\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les r\u00e8gles peuvent diff\u00e9rer selon le statut, le groupe d\u2019employ\u00e9s, l\u2019\u00e9tablissement, le poste, le contrat ou d\u2019autres caract\u00e9ristiques d\u00e9finies par l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0d8c15c1938056685cf1a505c5002e5752\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0d8c15c1938056685cf1a505c5002e5752\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment g\u00e9rer les dates d\u2019expiration dans un dossier employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0d8c15c1938056685cf1a505c5002e5752\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le syst\u00e8me peut suivre les dates importantes associ\u00e9es aux documents, certifications, permis, contrats ou autres renseignements et d\u00e9clencher des alertes avant leur \u00e9ch\u00e9ance.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f30e3dac8d5de251209608fdb3555cac53\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f30e3dac8d5de251209608fdb3555cac53\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on automatiser les attestations et lettres RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f30e3dac8d5de251209608fdb3555cac53\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les donn\u00e9es d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes dans la Base RH peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour pr\u00e9remplir certains documents et r\u00e9duire la saisie manuelle.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b13698da338a47e10c52168a2a727f4554\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b13698da338a47e10c52168a2a727f4554\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es contenues dans le SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b13698da338a47e10c52168a2a727f4554\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La qualit\u00e9 s\u2019am\u00e9liore gr\u00e2ce \u00e0 des champs obligatoires, des r\u00e8gles de validation, des processus standardis\u00e9s, des contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s et une responsabilisation claire des personnes autoris\u00e9es \u00e0 modifier chaque type d\u2019information.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7bf7c787d9b928e8b941dfd2a605cc8b55\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7bf7c787d9b928e8b941dfd2a605cc8b55\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on d\u00e9l\u00e9guer certaines op\u00e9rations RH aux gestionnaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7bf7c787d9b928e8b941dfd2a605cc8b55\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les droits et processus peuvent permettre aux gestionnaires d\u2019effectuer ou d\u2019approuver certaines op\u00e9rations pour leurs \u00e9quipes, tout en conservant les contr\u00f4les et la tra\u00e7abilit\u00e9 n\u00e9cessaires.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"drawers-category-wrapper\" id=\"centre-de-services-partages-et-experience-employe\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-category-title title-4\">Centre de services partag\u00e9s et exp\u00e9rience employ\u00e9<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"81ddf3834228064376a0ed38048f937c0\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-81ddf3834228064376a0ed38048f937c0\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Concr\u00e8tement, comment fonctionne le Centre de services partag\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-81ddf3834228064376a0ed38048f937c0\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019employ\u00e9 ou le gestionnaire soumet d\u2019abord une demande par le portail, le courriel ou l\u2019agent conversationnel.<\/p>\n<p>Le syst\u00e8me peut ensuite sugg\u00e9rer imm\u00e9diatement des r\u00e9ponses provenant de la base de connaissances ou de la FAQ. Si la r\u00e9ponse suffit, la demande peut \u00eatre r\u00e9solue en libre-service.<\/p>\n<p>Si un traitement est n\u00e9cessaire, une demande ou un ticket est cr\u00e9\u00e9 avec le contexte et les renseignements n\u00e9cessaires, puis class\u00e9, prioris\u00e9 et dirig\u00e9 vers le bon intervenant.<\/p>\n<p>La demande est ensuite suivie jusqu\u2019\u00e0 sa r\u00e9solution avec son statut, les \u00e9changes, les notes et les d\u00e9lais. Les r\u00e9ponses valid\u00e9es peuvent enrichir la base de connaissances afin de r\u00e9duire les demandes similaires dans le futur.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"90a192b1fa383e74dae894b75aa648091\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-90a192b1fa383e74dae894b75aa648091\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un centre de services partag\u00e9s RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-90a192b1fa383e74dae894b75aa648091\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un centre de services partag\u00e9s RH centralise le traitement des questions et demandes administratives des employ\u00e9s et gestionnaires. Il permet de structurer les demandes, de les diriger vers les bonnes personnes et de suivre leur r\u00e9solution.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7d8b1ccbdaef2be53838b475da9604d42\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7d8b1ccbdaef2be53838b475da9604d42\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment r\u00e9duire le volume de courriels envoy\u00e9s aux ressources humaines?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7d8b1ccbdaef2be53838b475da9604d42\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un portail, une base de connaissances et des processus de demandes permettent aux employ\u00e9s de trouver certaines r\u00e9ponses eux-m\u00eames et de soumettre les autres demandes dans un environnement structur\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"6df00e84064a45e63ac0b2a752fe2ce03\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-6df00e84064a45e63ac0b2a752fe2ce03\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment mesurer la performance d\u2019un centre de services RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-6df00e84064a45e63ac0b2a752fe2ce03\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>On peut notamment suivre le volume de demandes, leur nature, le d\u00e9lai de premi\u00e8re r\u00e9ponse, le d\u00e9lai de r\u00e9solution, les demandes r\u00e9currentes et le pourcentage de demandes r\u00e9solues en libre-service.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"17c4d96a31f9fa098a7e74f5f608d10a4\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-17c4d96a31f9fa098a7e74f5f608d10a4\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on attribuer automatiquement une demande RH au bon sp\u00e9cialiste?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-17c4d96a31f9fa098a7e74f5f608d10a4\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Des r\u00e8gles peuvent diriger la demande selon sa cat\u00e9gorie, l\u2019\u00e9tablissement, le groupe d\u2019employ\u00e9s ou d\u2019autres crit\u00e8res d\u00e9finis par l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3cf7519533c3b0769fccb9ce2622a6e65\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3cf7519533c3b0769fccb9ce2622a6e65\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on d\u00e9finir des niveaux de priorit\u00e9 pour les demandes RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3cf7519533c3b0769fccb9ce2622a6e65\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les demandes peuvent \u00eatre class\u00e9es selon leur type, leur urgence ou d\u2019autres crit\u00e8res afin d\u2019aider les \u00e9quipes RH \u00e0 organiser leur charge de travail.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"13fcd30c4502f80086232c5b0860ae756\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-13fcd30c4502f80086232c5b0860ae756\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment une base de connaissances RH am\u00e9liore-t-elle l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-13fcd30c4502f80086232c5b0860ae756\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle donne acc\u00e8s \u00e0 des r\u00e9ponses et proc\u00e9dures coh\u00e9rentes sans devoir contacter les RH pour chaque question. Elle contribue aussi \u00e0 uniformiser l\u2019information communiqu\u00e9e dans l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ee355a2617d14b47f209546ba8f14e017\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ee355a2617d14b47f209546ba8f14e017\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on analyser les questions les plus souvent pos\u00e9es aux RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ee355a2617d14b47f209546ba8f14e017\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. L\u2019analyse des demandes permet d\u2019identifier les sujets qui g\u00e9n\u00e8rent le plus de questions et d\u2019am\u00e9liorer les politiques, communications ou articles de la base de connaissances.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7bca4bb8326f517624e9b5df75d7e6588\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7bca4bb8326f517624e9b5df75d7e6588\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment \u00e9viter que les demandes RH se perdent dans les courriels?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7bca4bb8326f517624e9b5df75d7e6588\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La gestion par demandes ou tickets cr\u00e9e un dossier tra\u00e7able avec un responsable, un statut, un historique et les informations n\u00e9cessaires \u00e0 son traitement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"81ddf3834228064376a0ed38048f937c9\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-81ddf3834228064376a0ed38048f937c9\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Concr\u00e8tement, comment fonctionne le Centre de services partag\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-81ddf3834228064376a0ed38048f937c9\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019employ\u00e9 ou le gestionnaire soumet d\u2019abord une demande par le portail, le courriel ou l\u2019agent conversationnel.<\/p>\n<p>Le syst\u00e8me peut ensuite sugg\u00e9rer imm\u00e9diatement des r\u00e9ponses provenant de la base de connaissances ou de la FAQ. Si la r\u00e9ponse suffit, la demande peut \u00eatre r\u00e9solue en libre-service.<\/p>\n<p>Si un traitement est n\u00e9cessaire, une demande ou un ticket est cr\u00e9\u00e9 avec le contexte et les renseignements n\u00e9cessaires, puis class\u00e9, prioris\u00e9 et dirig\u00e9 vers le bon intervenant.<\/p>\n<p>La demande est ensuite suivie jusqu\u2019\u00e0 sa r\u00e9solution avec son statut, les \u00e9changes, les notes et les d\u00e9lais. Les r\u00e9ponses valid\u00e9es peuvent enrichir la base de connaissances afin de r\u00e9duire les demandes similaires dans le futur.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"90a192b1fa383e74dae894b75aa6480910\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-90a192b1fa383e74dae894b75aa6480910\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un centre de services partag\u00e9s RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-90a192b1fa383e74dae894b75aa6480910\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un centre de services partag\u00e9s RH centralise le traitement des questions et demandes administratives des employ\u00e9s et gestionnaires. Il permet de structurer les demandes, de les diriger vers les bonnes personnes et de suivre leur r\u00e9solution.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7d8b1ccbdaef2be53838b475da9604d411\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7d8b1ccbdaef2be53838b475da9604d411\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment r\u00e9duire le volume de courriels envoy\u00e9s aux ressources humaines?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7d8b1ccbdaef2be53838b475da9604d411\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un portail, une base de connaissances et des processus de demandes permettent aux employ\u00e9s de trouver certaines r\u00e9ponses eux-m\u00eames et de soumettre les autres demandes dans un environnement structur\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"6df00e84064a45e63ac0b2a752fe2ce012\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-6df00e84064a45e63ac0b2a752fe2ce012\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment mesurer la performance d\u2019un centre de services RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-6df00e84064a45e63ac0b2a752fe2ce012\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>On peut notamment suivre le volume de demandes, leur nature, le d\u00e9lai de premi\u00e8re r\u00e9ponse, le d\u00e9lai de r\u00e9solution, les demandes r\u00e9currentes et le pourcentage de demandes r\u00e9solues en libre-service.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"17c4d96a31f9fa098a7e74f5f608d10a13\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-17c4d96a31f9fa098a7e74f5f608d10a13\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on attribuer automatiquement une demande RH au bon sp\u00e9cialiste?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-17c4d96a31f9fa098a7e74f5f608d10a13\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Des r\u00e8gles peuvent diriger la demande selon sa cat\u00e9gorie, l\u2019\u00e9tablissement, le groupe d\u2019employ\u00e9s ou d\u2019autres crit\u00e8res d\u00e9finis par l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3cf7519533c3b0769fccb9ce2622a6e614\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3cf7519533c3b0769fccb9ce2622a6e614\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on d\u00e9finir des niveaux de priorit\u00e9 pour les demandes RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3cf7519533c3b0769fccb9ce2622a6e614\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les demandes peuvent \u00eatre class\u00e9es selon leur type, leur urgence ou d\u2019autres crit\u00e8res afin d\u2019aider les \u00e9quipes RH \u00e0 organiser leur charge de travail.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"13fcd30c4502f80086232c5b0860ae7515\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-13fcd30c4502f80086232c5b0860ae7515\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment une base de connaissances RH am\u00e9liore-t-elle l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-13fcd30c4502f80086232c5b0860ae7515\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle donne acc\u00e8s \u00e0 des r\u00e9ponses et proc\u00e9dures coh\u00e9rentes sans devoir contacter les RH pour chaque question. Elle contribue aussi \u00e0 uniformiser l\u2019information communiqu\u00e9e dans l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ee355a2617d14b47f209546ba8f14e0116\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ee355a2617d14b47f209546ba8f14e0116\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on analyser les questions les plus souvent pos\u00e9es aux RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ee355a2617d14b47f209546ba8f14e0116\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. L\u2019analyse des demandes permet d\u2019identifier les sujets qui g\u00e9n\u00e8rent le plus de questions et d\u2019am\u00e9liorer les politiques, communications ou articles de la base de connaissances.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7bca4bb8326f517624e9b5df75d7e65817\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7bca4bb8326f517624e9b5df75d7e65817\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment \u00e9viter que les demandes RH se perdent dans les courriels?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7bca4bb8326f517624e9b5df75d7e65817\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La gestion par demandes ou tickets cr\u00e9e un dossier tra\u00e7able avec un responsable, un statut, un historique et les informations n\u00e9cessaires \u00e0 son traitement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"drawers-category-wrapper\" id=\"signature-electronique\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-category-title title-4\">Signature \u00e9lectronique<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c6f62501b36a446a327c0775084864fc0\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c6f62501b36a446a327c0775084864fc0\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>\u00c0 quoi sert concr\u00e8tement un logiciel de signature \u00e9lectronique RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c6f62501b36a446a327c0775084864fc0\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il permet de faire signer en ligne les documents du cycle de vie employ\u00e9; contrats, avenants, politiques et formulaires avec une tra\u00e7abilit\u00e9 et un archivage s\u00e9curis\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7e5b2de1d27f85ed3aa524550f3297db1\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7e5b2de1d27f85ed3aa524550f3297db1\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels types de documents RH peut-on signer \u00e9lectroniquement avec Sigmia?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7e5b2de1d27f85ed3aa524550f3297db1\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution peut \u00eatre utilis\u00e9e pour diff\u00e9rents documents RH comme les contrats de travail, avenants, formulaires d\u2019int\u00e9gration, politiques internes, attestations et autres documents n\u00e9cessitant une signature.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f3007a7479fd578664b4d1def34f8c8f2\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f3007a7479fd578664b4d1def34f8c8f2\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Une signature \u00e9lectronique a-t-elle la m\u00eame valeur l\u00e9gale qu\u2019une signature manuscrite pour un contrat de travail?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f3007a7479fd578664b4d1def34f8c8f2\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une signature \u00e9lectronique peut constituer une preuve valable lorsqu\u2019elle respecte les exigences juridiques applicables, notamment en mati\u00e8re d\u2019identification du signataire, d\u2019intention de signer, d\u2019int\u00e9grit\u00e9 du document et de piste d\u2019audit.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"1cf0becf97d0547bc17a2620802d355c3\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-1cf0becf97d0547bc17a2620802d355c3\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>En quoi la signature \u00e9lectronique avanc\u00e9e de Sigmia am\u00e9liore-t-elle la productivit\u00e9 RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-1cf0becf97d0547bc17a2620802d355c3\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle acc\u00e9l\u00e8re le traitement des documents et r\u00e9duit les t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 l\u2019impression, l\u2019envoi, la collecte, les relances et l\u2019archivage manuel.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f7c02e6f2207723ce783e130c10079a24\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f7c02e6f2207723ce783e130c10079a24\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels b\u00e9n\u00e9fices une organisation de 500 employ\u00e9s et plus peut-elle attendre d\u2019un logiciel de signature \u00e9lectronique?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f7c02e6f2207723ce783e130c10079a24\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut notamment r\u00e9duire ses co\u00fbts administratifs, acc\u00e9l\u00e9rer les processus li\u00e9s aux contrats et mouvements de personnel et am\u00e9liorer la tra\u00e7abilit\u00e9 des documents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"2ec6fc5f521c9f820558df5b204909735\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-2ec6fc5f521c9f820558df5b204909735\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia prot\u00e8ge-t-il les donn\u00e9es et soutient-il la conformit\u00e9 de la signature \u00e9lectronique?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-2ec6fc5f521c9f820558df5b204909735\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution s\u2019appuie notamment sur des m\u00e9canismes de tra\u00e7abilit\u00e9, un dossier de preuve, des contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s et des mesures de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9es aux donn\u00e9es RH sensibles.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"57f56c9d150e7e13504f57b12b5f3aba6\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-57f56c9d150e7e13504f57b12b5f3aba6\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Les signataires doivent-ils cr\u00e9er un compte ou utiliser une plateforme externe?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-57f56c9d150e7e13504f57b12b5f3aba6\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Non. Les personnes autoris\u00e9es peuvent signer \u00e0 partir d\u2019un lien s\u00e9curis\u00e9 sans n\u00e9cessairement devoir disposer d\u2019un compte Sigmia.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b907fb0d1cef2054edf852cff4f63b7d7\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b907fb0d1cef2054edf852cff4f63b7d7\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la signature \u00e9lectronique s\u2019int\u00e8gre-t-elle aux autres modules du SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b907fb0d1cef2054edf852cff4f63b7d7\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les renseignements de la Base RH peuvent alimenter les documents, diff\u00e9rents processus peuvent d\u00e9clencher une signature et les documents sign\u00e9s peuvent ensuite \u00eatre rattach\u00e9s au dossier de l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a863cda818d098c7d4ea3b4837cb96658\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a863cda818d098c7d4ea3b4837cb96658\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment suivre l\u2019avancement des signatures et disposer de preuves en cas de litige?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a863cda818d098c7d4ea3b4837cb96658\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un tableau de bord permet de suivre les documents en attente, sign\u00e9s ou expir\u00e9s et d\u2019effectuer des relances. Un dossier de preuve conserve les \u00e9l\u00e9ments permettant de retracer le processus de signature.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c6f62501b36a446a327c0775084864fc9\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c6f62501b36a446a327c0775084864fc9\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>\u00c0 quoi sert concr\u00e8tement un logiciel de signature \u00e9lectronique RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c6f62501b36a446a327c0775084864fc9\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il permet de faire signer en ligne les documents du cycle de vie employ\u00e9; contrats, avenants, politiques et formulaires avec une tra\u00e7abilit\u00e9 et un archivage s\u00e9curis\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7e5b2de1d27f85ed3aa524550f3297db10\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7e5b2de1d27f85ed3aa524550f3297db10\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels types de documents RH peut-on signer \u00e9lectroniquement avec Sigmia?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7e5b2de1d27f85ed3aa524550f3297db10\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution peut \u00eatre utilis\u00e9e pour diff\u00e9rents documents RH comme les contrats de travail, avenants, formulaires d\u2019int\u00e9gration, politiques internes, attestations et autres documents n\u00e9cessitant une signature.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f3007a7479fd578664b4d1def34f8c8f11\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f3007a7479fd578664b4d1def34f8c8f11\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Une signature \u00e9lectronique a-t-elle la m\u00eame valeur l\u00e9gale qu\u2019une signature manuscrite pour un contrat de travail?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f3007a7479fd578664b4d1def34f8c8f11\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une signature \u00e9lectronique peut constituer une preuve valable lorsqu\u2019elle respecte les exigences juridiques applicables, notamment en mati\u00e8re d\u2019identification du signataire, d\u2019intention de signer, d\u2019int\u00e9grit\u00e9 du document et de piste d\u2019audit.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"1cf0becf97d0547bc17a2620802d355c12\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-1cf0becf97d0547bc17a2620802d355c12\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>En quoi la signature \u00e9lectronique avanc\u00e9e de Sigmia am\u00e9liore-t-elle la productivit\u00e9 RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-1cf0becf97d0547bc17a2620802d355c12\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle acc\u00e9l\u00e8re le traitement des documents et r\u00e9duit les t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 l\u2019impression, l\u2019envoi, la collecte, les relances et l\u2019archivage manuel.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f7c02e6f2207723ce783e130c10079a213\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f7c02e6f2207723ce783e130c10079a213\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels b\u00e9n\u00e9fices une organisation de 500 employ\u00e9s et plus peut-elle attendre d\u2019un logiciel de signature \u00e9lectronique?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f7c02e6f2207723ce783e130c10079a213\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut notamment r\u00e9duire ses co\u00fbts administratifs, acc\u00e9l\u00e9rer les processus li\u00e9s aux contrats et mouvements de personnel et am\u00e9liorer la tra\u00e7abilit\u00e9 des documents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"2ec6fc5f521c9f820558df5b2049097314\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-2ec6fc5f521c9f820558df5b2049097314\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia prot\u00e8ge-t-il les donn\u00e9es et soutient-il la conformit\u00e9 de la signature \u00e9lectronique?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-2ec6fc5f521c9f820558df5b2049097314\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution s\u2019appuie notamment sur des m\u00e9canismes de tra\u00e7abilit\u00e9, un dossier de preuve, des contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s et des mesures de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9es aux donn\u00e9es RH sensibles.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"57f56c9d150e7e13504f57b12b5f3aba15\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-57f56c9d150e7e13504f57b12b5f3aba15\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Les signataires doivent-ils cr\u00e9er un compte ou utiliser une plateforme externe?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-57f56c9d150e7e13504f57b12b5f3aba15\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Non. Les personnes autoris\u00e9es peuvent signer \u00e0 partir d\u2019un lien s\u00e9curis\u00e9 sans n\u00e9cessairement devoir disposer d\u2019un compte Sigmia.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b907fb0d1cef2054edf852cff4f63b7d16\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b907fb0d1cef2054edf852cff4f63b7d16\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la signature \u00e9lectronique s\u2019int\u00e8gre-t-elle aux autres modules du SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b907fb0d1cef2054edf852cff4f63b7d16\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les renseignements de la Base RH peuvent alimenter les documents, diff\u00e9rents processus peuvent d\u00e9clencher une signature et les documents sign\u00e9s peuvent ensuite \u00eatre rattach\u00e9s au dossier de l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a863cda818d098c7d4ea3b4837cb966517\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a863cda818d098c7d4ea3b4837cb966517\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment suivre l\u2019avancement des signatures et disposer de preuves en cas de litige?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a863cda818d098c7d4ea3b4837cb966517\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un tableau de bord permet de suivre les documents en attente, sign\u00e9s ou expir\u00e9s et d\u2019effectuer des relances. Un dossier de preuve conserve les \u00e9l\u00e9ments permettant de retracer le processus de signature.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"drawers-category-wrapper\" id=\"suite-talent-recrutement-et-formation\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-category-title title-4\">Suite Talent, Recrutement et Formation<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"96740fad64270c5ef5e512c4135b2eeb0\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-96740fad64270c5ef5e512c4135b2eeb0\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment le logiciel de gestion des candidatures optimise-t-il la pr\u00e9s\u00e9lection?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-96740fad64270c5ef5e512c4135b2eeb0\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des fonctions de recherche, filtres et questionnaires permettent d\u2019\u00e9valuer les candidatures en fonction de crit\u00e8res comme la scolarit\u00e9, l\u2019exp\u00e9rience et le lieu de travail et d\u2019attribuer des pointages facilitant la pr\u00e9s\u00e9lection.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"4b528e89857b504e2764f92bfcbaf8301\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-4b528e89857b504e2764f92bfcbaf8301\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la solution facilite-t-elle le suivi et l\u2019analyse de l\u2019exp\u00e9rience professionnelle?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-4b528e89857b504e2764f92bfcbaf8301\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les exp\u00e9riences professionnelles peuvent \u00eatre document\u00e9es et analys\u00e9es et les utilisateurs sp\u00e9cialis\u00e9s peuvent sauvegarder et r\u00e9utiliser des requ\u00eates dans le g\u00e9n\u00e9rateur de rapports.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"244a7b4c1cd1195d765efbbfdd2259f82\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-244a7b4c1cd1195d765efbbfdd2259f82\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia permet-il d\u2019\u00e9valuer la pertinence de la scolarit\u00e9 et de l\u2019exp\u00e9rience d\u2019un candidat?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-244a7b4c1cd1195d765efbbfdd2259f82\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le dossier de candidature centralise notamment le CV, le statut, la scolarit\u00e9 et les exp\u00e9riences professionnelles afin de permettre une \u00e9valuation structur\u00e9e par rapport au profil recherch\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"16616e16639b2a617983525ddc15c1d43\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-16616e16639b2a617983525ddc15c1d43\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment int\u00e9grer les candidatures papier au processus de recrutement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-16616e16639b2a617983525ddc15c1d43\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les utilisateurs autoris\u00e9s peuvent saisir une candidature re\u00e7ue sur papier, cr\u00e9er le profil correspondant et l\u2019associer au processus de recrutement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"cad0aa74366a8fdb9d7ac0091c97e2644\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-cad0aa74366a8fdb9d7ac0091c97e2644\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment le logiciel de recrutement maximise-t-il la visibilit\u00e9 des offres d\u2019emploi?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-cad0aa74366a8fdb9d7ac0091c97e2644\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution permet de diffuser les offres par plusieurs canaux et peut s\u2019int\u00e9grer \u00e0 des plateformes de diffusion sp\u00e9cialis\u00e9es afin d\u2019\u00e9largir leur port\u00e9e.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"731b27d0c88bdce3d2e326bce5cbd0b45\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-731b27d0c88bdce3d2e326bce5cbd0b45\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la solution facilite-t-elle l\u2019organisation du processus d\u2019entrevue?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-731b27d0c88bdce3d2e326bce5cbd0b45\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle centralise l\u2019information et permet de filtrer et prioriser les candidatures afin d\u2019aider les recruteurs et gestionnaires \u00e0 concentrer leur attention sur les profils pertinents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"59d07a5af10cb08bb572273ab305fcc06\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-59d07a5af10cb08bb572273ab305fcc06\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la solution am\u00e9liore-t-elle les \u00e9changes et le suivi des candidats?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-59d07a5af10cb08bb572273ab305fcc06\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les communications et interactions peuvent \u00eatre centralis\u00e9es et historis\u00e9es afin d\u2019am\u00e9liorer la coordination entre les diff\u00e9rents intervenants.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3245aac6a6c1313c6c9cd69327c705347\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3245aac6a6c1313c6c9cd69327c705347\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia simplifie-t-il la cr\u00e9ation et la gestion des contrats de travail?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3245aac6a6c1313c6c9cd69327c705347\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les donn\u00e9es recueillies durant le recrutement peuvent alimenter des mod\u00e8les de documents, ce qui r\u00e9duit la ressaisie et facilite la transition entre candidature et embauche.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"5d6f506f2c511f3cb34b94148a6e2c808\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-5d6f506f2c511f3cb34b94148a6e2c808\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la solution g\u00e8re-t-elle de gros volumes de recrutement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-5d6f506f2c511f3cb34b94148a6e2c808\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle automatise plusieurs t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives, facilite le tri des candidatures et fournit aux recruteurs des outils permettant de se concentrer sur les profils les plus pertinents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e6432c87eedc79fd8e43a34b3f64e5c09\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e6432c87eedc79fd8e43a34b3f64e5c09\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia aide-t-il \u00e0 analyser l\u2019efficacit\u00e9 des strat\u00e9gies d\u2019attraction des talents?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e6432c87eedc79fd8e43a34b3f64e5c09\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des rapports et tableaux de bord peuvent mesurer la performance des canaux, les taux de conversion et d\u2019autres indicateurs permettant d\u2019am\u00e9liorer les strat\u00e9gies de recrutement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"abf0b51eb509846cedbc18713b29669610\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-abf0b51eb509846cedbc18713b29669610\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un ATS?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-abf0b51eb509846cedbc18713b29669610\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un ATS, ou syst\u00e8me de suivi des candidatures, centralise les offres d\u2019emploi, candidatures, \u00e9tapes de s\u00e9lection et communications li\u00e9es au recrutement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"01a0a4d47d645e361ed9e8203ee5a20311\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-01a0a4d47d645e361ed9e8203ee5a20311\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels indicateurs permettent de mesurer l\u2019efficacit\u00e9 du recrutement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-01a0a4d47d645e361ed9e8203ee5a20311\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les indicateurs peuvent inclure le nombre de candidatures, le d\u00e9lai d\u2019embauche, les sources de candidatures, les taux de conversion entre les \u00e9tapes et le nombre de postes pourvus.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"086a4c620270c45adb8976397da98a1812\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-086a4c620270c45adb8976397da98a1812\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment identifier les canaux de recrutement les plus performants?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-086a4c620270c45adb8976397da98a1812\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>En reliant chaque candidature \u00e0 sa source et en comparant ensuite le volume, la qualit\u00e9 ou les embauches provenant de chaque canal.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"37a6b62f8d2edea1204a2fbc71d293e913\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-37a6b62f8d2edea1204a2fbc71d293e913\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on standardiser les processus d\u2019entrevue?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-37a6b62f8d2edea1204a2fbc71d293e913\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Des \u00e9tapes, questionnaires et grilles communes permettent de structurer l\u2019\u00e9valuation des candidats tout en conservant des variantes selon le poste.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"07fb21233242c541e898f5a844754df714\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-07fb21233242c541e898f5a844754df714\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience candidat avec un ATS?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-07fb21233242c541e898f5a844754df714\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un processus clair, des communications coh\u00e9rentes, des suivis rapides et une meilleure coordination entre recruteurs et gestionnaires contribuent \u00e0 r\u00e9duire les d\u00e9lais et l\u2019incertitude pour les candidats.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f6977792f94abd8c4e0a5d76fa8be03915\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f6977792f94abd8c4e0a5d76fa8be03915\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on g\u00e9rer simultan\u00e9ment plusieurs campagnes de recrutement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f6977792f94abd8c4e0a5d76fa8be03915\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Un ATS permet de g\u00e9rer plusieurs postes, \u00e9tablissements, recruteurs et volumes de candidatures dans un environnement commun.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a7dd16d6332f199b21487a18af2ca41c16\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a7dd16d6332f199b21487a18af2ca41c16\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment faciliter la collaboration entre recruteurs et gestionnaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a7dd16d6332f199b21487a18af2ca41c16\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les intervenants peuvent partager l\u2019information pertinente au dossier de candidature, effectuer leurs \u00e9valuations et suivre l\u2019avancement du recrutement \u00e0 partir du m\u00eame processus.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"262f63219b866c4875a43e2150f357a917\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-262f63219b866c4875a43e2150f357a917\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on cr\u00e9er diff\u00e9rents processus de recrutement selon le type de poste?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-262f63219b866c4875a43e2150f357a917\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les \u00e9tapes, crit\u00e8res, questionnaires et approbations peuvent varier selon le poste ou le groupe de postes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"67a0f1057bac4f82bea28b6b47713d1c18\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-67a0f1057bac4f82bea28b6b47713d1c18\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment passer automatiquement du statut de candidat \u00e0 celui d\u2019employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-67a0f1057bac4f82bea28b6b47713d1c18\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une int\u00e9gration entre le recrutement et la Base RH permet de r\u00e9utiliser les renseignements d\u00e9j\u00e0 recueillis et de d\u00e9clencher le processus d\u2019embauche et d\u2019int\u00e9gration.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"29f712d8922178d7b0b3c0b6cc7bfd8119\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-29f712d8922178d7b0b3c0b6cc7bfd8119\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment mesurer le d\u00e9lai d\u2019embauche?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-29f712d8922178d7b0b3c0b6cc7bfd8119\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le SIRH peut comparer diff\u00e9rentes dates du processus, par exemple l\u2019ouverture du poste, la r\u00e9ception de la candidature, l\u2019offre et l\u2019embauche, afin d\u2019identifier les \u00e9tapes qui ralentissent le recrutement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"96740fad64270c5ef5e512c4135b2eeb20\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-96740fad64270c5ef5e512c4135b2eeb20\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment le logiciel de gestion des candidatures optimise-t-il la pr\u00e9s\u00e9lection?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-96740fad64270c5ef5e512c4135b2eeb20\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des fonctions de recherche, filtres et questionnaires permettent d\u2019\u00e9valuer les candidatures en fonction de crit\u00e8res comme la scolarit\u00e9, l\u2019exp\u00e9rience et le lieu de travail et d\u2019attribuer des pointages facilitant la pr\u00e9s\u00e9lection.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"4b528e89857b504e2764f92bfcbaf83021\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-4b528e89857b504e2764f92bfcbaf83021\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la solution facilite-t-elle le suivi et l\u2019analyse de l\u2019exp\u00e9rience professionnelle?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-4b528e89857b504e2764f92bfcbaf83021\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les exp\u00e9riences professionnelles peuvent \u00eatre document\u00e9es et analys\u00e9es et les utilisateurs sp\u00e9cialis\u00e9s peuvent sauvegarder et r\u00e9utiliser des requ\u00eates dans le g\u00e9n\u00e9rateur de rapports.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"244a7b4c1cd1195d765efbbfdd2259f822\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-244a7b4c1cd1195d765efbbfdd2259f822\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia permet-il d\u2019\u00e9valuer la pertinence de la scolarit\u00e9 et de l\u2019exp\u00e9rience d\u2019un candidat?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-244a7b4c1cd1195d765efbbfdd2259f822\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le dossier de candidature centralise notamment le CV, le statut, la scolarit\u00e9 et les exp\u00e9riences professionnelles afin de permettre une \u00e9valuation structur\u00e9e par rapport au profil recherch\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"16616e16639b2a617983525ddc15c1d423\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-16616e16639b2a617983525ddc15c1d423\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment int\u00e9grer les candidatures papier au processus de recrutement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-16616e16639b2a617983525ddc15c1d423\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les utilisateurs autoris\u00e9s peuvent saisir une candidature re\u00e7ue sur papier, cr\u00e9er le profil correspondant et l\u2019associer au processus de recrutement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"cad0aa74366a8fdb9d7ac0091c97e26424\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-cad0aa74366a8fdb9d7ac0091c97e26424\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment le logiciel de recrutement maximise-t-il la visibilit\u00e9 des offres d\u2019emploi?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-cad0aa74366a8fdb9d7ac0091c97e26424\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution permet de diffuser les offres par plusieurs canaux et peut s\u2019int\u00e9grer \u00e0 des plateformes de diffusion sp\u00e9cialis\u00e9es afin d\u2019\u00e9largir leur port\u00e9e.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"731b27d0c88bdce3d2e326bce5cbd0b425\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-731b27d0c88bdce3d2e326bce5cbd0b425\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la solution facilite-t-elle l\u2019organisation du processus d\u2019entrevue?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-731b27d0c88bdce3d2e326bce5cbd0b425\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle centralise l\u2019information et permet de filtrer et prioriser les candidatures afin d\u2019aider les recruteurs et gestionnaires \u00e0 concentrer leur attention sur les profils pertinents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"59d07a5af10cb08bb572273ab305fcc026\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-59d07a5af10cb08bb572273ab305fcc026\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la solution am\u00e9liore-t-elle les \u00e9changes et le suivi des candidats?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-59d07a5af10cb08bb572273ab305fcc026\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les communications et interactions peuvent \u00eatre centralis\u00e9es et historis\u00e9es afin d\u2019am\u00e9liorer la coordination entre les diff\u00e9rents intervenants.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3245aac6a6c1313c6c9cd69327c7053427\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3245aac6a6c1313c6c9cd69327c7053427\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia simplifie-t-il la cr\u00e9ation et la gestion des contrats de travail?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3245aac6a6c1313c6c9cd69327c7053427\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les donn\u00e9es recueillies durant le recrutement peuvent alimenter des mod\u00e8les de documents, ce qui r\u00e9duit la ressaisie et facilite la transition entre candidature et embauche.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"5d6f506f2c511f3cb34b94148a6e2c8028\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-5d6f506f2c511f3cb34b94148a6e2c8028\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la solution g\u00e8re-t-elle de gros volumes de recrutement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-5d6f506f2c511f3cb34b94148a6e2c8028\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle automatise plusieurs t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives, facilite le tri des candidatures et fournit aux recruteurs des outils permettant de se concentrer sur les profils les plus pertinents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e6432c87eedc79fd8e43a34b3f64e5c029\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e6432c87eedc79fd8e43a34b3f64e5c029\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia aide-t-il \u00e0 analyser l\u2019efficacit\u00e9 des strat\u00e9gies d\u2019attraction des talents?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e6432c87eedc79fd8e43a34b3f64e5c029\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des rapports et tableaux de bord peuvent mesurer la performance des canaux, les taux de conversion et d\u2019autres indicateurs permettant d\u2019am\u00e9liorer les strat\u00e9gies de recrutement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"abf0b51eb509846cedbc18713b29669630\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-abf0b51eb509846cedbc18713b29669630\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un ATS?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-abf0b51eb509846cedbc18713b29669630\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un ATS, ou syst\u00e8me de suivi des candidatures, centralise les offres d\u2019emploi, candidatures, \u00e9tapes de s\u00e9lection et communications li\u00e9es au recrutement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"01a0a4d47d645e361ed9e8203ee5a20331\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-01a0a4d47d645e361ed9e8203ee5a20331\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels indicateurs permettent de mesurer l\u2019efficacit\u00e9 du recrutement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-01a0a4d47d645e361ed9e8203ee5a20331\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les indicateurs peuvent inclure le nombre de candidatures, le d\u00e9lai d\u2019embauche, les sources de candidatures, les taux de conversion entre les \u00e9tapes et le nombre de postes pourvus.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"086a4c620270c45adb8976397da98a1832\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-086a4c620270c45adb8976397da98a1832\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment identifier les canaux de recrutement les plus performants?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-086a4c620270c45adb8976397da98a1832\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>En reliant chaque candidature \u00e0 sa source et en comparant ensuite le volume, la qualit\u00e9 ou les embauches provenant de chaque canal.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"37a6b62f8d2edea1204a2fbc71d293e933\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-37a6b62f8d2edea1204a2fbc71d293e933\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on standardiser les processus d\u2019entrevue?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-37a6b62f8d2edea1204a2fbc71d293e933\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Des \u00e9tapes, questionnaires et grilles communes permettent de structurer l\u2019\u00e9valuation des candidats tout en conservant des variantes selon le poste.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"07fb21233242c541e898f5a844754df734\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-07fb21233242c541e898f5a844754df734\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience candidat avec un ATS?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-07fb21233242c541e898f5a844754df734\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un processus clair, des communications coh\u00e9rentes, des suivis rapides et une meilleure coordination entre recruteurs et gestionnaires contribuent \u00e0 r\u00e9duire les d\u00e9lais et l\u2019incertitude pour les candidats.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f6977792f94abd8c4e0a5d76fa8be03935\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f6977792f94abd8c4e0a5d76fa8be03935\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on g\u00e9rer simultan\u00e9ment plusieurs campagnes de recrutement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f6977792f94abd8c4e0a5d76fa8be03935\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Un ATS permet de g\u00e9rer plusieurs postes, \u00e9tablissements, recruteurs et volumes de candidatures dans un environnement commun.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a7dd16d6332f199b21487a18af2ca41c36\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a7dd16d6332f199b21487a18af2ca41c36\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment faciliter la collaboration entre recruteurs et gestionnaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a7dd16d6332f199b21487a18af2ca41c36\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les intervenants peuvent partager l\u2019information pertinente au dossier de candidature, effectuer leurs \u00e9valuations et suivre l\u2019avancement du recrutement \u00e0 partir du m\u00eame processus.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"262f63219b866c4875a43e2150f357a937\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-262f63219b866c4875a43e2150f357a937\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on cr\u00e9er diff\u00e9rents processus de recrutement selon le type de poste?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-262f63219b866c4875a43e2150f357a937\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les \u00e9tapes, crit\u00e8res, questionnaires et approbations peuvent varier selon le poste ou le groupe de postes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"67a0f1057bac4f82bea28b6b47713d1c38\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-67a0f1057bac4f82bea28b6b47713d1c38\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment passer automatiquement du statut de candidat \u00e0 celui d\u2019employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-67a0f1057bac4f82bea28b6b47713d1c38\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une int\u00e9gration entre le recrutement et la Base RH permet de r\u00e9utiliser les renseignements d\u00e9j\u00e0 recueillis et de d\u00e9clencher le processus d\u2019embauche et d\u2019int\u00e9gration.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"29f712d8922178d7b0b3c0b6cc7bfd8139\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-29f712d8922178d7b0b3c0b6cc7bfd8139\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment mesurer le d\u00e9lai d\u2019embauche?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-29f712d8922178d7b0b3c0b6cc7bfd8139\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le SIRH peut comparer diff\u00e9rentes dates du processus, par exemple l\u2019ouverture du poste, la r\u00e9ception de la candidature, l\u2019offre et l\u2019embauche, afin d\u2019identifier les \u00e9tapes qui ralentissent le recrutement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"drawers-category-wrapper\" id=\"suite-talent-competences-formation-et-performance\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-category-title title-4\">Suite Talent \u2014 Comp\u00e9tences, formation et performance<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"5d9a24edcc2e68cadc047d407c99654d0\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-5d9a24edcc2e68cadc047d407c99654d0\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment centraliser les comp\u00e9tences des employ\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-5d9a24edcc2e68cadc047d407c99654d0\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences permet d\u2019associer des comp\u00e9tences aux employ\u00e9s, postes ou fonctions et de conserver une vision structur\u00e9e des capacit\u00e9s disponibles dans l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7763c6a1a58ed7b351d3348932d4ce911\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7763c6a1a58ed7b351d3348932d4ce911\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment identifier les \u00e9carts de comp\u00e9tences?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7763c6a1a58ed7b351d3348932d4ce911\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>En comparant les comp\u00e9tences requises pour un poste ou une fonction avec celles d\u00e9tenues par les employ\u00e9s, l\u2019organisation peut identifier les \u00e9carts \u00e0 combler.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"91285fc4872d6692a8c2b738e50889b32\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-91285fc4872d6692a8c2b738e50889b32\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment un SIRH aide-t-il \u00e0 pr\u00e9parer les plans de d\u00e9veloppement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-91285fc4872d6692a8c2b738e50889b32\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les r\u00e9sultats d\u2019\u00e9valuations, comp\u00e9tences attendues et objectifs peuvent servir \u00e0 cibler des actions de d\u00e9veloppement adapt\u00e9es \u00e0 chaque employ\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ff335b7496e2e7123fa67397759801d43\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ff335b7496e2e7123fa67397759801d43\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on suivre les formations obligatoires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ff335b7496e2e7123fa67397759801d43\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les formations, certifications et dates de renouvellement peuvent \u00eatre suivies afin d\u2019identifier les personnes conformes, celles qui doivent renouveler une qualification et les \u00e9ch\u00e9ances \u00e0 venir.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c470b35301a7a15d54eb209e042d63674\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c470b35301a7a15d54eb209e042d63674\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment automatiser les rappels de renouvellement de certifications?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c470b35301a7a15d54eb209e042d63674\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des alertes peuvent \u00eatre configur\u00e9es avant une date d\u2019expiration afin d\u2019aviser l\u2019employ\u00e9, son gestionnaire ou les personnes responsables.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"10f28374e3dbcdd2aae1317d64e7b89b5\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-10f28374e3dbcdd2aae1317d64e7b89b5\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on suivre le budget de formation?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-10f28374e3dbcdd2aae1317d64e7b89b5\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les donn\u00e9es de formation peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour suivre les investissements selon les employ\u00e9s, \u00e9quipes, \u00e9tablissements ou autres dimensions organisationnelles.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a35be355a9ef3aa956ecb43b1f8ff98e6\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a35be355a9ef3aa956ecb43b1f8ff98e6\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment structurer une campagne d\u2019\u00e9valuation de rendement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a35be355a9ef3aa956ecb43b1f8ff98e6\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le processus peut d\u00e9finir les populations concern\u00e9es, les formulaires, les \u00e9tapes, les participants, les \u00e9ch\u00e9anciers et les validations n\u00e9cessaires.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d31c5da49ab678a91e461e629a85a0ed7\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d31c5da49ab678a91e461e629a85a0ed7\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on adapter les \u00e9valuations selon le type d\u2019employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d31c5da49ab678a91e461e629a85a0ed7\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les crit\u00e8res et formulaires peuvent \u00eatre adapt\u00e9s aux diff\u00e9rentes fonctions, niveaux de responsabilit\u00e9 ou populations.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"94e602b769a071fc77e6e8f054e07d2b8\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-94e602b769a071fc77e6e8f054e07d2b8\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment assurer le suivi des objectifs des employ\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-94e602b769a071fc77e6e8f054e07d2b8\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les objectifs peuvent \u00eatre document\u00e9s, suivis et r\u00e9vis\u00e9s dans le cadre du processus de gestion de la performance.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"24af458f8441584dc5cc488a68e070d59\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-24af458f8441584dc5cc488a68e070d59\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment les donn\u00e9es de performance et de comp\u00e9tences peuvent-elles soutenir la mobilit\u00e9 interne?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-24af458f8441584dc5cc488a68e070d59\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elles donnent une meilleure visibilit\u00e9 sur les profils existants, les comp\u00e9tences disponibles et les besoins de d\u00e9veloppement pouvant pr\u00e9parer un employ\u00e9 \u00e0 une nouvelle fonction.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"5d9a24edcc2e68cadc047d407c99654d10\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-5d9a24edcc2e68cadc047d407c99654d10\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment centraliser les comp\u00e9tences des employ\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-5d9a24edcc2e68cadc047d407c99654d10\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences permet d\u2019associer des comp\u00e9tences aux employ\u00e9s, postes ou fonctions et de conserver une vision structur\u00e9e des capacit\u00e9s disponibles dans l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7763c6a1a58ed7b351d3348932d4ce9111\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7763c6a1a58ed7b351d3348932d4ce9111\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment identifier les \u00e9carts de comp\u00e9tences?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7763c6a1a58ed7b351d3348932d4ce9111\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>En comparant les comp\u00e9tences requises pour un poste ou une fonction avec celles d\u00e9tenues par les employ\u00e9s, l\u2019organisation peut identifier les \u00e9carts \u00e0 combler.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"91285fc4872d6692a8c2b738e50889b312\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-91285fc4872d6692a8c2b738e50889b312\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment un SIRH aide-t-il \u00e0 pr\u00e9parer les plans de d\u00e9veloppement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-91285fc4872d6692a8c2b738e50889b312\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les r\u00e9sultats d\u2019\u00e9valuations, comp\u00e9tences attendues et objectifs peuvent servir \u00e0 cibler des actions de d\u00e9veloppement adapt\u00e9es \u00e0 chaque employ\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ff335b7496e2e7123fa67397759801d413\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ff335b7496e2e7123fa67397759801d413\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on suivre les formations obligatoires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ff335b7496e2e7123fa67397759801d413\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les formations, certifications et dates de renouvellement peuvent \u00eatre suivies afin d\u2019identifier les personnes conformes, celles qui doivent renouveler une qualification et les \u00e9ch\u00e9ances \u00e0 venir.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c470b35301a7a15d54eb209e042d636714\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c470b35301a7a15d54eb209e042d636714\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment automatiser les rappels de renouvellement de certifications?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c470b35301a7a15d54eb209e042d636714\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des alertes peuvent \u00eatre configur\u00e9es avant une date d\u2019expiration afin d\u2019aviser l\u2019employ\u00e9, son gestionnaire ou les personnes responsables.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"10f28374e3dbcdd2aae1317d64e7b89b15\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-10f28374e3dbcdd2aae1317d64e7b89b15\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on suivre le budget de formation?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-10f28374e3dbcdd2aae1317d64e7b89b15\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les donn\u00e9es de formation peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour suivre les investissements selon les employ\u00e9s, \u00e9quipes, \u00e9tablissements ou autres dimensions organisationnelles.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a35be355a9ef3aa956ecb43b1f8ff98e16\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a35be355a9ef3aa956ecb43b1f8ff98e16\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment structurer une campagne d\u2019\u00e9valuation de rendement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a35be355a9ef3aa956ecb43b1f8ff98e16\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le processus peut d\u00e9finir les populations concern\u00e9es, les formulaires, les \u00e9tapes, les participants, les \u00e9ch\u00e9anciers et les validations n\u00e9cessaires.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d31c5da49ab678a91e461e629a85a0ed17\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d31c5da49ab678a91e461e629a85a0ed17\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on adapter les \u00e9valuations selon le type d\u2019employ\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d31c5da49ab678a91e461e629a85a0ed17\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les crit\u00e8res et formulaires peuvent \u00eatre adapt\u00e9s aux diff\u00e9rentes fonctions, niveaux de responsabilit\u00e9 ou populations.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"94e602b769a071fc77e6e8f054e07d2b18\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-94e602b769a071fc77e6e8f054e07d2b18\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment assurer le suivi des objectifs des employ\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-94e602b769a071fc77e6e8f054e07d2b18\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les objectifs peuvent \u00eatre document\u00e9s, suivis et r\u00e9vis\u00e9s dans le cadre du processus de gestion de la performance.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"24af458f8441584dc5cc488a68e070d519\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-24af458f8441584dc5cc488a68e070d519\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment les donn\u00e9es de performance et de comp\u00e9tences peuvent-elles soutenir la mobilit\u00e9 interne?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-24af458f8441584dc5cc488a68e070d519\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elles donnent une meilleure visibilit\u00e9 sur les profils existants, les comp\u00e9tences disponibles et les besoins de d\u00e9veloppement pouvant pr\u00e9parer un employ\u00e9 \u00e0 une nouvelle fonction.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"drawers-category-wrapper\" id=\"suite-temps-et-activites-temps-presence-et-absences\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-category-title title-4\">Suite Temps et activit\u00e9s \u2014 Temps, pr\u00e9sence et absences<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"27e822f54e5e022bb1d298bf618d886b0\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-27e822f54e5e022bb1d298bf618d886b0\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel de gestion des temps et activit\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-27e822f54e5e022bb1d298bf618d886b0\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un logiciel de gestion des temps centralise le temps de travail, les absences, le pointage et les r\u00e8gles de calcul comme les pauses, les heures suppl\u00e9mentaires et les primes afin de fiabiliser la paie et mieux piloter les co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"eb40f4e48d3056ba75c9b2ed4d1eeb7c1\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-eb40f4e48d3056ba75c9b2ed4d1eeb7c1\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quelle est la diff\u00e9rence entre un logiciel de pointage et une solution compl\u00e8te de gestion des temps?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-eb40f4e48d3056ba75c9b2ed4d1eeb7c1\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le pointage enregistre essentiellement les entr\u00e9es et sorties. Une solution compl\u00e8te ajoute notamment la validation, un moteur de r\u00e8gles, la planification, les transferts vers la paie ou le SIRH et les tableaux de bord.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3ee5a48c1c4a1ab4afac00e5afddab6d2\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3ee5a48c1c4a1ab4afac00e5afddab6d2\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Est-il facile d\u2019int\u00e9grer la solution de gestion des temps de Sigmia?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3ee5a48c1c4a1ab4afac00e5afddab6d2\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Sigmia accompagne le processus d\u2019int\u00e9gration et offre une solution configurable permettant de s\u2019adapter aux syst\u00e8mes et aux besoins de l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"42bb2a58eb23a702721021ff1c58fecf3\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-42bb2a58eb23a702721021ff1c58fecf3\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Sigmia facilite-t-il l\u2019int\u00e9gration de la gestion des temps avec d\u2019autres syst\u00e8mes RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-42bb2a58eb23a702721021ff1c58fecf3\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les modules sont con\u00e7us pour \u00e9changer avec d\u2019autres composantes du SIRH, notamment la paie et la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d96066fc1c8e90071d4ee5b66bfda4904\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d96066fc1c8e90071d4ee5b66bfda4904\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia r\u00e9duit-il les erreurs dans les feuilles de temps?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d96066fc1c8e90071d4ee5b66bfda4904\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution utilise notamment le pointage, les feuilles de temps num\u00e9riques, les contr\u00f4les, les alertes et les circuits de validation pour d\u00e9tecter les incoh\u00e9rences avant le transfert vers la paie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"dcd3cdbedfe1c4bd7910e908e67b56b95\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-dcd3cdbedfe1c4bd7910e908e67b56b95\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Le logiciel de gestion des temps prot\u00e8ge-t-il les donn\u00e9es sensibles des employ\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-dcd3cdbedfe1c4bd7910e908e67b56b95\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution s\u2019appuie sur des mesures de s\u00e9curit\u00e9 et des r\u00e9f\u00e9rentiels comme ISO 27001 et SOC 2 Type 2 afin de prot\u00e9ger les donn\u00e9es sensibles.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"bb86bb340d5837a953818a65231afb206\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-bb86bb340d5837a953818a65231afb206\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Sigmia aide-t-il \u00e0 contr\u00f4ler les heures suppl\u00e9mentaires avant la cl\u00f4ture?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-bb86bb340d5837a953818a65231afb206\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les d\u00e9passements peuvent \u00eatre signal\u00e9s en amont afin que les gestionnaires puissent intervenir avant la production de la paie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"fa279d7ba21efac297e89139af6820167\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-fa279d7ba21efac297e89139af6820167\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Sigmia aide-t-il \u00e0 respecter les r\u00e8gles sur le temps de travail, les repos et les heures suppl\u00e9mentaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-fa279d7ba21efac297e89139af6820167\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le moteur de r\u00e8gles permet de param\u00e9trer les exigences applicables aux horaires, pauses, heures suppl\u00e9mentaires, primes, jours f\u00e9ri\u00e9s et autres r\u00e8gles organisationnelles.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c9ed6f5285b7f6f4c1484da013b4d0c58\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c9ed6f5285b7f6f4c1484da013b4d0c58\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Le logiciel g\u00e8re-t-il la planification dans un environnement complexe?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c9ed6f5285b7f6f4c1484da013b4d0c58\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. La planification peut prendre en compte plusieurs contraintes comme les disponibilit\u00e9s, comp\u00e9tences, besoins op\u00e9rationnels et r\u00e8gles applicables.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"782aa09ab987ea45d28278e76a81e3db9\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-782aa09ab987ea45d28278e76a81e3db9\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la solution g\u00e8re-t-elle les impr\u00e9vus?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-782aa09ab987ea45d28278e76a81e3db9\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle permet d\u2019ajuster les horaires en fonction des absences, comp\u00e9tences disponibles et autres contraintes et d\u2019aviser les personnes concern\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e85717644f5c25d9d47ada3aae7b18e610\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e85717644f5c25d9d47ada3aae7b18e610\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Les employ\u00e9s peuvent-ils participer \u00e0 la planification?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e85717644f5c25d9d47ada3aae7b18e610\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Selon les processus retenus, ils peuvent notamment soumettre leurs disponibilit\u00e9s, demandes de remplacement ou \u00e9changes de quarts.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a85dc7f6302f70b5d2cb0dddbd86539e11\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a85dc7f6302f70b5d2cb0dddbd86539e11\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels KPI permettent de piloter la main-d\u2019\u0153uvre?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a85dc7f6302f70b5d2cb0dddbd86539e11\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les tableaux de bord peuvent notamment suivre les \u00e9carts, heures suppl\u00e9mentaires, couverture, co\u00fbts, tendances et diff\u00e9rences entre le planifi\u00e9 et le r\u00e9alis\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e2779d3afc15eaf437eee6518094576412\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e2779d3afc15eaf437eee6518094576412\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia aide-t-il \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences de tenue de registres d\u2019heures?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e2779d3afc15eaf437eee6518094576412\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution permet de conserver des donn\u00e9es structur\u00e9es et tra\u00e7ables sur les heures, absences et heures suppl\u00e9mentaires afin de faciliter la d\u00e9monstration de conformit\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"471e0a5935dab5ae2e71d08409331be413\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-471e0a5935dab5ae2e71d08409331be413\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels outils de pointage et d\u2019horodatage sont propos\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-471e0a5935dab5ae2e71d08409331be413\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Sigmia peut prendre en charge diff\u00e9rents modes de pointage ou de saisie des heures selon les besoins et environnements de travail.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"fbcb7ed4f8d4b4b3c67b796b195d42be14\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-fbcb7ed4f8d4b4b3c67b796b195d42be14\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia s\u2019adapte-t-il aux diff\u00e9rents environnements de travail pour le pointage?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-fbcb7ed4f8d4b4b3c67b796b195d42be14\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution peut combiner diff\u00e9rentes m\u00e9thodes, notamment des dispositifs physiques et des m\u00e9thodes num\u00e9riques, afin de r\u00e9pondre aux r\u00e9alit\u00e9s sur site, hybrides ou autres.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d0d2271ba784cc5d6c6df77f4d7844c715\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d0d2271ba784cc5d6c6df77f4d7844c715\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia am\u00e9liore-t-il la pr\u00e9cision du suivi des heures?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d0d2271ba784cc5d6c6df77f4d7844c715\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019enregistrement, les r\u00e8gles de validation et l\u2019int\u00e9gration avec les processus de paie contribuent \u00e0 r\u00e9duire les erreurs li\u00e9es \u00e0 la saisie manuelle.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b9842350f2d8e7a812a6e284dfb7bcfa16\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b9842350f2d8e7a812a6e284dfb7bcfa16\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia facilite-t-il le suivi des t\u00e2ches, affectations et anomalies de pointage?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b9842350f2d8e7a812a6e284dfb7bcfa16\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les donn\u00e9es peuvent \u00eatre centralis\u00e9es et des alertes permettent aux gestionnaires d\u2019identifier et corriger plus rapidement les anomalies.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"8e87d79e1786d8a46c96e84e5303d31d17\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-8e87d79e1786d8a46c96e84e5303d31d17\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment le libre-service renforce-t-il l\u2019autonomie des employ\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-8e87d79e1786d8a46c96e84e5303d31d17\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les employ\u00e9s peuvent consulter certaines informations li\u00e9es \u00e0 leurs horaires et heures et signaler des \u00e9carts directement \u00e0 partir de leur environnement utilisateur.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c03540f78a9ee4a894021a81055906b318\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c03540f78a9ee4a894021a81055906b318\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la combinaison d\u2019horaires manuels et de cycles r\u00e9pond-elle aux besoins des organisations?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c03540f78a9ee4a894021a81055906b318\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle permet de conserver de la flexibilit\u00e9 pour les situations particuli\u00e8res tout en automatisant les sc\u00e9narios r\u00e9currents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e16462bd59579f091a0c24088cf0386a19\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e16462bd59579f091a0c24088cf0386a19\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment g\u00e9rer plusieurs politiques de vacances dans une m\u00eame organisation?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e16462bd59579f091a0c24088cf0386a19\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des r\u00e8gles diff\u00e9rentes peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es selon l\u2019anciennet\u00e9, le groupe d\u2019employ\u00e9s, l\u2019\u00e9tablissement, le contrat ou d\u2019autres crit\u00e8res.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b37fcb9b7b7b9328ab4e1325cfa526c920\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b37fcb9b7b7b9328ab4e1325cfa526c920\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on automatiser l\u2019accumulation des banques de cong\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b37fcb9b7b7b9328ab4e1325cfa526c920\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les r\u00e8gles d\u2019accumulation peuvent \u00eatre param\u00e9tr\u00e9es pour calculer les droits selon les politiques de l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ae313a7410f949358082cb73a934fee621\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ae313a7410f949358082cb73a934fee621\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment suivre les soldes de cong\u00e9s en temps r\u00e9el?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ae313a7410f949358082cb73a934fee621\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les employ\u00e9s et gestionnaires peuvent consulter les banques disponibles et les mouvements qui les affectent selon leurs droits d\u2019acc\u00e8s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ae93a880d44211d339719dbecb2dc70822\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ae93a880d44211d339719dbecb2dc70822\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on emp\u00eacher une demande de cong\u00e9 qui ne respecte pas certaines r\u00e8gles?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ae93a880d44211d339719dbecb2dc70822\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des contr\u00f4les peuvent v\u00e9rifier les soldes disponibles, p\u00e9riodes autoris\u00e9es, d\u00e9lais ou autres conditions avant de poursuivre le processus.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"2b001ff8fa0ce91696d73c76eca2484d23\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-2b001ff8fa0ce91696d73c76eca2484d23\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment g\u00e9rer les absences n\u00e9cessitant plusieurs \u00e9tapes de suivi?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-2b001ff8fa0ce91696d73c76eca2484d23\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un processus peut regrouper les dates, documents, intervenants, t\u00e2ches et \u00e9tapes n\u00e9cessaires afin de garder une vue compl\u00e8te du dossier.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3ace772fda1df72b021bf2935ccd0ca424\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3ace772fda1df72b021bf2935ccd0ca424\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment r\u00e9duire les corrections de paie associ\u00e9es aux absences?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3ace772fda1df72b021bf2935ccd0ca424\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>En reliant les absences approuv\u00e9es aux donn\u00e9es de temps et aux processus de paie, on r\u00e9duit la saisie manuelle et les divergences entre syst\u00e8mes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d8e2f9a7e0cba364bedb92b3dae7f5cd25\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d8e2f9a7e0cba364bedb92b3dae7f5cd25\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on g\u00e9rer plusieurs calendriers de travail?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d8e2f9a7e0cba364bedb92b3dae7f5cd25\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Des calendriers peuvent \u00eatre adapt\u00e9s aux diff\u00e9rents \u00e9tablissements, groupes, horaires ou contextes op\u00e9rationnels.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"6767eca52c27aa6e748aea7377bfe12a26\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-6767eca52c27aa6e748aea7377bfe12a26\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment g\u00e9rer les jours f\u00e9ri\u00e9s pour diff\u00e9rentes populations?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-6767eca52c27aa6e748aea7377bfe12a26\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les calendriers et r\u00e8gles peuvent varier selon la localisation ou le groupe auquel appartient l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7135ad5112e434d15aebf03d25ef0ad027\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7135ad5112e434d15aebf03d25ef0ad027\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on suivre le co\u00fbt de l\u2019absent\u00e9isme?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7135ad5112e434d15aebf03d25ef0ad027\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les donn\u00e9es d\u2019absence peuvent \u00eatre analys\u00e9es avec d\u2019autres informations de main-d\u2019\u0153uvre pour suivre les tendances et mieux comprendre leur impact op\u00e9rationnel.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"cf1860e0656a0d92dc2f83cf3488e0ed28\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-cf1860e0656a0d92dc2f83cf3488e0ed28\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment rep\u00e9rer les tendances d\u2019absent\u00e9isme?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-cf1860e0656a0d92dc2f83cf3488e0ed28\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des tableaux de bord peuvent comparer les absences par p\u00e9riode, \u00e9tablissement, \u00e9quipe, type d\u2019absence ou autres crit\u00e8res pertinents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"27e822f54e5e022bb1d298bf618d886b29\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-27e822f54e5e022bb1d298bf618d886b29\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel de gestion des temps et activit\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-27e822f54e5e022bb1d298bf618d886b29\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un logiciel de gestion des temps centralise le temps de travail, les absences, le pointage et les r\u00e8gles de calcul comme les pauses, les heures suppl\u00e9mentaires et les primes afin de fiabiliser la paie et mieux piloter les co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"eb40f4e48d3056ba75c9b2ed4d1eeb7c30\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-eb40f4e48d3056ba75c9b2ed4d1eeb7c30\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quelle est la diff\u00e9rence entre un logiciel de pointage et une solution compl\u00e8te de gestion des temps?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-eb40f4e48d3056ba75c9b2ed4d1eeb7c30\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le pointage enregistre essentiellement les entr\u00e9es et sorties. Une solution compl\u00e8te ajoute notamment la validation, un moteur de r\u00e8gles, la planification, les transferts vers la paie ou le SIRH et les tableaux de bord.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3ee5a48c1c4a1ab4afac00e5afddab6d31\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3ee5a48c1c4a1ab4afac00e5afddab6d31\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Est-il facile d\u2019int\u00e9grer la solution de gestion des temps de Sigmia?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3ee5a48c1c4a1ab4afac00e5afddab6d31\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Sigmia accompagne le processus d\u2019int\u00e9gration et offre une solution configurable permettant de s\u2019adapter aux syst\u00e8mes et aux besoins de l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"42bb2a58eb23a702721021ff1c58fecf32\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-42bb2a58eb23a702721021ff1c58fecf32\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Sigmia facilite-t-il l\u2019int\u00e9gration de la gestion des temps avec d\u2019autres syst\u00e8mes RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-42bb2a58eb23a702721021ff1c58fecf32\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les modules sont con\u00e7us pour \u00e9changer avec d\u2019autres composantes du SIRH, notamment la paie et la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d96066fc1c8e90071d4ee5b66bfda49033\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d96066fc1c8e90071d4ee5b66bfda49033\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia r\u00e9duit-il les erreurs dans les feuilles de temps?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d96066fc1c8e90071d4ee5b66bfda49033\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution utilise notamment le pointage, les feuilles de temps num\u00e9riques, les contr\u00f4les, les alertes et les circuits de validation pour d\u00e9tecter les incoh\u00e9rences avant le transfert vers la paie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"dcd3cdbedfe1c4bd7910e908e67b56b934\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-dcd3cdbedfe1c4bd7910e908e67b56b934\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Le logiciel de gestion des temps prot\u00e8ge-t-il les donn\u00e9es sensibles des employ\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-dcd3cdbedfe1c4bd7910e908e67b56b934\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution s\u2019appuie sur des mesures de s\u00e9curit\u00e9 et des r\u00e9f\u00e9rentiels comme ISO 27001 et SOC 2 Type 2 afin de prot\u00e9ger les donn\u00e9es sensibles.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"bb86bb340d5837a953818a65231afb2035\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-bb86bb340d5837a953818a65231afb2035\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Sigmia aide-t-il \u00e0 contr\u00f4ler les heures suppl\u00e9mentaires avant la cl\u00f4ture?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-bb86bb340d5837a953818a65231afb2035\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les d\u00e9passements peuvent \u00eatre signal\u00e9s en amont afin que les gestionnaires puissent intervenir avant la production de la paie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"fa279d7ba21efac297e89139af68201636\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-fa279d7ba21efac297e89139af68201636\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Sigmia aide-t-il \u00e0 respecter les r\u00e8gles sur le temps de travail, les repos et les heures suppl\u00e9mentaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-fa279d7ba21efac297e89139af68201636\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le moteur de r\u00e8gles permet de param\u00e9trer les exigences applicables aux horaires, pauses, heures suppl\u00e9mentaires, primes, jours f\u00e9ri\u00e9s et autres r\u00e8gles organisationnelles.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c9ed6f5285b7f6f4c1484da013b4d0c537\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c9ed6f5285b7f6f4c1484da013b4d0c537\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Le logiciel g\u00e8re-t-il la planification dans un environnement complexe?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c9ed6f5285b7f6f4c1484da013b4d0c537\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. La planification peut prendre en compte plusieurs contraintes comme les disponibilit\u00e9s, comp\u00e9tences, besoins op\u00e9rationnels et r\u00e8gles applicables.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"782aa09ab987ea45d28278e76a81e3db38\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-782aa09ab987ea45d28278e76a81e3db38\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la solution g\u00e8re-t-elle les impr\u00e9vus?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-782aa09ab987ea45d28278e76a81e3db38\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle permet d\u2019ajuster les horaires en fonction des absences, comp\u00e9tences disponibles et autres contraintes et d\u2019aviser les personnes concern\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e85717644f5c25d9d47ada3aae7b18e639\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e85717644f5c25d9d47ada3aae7b18e639\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Les employ\u00e9s peuvent-ils participer \u00e0 la planification?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e85717644f5c25d9d47ada3aae7b18e639\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Selon les processus retenus, ils peuvent notamment soumettre leurs disponibilit\u00e9s, demandes de remplacement ou \u00e9changes de quarts.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a85dc7f6302f70b5d2cb0dddbd86539e40\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a85dc7f6302f70b5d2cb0dddbd86539e40\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels KPI permettent de piloter la main-d\u2019\u0153uvre?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a85dc7f6302f70b5d2cb0dddbd86539e40\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les tableaux de bord peuvent notamment suivre les \u00e9carts, heures suppl\u00e9mentaires, couverture, co\u00fbts, tendances et diff\u00e9rences entre le planifi\u00e9 et le r\u00e9alis\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e2779d3afc15eaf437eee6518094576441\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e2779d3afc15eaf437eee6518094576441\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia aide-t-il \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences de tenue de registres d\u2019heures?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e2779d3afc15eaf437eee6518094576441\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution permet de conserver des donn\u00e9es structur\u00e9es et tra\u00e7ables sur les heures, absences et heures suppl\u00e9mentaires afin de faciliter la d\u00e9monstration de conformit\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"471e0a5935dab5ae2e71d08409331be442\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-471e0a5935dab5ae2e71d08409331be442\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels outils de pointage et d\u2019horodatage sont propos\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-471e0a5935dab5ae2e71d08409331be442\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Sigmia peut prendre en charge diff\u00e9rents modes de pointage ou de saisie des heures selon les besoins et environnements de travail.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"fbcb7ed4f8d4b4b3c67b796b195d42be43\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-fbcb7ed4f8d4b4b3c67b796b195d42be43\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia s\u2019adapte-t-il aux diff\u00e9rents environnements de travail pour le pointage?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-fbcb7ed4f8d4b4b3c67b796b195d42be43\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution peut combiner diff\u00e9rentes m\u00e9thodes, notamment des dispositifs physiques et des m\u00e9thodes num\u00e9riques, afin de r\u00e9pondre aux r\u00e9alit\u00e9s sur site, hybrides ou autres.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d0d2271ba784cc5d6c6df77f4d7844c744\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d0d2271ba784cc5d6c6df77f4d7844c744\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia am\u00e9liore-t-il la pr\u00e9cision du suivi des heures?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d0d2271ba784cc5d6c6df77f4d7844c744\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019enregistrement, les r\u00e8gles de validation et l\u2019int\u00e9gration avec les processus de paie contribuent \u00e0 r\u00e9duire les erreurs li\u00e9es \u00e0 la saisie manuelle.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b9842350f2d8e7a812a6e284dfb7bcfa45\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b9842350f2d8e7a812a6e284dfb7bcfa45\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia facilite-t-il le suivi des t\u00e2ches, affectations et anomalies de pointage?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b9842350f2d8e7a812a6e284dfb7bcfa45\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les donn\u00e9es peuvent \u00eatre centralis\u00e9es et des alertes permettent aux gestionnaires d\u2019identifier et corriger plus rapidement les anomalies.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"8e87d79e1786d8a46c96e84e5303d31d46\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-8e87d79e1786d8a46c96e84e5303d31d46\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment le libre-service renforce-t-il l\u2019autonomie des employ\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-8e87d79e1786d8a46c96e84e5303d31d46\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les employ\u00e9s peuvent consulter certaines informations li\u00e9es \u00e0 leurs horaires et heures et signaler des \u00e9carts directement \u00e0 partir de leur environnement utilisateur.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c03540f78a9ee4a894021a81055906b347\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c03540f78a9ee4a894021a81055906b347\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la combinaison d\u2019horaires manuels et de cycles r\u00e9pond-elle aux besoins des organisations?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c03540f78a9ee4a894021a81055906b347\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle permet de conserver de la flexibilit\u00e9 pour les situations particuli\u00e8res tout en automatisant les sc\u00e9narios r\u00e9currents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e16462bd59579f091a0c24088cf0386a48\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e16462bd59579f091a0c24088cf0386a48\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment g\u00e9rer plusieurs politiques de vacances dans une m\u00eame organisation?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e16462bd59579f091a0c24088cf0386a48\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des r\u00e8gles diff\u00e9rentes peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es selon l\u2019anciennet\u00e9, le groupe d\u2019employ\u00e9s, l\u2019\u00e9tablissement, le contrat ou d\u2019autres crit\u00e8res.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b37fcb9b7b7b9328ab4e1325cfa526c949\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b37fcb9b7b7b9328ab4e1325cfa526c949\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on automatiser l\u2019accumulation des banques de cong\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b37fcb9b7b7b9328ab4e1325cfa526c949\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les r\u00e8gles d\u2019accumulation peuvent \u00eatre param\u00e9tr\u00e9es pour calculer les droits selon les politiques de l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ae313a7410f949358082cb73a934fee650\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ae313a7410f949358082cb73a934fee650\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment suivre les soldes de cong\u00e9s en temps r\u00e9el?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ae313a7410f949358082cb73a934fee650\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les employ\u00e9s et gestionnaires peuvent consulter les banques disponibles et les mouvements qui les affectent selon leurs droits d\u2019acc\u00e8s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ae93a880d44211d339719dbecb2dc70851\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ae93a880d44211d339719dbecb2dc70851\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on emp\u00eacher une demande de cong\u00e9 qui ne respecte pas certaines r\u00e8gles?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ae93a880d44211d339719dbecb2dc70851\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des contr\u00f4les peuvent v\u00e9rifier les soldes disponibles, p\u00e9riodes autoris\u00e9es, d\u00e9lais ou autres conditions avant de poursuivre le processus.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"2b001ff8fa0ce91696d73c76eca2484d52\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-2b001ff8fa0ce91696d73c76eca2484d52\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment g\u00e9rer les absences n\u00e9cessitant plusieurs \u00e9tapes de suivi?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-2b001ff8fa0ce91696d73c76eca2484d52\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un processus peut regrouper les dates, documents, intervenants, t\u00e2ches et \u00e9tapes n\u00e9cessaires afin de garder une vue compl\u00e8te du dossier.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3ace772fda1df72b021bf2935ccd0ca453\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3ace772fda1df72b021bf2935ccd0ca453\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment r\u00e9duire les corrections de paie associ\u00e9es aux absences?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3ace772fda1df72b021bf2935ccd0ca453\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>En reliant les absences approuv\u00e9es aux donn\u00e9es de temps et aux processus de paie, on r\u00e9duit la saisie manuelle et les divergences entre syst\u00e8mes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d8e2f9a7e0cba364bedb92b3dae7f5cd54\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d8e2f9a7e0cba364bedb92b3dae7f5cd54\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on g\u00e9rer plusieurs calendriers de travail?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d8e2f9a7e0cba364bedb92b3dae7f5cd54\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Des calendriers peuvent \u00eatre adapt\u00e9s aux diff\u00e9rents \u00e9tablissements, groupes, horaires ou contextes op\u00e9rationnels.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"6767eca52c27aa6e748aea7377bfe12a55\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-6767eca52c27aa6e748aea7377bfe12a55\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment g\u00e9rer les jours f\u00e9ri\u00e9s pour diff\u00e9rentes populations?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-6767eca52c27aa6e748aea7377bfe12a55\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les calendriers et r\u00e8gles peuvent varier selon la localisation ou le groupe auquel appartient l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7135ad5112e434d15aebf03d25ef0ad056\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7135ad5112e434d15aebf03d25ef0ad056\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on suivre le co\u00fbt de l\u2019absent\u00e9isme?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7135ad5112e434d15aebf03d25ef0ad056\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les donn\u00e9es d\u2019absence peuvent \u00eatre analys\u00e9es avec d\u2019autres informations de main-d\u2019\u0153uvre pour suivre les tendances et mieux comprendre leur impact op\u00e9rationnel.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"cf1860e0656a0d92dc2f83cf3488e0ed57\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-cf1860e0656a0d92dc2f83cf3488e0ed57\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment rep\u00e9rer les tendances d\u2019absent\u00e9isme?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-cf1860e0656a0d92dc2f83cf3488e0ed57\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des tableaux de bord peuvent comparer les absences par p\u00e9riode, \u00e9tablissement, \u00e9quipe, type d\u2019absence ou autres crit\u00e8res pertinents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"drawers-category-wrapper\" id=\"sante-et-securite-au-travail\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-category-title title-4\">Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"cf28818eeb5fab9e3206aee266f476520\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-cf28818eeb5fab9e3206aee266f476520\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quel est le but de la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-cf28818eeb5fab9e3206aee266f476520\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La SST vise \u00e0 pr\u00e9venir les accidents et maladies professionnelles en identifiant, \u00e9valuant et contr\u00f4lant les risques li\u00e9s au travail. Elle contribue \u00e0 cr\u00e9er un environnement plus s\u00e9curitaire tout en favorisant la conformit\u00e9 et en r\u00e9duisant les cons\u00e9quences humaines et financi\u00e8res des incidents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"aea027bb570f1e6557d16a643cdce1ab1\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-aea027bb570f1e6557d16a643cdce1ab1\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment mettre en place un programme SST?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-aea027bb570f1e6557d16a643cdce1ab1\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il faut notamment identifier et \u00e9valuer les risques, d\u00e9finir des politiques et mesures de pr\u00e9vention, former les employ\u00e9s, mettre en place des m\u00e9canismes de d\u00e9claration et assurer un suivi et une am\u00e9lioration continue.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d9c6fd7ddd1777b97bf7667129728df02\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d9c6fd7ddd1777b97bf7667129728df02\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qui est responsable de la SST dans une organisation?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d9c6fd7ddd1777b97bf7667129728df02\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La responsabilit\u00e9 est partag\u00e9e. L\u2019employeur doit mettre en place un environnement s\u00e9curitaire et respecter ses obligations, les responsables SST coordonnent plusieurs activit\u00e9s de pr\u00e9vention et les employ\u00e9s doivent respecter les r\u00e8gles et signaler les dangers.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"296211e29d03959e6332082f59c591233\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-296211e29d03959e6332082f59c591233\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels crit\u00e8res faut-il v\u00e9rifier avant de choisir un logiciel SST?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-296211e29d03959e6332082f59c591233\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il faut notamment \u00e9valuer la gestion des incidents, la pr\u00e9vention des risques, les rapports, les processus, la capacit\u00e9 multi-sites, les int\u00e9grations ainsi que la facilit\u00e9 d\u2019utilisation sur le terrain.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e4e836cc2b27f4430017a8fb401120ad4\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e4e836cc2b27f4430017a8fb401120ad4\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la suite r\u00e9duit-elle le temps administratif RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e4e836cc2b27f4430017a8fb401120ad4\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle centralise les dossiers, documents et historiques et automatise plusieurs suivis, assignations, rappels et \u00e9ch\u00e9ances.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"bb471a6685d255955293ca2f0c192ed15\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-bb471a6685d255955293ca2f0c192ed15\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la suite aide-t-elle \u00e0 prioriser la pr\u00e9vention des risques?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-bb471a6685d255955293ca2f0c192ed15\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle structure l\u2019identification et l\u2019analyse des risques puis facilite la priorisation et le suivi des mesures de pr\u00e9vention.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7f8436d462c77d229c402696809a4b386\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7f8436d462c77d229c402696809a4b386\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la suite soutient-elle une organisation multi-sites?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7f8436d462c77d229c402696809a4b386\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle permet d\u2019uniformiser les processus tout en conservant la possibilit\u00e9 de suivre les indicateurs et actions par site, service ou poste.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d01dfb66b607599294c473e3abb36f7a7\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d01dfb66b607599294c473e3abb36f7a7\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment fonctionne la d\u00e9claration et le suivi d\u2019un accident ou incident?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d01dfb66b607599294c473e3abb36f7a7\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019\u00e9v\u00e9nement est document\u00e9 avec les informations et pi\u00e8ces pertinentes, puis le dossier peut \u00eatre suivi et utilis\u00e9 dans les analyses de pr\u00e9vention.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"250927af3e427f2a9296b44ff27da9fc8\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-250927af3e427f2a9296b44ff27da9fc8\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la suite SST aide-t-elle la direction financi\u00e8re en mati\u00e8re de cotisations?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-250927af3e427f2a9296b44ff27da9fc8\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une meilleure gestion des dossiers et des donn\u00e9es permet de mieux comprendre certains facteurs ayant une incidence sur les co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 la SST.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0a287a067ad8d476d6bc877387fb79559\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0a287a067ad8d476d6bc877387fb79559\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quelle est la diff\u00e9rence entre un simple outil SST et une v\u00e9ritable suite SST?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0a287a067ad8d476d6bc877387fb79559\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une suite ne se limite pas au stockage de donn\u00e9es : elle structure les processus, relances, responsabilit\u00e9s, indicateurs et int\u00e9grations avec le reste du SIRH.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"93a8328b1512c08e172d1a0726e55eef10\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-93a8328b1512c08e172d1a0726e55eef10\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un registre des risques en SST?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-93a8328b1512c08e172d1a0726e55eef10\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il s\u2019agit d\u2019un inventaire structur\u00e9 des risques identifi\u00e9s, de leur niveau de priorit\u00e9 et des mesures prises ou pr\u00e9vues pour les contr\u00f4ler.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d4e48c37b81144e15dc2805ec5ae915711\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d4e48c37b81144e15dc2805ec5ae915711\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment suivre les mesures correctives apr\u00e8s un incident?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d4e48c37b81144e15dc2805ec5ae915711\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Chaque mesure peut \u00eatre assign\u00e9e \u00e0 une personne, associ\u00e9e \u00e0 une \u00e9ch\u00e9ance et suivie jusqu\u2019\u00e0 sa r\u00e9alisation afin d\u2019\u00e9viter que les actions recommand\u00e9es restent sans suivi.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"6bc7e6ece758b9bdc5f4a57798f52ec912\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-6bc7e6ece758b9bdc5f4a57798f52ec912\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on analyser les incidents par site ou type de poste?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-6bc7e6ece758b9bdc5f4a57798f52ec912\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Une structure commune permet de comparer les \u00e9v\u00e9nements selon diff\u00e9rents crit\u00e8res afin d\u2019identifier les zones o\u00f9 la pr\u00e9vention doit \u00eatre renforc\u00e9e.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0f3d4a10d8328071520538066fb66b1813\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0f3d4a10d8328071520538066fb66b1813\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment utiliser les donn\u00e9es d\u2019incidents pour am\u00e9liorer la pr\u00e9vention?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0f3d4a10d8328071520538066fb66b1813\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019analyse des causes, circonstances et r\u00e9currences permet d\u2019identifier des tendances et d\u2019orienter les mesures de pr\u00e9vention vers les risques les plus importants.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"698138fa8f4c42b2917d8056a95e52db14\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-698138fa8f4c42b2917d8056a95e52db14\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on conserver les documents li\u00e9s \u00e0 un dossier SST?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-698138fa8f4c42b2917d8056a95e52db14\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les pi\u00e8ces pertinentes peuvent \u00eatre regroup\u00e9es avec le dossier pour faciliter le suivi et conserver une information structur\u00e9e.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"5dbd425cd9687748e9d5249f8f71c4af15\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-5dbd425cd9687748e9d5249f8f71c4af15\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment g\u00e9rer les \u00e9ch\u00e9ances dans un dossier d\u2019accident du travail?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-5dbd425cd9687748e9d5249f8f71c4af15\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des t\u00e2ches, rappels et dates importantes peuvent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s au processus afin d\u2019aider les responsables \u00e0 respecter les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du dossier.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"1481061e6137ed6460d14983465845a916\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-1481061e6137ed6460d14983465845a916\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment am\u00e9liorer la d\u00e9claration des incidents par les employ\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-1481061e6137ed6460d14983465845a916\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des formulaires simples et accessibles permettent de recueillir rapidement une information structur\u00e9e et de d\u00e9clencher ensuite le processus de traitement appropri\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"dfe7528623c0e605028eff4be4986f1117\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-dfe7528623c0e605028eff4be4986f1117\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment assurer une approche SST uniforme dans plusieurs \u00e9tablissements?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-dfe7528623c0e605028eff4be4986f1117\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019organisation peut utiliser des processus, formulaires, classifications et indicateurs communs tout en analysant les r\u00e9sultats s\u00e9par\u00e9ment pour chaque \u00e9tablissement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"5dcf9397b530689e0a3bd83df627353818\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-5dcf9397b530689e0a3bd83df627353818\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment mesurer l\u2019efficacit\u00e9 des actions de pr\u00e9vention?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-5dcf9397b530689e0a3bd83df627353818\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>On peut suivre notamment la r\u00e9alisation des mesures correctives, les incidents r\u00e9currents, les types de risques identifi\u00e9s et leur \u00e9volution dans le temps.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b53b49a13ec446a5fafd23234311813f19\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b53b49a13ec446a5fafd23234311813f19\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quel est l\u2019avantage d\u2019int\u00e9grer la SST \u00e0 la Base RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b53b49a13ec446a5fafd23234311813f19\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les dossiers SST peuvent s\u2019appuyer sur des informations employ\u00e9 et organisationnelles d\u00e9j\u00e0 disponibles, ce qui r\u00e9duit les doubles saisies et facilite les analyses crois\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"cf28818eeb5fab9e3206aee266f4765220\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-cf28818eeb5fab9e3206aee266f4765220\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quel est le but de la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-cf28818eeb5fab9e3206aee266f4765220\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La SST vise \u00e0 pr\u00e9venir les accidents et maladies professionnelles en identifiant, \u00e9valuant et contr\u00f4lant les risques li\u00e9s au travail. Elle contribue \u00e0 cr\u00e9er un environnement plus s\u00e9curitaire tout en favorisant la conformit\u00e9 et en r\u00e9duisant les cons\u00e9quences humaines et financi\u00e8res des incidents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"aea027bb570f1e6557d16a643cdce1ab21\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-aea027bb570f1e6557d16a643cdce1ab21\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment mettre en place un programme SST?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-aea027bb570f1e6557d16a643cdce1ab21\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il faut notamment identifier et \u00e9valuer les risques, d\u00e9finir des politiques et mesures de pr\u00e9vention, former les employ\u00e9s, mettre en place des m\u00e9canismes de d\u00e9claration et assurer un suivi et une am\u00e9lioration continue.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d9c6fd7ddd1777b97bf7667129728df022\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d9c6fd7ddd1777b97bf7667129728df022\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qui est responsable de la SST dans une organisation?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d9c6fd7ddd1777b97bf7667129728df022\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La responsabilit\u00e9 est partag\u00e9e. L\u2019employeur doit mettre en place un environnement s\u00e9curitaire et respecter ses obligations, les responsables SST coordonnent plusieurs activit\u00e9s de pr\u00e9vention et les employ\u00e9s doivent respecter les r\u00e8gles et signaler les dangers.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"296211e29d03959e6332082f59c5912323\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-296211e29d03959e6332082f59c5912323\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels crit\u00e8res faut-il v\u00e9rifier avant de choisir un logiciel SST?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-296211e29d03959e6332082f59c5912323\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il faut notamment \u00e9valuer la gestion des incidents, la pr\u00e9vention des risques, les rapports, les processus, la capacit\u00e9 multi-sites, les int\u00e9grations ainsi que la facilit\u00e9 d\u2019utilisation sur le terrain.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e4e836cc2b27f4430017a8fb401120ad24\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e4e836cc2b27f4430017a8fb401120ad24\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la suite r\u00e9duit-elle le temps administratif RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e4e836cc2b27f4430017a8fb401120ad24\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle centralise les dossiers, documents et historiques et automatise plusieurs suivis, assignations, rappels et \u00e9ch\u00e9ances.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"bb471a6685d255955293ca2f0c192ed125\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-bb471a6685d255955293ca2f0c192ed125\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la suite aide-t-elle \u00e0 prioriser la pr\u00e9vention des risques?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-bb471a6685d255955293ca2f0c192ed125\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle structure l\u2019identification et l\u2019analyse des risques puis facilite la priorisation et le suivi des mesures de pr\u00e9vention.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7f8436d462c77d229c402696809a4b3826\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7f8436d462c77d229c402696809a4b3826\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la suite soutient-elle une organisation multi-sites?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7f8436d462c77d229c402696809a4b3826\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle permet d\u2019uniformiser les processus tout en conservant la possibilit\u00e9 de suivre les indicateurs et actions par site, service ou poste.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d01dfb66b607599294c473e3abb36f7a27\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d01dfb66b607599294c473e3abb36f7a27\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment fonctionne la d\u00e9claration et le suivi d\u2019un accident ou incident?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d01dfb66b607599294c473e3abb36f7a27\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019\u00e9v\u00e9nement est document\u00e9 avec les informations et pi\u00e8ces pertinentes, puis le dossier peut \u00eatre suivi et utilis\u00e9 dans les analyses de pr\u00e9vention.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"250927af3e427f2a9296b44ff27da9fc28\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-250927af3e427f2a9296b44ff27da9fc28\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la suite SST aide-t-elle la direction financi\u00e8re en mati\u00e8re de cotisations?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-250927af3e427f2a9296b44ff27da9fc28\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une meilleure gestion des dossiers et des donn\u00e9es permet de mieux comprendre certains facteurs ayant une incidence sur les co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 la SST.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0a287a067ad8d476d6bc877387fb795529\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0a287a067ad8d476d6bc877387fb795529\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quelle est la diff\u00e9rence entre un simple outil SST et une v\u00e9ritable suite SST?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0a287a067ad8d476d6bc877387fb795529\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une suite ne se limite pas au stockage de donn\u00e9es : elle structure les processus, relances, responsabilit\u00e9s, indicateurs et int\u00e9grations avec le reste du SIRH.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"93a8328b1512c08e172d1a0726e55eef30\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-93a8328b1512c08e172d1a0726e55eef30\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un registre des risques en SST?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-93a8328b1512c08e172d1a0726e55eef30\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il s\u2019agit d\u2019un inventaire structur\u00e9 des risques identifi\u00e9s, de leur niveau de priorit\u00e9 et des mesures prises ou pr\u00e9vues pour les contr\u00f4ler.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d4e48c37b81144e15dc2805ec5ae915731\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d4e48c37b81144e15dc2805ec5ae915731\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment suivre les mesures correctives apr\u00e8s un incident?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d4e48c37b81144e15dc2805ec5ae915731\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Chaque mesure peut \u00eatre assign\u00e9e \u00e0 une personne, associ\u00e9e \u00e0 une \u00e9ch\u00e9ance et suivie jusqu\u2019\u00e0 sa r\u00e9alisation afin d\u2019\u00e9viter que les actions recommand\u00e9es restent sans suivi.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"6bc7e6ece758b9bdc5f4a57798f52ec932\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-6bc7e6ece758b9bdc5f4a57798f52ec932\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on analyser les incidents par site ou type de poste?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-6bc7e6ece758b9bdc5f4a57798f52ec932\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Une structure commune permet de comparer les \u00e9v\u00e9nements selon diff\u00e9rents crit\u00e8res afin d\u2019identifier les zones o\u00f9 la pr\u00e9vention doit \u00eatre renforc\u00e9e.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0f3d4a10d8328071520538066fb66b1833\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0f3d4a10d8328071520538066fb66b1833\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment utiliser les donn\u00e9es d\u2019incidents pour am\u00e9liorer la pr\u00e9vention?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0f3d4a10d8328071520538066fb66b1833\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019analyse des causes, circonstances et r\u00e9currences permet d\u2019identifier des tendances et d\u2019orienter les mesures de pr\u00e9vention vers les risques les plus importants.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"698138fa8f4c42b2917d8056a95e52db34\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-698138fa8f4c42b2917d8056a95e52db34\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on conserver les documents li\u00e9s \u00e0 un dossier SST?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-698138fa8f4c42b2917d8056a95e52db34\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les pi\u00e8ces pertinentes peuvent \u00eatre regroup\u00e9es avec le dossier pour faciliter le suivi et conserver une information structur\u00e9e.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"5dbd425cd9687748e9d5249f8f71c4af35\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-5dbd425cd9687748e9d5249f8f71c4af35\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment g\u00e9rer les \u00e9ch\u00e9ances dans un dossier d\u2019accident du travail?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-5dbd425cd9687748e9d5249f8f71c4af35\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des t\u00e2ches, rappels et dates importantes peuvent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s au processus afin d\u2019aider les responsables \u00e0 respecter les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du dossier.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"1481061e6137ed6460d14983465845a936\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-1481061e6137ed6460d14983465845a936\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment am\u00e9liorer la d\u00e9claration des incidents par les employ\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-1481061e6137ed6460d14983465845a936\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des formulaires simples et accessibles permettent de recueillir rapidement une information structur\u00e9e et de d\u00e9clencher ensuite le processus de traitement appropri\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"dfe7528623c0e605028eff4be4986f1137\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-dfe7528623c0e605028eff4be4986f1137\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment assurer une approche SST uniforme dans plusieurs \u00e9tablissements?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-dfe7528623c0e605028eff4be4986f1137\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019organisation peut utiliser des processus, formulaires, classifications et indicateurs communs tout en analysant les r\u00e9sultats s\u00e9par\u00e9ment pour chaque \u00e9tablissement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"5dcf9397b530689e0a3bd83df627353838\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-5dcf9397b530689e0a3bd83df627353838\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment mesurer l\u2019efficacit\u00e9 des actions de pr\u00e9vention?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-5dcf9397b530689e0a3bd83df627353838\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>On peut suivre notamment la r\u00e9alisation des mesures correctives, les incidents r\u00e9currents, les types de risques identifi\u00e9s et leur \u00e9volution dans le temps.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b53b49a13ec446a5fafd23234311813f39\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b53b49a13ec446a5fafd23234311813f39\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quel est l\u2019avantage d\u2019int\u00e9grer la SST \u00e0 la Base RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b53b49a13ec446a5fafd23234311813f39\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les dossiers SST peuvent s\u2019appuyer sur des informations employ\u00e9 et organisationnelles d\u00e9j\u00e0 disponibles, ce qui r\u00e9duit les doubles saisies et facilite les analyses crois\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"drawers-category-wrapper\" id=\"relations-de-travail\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-category-title title-4\">Relations de travail<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"95faa8b97fc9f715a46f649a011680a80\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-95faa8b97fc9f715a46f649a011680a80\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce que la suite Relations de travail de Sigmia?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-95faa8b97fc9f715a46f649a011680a80\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle structure la gestion des griefs, conventions collectives et mesures disciplinaires dans des dossiers reli\u00e9s au SIRH. Elle est particuli\u00e8rement adapt\u00e9e aux milieux syndiqu\u00e9s et r\u00e9glement\u00e9s o\u00f9 la tra\u00e7abilit\u00e9 des processus est essentielle.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0dd5958a4b6cf43e1b085e6ba3a237ce1\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0dd5958a4b6cf43e1b085e6ba3a237ce1\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>La suite g\u00e8re-t-elle les griefs individuels et collectifs?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0dd5958a4b6cf43e1b085e6ba3a237ce1\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Elle permet le suivi des proc\u00e9dures et la tra\u00e7abilit\u00e9 des diff\u00e9rentes interventions.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c40bb8ee0de476df96f4d99dce1f4e932\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c40bb8ee0de476df96f4d99dce1f4e932\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Est-elle adapt\u00e9e aux conventions collectives?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c40bb8ee0de476df96f4d99dce1f4e932\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les articles de convention peuvent \u00eatre document\u00e9s et reli\u00e9s aux dossiers afin de faciliter une application plus coh\u00e9rente et v\u00e9rifiable.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ffa9707f02117d01c038927d11a950e33\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ffa9707f02117d01c038927d11a950e33\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>En quoi aide-t-elle en cas d\u2019arbitrage?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ffa9707f02117d01c038927d11a950e33\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les diff\u00e9rentes \u00e9tapes, d\u00e9cisions et documents peuvent \u00eatre retrac\u00e9s afin d\u2019aider l\u2019organisation \u00e0 d\u00e9montrer le processus suivi.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f781509b62cbebc716c7e489be744a2f4\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f781509b62cbebc716c7e489be744a2f4\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>S\u2019int\u00e8gre-t-elle au reste du SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f781509b62cbebc716c7e489be744a2f4\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. La suite s\u2019appuie sur la m\u00eame Base RH que les autres domaines comme la paie, le temps et la SST.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f21962b3b63300a02f493ddf7f6620225\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f21962b3b63300a02f493ddf7f6620225\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment centraliser l\u2019information li\u00e9e aux relations de travail?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f21962b3b63300a02f493ddf7f6620225\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un dossier structur\u00e9 permet de r\u00e9unir les \u00e9v\u00e9nements, documents, interventions, d\u00e9cisions et \u00e9ch\u00e9ances li\u00e9s aux diff\u00e9rentes situations de relations de travail.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"4999fb1f0a6416144b9c29db8a0c48806\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-4999fb1f0a6416144b9c29db8a0c48806\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment g\u00e9rer les \u00e9ch\u00e9ances associ\u00e9es aux griefs?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-4999fb1f0a6416144b9c29db8a0c48806\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les dates importantes peuvent \u00eatre suivies \u00e0 l\u2019aide de rappels et de t\u00e2ches afin de limiter les risques d\u2019oubli dans les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du processus.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d90462c8de15f23ff4cfad3eed334cf37\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d90462c8de15f23ff4cfad3eed334cf37\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on conserver l\u2019historique complet d\u2019un dossier disciplinaire?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d90462c8de15f23ff4cfad3eed334cf37\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les \u00e9v\u00e9nements, documents et interventions peuvent \u00eatre consign\u00e9s afin de conserver une chronologie claire du dossier.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"27bcc56f80d4e9912ab252f9e6da24ab8\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-27bcc56f80d4e9912ab252f9e6da24ab8\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment assurer une application plus uniforme des conventions collectives?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-27bcc56f80d4e9912ab252f9e6da24ab8\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une meilleure centralisation des articles applicables, des dossiers ant\u00e9rieurs et des processus contribue \u00e0 donner aux \u00e9quipes une r\u00e9f\u00e9rence commune.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ec81b1c131a9e7fdbca56fe47aaf603b9\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ec81b1c131a9e7fdbca56fe47aaf603b9\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on g\u00e9rer plusieurs unit\u00e9s d\u2019accr\u00e9ditation dans le m\u00eame environnement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ec81b1c131a9e7fdbca56fe47aaf603b9\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une solution adapt\u00e9e aux organisations syndiqu\u00e9es peut structurer l\u2019information selon les populations, conventions et unit\u00e9s concern\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"2cbb5b301f31939df5cc79a0609d5d7b10\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-2cbb5b301f31939df5cc79a0609d5d7b10\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la technologie peut-elle r\u00e9duire le risque dans les relations de travail?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-2cbb5b301f31939df5cc79a0609d5d7b10\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle am\u00e9liore surtout la documentation, la tra\u00e7abilit\u00e9, le respect des processus et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information pertinente lorsque des d\u00e9cisions doivent \u00eatre expliqu\u00e9es ou d\u00e9fendues.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"dcf45f12eab2d84a11a073e16e9219fb11\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-dcf45f12eab2d84a11a073e16e9219fb11\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment pr\u00e9parer plus efficacement un dossier avant une rencontre syndicale ou un arbitrage?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-dcf45f12eab2d84a11a073e16e9219fb11\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La centralisation de l\u2019historique, des documents, des \u00e9tapes et des informations li\u00e9es \u00e0 la convention permet de constituer plus rapidement un dossier complet.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c6b69d8420cae8c1c6f0fea7840230a112\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c6b69d8420cae8c1c6f0fea7840230a112\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Pourquoi relier les relations de travail \u00e0 la Base RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c6b69d8420cae8c1c6f0fea7840230a112\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Cela \u00e9vite de maintenir des dossiers parall\u00e8les et permet aux utilisateurs autoris\u00e9s d\u2019acc\u00e9der aux renseignements pertinents sur l\u2019employ\u00e9, son poste ou son historique dans un environnement gouvern\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"95faa8b97fc9f715a46f649a011680a813\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-95faa8b97fc9f715a46f649a011680a813\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce que la suite Relations de travail de Sigmia?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-95faa8b97fc9f715a46f649a011680a813\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle structure la gestion des griefs, conventions collectives et mesures disciplinaires dans des dossiers reli\u00e9s au SIRH. Elle est particuli\u00e8rement adapt\u00e9e aux milieux syndiqu\u00e9s et r\u00e9glement\u00e9s o\u00f9 la tra\u00e7abilit\u00e9 des processus est essentielle.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0dd5958a4b6cf43e1b085e6ba3a237ce14\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0dd5958a4b6cf43e1b085e6ba3a237ce14\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>La suite g\u00e8re-t-elle les griefs individuels et collectifs?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0dd5958a4b6cf43e1b085e6ba3a237ce14\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Elle permet le suivi des proc\u00e9dures et la tra\u00e7abilit\u00e9 des diff\u00e9rentes interventions.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c40bb8ee0de476df96f4d99dce1f4e9315\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c40bb8ee0de476df96f4d99dce1f4e9315\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Est-elle adapt\u00e9e aux conventions collectives?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c40bb8ee0de476df96f4d99dce1f4e9315\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les articles de convention peuvent \u00eatre document\u00e9s et reli\u00e9s aux dossiers afin de faciliter une application plus coh\u00e9rente et v\u00e9rifiable.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ffa9707f02117d01c038927d11a950e316\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ffa9707f02117d01c038927d11a950e316\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>En quoi aide-t-elle en cas d\u2019arbitrage?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ffa9707f02117d01c038927d11a950e316\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les diff\u00e9rentes \u00e9tapes, d\u00e9cisions et documents peuvent \u00eatre retrac\u00e9s afin d\u2019aider l\u2019organisation \u00e0 d\u00e9montrer le processus suivi.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f781509b62cbebc716c7e489be744a2f17\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f781509b62cbebc716c7e489be744a2f17\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>S\u2019int\u00e8gre-t-elle au reste du SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f781509b62cbebc716c7e489be744a2f17\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. La suite s\u2019appuie sur la m\u00eame Base RH que les autres domaines comme la paie, le temps et la SST.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f21962b3b63300a02f493ddf7f66202218\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f21962b3b63300a02f493ddf7f66202218\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment centraliser l\u2019information li\u00e9e aux relations de travail?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f21962b3b63300a02f493ddf7f66202218\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un dossier structur\u00e9 permet de r\u00e9unir les \u00e9v\u00e9nements, documents, interventions, d\u00e9cisions et \u00e9ch\u00e9ances li\u00e9s aux diff\u00e9rentes situations de relations de travail.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"4999fb1f0a6416144b9c29db8a0c488019\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-4999fb1f0a6416144b9c29db8a0c488019\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment g\u00e9rer les \u00e9ch\u00e9ances associ\u00e9es aux griefs?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-4999fb1f0a6416144b9c29db8a0c488019\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les dates importantes peuvent \u00eatre suivies \u00e0 l\u2019aide de rappels et de t\u00e2ches afin de limiter les risques d\u2019oubli dans les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du processus.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d90462c8de15f23ff4cfad3eed334cf320\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d90462c8de15f23ff4cfad3eed334cf320\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on conserver l\u2019historique complet d\u2019un dossier disciplinaire?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d90462c8de15f23ff4cfad3eed334cf320\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les \u00e9v\u00e9nements, documents et interventions peuvent \u00eatre consign\u00e9s afin de conserver une chronologie claire du dossier.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"27bcc56f80d4e9912ab252f9e6da24ab21\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-27bcc56f80d4e9912ab252f9e6da24ab21\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment assurer une application plus uniforme des conventions collectives?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-27bcc56f80d4e9912ab252f9e6da24ab21\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une meilleure centralisation des articles applicables, des dossiers ant\u00e9rieurs et des processus contribue \u00e0 donner aux \u00e9quipes une r\u00e9f\u00e9rence commune.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ec81b1c131a9e7fdbca56fe47aaf603b22\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ec81b1c131a9e7fdbca56fe47aaf603b22\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on g\u00e9rer plusieurs unit\u00e9s d\u2019accr\u00e9ditation dans le m\u00eame environnement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ec81b1c131a9e7fdbca56fe47aaf603b22\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une solution adapt\u00e9e aux organisations syndiqu\u00e9es peut structurer l\u2019information selon les populations, conventions et unit\u00e9s concern\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"2cbb5b301f31939df5cc79a0609d5d7b23\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-2cbb5b301f31939df5cc79a0609d5d7b23\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment la technologie peut-elle r\u00e9duire le risque dans les relations de travail?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-2cbb5b301f31939df5cc79a0609d5d7b23\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle am\u00e9liore surtout la documentation, la tra\u00e7abilit\u00e9, le respect des processus et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information pertinente lorsque des d\u00e9cisions doivent \u00eatre expliqu\u00e9es ou d\u00e9fendues.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"dcf45f12eab2d84a11a073e16e9219fb24\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-dcf45f12eab2d84a11a073e16e9219fb24\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment pr\u00e9parer plus efficacement un dossier avant une rencontre syndicale ou un arbitrage?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-dcf45f12eab2d84a11a073e16e9219fb24\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La centralisation de l\u2019historique, des documents, des \u00e9tapes et des informations li\u00e9es \u00e0 la convention permet de constituer plus rapidement un dossier complet.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c6b69d8420cae8c1c6f0fea7840230a125\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c6b69d8420cae8c1c6f0fea7840230a125\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Pourquoi relier les relations de travail \u00e0 la Base RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c6b69d8420cae8c1c6f0fea7840230a125\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Cela \u00e9vite de maintenir des dossiers parall\u00e8les et permet aux utilisateurs autoris\u00e9s d\u2019acc\u00e9der aux renseignements pertinents sur l\u2019employ\u00e9, son poste ou son historique dans un environnement gouvern\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"drawers-category-wrapper\" id=\"paie\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-category-title title-4\">Paie<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3053747007069c368549412f89d5e4d50\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3053747007069c368549412f89d5e4d50\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel de paie comparativement \u00e0 un service de paie externalis\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3053747007069c368549412f89d5e4d50\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un logiciel de paie permet de traiter la paie \u00e0 l\u2019interne avec des fonctions d\u2019automatisation, de contr\u00f4le et de tra\u00e7abilit\u00e9. Un service externalis\u00e9 effectue le traitement pour l\u2019organisation. Le choix d\u00e9pend notamment du niveau de contr\u00f4le, des int\u00e9grations et du mod\u00e8le op\u00e9rationnel recherch\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"8b6c2b17d808b1c254c9e84088772fb41\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-8b6c2b17d808b1c254c9e84088772fb41\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Pourquoi un logiciel de paie devient-il essentiel dans une organisation de 500 employ\u00e9s et plus?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-8b6c2b17d808b1c254c9e84088772fb41\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>\u00c0 grande \u00e9chelle, les exceptions li\u00e9es aux primes, r\u00e9troactivit\u00e9s, conventions, \u00e9tablissements et diff\u00e9rentes populations deviennent nombreuses. L\u2019automatisation et les contr\u00f4les contribuent \u00e0 ma\u00eetriser la complexit\u00e9 et les risques.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"40427c0a1328e84187d7a6667ef3bd7c2\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-40427c0a1328e84187d7a6667ef3bd7c2\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels crit\u00e8res faut-il consid\u00e9rer pour choisir un logiciel de paie au Qu\u00e9bec?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-40427c0a1328e84187d7a6667ef3bd7c2\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il faut notamment examiner la conformit\u00e9 aux exigences qu\u00e9b\u00e9coises et canadiennes, la capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des r\u00e8gles complexes, les contr\u00f4les et audits, les int\u00e9grations avec le temps et les RH, la s\u00e9curit\u00e9, le soutien et la capacit\u00e9 multi-entit\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"4fc110f8085f6d91de07e06aaf19be883\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-4fc110f8085f6d91de07e06aaf19be883\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Le logiciel doit-il couvrir les obligations provinciales et f\u00e9d\u00e9rales?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-4fc110f8085f6d91de07e06aaf19be883\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. La gestion de la paie au Qu\u00e9bec implique des exigences relevant des deux niveaux et la solution doit permettre de pr\u00e9parer et traiter les informations n\u00e9cessaires de fa\u00e7on fiable.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"37e0c1dd8e7a0bc3567be2051841ab8d4\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-37e0c1dd8e7a0bc3567be2051841ab8d4\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>La solution aide-t-elle \u00e0 g\u00e9rer les remises et \u00e9ch\u00e9ances de l\u2019employeur?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-37e0c1dd8e7a0bc3567be2051841ab8d4\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un syst\u00e8me de paie efficace contribue \u00e0 s\u00e9curiser les donn\u00e9es et calculs en amont afin de faciliter le respect des \u00e9ch\u00e9ances et r\u00e9duire le risque d\u2019erreurs et d\u2019ajustements.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"868a24d2529a9ef73ee2086a6446d8905\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-868a24d2529a9ef73ee2086a6446d8905\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Sigmia s\u2019int\u00e8gre-t-il avec la gestion des temps, les RH et les finances?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-868a24d2529a9ef73ee2086a6446d8905\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. L\u2019int\u00e9gration r\u00e9duit les ressaisies, les erreurs et les diff\u00e9rences entre les donn\u00e9es utilis\u00e9es par les diff\u00e9rents syst\u00e8mes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"05f648691b9aa77fe69e10bba1ae20826\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-05f648691b9aa77fe69e10bba1ae20826\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment \u00e9valuer le rendement sur investissement d\u2019un logiciel de paie?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-05f648691b9aa77fe69e10bba1ae20826\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il est possible de suivre notamment le temps consacr\u00e9 \u00e0 chaque cycle, le nombre de corrections, les anomalies d\u00e9tect\u00e9es, les demandes associ\u00e9es \u00e0 la paie et les d\u00e9lais de cl\u00f4ture.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"03c144aab72bbea7bcfc4372c1dd6c547\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-03c144aab72bbea7bcfc4372c1dd6c547\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Que faut-il exiger d\u2019un logiciel de paie en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-03c144aab72bbea7bcfc4372c1dd6c547\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il faut notamment consid\u00e9rer le contr\u00f4le des acc\u00e8s, la journalisation, les sauvegardes, la disponibilit\u00e9 et les audits ou certifications pertinents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e783ae55e3223608a9b2effb13d1b6fc8\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e783ae55e3223608a9b2effb13d1b6fc8\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment pr\u00e9parer les donn\u00e9es de paie avant le traitement d\u2019un cycle?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e783ae55e3223608a9b2effb13d1b6fc8\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La centralisation des donn\u00e9es de temps, absences, r\u00e9mun\u00e9ration et autres variables permet d\u2019effectuer des contr\u00f4les avant la production finale afin de d\u00e9tecter plus t\u00f4t les anomalies.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f72128210109c9283d20a3d941cd41799\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f72128210109c9283d20a3d941cd41799\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment r\u00e9duire les ajustements de paie apr\u00e8s le traitement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f72128210109c9283d20a3d941cd41799\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019objectif est de d\u00e9tecter les \u00e9carts \u00e0 la source gr\u00e2ce \u00e0 des validations, contr\u00f4les et processus d\u2019approbation avant que les donn\u00e9es soient transmises au traitement de paie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ca2f83087e6e696711f8e4f295c6c5ad10\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ca2f83087e6e696711f8e4f295c6c5ad10\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on g\u00e9rer plusieurs groupes de paie?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ca2f83087e6e696711f8e4f295c6c5ad10\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une solution de paie adapt\u00e9e aux organisations complexes peut tenir compte de diff\u00e9rents groupes, calendriers, r\u00e8gles et populations.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"014d9b3d81a8e15a43b9f2e2773a8d5c11\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-014d9b3d81a8e15a43b9f2e2773a8d5c11\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment am\u00e9liorer la collaboration entre la paie et les gestionnaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-014d9b3d81a8e15a43b9f2e2773a8d5c11\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les gestionnaires peuvent valider certaines informations en amont, comme le temps travaill\u00e9 ou les exceptions, ce qui r\u00e9duit les recherches et corrections effectu\u00e9es par l\u2019\u00e9quipe de paie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"27f40b7e426bbc98fccc73645886d33212\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-27f40b7e426bbc98fccc73645886d33212\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Pourquoi int\u00e9grer RH, temps et paie?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-27f40b7e426bbc98fccc73645886d33212\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Parce que plusieurs \u00e9l\u00e9ments utilis\u00e9s dans la paie proviennent directement des RH et de la gestion des temps. Leur int\u00e9gration r\u00e9duit les transferts manuels et am\u00e9liore la coh\u00e9rence entre les diff\u00e9rentes sources d\u2019information.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3053747007069c368549412f89d5e4d513\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3053747007069c368549412f89d5e4d513\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel de paie comparativement \u00e0 un service de paie externalis\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3053747007069c368549412f89d5e4d513\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un logiciel de paie permet de traiter la paie \u00e0 l\u2019interne avec des fonctions d\u2019automatisation, de contr\u00f4le et de tra\u00e7abilit\u00e9. Un service externalis\u00e9 effectue le traitement pour l\u2019organisation. Le choix d\u00e9pend notamment du niveau de contr\u00f4le, des int\u00e9grations et du mod\u00e8le op\u00e9rationnel recherch\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"8b6c2b17d808b1c254c9e84088772fb414\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-8b6c2b17d808b1c254c9e84088772fb414\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Pourquoi un logiciel de paie devient-il essentiel dans une organisation de 500 employ\u00e9s et plus?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-8b6c2b17d808b1c254c9e84088772fb414\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>\u00c0 grande \u00e9chelle, les exceptions li\u00e9es aux primes, r\u00e9troactivit\u00e9s, conventions, \u00e9tablissements et diff\u00e9rentes populations deviennent nombreuses. L\u2019automatisation et les contr\u00f4les contribuent \u00e0 ma\u00eetriser la complexit\u00e9 et les risques.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"40427c0a1328e84187d7a6667ef3bd7c15\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-40427c0a1328e84187d7a6667ef3bd7c15\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels crit\u00e8res faut-il consid\u00e9rer pour choisir un logiciel de paie au Qu\u00e9bec?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-40427c0a1328e84187d7a6667ef3bd7c15\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il faut notamment examiner la conformit\u00e9 aux exigences qu\u00e9b\u00e9coises et canadiennes, la capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des r\u00e8gles complexes, les contr\u00f4les et audits, les int\u00e9grations avec le temps et les RH, la s\u00e9curit\u00e9, le soutien et la capacit\u00e9 multi-entit\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"4fc110f8085f6d91de07e06aaf19be8816\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-4fc110f8085f6d91de07e06aaf19be8816\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Le logiciel doit-il couvrir les obligations provinciales et f\u00e9d\u00e9rales?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-4fc110f8085f6d91de07e06aaf19be8816\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. La gestion de la paie au Qu\u00e9bec implique des exigences relevant des deux niveaux et la solution doit permettre de pr\u00e9parer et traiter les informations n\u00e9cessaires de fa\u00e7on fiable.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"37e0c1dd8e7a0bc3567be2051841ab8d17\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-37e0c1dd8e7a0bc3567be2051841ab8d17\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>La solution aide-t-elle \u00e0 g\u00e9rer les remises et \u00e9ch\u00e9ances de l\u2019employeur?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-37e0c1dd8e7a0bc3567be2051841ab8d17\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un syst\u00e8me de paie efficace contribue \u00e0 s\u00e9curiser les donn\u00e9es et calculs en amont afin de faciliter le respect des \u00e9ch\u00e9ances et r\u00e9duire le risque d\u2019erreurs et d\u2019ajustements.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"868a24d2529a9ef73ee2086a6446d89018\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-868a24d2529a9ef73ee2086a6446d89018\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Sigmia s\u2019int\u00e8gre-t-il avec la gestion des temps, les RH et les finances?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-868a24d2529a9ef73ee2086a6446d89018\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. L\u2019int\u00e9gration r\u00e9duit les ressaisies, les erreurs et les diff\u00e9rences entre les donn\u00e9es utilis\u00e9es par les diff\u00e9rents syst\u00e8mes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"05f648691b9aa77fe69e10bba1ae208219\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-05f648691b9aa77fe69e10bba1ae208219\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment \u00e9valuer le rendement sur investissement d\u2019un logiciel de paie?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-05f648691b9aa77fe69e10bba1ae208219\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il est possible de suivre notamment le temps consacr\u00e9 \u00e0 chaque cycle, le nombre de corrections, les anomalies d\u00e9tect\u00e9es, les demandes associ\u00e9es \u00e0 la paie et les d\u00e9lais de cl\u00f4ture.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"03c144aab72bbea7bcfc4372c1dd6c5420\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-03c144aab72bbea7bcfc4372c1dd6c5420\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Que faut-il exiger d\u2019un logiciel de paie en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-03c144aab72bbea7bcfc4372c1dd6c5420\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il faut notamment consid\u00e9rer le contr\u00f4le des acc\u00e8s, la journalisation, les sauvegardes, la disponibilit\u00e9 et les audits ou certifications pertinents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e783ae55e3223608a9b2effb13d1b6fc21\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e783ae55e3223608a9b2effb13d1b6fc21\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment pr\u00e9parer les donn\u00e9es de paie avant le traitement d\u2019un cycle?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e783ae55e3223608a9b2effb13d1b6fc21\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La centralisation des donn\u00e9es de temps, absences, r\u00e9mun\u00e9ration et autres variables permet d\u2019effectuer des contr\u00f4les avant la production finale afin de d\u00e9tecter plus t\u00f4t les anomalies.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"f72128210109c9283d20a3d941cd417922\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-f72128210109c9283d20a3d941cd417922\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment r\u00e9duire les ajustements de paie apr\u00e8s le traitement?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-f72128210109c9283d20a3d941cd417922\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019objectif est de d\u00e9tecter les \u00e9carts \u00e0 la source gr\u00e2ce \u00e0 des validations, contr\u00f4les et processus d\u2019approbation avant que les donn\u00e9es soient transmises au traitement de paie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ca2f83087e6e696711f8e4f295c6c5ad23\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ca2f83087e6e696711f8e4f295c6c5ad23\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on g\u00e9rer plusieurs groupes de paie?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ca2f83087e6e696711f8e4f295c6c5ad23\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une solution de paie adapt\u00e9e aux organisations complexes peut tenir compte de diff\u00e9rents groupes, calendriers, r\u00e8gles et populations.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"014d9b3d81a8e15a43b9f2e2773a8d5c24\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-014d9b3d81a8e15a43b9f2e2773a8d5c24\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment am\u00e9liorer la collaboration entre la paie et les gestionnaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-014d9b3d81a8e15a43b9f2e2773a8d5c24\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les gestionnaires peuvent valider certaines informations en amont, comme le temps travaill\u00e9 ou les exceptions, ce qui r\u00e9duit les recherches et corrections effectu\u00e9es par l\u2019\u00e9quipe de paie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"27f40b7e426bbc98fccc73645886d33225\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-27f40b7e426bbc98fccc73645886d33225\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Pourquoi int\u00e9grer RH, temps et paie?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-27f40b7e426bbc98fccc73645886d33225\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Parce que plusieurs \u00e9l\u00e9ments utilis\u00e9s dans la paie proviennent directement des RH et de la gestion des temps. Leur int\u00e9gration r\u00e9duit les transferts manuels et am\u00e9liore la coh\u00e9rence entre les diff\u00e9rentes sources d\u2019information.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"drawers-category-wrapper\" id=\"comptes-de-depenses\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-category-title title-4\">Comptes de d\u00e9penses<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b3ea075df1e4e3c689f72a0ec458c40c0\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b3ea075df1e4e3c689f72a0ec458c40c0\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>\u00c0 quoi sert un logiciel de gestion des comptes de d\u00e9penses int\u00e9gr\u00e9 au SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b3ea075df1e4e3c689f72a0ec458c40c0\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il permet de saisir, approuver et rembourser les d\u00e9penses dans un environnement reli\u00e9 au SIRH et de centraliser l\u2019information selon les employ\u00e9s, entit\u00e9s ou projets.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"1de01a13616c7d91a4427b887f0dbcb21\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-1de01a13616c7d91a4427b887f0dbcb21\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>En quoi le module Comptes de d\u00e9penses est-il adapt\u00e9 aux organisations de 500 employ\u00e9s et plus?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-1de01a13616c7d91a4427b887f0dbcb21\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il permet de g\u00e9rer des volumes importants et d\u2019appliquer diff\u00e9rentes r\u00e8gles selon l\u2019entit\u00e9, l\u2019unit\u00e9 d\u2019affaires ou d\u2019autres crit\u00e8res tout en conservant une vue consolid\u00e9e.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d23c09b88a402e4aa9e4f7251d915c682\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d23c09b88a402e4aa9e4f7251d915c682\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment le logiciel r\u00e9duit-il le temps de traitement des comptes de d\u00e9penses?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d23c09b88a402e4aa9e4f7251d915c682\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La saisie num\u00e9rique, l\u2019analyse des re\u00e7us, les contr\u00f4les et les processus d\u2019approbation automatis\u00e9s r\u00e9duisent plusieurs t\u00e2ches manuelles et les allers-retours.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b50481106c4586b0159e6d18daa073983\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b50481106c4586b0159e6d18daa073983\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA am\u00e9liore-t-elle la gestion des d\u00e9penses?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b50481106c4586b0159e6d18daa073983\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut notamment extraire des renseignements de re\u00e7us, aider \u00e0 cat\u00e9goriser les d\u00e9penses et signaler certaines anomalies ou situations n\u00e9cessitant une v\u00e9rification.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"94f23b0764879da3f96b7cff089f7abd4\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-94f23b0764879da3f96b7cff089f7abd4\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Le module aide-t-il \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences fiscales au Qu\u00e9bec et au Canada?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-94f23b0764879da3f96b7cff089f7abd4\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il conserve les justificatifs, les validations et les donn\u00e9es n\u00e9cessaires aux processus financiers et facilite la pr\u00e9paration d\u2019une piste d\u2019audit.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d0e69d02147fa680780e993b7c022c6d5\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d0e69d02147fa680780e993b7c022c6d5\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Les re\u00e7us num\u00e9riques peuvent-ils \u00eatre conserv\u00e9s aux fins d\u2019audit?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d0e69d02147fa680780e993b7c022c6d5\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le module permet de num\u00e9riser et d\u2019archiver les justificatifs dans un environnement s\u00e9curis\u00e9 et de les associer aux d\u00e9penses et aux processus d\u2019approbation correspondants.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"96e5f1c02a4a73c351200c8e06604ff66\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-96e5f1c02a4a73c351200c8e06604ff66\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment le logiciel s\u2019int\u00e8gre-t-il aux syst\u00e8mes financiers existants?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-96e5f1c02a4a73c351200c8e06604ff66\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les donn\u00e9es peuvent \u00eatre reli\u00e9es aux solutions de paie, de comptabilit\u00e9, aux ERP et \u00e0 la Base RH afin de r\u00e9duire les ressaisies.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"11c4c889cbb6f0eedfde9ee1885ea5647\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-11c4c889cbb6f0eedfde9ee1885ea5647\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on suivre les d\u00e9penses par projet, centre de co\u00fbts ou entit\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-11c4c889cbb6f0eedfde9ee1885ea5647\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les d\u00e9penses peuvent \u00eatre analys\u00e9es selon diff\u00e9rentes dimensions organisationnelles afin d\u2019am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 financi\u00e8re.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"041fcc61b7a3134f5f99043776760b758\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-041fcc61b7a3134f5f99043776760b758\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quel est l\u2019impact sur l\u2019exp\u00e9rience des employ\u00e9s et des gestionnaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-041fcc61b7a3134f5f99043776760b758\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les employ\u00e9s disposent d\u2019un processus simplifi\u00e9 et d\u2019une meilleure visibilit\u00e9 sur leurs demandes, tandis que les gestionnaires peuvent effectuer les approbations plus rapidement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"549f30e906ef17874bd6ba43d09854999\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-549f30e906ef17874bd6ba43d09854999\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quel rendement sur investissement peut-on attendre d\u2019un module de gestion des comptes de d\u00e9penses?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-549f30e906ef17874bd6ba43d09854999\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019automatisation de la saisie, des contr\u00f4les, validations et exports peut r\u00e9duire le temps de traitement, les erreurs et les co\u00fbts administratifs et acc\u00e9l\u00e9rer les cl\u00f4tures.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0f61abbe92b2a5d451ce92d5ad369da810\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0f61abbe92b2a5d451ce92d5ad369da810\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment acc\u00e9l\u00e9rer la cl\u00f4ture des comptes de d\u00e9penses?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0f61abbe92b2a5d451ce92d5ad369da810\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019automatisation de la saisie, des validations et du transfert des donn\u00e9es vers les syst\u00e8mes financiers r\u00e9duit les interventions manuelles en fin de p\u00e9riode.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"46d8ad8d21dac6f2bbceca7badc155a311\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-46d8ad8d21dac6f2bbceca7badc155a311\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on appliquer diff\u00e9rentes politiques de d\u00e9penses selon les employ\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-46d8ad8d21dac6f2bbceca7badc155a311\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les r\u00e8gles peuvent diff\u00e9rer selon l\u2019entit\u00e9, le r\u00f4le, le type de d\u00e9pense ou d\u2019autres crit\u00e8res d\u00e9finis par l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"5c7d018a6538bc9655354ea244c7c78612\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-5c7d018a6538bc9655354ea244c7c78612\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment d\u00e9tecter les comptes de d\u00e9penses n\u00e9cessitant une v\u00e9rification?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-5c7d018a6538bc9655354ea244c7c78612\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des r\u00e8gles et contr\u00f4les peuvent signaler certaines situations, comme des montants inhabituels, des donn\u00e9es manquantes ou des d\u00e9penses qui ne respectent pas les politiques \u00e9tablies.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b3ea075df1e4e3c689f72a0ec458c40c13\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b3ea075df1e4e3c689f72a0ec458c40c13\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>\u00c0 quoi sert un logiciel de gestion des comptes de d\u00e9penses int\u00e9gr\u00e9 au SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b3ea075df1e4e3c689f72a0ec458c40c13\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il permet de saisir, approuver et rembourser les d\u00e9penses dans un environnement reli\u00e9 au SIRH et de centraliser l\u2019information selon les employ\u00e9s, entit\u00e9s ou projets.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"1de01a13616c7d91a4427b887f0dbcb214\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-1de01a13616c7d91a4427b887f0dbcb214\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>En quoi le module Comptes de d\u00e9penses est-il adapt\u00e9 aux organisations de 500 employ\u00e9s et plus?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-1de01a13616c7d91a4427b887f0dbcb214\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il permet de g\u00e9rer des volumes importants et d\u2019appliquer diff\u00e9rentes r\u00e8gles selon l\u2019entit\u00e9, l\u2019unit\u00e9 d\u2019affaires ou d\u2019autres crit\u00e8res tout en conservant une vue consolid\u00e9e.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d23c09b88a402e4aa9e4f7251d915c6815\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d23c09b88a402e4aa9e4f7251d915c6815\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment le logiciel r\u00e9duit-il le temps de traitement des comptes de d\u00e9penses?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d23c09b88a402e4aa9e4f7251d915c6815\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La saisie num\u00e9rique, l\u2019analyse des re\u00e7us, les contr\u00f4les et les processus d\u2019approbation automatis\u00e9s r\u00e9duisent plusieurs t\u00e2ches manuelles et les allers-retours.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b50481106c4586b0159e6d18daa0739816\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b50481106c4586b0159e6d18daa0739816\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA am\u00e9liore-t-elle la gestion des d\u00e9penses?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b50481106c4586b0159e6d18daa0739816\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut notamment extraire des renseignements de re\u00e7us, aider \u00e0 cat\u00e9goriser les d\u00e9penses et signaler certaines anomalies ou situations n\u00e9cessitant une v\u00e9rification.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"94f23b0764879da3f96b7cff089f7abd17\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-94f23b0764879da3f96b7cff089f7abd17\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Le module aide-t-il \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences fiscales au Qu\u00e9bec et au Canada?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-94f23b0764879da3f96b7cff089f7abd17\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il conserve les justificatifs, les validations et les donn\u00e9es n\u00e9cessaires aux processus financiers et facilite la pr\u00e9paration d\u2019une piste d\u2019audit.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"d0e69d02147fa680780e993b7c022c6d18\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-d0e69d02147fa680780e993b7c022c6d18\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Les re\u00e7us num\u00e9riques peuvent-ils \u00eatre conserv\u00e9s aux fins d\u2019audit?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-d0e69d02147fa680780e993b7c022c6d18\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le module permet de num\u00e9riser et d\u2019archiver les justificatifs dans un environnement s\u00e9curis\u00e9 et de les associer aux d\u00e9penses et aux processus d\u2019approbation correspondants.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"96e5f1c02a4a73c351200c8e06604ff619\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-96e5f1c02a4a73c351200c8e06604ff619\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment le logiciel s\u2019int\u00e8gre-t-il aux syst\u00e8mes financiers existants?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-96e5f1c02a4a73c351200c8e06604ff619\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les donn\u00e9es peuvent \u00eatre reli\u00e9es aux solutions de paie, de comptabilit\u00e9, aux ERP et \u00e0 la Base RH afin de r\u00e9duire les ressaisies.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"11c4c889cbb6f0eedfde9ee1885ea56420\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-11c4c889cbb6f0eedfde9ee1885ea56420\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on suivre les d\u00e9penses par projet, centre de co\u00fbts ou entit\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-11c4c889cbb6f0eedfde9ee1885ea56420\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les d\u00e9penses peuvent \u00eatre analys\u00e9es selon diff\u00e9rentes dimensions organisationnelles afin d\u2019am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 financi\u00e8re.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"041fcc61b7a3134f5f99043776760b7521\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-041fcc61b7a3134f5f99043776760b7521\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quel est l\u2019impact sur l\u2019exp\u00e9rience des employ\u00e9s et des gestionnaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-041fcc61b7a3134f5f99043776760b7521\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Les employ\u00e9s disposent d\u2019un processus simplifi\u00e9 et d\u2019une meilleure visibilit\u00e9 sur leurs demandes, tandis que les gestionnaires peuvent effectuer les approbations plus rapidement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"549f30e906ef17874bd6ba43d098549922\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-549f30e906ef17874bd6ba43d098549922\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quel rendement sur investissement peut-on attendre d\u2019un module de gestion des comptes de d\u00e9penses?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-549f30e906ef17874bd6ba43d098549922\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019automatisation de la saisie, des contr\u00f4les, validations et exports peut r\u00e9duire le temps de traitement, les erreurs et les co\u00fbts administratifs et acc\u00e9l\u00e9rer les cl\u00f4tures.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0f61abbe92b2a5d451ce92d5ad369da823\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0f61abbe92b2a5d451ce92d5ad369da823\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment acc\u00e9l\u00e9rer la cl\u00f4ture des comptes de d\u00e9penses?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0f61abbe92b2a5d451ce92d5ad369da823\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019automatisation de la saisie, des validations et du transfert des donn\u00e9es vers les syst\u00e8mes financiers r\u00e9duit les interventions manuelles en fin de p\u00e9riode.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"46d8ad8d21dac6f2bbceca7badc155a324\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-46d8ad8d21dac6f2bbceca7badc155a324\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on appliquer diff\u00e9rentes politiques de d\u00e9penses selon les employ\u00e9s?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-46d8ad8d21dac6f2bbceca7badc155a324\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Les r\u00e8gles peuvent diff\u00e9rer selon l\u2019entit\u00e9, le r\u00f4le, le type de d\u00e9pense ou d\u2019autres crit\u00e8res d\u00e9finis par l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"5c7d018a6538bc9655354ea244c7c78625\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-5c7d018a6538bc9655354ea244c7c78625\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment d\u00e9tecter les comptes de d\u00e9penses n\u00e9cessitant une v\u00e9rification?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-5c7d018a6538bc9655354ea244c7c78625\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des r\u00e8gles et contr\u00f4les peuvent signaler certaines situations, comme des montants inhabituels, des donn\u00e9es manquantes ou des d\u00e9penses qui ne respectent pas les politiques \u00e9tablies.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"drawers-category-wrapper\" id=\"gestion-financiere-investissements-et-taxation-municipale\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-category-title title-4\">Gestion financi\u00e8re, investissements et taxation municipale<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"dad5ca47cc8c4503abc6067dd677c65d0\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-dad5ca47cc8c4503abc6067dd677c65d0\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>\u00c0 quoi sert un logiciel de gestion des finances, investissements et taxation pour une municipalit\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-dad5ca47cc8c4503abc6067dd677c65d0\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il permet de centraliser les budgets, engagements, investissements et revenus de taxation afin de r\u00e9duire les \u00e9carts, acc\u00e9l\u00e9rer les cl\u00f4tures et am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 de la direction et des gestionnaires.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b328ae45a9956532ce95059e4c46fdc01\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b328ae45a9956532ce95059e4c46fdc01\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>\u00c0 qui s\u2019adresse Sigmia pour la gestion financi\u00e8re municipale?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b328ae45a9956532ce95059e4c46fdc01\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Aux municipalit\u00e9s et organisations publiques cherchant \u00e0 unifier des fonctions comme les finances, investissements et taxation et, lorsque n\u00e9cessaire, \u00e0 les relier aux RH, \u00e0 la paie ou \u00e0 d\u2019autres syst\u00e8mes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"2972a2c49209b729a175cc0b2d6fc6502\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-2972a2c49209b729a175cc0b2d6fc6502\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment piloter le budget sans utiliser des fichiers Excel parall\u00e8les?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-2972a2c49209b729a175cc0b2d6fc6502\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>En centralisant les donn\u00e9es budg\u00e9taires et en utilisant une source commune pour analyser les budgets et \u00e9carts par service, projet ou autre dimension.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"04be5b1e2e69090ed883830b9744bc323\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-04be5b1e2e69090ed883830b9744bc323\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment pr\u00e9venir les d\u00e9passements de d\u00e9penses?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-04be5b1e2e69090ed883830b9744bc323\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le suivi des engagements et pr\u00e9-engagements donne davantage de visibilit\u00e9 sur les montants engag\u00e9s avant la d\u00e9pense finale.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e885cadacae132d15dba9dede2298b494\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e885cadacae132d15dba9dede2298b494\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Que couvre la gestion des investissements?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e885cadacae132d15dba9dede2298b494\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut notamment soutenir le suivi des immobilisations, projets, dettes, r\u00e8glements d\u2019emprunt, subventions et sc\u00e9narios budg\u00e9taires.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"bdf91ca18fa66ef9cec74bbdb5b4aaa25\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-bdf91ca18fa66ef9cec74bbdb5b4aaa25\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Sigmia g\u00e8re-t-il la taxation municipale?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-bdf91ca18fa66ef9cec74bbdb5b4aaa25\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution comprend des fonctions li\u00e9es aux r\u00f4les d\u2019\u00e9valuation, \u00e0 la facturation de taxes et services ainsi qu\u2019au suivi des encaissements.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a4bd8f9da34501b85530af4146ba99d96\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a4bd8f9da34501b85530af4146ba99d96\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Pourquoi la gestion des r\u00f4les d\u2019\u00e9valuation est-elle importante au Qu\u00e9bec?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a4bd8f9da34501b85530af4146ba99d96\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le r\u00f4le d\u2019\u00e9valuation fonci\u00e8re constitue une donn\u00e9e essentielle du processus de taxation municipale. Sa gestion fiable contribue \u00e0 r\u00e9duire les erreurs en aval.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ae0c58e48c0cdb6ce802bdd6a50d72897\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ae0c58e48c0cdb6ce802bdd6a50d72897\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment r\u00e9duire les retards de paiement et les irritants citoyens?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ae0c58e48c0cdb6ce802bdd6a50d72897\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>En structurant le cycle allant de la facturation jusqu\u2019\u00e0 l\u2019encaissement, aux soldes et aux ajustements et en donnant davantage de visibilit\u00e9 sur les comptes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e45e35ef136c4b04b6ff82819805cf808\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e45e35ef136c4b04b6ff82819805cf808\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Existe-t-il des tableaux de bord et rapports?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e45e35ef136c4b04b6ff82819805cf808\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Des tableaux de bord et rapports permettent de suivre diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments des budgets, engagements, investissements et processus de taxation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3f764f3489f9d11dc511e7dfd691f1759\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3f764f3489f9d11dc511e7dfd691f1759\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>La solution offre-t-elle des portails citoyens et professionnels?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3f764f3489f9d11dc511e7dfd691f1759\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Des portails peuvent faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 certains services et r\u00e9duire le traitement administratif.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"4d9dec851a54d857edb3ecd9b073490310\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-4d9dec851a54d857edb3ecd9b073490310\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia r\u00e9pond-il aux exigences de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9, notamment \u00e0 la Loi 25?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-4d9dec851a54d857edb3ecd9b073490310\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution int\u00e8gre une approche de s\u00e9curit\u00e9 et de gouvernance des donn\u00e9es adapt\u00e9e aux exigences applicables dans le secteur public qu\u00e9b\u00e9cois.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c912a052284c0d7d14ba11c3a63fd44911\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c912a052284c0d7d14ba11c3a63fd44911\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment se d\u00e9roule l\u2019implantation lorsqu\u2019une ville poss\u00e8de d\u00e9j\u00e0 plusieurs syst\u00e8mes?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c912a052284c0d7d14ba11c3a63fd44911\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019approche consiste \u00e0 cartographier l\u2019environnement existant, d\u00e9finir les priorit\u00e9s, d\u00e9ployer progressivement les fonctions n\u00e9cessaires et connecter les syst\u00e8mes concern\u00e9s afin de moderniser sans rupture inutile.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"dad5ca47cc8c4503abc6067dd677c65d12\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-dad5ca47cc8c4503abc6067dd677c65d12\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>\u00c0 quoi sert un logiciel de gestion des finances, investissements et taxation pour une municipalit\u00e9?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-dad5ca47cc8c4503abc6067dd677c65d12\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il permet de centraliser les budgets, engagements, investissements et revenus de taxation afin de r\u00e9duire les \u00e9carts, acc\u00e9l\u00e9rer les cl\u00f4tures et am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 de la direction et des gestionnaires.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b328ae45a9956532ce95059e4c46fdc013\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b328ae45a9956532ce95059e4c46fdc013\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>\u00c0 qui s\u2019adresse Sigmia pour la gestion financi\u00e8re municipale?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b328ae45a9956532ce95059e4c46fdc013\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Aux municipalit\u00e9s et organisations publiques cherchant \u00e0 unifier des fonctions comme les finances, investissements et taxation et, lorsque n\u00e9cessaire, \u00e0 les relier aux RH, \u00e0 la paie ou \u00e0 d\u2019autres syst\u00e8mes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"2972a2c49209b729a175cc0b2d6fc65014\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-2972a2c49209b729a175cc0b2d6fc65014\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment piloter le budget sans utiliser des fichiers Excel parall\u00e8les?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-2972a2c49209b729a175cc0b2d6fc65014\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>En centralisant les donn\u00e9es budg\u00e9taires et en utilisant une source commune pour analyser les budgets et \u00e9carts par service, projet ou autre dimension.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"04be5b1e2e69090ed883830b9744bc3215\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-04be5b1e2e69090ed883830b9744bc3215\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment pr\u00e9venir les d\u00e9passements de d\u00e9penses?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-04be5b1e2e69090ed883830b9744bc3215\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le suivi des engagements et pr\u00e9-engagements donne davantage de visibilit\u00e9 sur les montants engag\u00e9s avant la d\u00e9pense finale.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e885cadacae132d15dba9dede2298b4916\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e885cadacae132d15dba9dede2298b4916\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Que couvre la gestion des investissements?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e885cadacae132d15dba9dede2298b4916\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut notamment soutenir le suivi des immobilisations, projets, dettes, r\u00e8glements d\u2019emprunt, subventions et sc\u00e9narios budg\u00e9taires.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"bdf91ca18fa66ef9cec74bbdb5b4aaa217\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-bdf91ca18fa66ef9cec74bbdb5b4aaa217\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Sigmia g\u00e8re-t-il la taxation municipale?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-bdf91ca18fa66ef9cec74bbdb5b4aaa217\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution comprend des fonctions li\u00e9es aux r\u00f4les d\u2019\u00e9valuation, \u00e0 la facturation de taxes et services ainsi qu\u2019au suivi des encaissements.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a4bd8f9da34501b85530af4146ba99d918\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a4bd8f9da34501b85530af4146ba99d918\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Pourquoi la gestion des r\u00f4les d\u2019\u00e9valuation est-elle importante au Qu\u00e9bec?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a4bd8f9da34501b85530af4146ba99d918\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Le r\u00f4le d\u2019\u00e9valuation fonci\u00e8re constitue une donn\u00e9e essentielle du processus de taxation municipale. Sa gestion fiable contribue \u00e0 r\u00e9duire les erreurs en aval.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ae0c58e48c0cdb6ce802bdd6a50d728919\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ae0c58e48c0cdb6ce802bdd6a50d728919\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment r\u00e9duire les retards de paiement et les irritants citoyens?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ae0c58e48c0cdb6ce802bdd6a50d728919\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>En structurant le cycle allant de la facturation jusqu\u2019\u00e0 l\u2019encaissement, aux soldes et aux ajustements et en donnant davantage de visibilit\u00e9 sur les comptes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e45e35ef136c4b04b6ff82819805cf8020\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e45e35ef136c4b04b6ff82819805cf8020\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Existe-t-il des tableaux de bord et rapports?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e45e35ef136c4b04b6ff82819805cf8020\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Des tableaux de bord et rapports permettent de suivre diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments des budgets, engagements, investissements et processus de taxation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3f764f3489f9d11dc511e7dfd691f17521\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3f764f3489f9d11dc511e7dfd691f17521\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>La solution offre-t-elle des portails citoyens et professionnels?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3f764f3489f9d11dc511e7dfd691f17521\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. Des portails peuvent faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 certains services et r\u00e9duire le traitement administratif.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"4d9dec851a54d857edb3ecd9b073490322\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-4d9dec851a54d857edb3ecd9b073490322\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment Sigmia r\u00e9pond-il aux exigences de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9, notamment \u00e0 la Loi 25?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-4d9dec851a54d857edb3ecd9b073490322\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>La solution int\u00e8gre une approche de s\u00e9curit\u00e9 et de gouvernance des donn\u00e9es adapt\u00e9e aux exigences applicables dans le secteur public qu\u00e9b\u00e9cois.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c912a052284c0d7d14ba11c3a63fd44923\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c912a052284c0d7d14ba11c3a63fd44923\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment se d\u00e9roule l\u2019implantation lorsqu\u2019une ville poss\u00e8de d\u00e9j\u00e0 plusieurs syst\u00e8mes?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c912a052284c0d7d14ba11c3a63fd44923\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019approche consiste \u00e0 cartographier l\u2019environnement existant, d\u00e9finir les priorit\u00e9s, d\u00e9ployer progressivement les fonctions n\u00e9cessaires et connecter les syst\u00e8mes concern\u00e9s afin de moderniser sans rupture inutile.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"drawers-category-wrapper\" id=\"intelligence-artificielle-analytique-et-donnees\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"faq-category-title title-4\">Intelligence artificielle, analytique et donn\u00e9es<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-container\" data-collapser-module=\"default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0764ce5ada4c7a49ba200a096569feb20\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0764ce5ada4c7a49ba200a096569feb20\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Pourquoi int\u00e9grer une IA \u00e0 mon SIRH alors que je peux utiliser un outil d\u2019IA public?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0764ce5ada4c7a49ba200a096569feb20\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une IA int\u00e9gr\u00e9e au SIRH fonctionne dans un contexte gouvern\u00e9 li\u00e9 aux donn\u00e9es et autorisations de l\u2019organisation, ce qui permet d\u2019encadrer davantage les donn\u00e9es sensibles et les cas d\u2019usage RH.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"77092d56fb6ba27e91736fc508fd7dc81\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-77092d56fb6ba27e91736fc508fd7dc81\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels sont les principaux avantages d\u2019une IA int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 un SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-77092d56fb6ba27e91736fc508fd7dc81\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut travailler directement avec les donn\u00e9es et processus autoris\u00e9s du syst\u00e8me, r\u00e9duire le recours \u00e0 des outils externes et automatiser certaines t\u00e2ches \u00e0 partir d\u2019informations contextualis\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3b1ea818171255050a577532a519e0012\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3b1ea818171255050a577532a519e0012\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment int\u00e9grer l\u2019IA Sigmia \u00e0 l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me technologique de l\u2019organisation?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3b1ea818171255050a577532a519e0012\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019IA s\u2019inscrit dans l\u2019environnement du SIRH et peut s\u2019appuyer sur les int\u00e9grations existantes avec des syst\u00e8mes comme l\u2019ERP, la paie ou l\u2019authentification.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"98d46d319ad1a77c2612849c433901063\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-98d46d319ad1a77c2612849c433901063\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels sont les pr\u00e9requis pour obtenir des gains de productivit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-98d46d319ad1a77c2612849c433901063\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il faut commencer par des cas d\u2019usage pr\u00e9cis et des objectifs d\u2019affaires clairs. L\u2019IA devrait r\u00e9pondre \u00e0 un probl\u00e8me concret plut\u00f4t que d\u2019\u00eatre implant\u00e9e uniquement pour ajouter une nouvelle technologie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"da8fbd88c81c7dc9b7738b7c9d35d0c34\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-da8fbd88c81c7dc9b7738b7c9d35d0c34\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on personnaliser les fonctionnalit\u00e9s de l\u2019IA selon les besoins de l\u2019organisation?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-da8fbd88c81c7dc9b7738b7c9d35d0c34\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Sigmia \u00e9tant configurable, diff\u00e9rents processus, r\u00e8gles, champs ou usages de l\u2019IA peuvent \u00eatre adapt\u00e9s au contexte de l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"dc04de078e15802f9d962583919ea61d5\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-dc04de078e15802f9d962583919ea61d5\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>L\u2019IA peut-elle prendre des d\u00e9cisions RH \u00e0 la place des gestionnaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-dc04de078e15802f9d962583919ea61d5\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Non. Elle est con\u00e7ue pour assister l\u2019utilisateur, produire des analyses ou suggestions et faciliter certaines t\u00e2ches, tandis que la d\u00e9cision finale demeure humaine.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a86fd6f02058ae3a8ba521e24213bf596\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a86fd6f02058ae3a8ba521e24213bf596\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels types de donn\u00e9es l\u2019IA peut-elle anonymiser?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a86fd6f02058ae3a8ba521e24213bf596\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Selon le cas d\u2019usage, des informations personnelles sensibles peuvent \u00eatre masqu\u00e9es ou anonymis\u00e9es afin de r\u00e9duire leur exposition.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a4fb620b1fc0fff8f0cd4d80b49476ad7\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a4fb620b1fc0fff8f0cd4d80b49476ad7\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Les donn\u00e9es RH servent-elles \u00e0 entra\u00eener les mod\u00e8les d\u2019IA?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a4fb620b1fc0fff8f0cd4d80b49476ad7\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Selon le mod\u00e8le pr\u00e9sent\u00e9 par Sigmia, les donn\u00e9es RH des clients ne sont pas utilis\u00e9es pour entra\u00eener les mod\u00e8les d\u2019IA externes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"6837689dc236b9084767c5c55dcf39938\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-6837689dc236b9084767c5c55dcf39938\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>O\u00f9 les donn\u00e9es sont-elles h\u00e9berg\u00e9es et comment sont-elles s\u00e9curis\u00e9es?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-6837689dc236b9084767c5c55dcf39938\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Sigmia s\u2019appuie sur une infrastructure et des m\u00e9canismes de s\u00e9curit\u00e9 con\u00e7us pour les donn\u00e9es organisationnelles sensibles, avec des options r\u00e9pondant aux besoins canadiens et europ\u00e9ens.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b9e87e864d92decbc06f1b9f7899aaa69\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b9e87e864d92decbc06f1b9f7899aaa69\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA peut-elle soutenir les obligations de protection des renseignements personnels?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b9e87e864d92decbc06f1b9f7899aaa69\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des m\u00e9canismes de contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s, de minimisation et d\u2019anonymisation peuvent contribuer \u00e0 encadrer l\u2019utilisation des donn\u00e9es dans les fonctionnalit\u00e9s d\u2019IA.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c3f4d53a869684ee97bd01d78790c49310\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c3f4d53a869684ee97bd01d78790c49310\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Une IA int\u00e9gr\u00e9e peut-elle r\u00e9duire le \u00ab shadow AI \u00bb?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c3f4d53a869684ee97bd01d78790c49310\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. En donnant aux employ\u00e9s acc\u00e8s \u00e0 des fonctionnalit\u00e9s d\u2019IA approuv\u00e9es directement dans leur environnement de travail, l\u2019organisation r\u00e9duit l\u2019incitation \u00e0 transmettre des renseignements dans des outils externes non autoris\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"62aac4a1cc539191a87ec0cdeae85e6411\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-62aac4a1cc539191a87ec0cdeae85e6411\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA am\u00e9liore-t-elle l\u2019exp\u00e9rience utilisateur?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-62aac4a1cc539191a87ec0cdeae85e6411\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut aider \u00e0 compl\u00e9ter des formulaires, retrouver de l\u2019information, r\u00e9diger certains contenus ou simplifier des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7cadeca088ea6ec960d85c8801383c3212\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7cadeca088ea6ec960d85c8801383c3212\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA int\u00e9gr\u00e9e aide-t-elle \u00e0 la prise de d\u00e9cision RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7cadeca088ea6ec960d85c8801383c3212\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut produire des synth\u00e8ses, identifier certaines tendances et rendre des donn\u00e9es complexes plus faciles \u00e0 interpr\u00e9ter, tout en laissant la d\u00e9cision finale \u00e0 l\u2019utilisateur.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0f4ebf43a6dce3aa242b10f9d1d7e28813\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0f4ebf43a6dce3aa242b10f9d1d7e28813\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels sont les avantages de l\u2019IA pour la gestion des absences?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0f4ebf43a6dce3aa242b10f9d1d7e28813\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une interaction conversationnelle peut faciliter la saisie d\u2019une absence, compl\u00e9ter automatiquement certains champs et d\u00e9clencher les processus appropri\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e029f3dc2ec43b1a0e6f7c5fb9f65caf14\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e029f3dc2ec43b1a0e6f7c5fb9f65caf14\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA peut-elle aider \u00e0 g\u00e9rer les co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e029f3dc2ec43b1a0e6f7c5fb9f65caf14\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut contribuer \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es, d\u00e9tecter certaines incoh\u00e9rences et r\u00e9duire les corrections associ\u00e9es aux absences, heures suppl\u00e9mentaires ou ajustements.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3c21def94ddbc1ea48cf98782ef775da15\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3c21def94ddbc1ea48cf98782ef775da15\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA peut-elle aider \u00e0 la gestion des entretiens et comp\u00e9tences?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3c21def94ddbc1ea48cf98782ef775da15\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut notamment aider \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des grilles ou questions, produire des synth\u00e8ses et soutenir l\u2019exploitation des informations associ\u00e9es aux comp\u00e9tences.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"08deff440e217f4c5d652b88889d85e716\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-08deff440e217f4c5d652b88889d85e716\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA respecte-t-elle les r\u00f4les et permissions?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-08deff440e217f4c5d652b88889d85e716\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle respecte les droits associ\u00e9s au profil de l\u2019utilisateur. Une personne ne devrait pas obtenir par l\u2019IA un renseignement auquel elle n\u2019est pas autoris\u00e9e \u00e0 acc\u00e9der dans le SIRH.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3e69413f948a5e14af232d0eefe8be3217\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3e69413f948a5e14af232d0eefe8be3217\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quelle est la diff\u00e9rence entre automatisation et intelligence artificielle dans un SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3e69413f948a5e14af232d0eefe8be3217\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019automatisation ex\u00e9cute g\u00e9n\u00e9ralement des r\u00e8gles ou processus pr\u00e9d\u00e9finis. L\u2019IA peut en plus interpr\u00e9ter certaines informations, produire des synth\u00e8ses ou assister l\u2019utilisateur dans des t\u00e2ches n\u00e9cessitant davantage de contexte.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ffb23b4e9fbf9727c80607f6478f5ad218\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ffb23b4e9fbf9727c80607f6478f5ad218\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment identifier les meilleurs cas d\u2019usage de l\u2019IA en RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ffb23b4e9fbf9727c80607f6478f5ad218\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il faut rechercher les activit\u00e9s fr\u00e9quentes qui consomment beaucoup de temps, utilisent des volumes importants d\u2019information ou n\u00e9cessitent de trouver, r\u00e9sumer ou structurer des donn\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"747fcf5ffd93ab87d75a490a0e16993a19\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-747fcf5ffd93ab87d75a490a0e16993a19\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment \u00e9viter qu\u2019un projet d\u2019IA RH devienne uniquement un projet technologique?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-747fcf5ffd93ab87d75a490a0e16993a19\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>En d\u00e9finissant d\u2019abord les r\u00e9sultats recherch\u00e9s : r\u00e9duction de saisie, am\u00e9lioration du service aux employ\u00e9s, acc\u00e9l\u00e9ration d\u2019un processus ou meilleure exploitation des donn\u00e9es. La technologie vient ensuite soutenir l\u2019objectif d\u2019affaires.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3c26f35960c75f6cdd5e1f0ebb49d92520\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3c26f35960c75f6cdd5e1f0ebb49d92520\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019une source unique de v\u00e9rit\u00e9 en RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3c26f35960c75f6cdd5e1f0ebb49d92520\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>C\u2019est le principe selon lequel une donn\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence est g\u00e9r\u00e9e dans un syst\u00e8me d\u00e9sign\u00e9 plut\u00f4t que copi\u00e9e et modifi\u00e9e ind\u00e9pendamment dans plusieurs outils.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"25d808f388d4400529040c7f8d8a717d21\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-25d808f388d4400529040c7f8d8a717d21\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quelle est la diff\u00e9rence entre un rapport RH et un tableau de bord RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-25d808f388d4400529040c7f8d8a717d21\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un rapport pr\u00e9sente g\u00e9n\u00e9ralement un ensemble de donn\u00e9es pour une p\u00e9riode ou une analyse pr\u00e9cise. Un tableau de bord rassemble plusieurs indicateurs pour permettre un suivi plus continu de la situation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"2034b17e70201d17ff1ed8f43a37dec522\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-2034b17e70201d17ff1ed8f43a37dec522\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels KPI RH une direction g\u00e9n\u00e9rale devrait-elle suivre?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-2034b17e70201d17ff1ed8f43a37dec522\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Ils d\u00e9pendent des priorit\u00e9s de l\u2019organisation, mais peuvent inclure l\u2019\u00e9volution des effectifs, l\u2019absent\u00e9isme, les heures suppl\u00e9mentaires, le roulement, les recrutements, les co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre et certains indicateurs de risque.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"1aef50470629c59b0bed6e9c6199e05823\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-1aef50470629c59b0bed6e9c6199e05823\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment pr\u00e9parer les donn\u00e9es avant une migration vers un nouveau SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-1aef50470629c59b0bed6e9c6199e05823\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il est recommand\u00e9 d\u2019identifier les sources existantes, supprimer les doublons, corriger les informations incompl\u00e8tes, d\u00e9finir les donn\u00e9es r\u00e9ellement n\u00e9cessaires et d\u00e9terminer quelle source doit faire autorit\u00e9 pour chaque type d\u2019information.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3e825fd59a77d95b53c32f42ff14616c24\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3e825fd59a77d95b53c32f42ff14616c24\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment favoriser l\u2019adoption d\u2019un nouveau SIRH par les employ\u00e9s et gestionnaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3e825fd59a77d95b53c32f42ff14616c24\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019adoption repose sur des processus simples, une communication claire, une formation adapt\u00e9e aux diff\u00e9rents utilisateurs et une d\u00e9monstration concr\u00e8te de ce que le nouveau syst\u00e8me leur permettra de faire plus facilement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0764ce5ada4c7a49ba200a096569feb225\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0764ce5ada4c7a49ba200a096569feb225\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Pourquoi int\u00e9grer une IA \u00e0 mon SIRH alors que je peux utiliser un outil d\u2019IA public?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0764ce5ada4c7a49ba200a096569feb225\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une IA int\u00e9gr\u00e9e au SIRH fonctionne dans un contexte gouvern\u00e9 li\u00e9 aux donn\u00e9es et autorisations de l\u2019organisation, ce qui permet d\u2019encadrer davantage les donn\u00e9es sensibles et les cas d\u2019usage RH.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"77092d56fb6ba27e91736fc508fd7dc826\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-77092d56fb6ba27e91736fc508fd7dc826\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels sont les principaux avantages d\u2019une IA int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 un SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-77092d56fb6ba27e91736fc508fd7dc826\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut travailler directement avec les donn\u00e9es et processus autoris\u00e9s du syst\u00e8me, r\u00e9duire le recours \u00e0 des outils externes et automatiser certaines t\u00e2ches \u00e0 partir d\u2019informations contextualis\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3b1ea818171255050a577532a519e00127\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3b1ea818171255050a577532a519e00127\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment int\u00e9grer l\u2019IA Sigmia \u00e0 l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me technologique de l\u2019organisation?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3b1ea818171255050a577532a519e00127\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019IA s\u2019inscrit dans l\u2019environnement du SIRH et peut s\u2019appuyer sur les int\u00e9grations existantes avec des syst\u00e8mes comme l\u2019ERP, la paie ou l\u2019authentification.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"98d46d319ad1a77c2612849c4339010628\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-98d46d319ad1a77c2612849c4339010628\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels sont les pr\u00e9requis pour obtenir des gains de productivit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-98d46d319ad1a77c2612849c4339010628\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il faut commencer par des cas d\u2019usage pr\u00e9cis et des objectifs d\u2019affaires clairs. L\u2019IA devrait r\u00e9pondre \u00e0 un probl\u00e8me concret plut\u00f4t que d\u2019\u00eatre implant\u00e9e uniquement pour ajouter une nouvelle technologie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"da8fbd88c81c7dc9b7738b7c9d35d0c329\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-da8fbd88c81c7dc9b7738b7c9d35d0c329\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Peut-on personnaliser les fonctionnalit\u00e9s de l\u2019IA selon les besoins de l\u2019organisation?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-da8fbd88c81c7dc9b7738b7c9d35d0c329\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Sigmia \u00e9tant configurable, diff\u00e9rents processus, r\u00e8gles, champs ou usages de l\u2019IA peuvent \u00eatre adapt\u00e9s au contexte de l\u2019organisation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"dc04de078e15802f9d962583919ea61d30\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-dc04de078e15802f9d962583919ea61d30\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>L\u2019IA peut-elle prendre des d\u00e9cisions RH \u00e0 la place des gestionnaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-dc04de078e15802f9d962583919ea61d30\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Non. Elle est con\u00e7ue pour assister l\u2019utilisateur, produire des analyses ou suggestions et faciliter certaines t\u00e2ches, tandis que la d\u00e9cision finale demeure humaine.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a86fd6f02058ae3a8ba521e24213bf5931\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a86fd6f02058ae3a8ba521e24213bf5931\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels types de donn\u00e9es l\u2019IA peut-elle anonymiser?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a86fd6f02058ae3a8ba521e24213bf5931\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Selon le cas d\u2019usage, des informations personnelles sensibles peuvent \u00eatre masqu\u00e9es ou anonymis\u00e9es afin de r\u00e9duire leur exposition.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"a4fb620b1fc0fff8f0cd4d80b49476ad32\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-a4fb620b1fc0fff8f0cd4d80b49476ad32\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Les donn\u00e9es RH servent-elles \u00e0 entra\u00eener les mod\u00e8les d\u2019IA?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-a4fb620b1fc0fff8f0cd4d80b49476ad32\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Selon le mod\u00e8le pr\u00e9sent\u00e9 par Sigmia, les donn\u00e9es RH des clients ne sont pas utilis\u00e9es pour entra\u00eener les mod\u00e8les d\u2019IA externes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"6837689dc236b9084767c5c55dcf399333\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-6837689dc236b9084767c5c55dcf399333\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>O\u00f9 les donn\u00e9es sont-elles h\u00e9berg\u00e9es et comment sont-elles s\u00e9curis\u00e9es?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-6837689dc236b9084767c5c55dcf399333\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Sigmia s\u2019appuie sur une infrastructure et des m\u00e9canismes de s\u00e9curit\u00e9 con\u00e7us pour les donn\u00e9es organisationnelles sensibles, avec des options r\u00e9pondant aux besoins canadiens et europ\u00e9ens.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"b9e87e864d92decbc06f1b9f7899aaa634\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-b9e87e864d92decbc06f1b9f7899aaa634\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA peut-elle soutenir les obligations de protection des renseignements personnels?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-b9e87e864d92decbc06f1b9f7899aaa634\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Des m\u00e9canismes de contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s, de minimisation et d\u2019anonymisation peuvent contribuer \u00e0 encadrer l\u2019utilisation des donn\u00e9es dans les fonctionnalit\u00e9s d\u2019IA.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"c3f4d53a869684ee97bd01d78790c49335\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-c3f4d53a869684ee97bd01d78790c49335\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Une IA int\u00e9gr\u00e9e peut-elle r\u00e9duire le \u00ab shadow AI \u00bb?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-c3f4d53a869684ee97bd01d78790c49335\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Oui. En donnant aux employ\u00e9s acc\u00e8s \u00e0 des fonctionnalit\u00e9s d\u2019IA approuv\u00e9es directement dans leur environnement de travail, l\u2019organisation r\u00e9duit l\u2019incitation \u00e0 transmettre des renseignements dans des outils externes non autoris\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"62aac4a1cc539191a87ec0cdeae85e6436\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-62aac4a1cc539191a87ec0cdeae85e6436\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA am\u00e9liore-t-elle l\u2019exp\u00e9rience utilisateur?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-62aac4a1cc539191a87ec0cdeae85e6436\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut aider \u00e0 compl\u00e9ter des formulaires, retrouver de l\u2019information, r\u00e9diger certains contenus ou simplifier des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"7cadeca088ea6ec960d85c8801383c3237\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-7cadeca088ea6ec960d85c8801383c3237\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA int\u00e9gr\u00e9e aide-t-elle \u00e0 la prise de d\u00e9cision RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-7cadeca088ea6ec960d85c8801383c3237\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut produire des synth\u00e8ses, identifier certaines tendances et rendre des donn\u00e9es complexes plus faciles \u00e0 interpr\u00e9ter, tout en laissant la d\u00e9cision finale \u00e0 l\u2019utilisateur.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"0f4ebf43a6dce3aa242b10f9d1d7e28838\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-0f4ebf43a6dce3aa242b10f9d1d7e28838\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels sont les avantages de l\u2019IA pour la gestion des absences?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-0f4ebf43a6dce3aa242b10f9d1d7e28838\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Une interaction conversationnelle peut faciliter la saisie d\u2019une absence, compl\u00e9ter automatiquement certains champs et d\u00e9clencher les processus appropri\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"e029f3dc2ec43b1a0e6f7c5fb9f65caf39\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-e029f3dc2ec43b1a0e6f7c5fb9f65caf39\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA peut-elle aider \u00e0 g\u00e9rer les co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-e029f3dc2ec43b1a0e6f7c5fb9f65caf39\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut contribuer \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es, d\u00e9tecter certaines incoh\u00e9rences et r\u00e9duire les corrections associ\u00e9es aux absences, heures suppl\u00e9mentaires ou ajustements.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3c21def94ddbc1ea48cf98782ef775da40\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3c21def94ddbc1ea48cf98782ef775da40\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA peut-elle aider \u00e0 la gestion des entretiens et comp\u00e9tences?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3c21def94ddbc1ea48cf98782ef775da40\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle peut notamment aider \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des grilles ou questions, produire des synth\u00e8ses et soutenir l\u2019exploitation des informations associ\u00e9es aux comp\u00e9tences.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"08deff440e217f4c5d652b88889d85e741\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-08deff440e217f4c5d652b88889d85e741\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment l\u2019IA respecte-t-elle les r\u00f4les et permissions?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-08deff440e217f4c5d652b88889d85e741\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Elle respecte les droits associ\u00e9s au profil de l\u2019utilisateur. Une personne ne devrait pas obtenir par l\u2019IA un renseignement auquel elle n\u2019est pas autoris\u00e9e \u00e0 acc\u00e9der dans le SIRH.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3e69413f948a5e14af232d0eefe8be3242\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3e69413f948a5e14af232d0eefe8be3242\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quelle est la diff\u00e9rence entre automatisation et intelligence artificielle dans un SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3e69413f948a5e14af232d0eefe8be3242\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019automatisation ex\u00e9cute g\u00e9n\u00e9ralement des r\u00e8gles ou processus pr\u00e9d\u00e9finis. L\u2019IA peut en plus interpr\u00e9ter certaines informations, produire des synth\u00e8ses ou assister l\u2019utilisateur dans des t\u00e2ches n\u00e9cessitant davantage de contexte.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"ffb23b4e9fbf9727c80607f6478f5ad243\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-ffb23b4e9fbf9727c80607f6478f5ad243\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment identifier les meilleurs cas d\u2019usage de l\u2019IA en RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-ffb23b4e9fbf9727c80607f6478f5ad243\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il faut rechercher les activit\u00e9s fr\u00e9quentes qui consomment beaucoup de temps, utilisent des volumes importants d\u2019information ou n\u00e9cessitent de trouver, r\u00e9sumer ou structurer des donn\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"747fcf5ffd93ab87d75a490a0e16993a44\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-747fcf5ffd93ab87d75a490a0e16993a44\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment \u00e9viter qu\u2019un projet d\u2019IA RH devienne uniquement un projet technologique?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-747fcf5ffd93ab87d75a490a0e16993a44\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>En d\u00e9finissant d\u2019abord les r\u00e9sultats recherch\u00e9s : r\u00e9duction de saisie, am\u00e9lioration du service aux employ\u00e9s, acc\u00e9l\u00e9ration d\u2019un processus ou meilleure exploitation des donn\u00e9es. La technologie vient ensuite soutenir l\u2019objectif d\u2019affaires.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3c26f35960c75f6cdd5e1f0ebb49d92545\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3c26f35960c75f6cdd5e1f0ebb49d92545\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019une source unique de v\u00e9rit\u00e9 en RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3c26f35960c75f6cdd5e1f0ebb49d92545\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>C\u2019est le principe selon lequel une donn\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence est g\u00e9r\u00e9e dans un syst\u00e8me d\u00e9sign\u00e9 plut\u00f4t que copi\u00e9e et modifi\u00e9e ind\u00e9pendamment dans plusieurs outils.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"25d808f388d4400529040c7f8d8a717d46\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-25d808f388d4400529040c7f8d8a717d46\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quelle est la diff\u00e9rence entre un rapport RH et un tableau de bord RH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-25d808f388d4400529040c7f8d8a717d46\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Un rapport pr\u00e9sente g\u00e9n\u00e9ralement un ensemble de donn\u00e9es pour une p\u00e9riode ou une analyse pr\u00e9cise. Un tableau de bord rassemble plusieurs indicateurs pour permettre un suivi plus continu de la situation.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"2034b17e70201d17ff1ed8f43a37dec547\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-2034b17e70201d17ff1ed8f43a37dec547\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Quels KPI RH une direction g\u00e9n\u00e9rale devrait-elle suivre?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-2034b17e70201d17ff1ed8f43a37dec547\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Ils d\u00e9pendent des priorit\u00e9s de l\u2019organisation, mais peuvent inclure l\u2019\u00e9volution des effectifs, l\u2019absent\u00e9isme, les heures suppl\u00e9mentaires, le roulement, les recrutements, les co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre et certains indicateurs de risque.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"1aef50470629c59b0bed6e9c6199e05848\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-1aef50470629c59b0bed6e9c6199e05848\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment pr\u00e9parer les donn\u00e9es avant une migration vers un nouveau SIRH?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-1aef50470629c59b0bed6e9c6199e05848\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Il est recommand\u00e9 d\u2019identifier les sources existantes, supprimer les doublons, corriger les informations incompl\u00e8tes, d\u00e9finir les donn\u00e9es r\u00e9ellement n\u00e9cessaires et d\u00e9terminer quelle source doit faire autorit\u00e9 pour chaque type d\u2019information.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"open-collapse-wrapper\" data-collapser=\"3e825fd59a77d95b53c32f42ff14616c49\">\n\t\t\t<button type=\"button\" id=\"collapseTitle-3e825fd59a77d95b53c32f42ff14616c49\" class=\"open-collapse-title\" data-collapser-controller>\n\t\t\t\t<p>Comment favoriser l\u2019adoption d\u2019un nouveau SIRH par les employ\u00e9s et gestionnaires?<\/p>\n\t\t\t\t<span class=\"toggle-btn button button-icon\" aria-hidden=\"true\"><\/span>\n\t\t\t<\/button>\n\t\t\t<div id=\"collapseContent-3e825fd59a77d95b53c32f42ff14616c49\" class=\"open-collapse-content\" data-collapser-content>\n\t\t\t\t<div class=\"oc-content-mask\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"oc-content-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019adoption repose sur des processus simples, une communication claire, une formation adapt\u00e9e aux diff\u00e9rents utilisateurs et une d\u00e9monstration concr\u00e8te de ce que le nouveau syst\u00e8me leur permettra de faire plus facilement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\n    \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n    \"@type\": \"FAQPage\",\n    \"mainEntity\": [\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un SIRH int\u00e9gr\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un SIRH int\u00e9gr\u00e9 regroupe plusieurs processus RH dans un m\u00eame environnement : donn\u00e9es employ\u00e9s, temps, talents, sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, relations de travail, paie et autres fonctions connexes. L\u2019objectif est de faire circuler une information commune entre les diff\u00e9rents processus plut\u00f4t que de maintenir plusieurs bases de donn\u00e9es ind\u00e9pendantes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quelle est la diff\u00e9rence entre un SIRH int\u00e9gr\u00e9 et plusieurs logiciels RH sp\u00e9cialis\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Plusieurs logiciels sp\u00e9cialis\u00e9s peuvent r\u00e9pondre \u00e0 des besoins pr\u00e9cis, mais ils multiplient souvent les int\u00e9grations, les interfaces et les sources de donn\u00e9es. Un SIRH int\u00e9gr\u00e9 permet de travailler \u00e0 partir d\u2019un socle commun et de r\u00e9duire les ressaisies, les incoh\u00e9rences et la complexit\u00e9 technologique.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quand faut-il envisager de remplacer son SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un changement devient pertinent lorsque les processus reposent trop fortement sur Excel, les interventions manuelles ou des syst\u00e8mes qui communiquent mal entre eux. Des difficult\u00e9s de reporting, de conformit\u00e9, d\u2019int\u00e9gration, d\u2019exp\u00e9rience utilisateur ou d\u2019\u00e9volution du syst\u00e8me sont \u00e9galement des indicateurs fr\u00e9quents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment savoir si notre organisation est pr\u00eate pour un nouveau SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il faut notamment \u00e9valuer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es actuelles, les processus \u00e0 am\u00e9liorer, les syst\u00e8mes devant \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s et les objectifs d\u2019affaires recherch\u00e9s. Une vision claire des priorit\u00e9s permet de d\u00e9finir un projet r\u00e9aliste et d\u2019\u00e9viter de reproduire les anciens processus dans un nouvel outil.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels processus RH devrait-on automatiser en priorit\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les meilleurs candidats sont g\u00e9n\u00e9ralement les processus fr\u00e9quents, r\u00e9p\u00e9titifs, comportant plusieurs validations ou g\u00e9n\u00e9rant beaucoup de saisie manuelle : changements au dossier employ\u00e9, approbations, absences, feuilles de temps, documents, int\u00e9gration des employ\u00e9s et demandes adress\u00e9es aux RH.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Un SIRH peut-il accompagner la croissance d\u2019une organisation?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Une plateforme \u00e9volutive permet d\u2019ajouter progressivement des employ\u00e9s, des \u00e9tablissements, des unit\u00e9s administratives, des r\u00e8gles de gestion et des fonctionnalit\u00e9s sans devoir reconstruire l\u2019environnement RH chaque fois que l\u2019organisation \u00e9volue.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment un SIRH soutient-il une organisation d\u00e9centralis\u00e9e?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il permet de d\u00e9finir des r\u00e8gles et des processus communs tout en accordant diff\u00e9rents niveaux d\u2019autonomie aux \u00e9tablissements, divisions ou gestionnaires locaux. La direction conserve ainsi une vision consolid\u00e9e sans devoir centraliser toutes les op\u00e9rations quotidiennes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on d\u00e9ployer un SIRH progressivement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Une organisation peut commencer par son socle RH et les processus prioritaires, puis ajouter d\u2019autres suites ou modules selon son calendrier, ses ressources et ses objectifs.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment un SIRH am\u00e9liore-t-il la collaboration entre RH, Finance et Op\u00e9rations?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il cr\u00e9e une donn\u00e9e commune pouvant \u00eatre utilis\u00e9e par plusieurs fonctions : effectifs, temps travaill\u00e9, r\u00e9mun\u00e9ration, absences, postes, budgets et mouvements de personnel. Cela r\u00e9duit les \u00e9carts entre les rapports produits par diff\u00e9rents d\u00e9partements.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment b\u00e2tir un dossier d\u2019affaires pour un projet SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le dossier devrait quantifier les probl\u00e8mes actuels : heures de travail manuel, erreurs, co\u00fbts d\u2019int\u00e9gration, syst\u00e8mes \u00e0 maintenir, d\u00e9lais de traitement et risques de conformit\u00e9. Il peut ensuite comparer ces co\u00fbts aux gains attendus en automatisation, fiabilit\u00e9, exp\u00e9rience utilisateur et capacit\u00e9 de pilotage.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un SIRH int\u00e9gr\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un SIRH int\u00e9gr\u00e9 regroupe plusieurs processus RH dans un m\u00eame environnement : donn\u00e9es employ\u00e9s, temps, talents, sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, relations de travail, paie et autres fonctions connexes. L\u2019objectif est de faire circuler une information commune entre les diff\u00e9rents processus plut\u00f4t que de maintenir plusieurs bases de donn\u00e9es ind\u00e9pendantes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quelle est la diff\u00e9rence entre un SIRH int\u00e9gr\u00e9 et plusieurs logiciels RH sp\u00e9cialis\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Plusieurs logiciels sp\u00e9cialis\u00e9s peuvent r\u00e9pondre \u00e0 des besoins pr\u00e9cis, mais ils multiplient souvent les int\u00e9grations, les interfaces et les sources de donn\u00e9es. Un SIRH int\u00e9gr\u00e9 permet de travailler \u00e0 partir d\u2019un socle commun et de r\u00e9duire les ressaisies, les incoh\u00e9rences et la complexit\u00e9 technologique.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quand faut-il envisager de remplacer son SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un changement devient pertinent lorsque les processus reposent trop fortement sur Excel, les interventions manuelles ou des syst\u00e8mes qui communiquent mal entre eux. Des difficult\u00e9s de reporting, de conformit\u00e9, d\u2019int\u00e9gration, d\u2019exp\u00e9rience utilisateur ou d\u2019\u00e9volution du syst\u00e8me sont \u00e9galement des indicateurs fr\u00e9quents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment savoir si notre organisation est pr\u00eate pour un nouveau SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il faut notamment \u00e9valuer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es actuelles, les processus \u00e0 am\u00e9liorer, les syst\u00e8mes devant \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s et les objectifs d\u2019affaires recherch\u00e9s. Une vision claire des priorit\u00e9s permet de d\u00e9finir un projet r\u00e9aliste et d\u2019\u00e9viter de reproduire les anciens processus dans un nouvel outil.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels processus RH devrait-on automatiser en priorit\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les meilleurs candidats sont g\u00e9n\u00e9ralement les processus fr\u00e9quents, r\u00e9p\u00e9titifs, comportant plusieurs validations ou g\u00e9n\u00e9rant beaucoup de saisie manuelle : changements au dossier employ\u00e9, approbations, absences, feuilles de temps, documents, int\u00e9gration des employ\u00e9s et demandes adress\u00e9es aux RH.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Un SIRH peut-il accompagner la croissance d\u2019une organisation?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Une plateforme \u00e9volutive permet d\u2019ajouter progressivement des employ\u00e9s, des \u00e9tablissements, des unit\u00e9s administratives, des r\u00e8gles de gestion et des fonctionnalit\u00e9s sans devoir reconstruire l\u2019environnement RH chaque fois que l\u2019organisation \u00e9volue.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment un SIRH soutient-il une organisation d\u00e9centralis\u00e9e?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il permet de d\u00e9finir des r\u00e8gles et des processus communs tout en accordant diff\u00e9rents niveaux d\u2019autonomie aux \u00e9tablissements, divisions ou gestionnaires locaux. La direction conserve ainsi une vision consolid\u00e9e sans devoir centraliser toutes les op\u00e9rations quotidiennes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on d\u00e9ployer un SIRH progressivement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Une organisation peut commencer par son socle RH et les processus prioritaires, puis ajouter d\u2019autres suites ou modules selon son calendrier, ses ressources et ses objectifs.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment un SIRH am\u00e9liore-t-il la collaboration entre RH, Finance et Op\u00e9rations?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il cr\u00e9e une donn\u00e9e commune pouvant \u00eatre utilis\u00e9e par plusieurs fonctions : effectifs, temps travaill\u00e9, r\u00e9mun\u00e9ration, absences, postes, budgets et mouvements de personnel. Cela r\u00e9duit les \u00e9carts entre les rapports produits par diff\u00e9rents d\u00e9partements.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment b\u00e2tir un dossier d\u2019affaires pour un projet SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le dossier devrait quantifier les probl\u00e8mes actuels : heures de travail manuel, erreurs, co\u00fbts d\u2019int\u00e9gration, syst\u00e8mes \u00e0 maintenir, d\u00e9lais de traitement et risques de conformit\u00e9. Il peut ensuite comparer ces co\u00fbts aux gains attendus en automatisation, fiabilit\u00e9, exp\u00e9rience utilisateur et capacit\u00e9 de pilotage.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi choisir une \u00ab suite \u00bb de gestion administrative plut\u00f4t qu\u2019un outil RH isol\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Parce que la suite est pr\u00e9sent\u00e9e comme le noyau central du SIRH : elle centralise, s\u00e9curise et met en mouvement les donn\u00e9es RH pour fiabiliser l\u2019ex\u00e9cution \u00e0 grande \u00e9chelle; processus, tra\u00e7abilit\u00e9 et automatisations au lieu d\u2019empiler des outils qui recr\u00e9ent des silos.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels sont les modules inclus dans la suite?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La suite comprend principalement :<br \/>\\nBase RH : portail RH, centralisation et d\u00e9mat\u00e9rialisation des donn\u00e9es;<br \/>\\nCentre de services partag\u00e9s : base de connaissances et r\u00e9ponses aux questions RH;<br \/>\\nSignature \u00e9lectronique : gestion des documents RH et des signatures;<br \/>\\nComptes de d\u00e9penses : d\u00e9mat\u00e9rialisation, saisie sur ordinateur ou t\u00e9l\u00e9phone et acc\u00e9l\u00e9ration des remboursements;<br \/>\\nGestion financi\u00e8re : traitement de la paie, investissements et taxation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels points de douleur la suite Gestion administrative cible-t-elle en priorit\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle vise notamment \u00e0 :<br \/>\\n\u00e9liminer les fichiers Excel parall\u00e8les et les ressaisies;<br \/>\\nr\u00e9duire les erreurs et les risques juridiques et sociaux;<br \/>\\nacc\u00e9l\u00e9rer les processus li\u00e9s aux documents, demandes et remboursements.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"En quoi la suite aide-t-elle la direction financi\u00e8re en mati\u00e8re de paie, budgets et contr\u00f4le?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle permet de fiabiliser les donn\u00e9es RH qui alimentent la paie, les budgets et les pr\u00e9visions, ce qui r\u00e9duit les \u00e9carts et les r\u00e9gularisations co\u00fbteuses. Elle facilite \u00e9galement le contr\u00f4le des comptes de d\u00e9penses et la production de rapports consolid\u00e9s par entit\u00e9, site ou m\u00e9tier.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"En quoi la suite aide-t-elle les gestionnaires \u00e0 r\u00e9duire leur charge administrative?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle permet notamment un acc\u00e8s direct aux renseignements sur leurs \u00e9quipes, des alertes sur les \u00e9ch\u00e9ances importantes et des processus simplifi\u00e9s pour approuver les cong\u00e9s, demandes et documents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative priv\u00e9e de Sigmia aide-t-elle la suite Gestion administrative?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle agit comme un assistant : elle peut produire des r\u00e9sum\u00e9s et des suggestions tout en laissant la d\u00e9cision \u00e0 l\u2019utilisateur. Elle peut \u00e9galement r\u00e9duire consid\u00e9rablement la saisie sur certaines t\u00e2ches comme les formulaires, les documents RH et les demandes de soutien.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"La suite est-elle facilement connectable aux outils connexes comme un ERP ou un logiciel de paie?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les suites et modules de Sigmia sont con\u00e7us pour \u00eatre modulaires, \u00e9volutifs et int\u00e9grables aux syst\u00e8mes d\u00e9j\u00e0 en place afin de limiter les ressaisies et de fiabiliser les flux entre les RH et les autres d\u00e9partements.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"La suite est-elle s\u00e9curis\u00e9e et conforme aux exigences des organisations \u00e0 grande \u00e9chelle?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. La suite est con\u00e7ue pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es RH selon une approche de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9 adapt\u00e9e aux organisations complexes et s\u2019appuie notamment sur des r\u00e9f\u00e9rentiels reconnus comme ISO 27001, SOC 2 Type 2 et HDS.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi choisir une \u00ab suite \u00bb de gestion administrative plut\u00f4t qu\u2019un outil RH isol\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Parce que la suite est pr\u00e9sent\u00e9e comme le noyau central du SIRH : elle centralise, s\u00e9curise et met en mouvement les donn\u00e9es RH pour fiabiliser l\u2019ex\u00e9cution \u00e0 grande \u00e9chelle; processus, tra\u00e7abilit\u00e9 et automatisations au lieu d\u2019empiler des outils qui recr\u00e9ent des silos.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels sont les modules inclus dans la suite?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La suite comprend principalement :<br \/>\\nBase RH : portail RH, centralisation et d\u00e9mat\u00e9rialisation des donn\u00e9es;<br \/>\\nCentre de services partag\u00e9s : base de connaissances et r\u00e9ponses aux questions RH;<br \/>\\nSignature \u00e9lectronique : gestion des documents RH et des signatures;<br \/>\\nComptes de d\u00e9penses : d\u00e9mat\u00e9rialisation, saisie sur ordinateur ou t\u00e9l\u00e9phone et acc\u00e9l\u00e9ration des remboursements;<br \/>\\nGestion financi\u00e8re : traitement de la paie, investissements et taxation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels points de douleur la suite Gestion administrative cible-t-elle en priorit\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle vise notamment \u00e0 :<br \/>\\n\u00e9liminer les fichiers Excel parall\u00e8les et les ressaisies;<br \/>\\nr\u00e9duire les erreurs et les risques juridiques et sociaux;<br \/>\\nacc\u00e9l\u00e9rer les processus li\u00e9s aux documents, demandes et remboursements.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"En quoi la suite aide-t-elle la direction financi\u00e8re en mati\u00e8re de paie, budgets et contr\u00f4le?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle permet de fiabiliser les donn\u00e9es RH qui alimentent la paie, les budgets et les pr\u00e9visions, ce qui r\u00e9duit les \u00e9carts et les r\u00e9gularisations co\u00fbteuses. Elle facilite \u00e9galement le contr\u00f4le des comptes de d\u00e9penses et la production de rapports consolid\u00e9s par entit\u00e9, site ou m\u00e9tier.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"En quoi la suite aide-t-elle les gestionnaires \u00e0 r\u00e9duire leur charge administrative?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle permet notamment un acc\u00e8s direct aux renseignements sur leurs \u00e9quipes, des alertes sur les \u00e9ch\u00e9ances importantes et des processus simplifi\u00e9s pour approuver les cong\u00e9s, demandes et documents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative priv\u00e9e de Sigmia aide-t-elle la suite Gestion administrative?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle agit comme un assistant : elle peut produire des r\u00e9sum\u00e9s et des suggestions tout en laissant la d\u00e9cision \u00e0 l\u2019utilisateur. Elle peut \u00e9galement r\u00e9duire consid\u00e9rablement la saisie sur certaines t\u00e2ches comme les formulaires, les documents RH et les demandes de soutien.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"La suite est-elle facilement connectable aux outils connexes comme un ERP ou un logiciel de paie?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les suites et modules de Sigmia sont con\u00e7us pour \u00eatre modulaires, \u00e9volutifs et int\u00e9grables aux syst\u00e8mes d\u00e9j\u00e0 en place afin de limiter les ressaisies et de fiabiliser les flux entre les RH et les autres d\u00e9partements.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"La suite est-elle s\u00e9curis\u00e9e et conforme aux exigences des organisations \u00e0 grande \u00e9chelle?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. La suite est con\u00e7ue pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es RH selon une approche de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9 adapt\u00e9e aux organisations complexes et s\u2019appuie notamment sur des r\u00e9f\u00e9rentiels reconnus comme ISO 27001, SOC 2 Type 2 et HDS.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel Base RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une Base RH constitue le r\u00e9f\u00e9rentiel central des donn\u00e9es sur les employ\u00e9s et l\u2019organisation. Elle regroupe les dossiers, les structures, les postes, les documents et les droits d\u2019acc\u00e8s utilis\u00e9s par les autres processus du SIRH.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"La Base RH peut-elle soutenir un d\u00e9ploiement international?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Sigmia est utilis\u00e9e dans plus de 20 pays et soutient la gestion de plus de deux millions de dossiers employ\u00e9s.<br \/>\\nLa plateforme est offerte en fran\u00e7ais, en anglais et en italien. Cinq langues suppl\u00e9mentaires sont pr\u00e9vues au d\u00e9but de 2027.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment les renseignements personnels sont-ils prot\u00e9g\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les acc\u00e8s peuvent \u00eatre d\u00e9finis selon les profils, les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s. La plateforme permet \u00e9galement de tracer les op\u00e9rations et d\u2019encadrer les processus documentaires.<br \/>\\nCes capacit\u00e9s soutiennent les pratiques de gouvernance associ\u00e9es \u00e0 la Loi 25. L\u2019organisation demeure responsable des finalit\u00e9s, des acc\u00e8s et des dur\u00e9es de conservation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on produire des rapports et des graphiques dans Sigmia?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les donn\u00e9es de la Base RH peuvent alimenter des rapports, graphiques et tableaux de bord organis\u00e9s par \u00e9tablissement, service, population, poste ou autre dimension pertinente.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Jusqu\u2019o\u00f9 peut-on adapter la Base RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des administrateurs autoris\u00e9s peuvent adapter certains champs, \u00e9crans, libell\u00e9s, workflows, d\u00e9clencheurs et actions.<br \/>\\nCes capacit\u00e9s sans code permettent de mieux refl\u00e9ter les r\u00e8gles de l\u2019organisation dans un cadre administr\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quel accompagnement est offert aux organisations internationales?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un soutien est offert en Europe et en Am\u00e9rique. La Base RH peut aussi \u00e9changer avec les ERP, syst\u00e8mes de paie, services d\u2019identit\u00e9 et autres applications de l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel Core RH ?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un Core RH constitue le r\u00e9f\u00e9rentiel central des donn\u00e9es collaborateurs et organisationnelles. Il regroupe les dossiers, les structures, les postes, les documents et les droits d\u2019acc\u00e8s utilis\u00e9s par les autres processus du SIRH.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Le Core RH peut-il soutenir un d\u00e9ploiement international ?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Sigmia est utilis\u00e9 dans plus de 20 pays et g\u00e8re plus de deux millions de dossiers collaborateurs. La plateforme est disponible en fran\u00e7ais, en anglais et en italien.<br \/>\\nCinq langues suppl\u00e9mentaires sont pr\u00e9vues au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2027.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment les donn\u00e9es personnelles sont-elles prot\u00e9g\u00e9es ?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les acc\u00e8s peuvent \u00eatre d\u00e9finis selon les profils, les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s. La plateforme permet \u00e9galement de tracer les op\u00e9rations et d\u2019encadrer les processus documentaires.<br \/>\\nCes capacit\u00e9s soutiennent la gouvernance RGPD. L\u2019employeur reste responsable des finalit\u00e9s, des habilitations et des dur\u00e9es de conservation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on produire des rapports et des graphiques dans Sigmia ?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les donn\u00e9es du Core RH peuvent alimenter des rapports, graphiques et tableaux de bord organis\u00e9s par entit\u00e9, \u00e9tablissement, service, population, poste ou autre dimension pertinente.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Jusqu\u2019o\u00f9 peut-on adapter le Core RH ?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des administrateurs autoris\u00e9s peuvent adapter certains champs, \u00e9crans, libell\u00e9s, workflows, d\u00e9clencheurs et actions.<br \/>\\nCes capacit\u00e9s no code permettent de mieux refl\u00e9ter les r\u00e8gles de l\u2019organisation dans un cadre ma\u00eetris\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quel accompagnement est disponible pour les organisations internationales ?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une assistance est disponible en Europe et en Am\u00e9rique. Le Core RH peut \u00e9galement \u00e9changer avec les ERP, services d\u2019identit\u00e9 et logiciels de paie d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9s.<br \/>\\nSigmia ne r\u00e9alise pas le traitement de la paie en France.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel Base RH ou Core HR et \u00e0 quoi sert-il dans un SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un logiciel Base RH est le noyau central du SIRH : une base commune qui centralise, qualifie, s\u00e9curise et diffuse les donn\u00e9es des employ\u00e9s vers les autres modules RH. Il sert de source unique de r\u00e9f\u00e9rence pour standardiser les processus, r\u00e9duire les erreurs et fiabiliser l\u2019ex\u00e9cution \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi une Base RH est-elle indispensable dans une organisation de 500 employ\u00e9s et plus?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>\u00c0 cette \u00e9chelle, les risques li\u00e9s aux donn\u00e9es dispers\u00e9es, aux r\u00e8gles diff\u00e9rentes par entit\u00e9, aux rapports contradictoires et aux validations lentes augmentent consid\u00e9rablement. Une Base RH permet d\u2019unifier les donn\u00e9es et les processus afin d\u2019am\u00e9liorer la standardisation, la tra\u00e7abilit\u00e9 et la prise de d\u00e9cision.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels probl\u00e8mes une Base RH r\u00e9sout-elle en priorit\u00e9 pour les \u00e9quipes RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle contribue notamment \u00e0 r\u00e9duire les ressaisies et les erreurs, acc\u00e9l\u00e9rer les processus comme l\u2019int\u00e9gration, le d\u00e9part ou les validations, et diminuer les sollicitations r\u00e9p\u00e9titives gr\u00e2ce au libre-service et aux outils conversationnels.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un dossier employ\u00e9 complet dans une Base RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un dossier employ\u00e9 complet peut notamment regrouper les renseignements personnels, les dispositions l\u00e9gales applicables, le type de contrat, les donn\u00e9es li\u00e9es au poste et \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, l\u2019historique ainsi que les documents RH.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la Base RH aide-t-elle \u00e0 \u00e9viter les silos et \u00e0 fiabiliser les rapports RH et Finance?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>En centralisant la donn\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence dans un m\u00eame environnement plut\u00f4t qu\u2019en la copiant dans plusieurs outils. Cela r\u00e9duit les \u00e9carts, les versions contradictoires et les d\u00e9cisions bas\u00e9es sur de l\u2019information d\u00e9synchronis\u00e9e.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Que fait concr\u00e8tement l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative priv\u00e9e dans la Base RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle agit comme un copilote en langage naturel permettant notamment de retrouver des renseignements pertinents dans les dossiers autoris\u00e9s, d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la saisie et de faciliter certaines demandes effectu\u00e9es par les utilisateurs.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la Base RH am\u00e9liore-t-elle le libre-service des employ\u00e9s et gestionnaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le portail Web et mobile permet, selon les droits d\u2019acc\u00e8s, de mettre \u00e0 jour certains renseignements, consulter les soldes, horaires ou feuilles de temps et effectuer diff\u00e9rentes demandes ou t\u00e2ches RH dans un environnement tra\u00e7able.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer des processus complexes avec plusieurs niveaux et des approbateurs dynamiques?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les circuits de validation peuvent \u00eatre adapt\u00e9s aux r\u00e8gles de l\u2019organisation avec des approbateurs dynamiques, des rempla\u00e7ants, plusieurs niveaux, des d\u00e9lais et une tra\u00e7abilit\u00e9 du processus.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quelles donn\u00e9es et quels indicateurs peut-on analyser pour piloter les RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les tableaux de bord peuvent notamment couvrir les effectifs, l\u2019absent\u00e9isme, la masse salariale, les recrutements et d\u00e9parts, les budgets de formation et certains indicateurs de risques et d\u2019accidents du travail.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"La Base RH s\u2019int\u00e8gre-t-elle \u00e0 la paie, \u00e0 l\u2019ERP et au SSO ou IdP?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Elle est con\u00e7ue pour s\u2019int\u00e9grer aux syst\u00e8mes existants afin d\u2019\u00e9viter les ressaisies et de maintenir des flux fiables entre les RH, les finances et les technologies de l\u2019information.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la Base RH s\u00e9curise-t-elle les donn\u00e9es et les acc\u00e8s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle permet une gestion des acc\u00e8s par profils, groupes et r\u00f4les ainsi que des processus tra\u00e7ables afin d\u2019adapter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information aux responsabilit\u00e9s de chaque utilisateur.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels modules se connectent \u00e0 la Base RH dans un SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La Base RH sert de socle aux autres domaines, notamment Talents, Temps, Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail et Relations de travail.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer plusieurs structures organisationnelles dans une m\u00eame Base RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Une Base RH adapt\u00e9e aux organisations complexes peut repr\u00e9senter plusieurs entit\u00e9s, \u00e9tablissements, d\u00e9partements, unit\u00e9s administratives, postes et relations hi\u00e9rarchiques dans un environnement commun.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment g\u00e9rer les changements de poste d\u2019un employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un processus de mobilit\u00e9 peut d\u00e9clencher les modifications n\u00e9cessaires au dossier : poste, gestionnaire, unit\u00e9 administrative, acc\u00e8s, r\u00e9mun\u00e9ration, documents ou autres informations li\u00e9es au changement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on conserver l\u2019historique des changements dans le dossier d\u2019un employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. La conservation de l\u2019historique permet de retracer l\u2019\u00e9volution des renseignements, des postes, des affectations et des autres \u00e9l\u00e9ments importants du parcours de l\u2019employ\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment automatiser l\u2019int\u00e9gration d\u2019un nouvel employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un processus d\u2019int\u00e9gration peut d\u00e9clencher automatiquement une s\u00e9rie de t\u00e2ches : collecte de renseignements, documents \u00e0 signer, demandes d\u2019\u00e9quipement, formations, acc\u00e8s informatiques et notifications aux personnes concern\u00e9es.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment automatiser le d\u00e9part d\u2019un employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un processus de d\u00e9part peut coordonner les diff\u00e9rentes actions requises : fermeture d\u2019acc\u00e8s, r\u00e9cup\u00e9ration de mat\u00e9riel, documents, transfert de responsabilit\u00e9s, mise \u00e0 jour du dossier et notifications aux \u00e9quipes concern\u00e9es.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer diff\u00e9rents types d\u2019employ\u00e9s dans un m\u00eame SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les r\u00e8gles peuvent diff\u00e9rer selon le statut, le groupe d\u2019employ\u00e9s, l\u2019\u00e9tablissement, le poste, le contrat ou d\u2019autres caract\u00e9ristiques d\u00e9finies par l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment g\u00e9rer les dates d\u2019expiration dans un dossier employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le syst\u00e8me peut suivre les dates importantes associ\u00e9es aux documents, certifications, permis, contrats ou autres renseignements et d\u00e9clencher des alertes avant leur \u00e9ch\u00e9ance.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on automatiser les attestations et lettres RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les donn\u00e9es d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes dans la Base RH peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour pr\u00e9remplir certains documents et r\u00e9duire la saisie manuelle.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es contenues dans le SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La qualit\u00e9 s\u2019am\u00e9liore gr\u00e2ce \u00e0 des champs obligatoires, des r\u00e8gles de validation, des processus standardis\u00e9s, des contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s et une responsabilisation claire des personnes autoris\u00e9es \u00e0 modifier chaque type d\u2019information.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on d\u00e9l\u00e9guer certaines op\u00e9rations RH aux gestionnaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les droits et processus peuvent permettre aux gestionnaires d\u2019effectuer ou d\u2019approuver certaines op\u00e9rations pour leurs \u00e9quipes, tout en conservant les contr\u00f4les et la tra\u00e7abilit\u00e9 n\u00e9cessaires.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel Base RH ou Core HR et \u00e0 quoi sert-il dans un SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un logiciel Base RH est le noyau central du SIRH : une base commune qui centralise, qualifie, s\u00e9curise et diffuse les donn\u00e9es des employ\u00e9s vers les autres modules RH. Il sert de source unique de r\u00e9f\u00e9rence pour standardiser les processus, r\u00e9duire les erreurs et fiabiliser l\u2019ex\u00e9cution \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi une Base RH est-elle indispensable dans une organisation de 500 employ\u00e9s et plus?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>\u00c0 cette \u00e9chelle, les risques li\u00e9s aux donn\u00e9es dispers\u00e9es, aux r\u00e8gles diff\u00e9rentes par entit\u00e9, aux rapports contradictoires et aux validations lentes augmentent consid\u00e9rablement. Une Base RH permet d\u2019unifier les donn\u00e9es et les processus afin d\u2019am\u00e9liorer la standardisation, la tra\u00e7abilit\u00e9 et la prise de d\u00e9cision.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels probl\u00e8mes une Base RH r\u00e9sout-elle en priorit\u00e9 pour les \u00e9quipes RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle contribue notamment \u00e0 r\u00e9duire les ressaisies et les erreurs, acc\u00e9l\u00e9rer les processus comme l\u2019int\u00e9gration, le d\u00e9part ou les validations, et diminuer les sollicitations r\u00e9p\u00e9titives gr\u00e2ce au libre-service et aux outils conversationnels.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un dossier employ\u00e9 complet dans une Base RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un dossier employ\u00e9 complet peut notamment regrouper les renseignements personnels, les dispositions l\u00e9gales applicables, le type de contrat, les donn\u00e9es li\u00e9es au poste et \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, l\u2019historique ainsi que les documents RH.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la Base RH aide-t-elle \u00e0 \u00e9viter les silos et \u00e0 fiabiliser les rapports RH et Finance?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>En centralisant la donn\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence dans un m\u00eame environnement plut\u00f4t qu\u2019en la copiant dans plusieurs outils. Cela r\u00e9duit les \u00e9carts, les versions contradictoires et les d\u00e9cisions bas\u00e9es sur de l\u2019information d\u00e9synchronis\u00e9e.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Que fait concr\u00e8tement l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative priv\u00e9e dans la Base RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle agit comme un copilote en langage naturel permettant notamment de retrouver des renseignements pertinents dans les dossiers autoris\u00e9s, d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer la saisie et de faciliter certaines demandes effectu\u00e9es par les utilisateurs.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la Base RH am\u00e9liore-t-elle le libre-service des employ\u00e9s et gestionnaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le portail Web et mobile permet, selon les droits d\u2019acc\u00e8s, de mettre \u00e0 jour certains renseignements, consulter les soldes, horaires ou feuilles de temps et effectuer diff\u00e9rentes demandes ou t\u00e2ches RH dans un environnement tra\u00e7able.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer des processus complexes avec plusieurs niveaux et des approbateurs dynamiques?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les circuits de validation peuvent \u00eatre adapt\u00e9s aux r\u00e8gles de l\u2019organisation avec des approbateurs dynamiques, des rempla\u00e7ants, plusieurs niveaux, des d\u00e9lais et une tra\u00e7abilit\u00e9 du processus.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quelles donn\u00e9es et quels indicateurs peut-on analyser pour piloter les RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les tableaux de bord peuvent notamment couvrir les effectifs, l\u2019absent\u00e9isme, la masse salariale, les recrutements et d\u00e9parts, les budgets de formation et certains indicateurs de risques et d\u2019accidents du travail.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"La Base RH s\u2019int\u00e8gre-t-elle \u00e0 la paie, \u00e0 l\u2019ERP et au SSO ou IdP?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Elle est con\u00e7ue pour s\u2019int\u00e9grer aux syst\u00e8mes existants afin d\u2019\u00e9viter les ressaisies et de maintenir des flux fiables entre les RH, les finances et les technologies de l\u2019information.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la Base RH s\u00e9curise-t-elle les donn\u00e9es et les acc\u00e8s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle permet une gestion des acc\u00e8s par profils, groupes et r\u00f4les ainsi que des processus tra\u00e7ables afin d\u2019adapter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information aux responsabilit\u00e9s de chaque utilisateur.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels modules se connectent \u00e0 la Base RH dans un SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La Base RH sert de socle aux autres domaines, notamment Talents, Temps, Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail et Relations de travail.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer plusieurs structures organisationnelles dans une m\u00eame Base RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Une Base RH adapt\u00e9e aux organisations complexes peut repr\u00e9senter plusieurs entit\u00e9s, \u00e9tablissements, d\u00e9partements, unit\u00e9s administratives, postes et relations hi\u00e9rarchiques dans un environnement commun.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment g\u00e9rer les changements de poste d\u2019un employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un processus de mobilit\u00e9 peut d\u00e9clencher les modifications n\u00e9cessaires au dossier : poste, gestionnaire, unit\u00e9 administrative, acc\u00e8s, r\u00e9mun\u00e9ration, documents ou autres informations li\u00e9es au changement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on conserver l\u2019historique des changements dans le dossier d\u2019un employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. La conservation de l\u2019historique permet de retracer l\u2019\u00e9volution des renseignements, des postes, des affectations et des autres \u00e9l\u00e9ments importants du parcours de l\u2019employ\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment automatiser l\u2019int\u00e9gration d\u2019un nouvel employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un processus d\u2019int\u00e9gration peut d\u00e9clencher automatiquement une s\u00e9rie de t\u00e2ches : collecte de renseignements, documents \u00e0 signer, demandes d\u2019\u00e9quipement, formations, acc\u00e8s informatiques et notifications aux personnes concern\u00e9es.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment automatiser le d\u00e9part d\u2019un employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un processus de d\u00e9part peut coordonner les diff\u00e9rentes actions requises : fermeture d\u2019acc\u00e8s, r\u00e9cup\u00e9ration de mat\u00e9riel, documents, transfert de responsabilit\u00e9s, mise \u00e0 jour du dossier et notifications aux \u00e9quipes concern\u00e9es.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer diff\u00e9rents types d\u2019employ\u00e9s dans un m\u00eame SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les r\u00e8gles peuvent diff\u00e9rer selon le statut, le groupe d\u2019employ\u00e9s, l\u2019\u00e9tablissement, le poste, le contrat ou d\u2019autres caract\u00e9ristiques d\u00e9finies par l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment g\u00e9rer les dates d\u2019expiration dans un dossier employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le syst\u00e8me peut suivre les dates importantes associ\u00e9es aux documents, certifications, permis, contrats ou autres renseignements et d\u00e9clencher des alertes avant leur \u00e9ch\u00e9ance.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on automatiser les attestations et lettres RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les donn\u00e9es d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes dans la Base RH peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour pr\u00e9remplir certains documents et r\u00e9duire la saisie manuelle.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es contenues dans le SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La qualit\u00e9 s\u2019am\u00e9liore gr\u00e2ce \u00e0 des champs obligatoires, des r\u00e8gles de validation, des processus standardis\u00e9s, des contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s et une responsabilisation claire des personnes autoris\u00e9es \u00e0 modifier chaque type d\u2019information.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on d\u00e9l\u00e9guer certaines op\u00e9rations RH aux gestionnaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les droits et processus peuvent permettre aux gestionnaires d\u2019effectuer ou d\u2019approuver certaines op\u00e9rations pour leurs \u00e9quipes, tout en conservant les contr\u00f4les et la tra\u00e7abilit\u00e9 n\u00e9cessaires.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Concr\u00e8tement, comment fonctionne le Centre de services partag\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019employ\u00e9 ou le gestionnaire soumet d\u2019abord une demande par le portail, le courriel ou l\u2019agent conversationnel.<\/p>\\n<p>Le syst\u00e8me peut ensuite sugg\u00e9rer imm\u00e9diatement des r\u00e9ponses provenant de la base de connaissances ou de la FAQ. Si la r\u00e9ponse suffit, la demande peut \u00eatre r\u00e9solue en libre-service.<\/p>\\n<p>Si un traitement est n\u00e9cessaire, une demande ou un ticket est cr\u00e9\u00e9 avec le contexte et les renseignements n\u00e9cessaires, puis class\u00e9, prioris\u00e9 et dirig\u00e9 vers le bon intervenant.<\/p>\\n<p>La demande est ensuite suivie jusqu\u2019\u00e0 sa r\u00e9solution avec son statut, les \u00e9changes, les notes et les d\u00e9lais. Les r\u00e9ponses valid\u00e9es peuvent enrichir la base de connaissances afin de r\u00e9duire les demandes similaires dans le futur.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un centre de services partag\u00e9s RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un centre de services partag\u00e9s RH centralise le traitement des questions et demandes administratives des employ\u00e9s et gestionnaires. Il permet de structurer les demandes, de les diriger vers les bonnes personnes et de suivre leur r\u00e9solution.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment r\u00e9duire le volume de courriels envoy\u00e9s aux ressources humaines?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un portail, une base de connaissances et des processus de demandes permettent aux employ\u00e9s de trouver certaines r\u00e9ponses eux-m\u00eames et de soumettre les autres demandes dans un environnement structur\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment mesurer la performance d\u2019un centre de services RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>On peut notamment suivre le volume de demandes, leur nature, le d\u00e9lai de premi\u00e8re r\u00e9ponse, le d\u00e9lai de r\u00e9solution, les demandes r\u00e9currentes et le pourcentage de demandes r\u00e9solues en libre-service.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on attribuer automatiquement une demande RH au bon sp\u00e9cialiste?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Des r\u00e8gles peuvent diriger la demande selon sa cat\u00e9gorie, l\u2019\u00e9tablissement, le groupe d\u2019employ\u00e9s ou d\u2019autres crit\u00e8res d\u00e9finis par l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on d\u00e9finir des niveaux de priorit\u00e9 pour les demandes RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les demandes peuvent \u00eatre class\u00e9es selon leur type, leur urgence ou d\u2019autres crit\u00e8res afin d\u2019aider les \u00e9quipes RH \u00e0 organiser leur charge de travail.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment une base de connaissances RH am\u00e9liore-t-elle l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle donne acc\u00e8s \u00e0 des r\u00e9ponses et proc\u00e9dures coh\u00e9rentes sans devoir contacter les RH pour chaque question. Elle contribue aussi \u00e0 uniformiser l\u2019information communiqu\u00e9e dans l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on analyser les questions les plus souvent pos\u00e9es aux RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. L\u2019analyse des demandes permet d\u2019identifier les sujets qui g\u00e9n\u00e8rent le plus de questions et d\u2019am\u00e9liorer les politiques, communications ou articles de la base de connaissances.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment \u00e9viter que les demandes RH se perdent dans les courriels?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La gestion par demandes ou tickets cr\u00e9e un dossier tra\u00e7able avec un responsable, un statut, un historique et les informations n\u00e9cessaires \u00e0 son traitement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Concr\u00e8tement, comment fonctionne le Centre de services partag\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019employ\u00e9 ou le gestionnaire soumet d\u2019abord une demande par le portail, le courriel ou l\u2019agent conversationnel.<\/p>\\n<p>Le syst\u00e8me peut ensuite sugg\u00e9rer imm\u00e9diatement des r\u00e9ponses provenant de la base de connaissances ou de la FAQ. Si la r\u00e9ponse suffit, la demande peut \u00eatre r\u00e9solue en libre-service.<\/p>\\n<p>Si un traitement est n\u00e9cessaire, une demande ou un ticket est cr\u00e9\u00e9 avec le contexte et les renseignements n\u00e9cessaires, puis class\u00e9, prioris\u00e9 et dirig\u00e9 vers le bon intervenant.<\/p>\\n<p>La demande est ensuite suivie jusqu\u2019\u00e0 sa r\u00e9solution avec son statut, les \u00e9changes, les notes et les d\u00e9lais. Les r\u00e9ponses valid\u00e9es peuvent enrichir la base de connaissances afin de r\u00e9duire les demandes similaires dans le futur.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un centre de services partag\u00e9s RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un centre de services partag\u00e9s RH centralise le traitement des questions et demandes administratives des employ\u00e9s et gestionnaires. Il permet de structurer les demandes, de les diriger vers les bonnes personnes et de suivre leur r\u00e9solution.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment r\u00e9duire le volume de courriels envoy\u00e9s aux ressources humaines?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un portail, une base de connaissances et des processus de demandes permettent aux employ\u00e9s de trouver certaines r\u00e9ponses eux-m\u00eames et de soumettre les autres demandes dans un environnement structur\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment mesurer la performance d\u2019un centre de services RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>On peut notamment suivre le volume de demandes, leur nature, le d\u00e9lai de premi\u00e8re r\u00e9ponse, le d\u00e9lai de r\u00e9solution, les demandes r\u00e9currentes et le pourcentage de demandes r\u00e9solues en libre-service.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on attribuer automatiquement une demande RH au bon sp\u00e9cialiste?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Des r\u00e8gles peuvent diriger la demande selon sa cat\u00e9gorie, l\u2019\u00e9tablissement, le groupe d\u2019employ\u00e9s ou d\u2019autres crit\u00e8res d\u00e9finis par l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on d\u00e9finir des niveaux de priorit\u00e9 pour les demandes RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les demandes peuvent \u00eatre class\u00e9es selon leur type, leur urgence ou d\u2019autres crit\u00e8res afin d\u2019aider les \u00e9quipes RH \u00e0 organiser leur charge de travail.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment une base de connaissances RH am\u00e9liore-t-elle l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle donne acc\u00e8s \u00e0 des r\u00e9ponses et proc\u00e9dures coh\u00e9rentes sans devoir contacter les RH pour chaque question. Elle contribue aussi \u00e0 uniformiser l\u2019information communiqu\u00e9e dans l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on analyser les questions les plus souvent pos\u00e9es aux RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. L\u2019analyse des demandes permet d\u2019identifier les sujets qui g\u00e9n\u00e8rent le plus de questions et d\u2019am\u00e9liorer les politiques, communications ou articles de la base de connaissances.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment \u00e9viter que les demandes RH se perdent dans les courriels?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La gestion par demandes ou tickets cr\u00e9e un dossier tra\u00e7able avec un responsable, un statut, un historique et les informations n\u00e9cessaires \u00e0 son traitement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"\u00c0 quoi sert concr\u00e8tement un logiciel de signature \u00e9lectronique RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il permet de faire signer en ligne les documents du cycle de vie employ\u00e9; contrats, avenants, politiques et formulaires avec une tra\u00e7abilit\u00e9 et un archivage s\u00e9curis\u00e9s.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels types de documents RH peut-on signer \u00e9lectroniquement avec Sigmia?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution peut \u00eatre utilis\u00e9e pour diff\u00e9rents documents RH comme les contrats de travail, avenants, formulaires d\u2019int\u00e9gration, politiques internes, attestations et autres documents n\u00e9cessitant une signature.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Une signature \u00e9lectronique a-t-elle la m\u00eame valeur l\u00e9gale qu\u2019une signature manuscrite pour un contrat de travail?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une signature \u00e9lectronique peut constituer une preuve valable lorsqu\u2019elle respecte les exigences juridiques applicables, notamment en mati\u00e8re d\u2019identification du signataire, d\u2019intention de signer, d\u2019int\u00e9grit\u00e9 du document et de piste d\u2019audit.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"En quoi la signature \u00e9lectronique avanc\u00e9e de Sigmia am\u00e9liore-t-elle la productivit\u00e9 RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle acc\u00e9l\u00e8re le traitement des documents et r\u00e9duit les t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 l\u2019impression, l\u2019envoi, la collecte, les relances et l\u2019archivage manuel.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels b\u00e9n\u00e9fices une organisation de 500 employ\u00e9s et plus peut-elle attendre d\u2019un logiciel de signature \u00e9lectronique?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut notamment r\u00e9duire ses co\u00fbts administratifs, acc\u00e9l\u00e9rer les processus li\u00e9s aux contrats et mouvements de personnel et am\u00e9liorer la tra\u00e7abilit\u00e9 des documents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia prot\u00e8ge-t-il les donn\u00e9es et soutient-il la conformit\u00e9 de la signature \u00e9lectronique?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution s\u2019appuie notamment sur des m\u00e9canismes de tra\u00e7abilit\u00e9, un dossier de preuve, des contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s et des mesures de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9es aux donn\u00e9es RH sensibles.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Les signataires doivent-ils cr\u00e9er un compte ou utiliser une plateforme externe?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Non. Les personnes autoris\u00e9es peuvent signer \u00e0 partir d\u2019un lien s\u00e9curis\u00e9 sans n\u00e9cessairement devoir disposer d\u2019un compte Sigmia.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la signature \u00e9lectronique s\u2019int\u00e8gre-t-elle aux autres modules du SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les renseignements de la Base RH peuvent alimenter les documents, diff\u00e9rents processus peuvent d\u00e9clencher une signature et les documents sign\u00e9s peuvent ensuite \u00eatre rattach\u00e9s au dossier de l\u2019employ\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment suivre l\u2019avancement des signatures et disposer de preuves en cas de litige?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un tableau de bord permet de suivre les documents en attente, sign\u00e9s ou expir\u00e9s et d\u2019effectuer des relances. Un dossier de preuve conserve les \u00e9l\u00e9ments permettant de retracer le processus de signature.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"\u00c0 quoi sert concr\u00e8tement un logiciel de signature \u00e9lectronique RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il permet de faire signer en ligne les documents du cycle de vie employ\u00e9; contrats, avenants, politiques et formulaires avec une tra\u00e7abilit\u00e9 et un archivage s\u00e9curis\u00e9s.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels types de documents RH peut-on signer \u00e9lectroniquement avec Sigmia?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution peut \u00eatre utilis\u00e9e pour diff\u00e9rents documents RH comme les contrats de travail, avenants, formulaires d\u2019int\u00e9gration, politiques internes, attestations et autres documents n\u00e9cessitant une signature.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Une signature \u00e9lectronique a-t-elle la m\u00eame valeur l\u00e9gale qu\u2019une signature manuscrite pour un contrat de travail?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une signature \u00e9lectronique peut constituer une preuve valable lorsqu\u2019elle respecte les exigences juridiques applicables, notamment en mati\u00e8re d\u2019identification du signataire, d\u2019intention de signer, d\u2019int\u00e9grit\u00e9 du document et de piste d\u2019audit.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"En quoi la signature \u00e9lectronique avanc\u00e9e de Sigmia am\u00e9liore-t-elle la productivit\u00e9 RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle acc\u00e9l\u00e8re le traitement des documents et r\u00e9duit les t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 l\u2019impression, l\u2019envoi, la collecte, les relances et l\u2019archivage manuel.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels b\u00e9n\u00e9fices une organisation de 500 employ\u00e9s et plus peut-elle attendre d\u2019un logiciel de signature \u00e9lectronique?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut notamment r\u00e9duire ses co\u00fbts administratifs, acc\u00e9l\u00e9rer les processus li\u00e9s aux contrats et mouvements de personnel et am\u00e9liorer la tra\u00e7abilit\u00e9 des documents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia prot\u00e8ge-t-il les donn\u00e9es et soutient-il la conformit\u00e9 de la signature \u00e9lectronique?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution s\u2019appuie notamment sur des m\u00e9canismes de tra\u00e7abilit\u00e9, un dossier de preuve, des contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s et des mesures de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9es aux donn\u00e9es RH sensibles.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Les signataires doivent-ils cr\u00e9er un compte ou utiliser une plateforme externe?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Non. Les personnes autoris\u00e9es peuvent signer \u00e0 partir d\u2019un lien s\u00e9curis\u00e9 sans n\u00e9cessairement devoir disposer d\u2019un compte Sigmia.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la signature \u00e9lectronique s\u2019int\u00e8gre-t-elle aux autres modules du SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les renseignements de la Base RH peuvent alimenter les documents, diff\u00e9rents processus peuvent d\u00e9clencher une signature et les documents sign\u00e9s peuvent ensuite \u00eatre rattach\u00e9s au dossier de l\u2019employ\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment suivre l\u2019avancement des signatures et disposer de preuves en cas de litige?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un tableau de bord permet de suivre les documents en attente, sign\u00e9s ou expir\u00e9s et d\u2019effectuer des relances. Un dossier de preuve conserve les \u00e9l\u00e9ments permettant de retracer le processus de signature.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment le logiciel de gestion des candidatures optimise-t-il la pr\u00e9s\u00e9lection?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des fonctions de recherche, filtres et questionnaires permettent d\u2019\u00e9valuer les candidatures en fonction de crit\u00e8res comme la scolarit\u00e9, l\u2019exp\u00e9rience et le lieu de travail et d\u2019attribuer des pointages facilitant la pr\u00e9s\u00e9lection.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la solution facilite-t-elle le suivi et l\u2019analyse de l\u2019exp\u00e9rience professionnelle?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les exp\u00e9riences professionnelles peuvent \u00eatre document\u00e9es et analys\u00e9es et les utilisateurs sp\u00e9cialis\u00e9s peuvent sauvegarder et r\u00e9utiliser des requ\u00eates dans le g\u00e9n\u00e9rateur de rapports.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia permet-il d\u2019\u00e9valuer la pertinence de la scolarit\u00e9 et de l\u2019exp\u00e9rience d\u2019un candidat?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le dossier de candidature centralise notamment le CV, le statut, la scolarit\u00e9 et les exp\u00e9riences professionnelles afin de permettre une \u00e9valuation structur\u00e9e par rapport au profil recherch\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment int\u00e9grer les candidatures papier au processus de recrutement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les utilisateurs autoris\u00e9s peuvent saisir une candidature re\u00e7ue sur papier, cr\u00e9er le profil correspondant et l\u2019associer au processus de recrutement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment le logiciel de recrutement maximise-t-il la visibilit\u00e9 des offres d\u2019emploi?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution permet de diffuser les offres par plusieurs canaux et peut s\u2019int\u00e9grer \u00e0 des plateformes de diffusion sp\u00e9cialis\u00e9es afin d\u2019\u00e9largir leur port\u00e9e.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la solution facilite-t-elle l\u2019organisation du processus d\u2019entrevue?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle centralise l\u2019information et permet de filtrer et prioriser les candidatures afin d\u2019aider les recruteurs et gestionnaires \u00e0 concentrer leur attention sur les profils pertinents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la solution am\u00e9liore-t-elle les \u00e9changes et le suivi des candidats?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les communications et interactions peuvent \u00eatre centralis\u00e9es et historis\u00e9es afin d\u2019am\u00e9liorer la coordination entre les diff\u00e9rents intervenants.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia simplifie-t-il la cr\u00e9ation et la gestion des contrats de travail?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les donn\u00e9es recueillies durant le recrutement peuvent alimenter des mod\u00e8les de documents, ce qui r\u00e9duit la ressaisie et facilite la transition entre candidature et embauche.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la solution g\u00e8re-t-elle de gros volumes de recrutement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle automatise plusieurs t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives, facilite le tri des candidatures et fournit aux recruteurs des outils permettant de se concentrer sur les profils les plus pertinents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia aide-t-il \u00e0 analyser l\u2019efficacit\u00e9 des strat\u00e9gies d\u2019attraction des talents?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des rapports et tableaux de bord peuvent mesurer la performance des canaux, les taux de conversion et d\u2019autres indicateurs permettant d\u2019am\u00e9liorer les strat\u00e9gies de recrutement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un ATS?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un ATS, ou syst\u00e8me de suivi des candidatures, centralise les offres d\u2019emploi, candidatures, \u00e9tapes de s\u00e9lection et communications li\u00e9es au recrutement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels indicateurs permettent de mesurer l\u2019efficacit\u00e9 du recrutement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les indicateurs peuvent inclure le nombre de candidatures, le d\u00e9lai d\u2019embauche, les sources de candidatures, les taux de conversion entre les \u00e9tapes et le nombre de postes pourvus.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment identifier les canaux de recrutement les plus performants?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>En reliant chaque candidature \u00e0 sa source et en comparant ensuite le volume, la qualit\u00e9 ou les embauches provenant de chaque canal.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on standardiser les processus d\u2019entrevue?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Des \u00e9tapes, questionnaires et grilles communes permettent de structurer l\u2019\u00e9valuation des candidats tout en conservant des variantes selon le poste.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience candidat avec un ATS?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un processus clair, des communications coh\u00e9rentes, des suivis rapides et une meilleure coordination entre recruteurs et gestionnaires contribuent \u00e0 r\u00e9duire les d\u00e9lais et l\u2019incertitude pour les candidats.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer simultan\u00e9ment plusieurs campagnes de recrutement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Un ATS permet de g\u00e9rer plusieurs postes, \u00e9tablissements, recruteurs et volumes de candidatures dans un environnement commun.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment faciliter la collaboration entre recruteurs et gestionnaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les intervenants peuvent partager l\u2019information pertinente au dossier de candidature, effectuer leurs \u00e9valuations et suivre l\u2019avancement du recrutement \u00e0 partir du m\u00eame processus.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on cr\u00e9er diff\u00e9rents processus de recrutement selon le type de poste?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les \u00e9tapes, crit\u00e8res, questionnaires et approbations peuvent varier selon le poste ou le groupe de postes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment passer automatiquement du statut de candidat \u00e0 celui d\u2019employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une int\u00e9gration entre le recrutement et la Base RH permet de r\u00e9utiliser les renseignements d\u00e9j\u00e0 recueillis et de d\u00e9clencher le processus d\u2019embauche et d\u2019int\u00e9gration.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment mesurer le d\u00e9lai d\u2019embauche?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le SIRH peut comparer diff\u00e9rentes dates du processus, par exemple l\u2019ouverture du poste, la r\u00e9ception de la candidature, l\u2019offre et l\u2019embauche, afin d\u2019identifier les \u00e9tapes qui ralentissent le recrutement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment le logiciel de gestion des candidatures optimise-t-il la pr\u00e9s\u00e9lection?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des fonctions de recherche, filtres et questionnaires permettent d\u2019\u00e9valuer les candidatures en fonction de crit\u00e8res comme la scolarit\u00e9, l\u2019exp\u00e9rience et le lieu de travail et d\u2019attribuer des pointages facilitant la pr\u00e9s\u00e9lection.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la solution facilite-t-elle le suivi et l\u2019analyse de l\u2019exp\u00e9rience professionnelle?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les exp\u00e9riences professionnelles peuvent \u00eatre document\u00e9es et analys\u00e9es et les utilisateurs sp\u00e9cialis\u00e9s peuvent sauvegarder et r\u00e9utiliser des requ\u00eates dans le g\u00e9n\u00e9rateur de rapports.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia permet-il d\u2019\u00e9valuer la pertinence de la scolarit\u00e9 et de l\u2019exp\u00e9rience d\u2019un candidat?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le dossier de candidature centralise notamment le CV, le statut, la scolarit\u00e9 et les exp\u00e9riences professionnelles afin de permettre une \u00e9valuation structur\u00e9e par rapport au profil recherch\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment int\u00e9grer les candidatures papier au processus de recrutement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les utilisateurs autoris\u00e9s peuvent saisir une candidature re\u00e7ue sur papier, cr\u00e9er le profil correspondant et l\u2019associer au processus de recrutement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment le logiciel de recrutement maximise-t-il la visibilit\u00e9 des offres d\u2019emploi?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution permet de diffuser les offres par plusieurs canaux et peut s\u2019int\u00e9grer \u00e0 des plateformes de diffusion sp\u00e9cialis\u00e9es afin d\u2019\u00e9largir leur port\u00e9e.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la solution facilite-t-elle l\u2019organisation du processus d\u2019entrevue?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle centralise l\u2019information et permet de filtrer et prioriser les candidatures afin d\u2019aider les recruteurs et gestionnaires \u00e0 concentrer leur attention sur les profils pertinents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la solution am\u00e9liore-t-elle les \u00e9changes et le suivi des candidats?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les communications et interactions peuvent \u00eatre centralis\u00e9es et historis\u00e9es afin d\u2019am\u00e9liorer la coordination entre les diff\u00e9rents intervenants.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia simplifie-t-il la cr\u00e9ation et la gestion des contrats de travail?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les donn\u00e9es recueillies durant le recrutement peuvent alimenter des mod\u00e8les de documents, ce qui r\u00e9duit la ressaisie et facilite la transition entre candidature et embauche.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la solution g\u00e8re-t-elle de gros volumes de recrutement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle automatise plusieurs t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives, facilite le tri des candidatures et fournit aux recruteurs des outils permettant de se concentrer sur les profils les plus pertinents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia aide-t-il \u00e0 analyser l\u2019efficacit\u00e9 des strat\u00e9gies d\u2019attraction des talents?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des rapports et tableaux de bord peuvent mesurer la performance des canaux, les taux de conversion et d\u2019autres indicateurs permettant d\u2019am\u00e9liorer les strat\u00e9gies de recrutement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un ATS?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un ATS, ou syst\u00e8me de suivi des candidatures, centralise les offres d\u2019emploi, candidatures, \u00e9tapes de s\u00e9lection et communications li\u00e9es au recrutement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels indicateurs permettent de mesurer l\u2019efficacit\u00e9 du recrutement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les indicateurs peuvent inclure le nombre de candidatures, le d\u00e9lai d\u2019embauche, les sources de candidatures, les taux de conversion entre les \u00e9tapes et le nombre de postes pourvus.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment identifier les canaux de recrutement les plus performants?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>En reliant chaque candidature \u00e0 sa source et en comparant ensuite le volume, la qualit\u00e9 ou les embauches provenant de chaque canal.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on standardiser les processus d\u2019entrevue?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Des \u00e9tapes, questionnaires et grilles communes permettent de structurer l\u2019\u00e9valuation des candidats tout en conservant des variantes selon le poste.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience candidat avec un ATS?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un processus clair, des communications coh\u00e9rentes, des suivis rapides et une meilleure coordination entre recruteurs et gestionnaires contribuent \u00e0 r\u00e9duire les d\u00e9lais et l\u2019incertitude pour les candidats.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer simultan\u00e9ment plusieurs campagnes de recrutement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Un ATS permet de g\u00e9rer plusieurs postes, \u00e9tablissements, recruteurs et volumes de candidatures dans un environnement commun.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment faciliter la collaboration entre recruteurs et gestionnaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les intervenants peuvent partager l\u2019information pertinente au dossier de candidature, effectuer leurs \u00e9valuations et suivre l\u2019avancement du recrutement \u00e0 partir du m\u00eame processus.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on cr\u00e9er diff\u00e9rents processus de recrutement selon le type de poste?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les \u00e9tapes, crit\u00e8res, questionnaires et approbations peuvent varier selon le poste ou le groupe de postes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment passer automatiquement du statut de candidat \u00e0 celui d\u2019employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une int\u00e9gration entre le recrutement et la Base RH permet de r\u00e9utiliser les renseignements d\u00e9j\u00e0 recueillis et de d\u00e9clencher le processus d\u2019embauche et d\u2019int\u00e9gration.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment mesurer le d\u00e9lai d\u2019embauche?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le SIRH peut comparer diff\u00e9rentes dates du processus, par exemple l\u2019ouverture du poste, la r\u00e9ception de la candidature, l\u2019offre et l\u2019embauche, afin d\u2019identifier les \u00e9tapes qui ralentissent le recrutement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment centraliser les comp\u00e9tences des employ\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences permet d\u2019associer des comp\u00e9tences aux employ\u00e9s, postes ou fonctions et de conserver une vision structur\u00e9e des capacit\u00e9s disponibles dans l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment identifier les \u00e9carts de comp\u00e9tences?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>En comparant les comp\u00e9tences requises pour un poste ou une fonction avec celles d\u00e9tenues par les employ\u00e9s, l\u2019organisation peut identifier les \u00e9carts \u00e0 combler.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment un SIRH aide-t-il \u00e0 pr\u00e9parer les plans de d\u00e9veloppement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les r\u00e9sultats d\u2019\u00e9valuations, comp\u00e9tences attendues et objectifs peuvent servir \u00e0 cibler des actions de d\u00e9veloppement adapt\u00e9es \u00e0 chaque employ\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on suivre les formations obligatoires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les formations, certifications et dates de renouvellement peuvent \u00eatre suivies afin d\u2019identifier les personnes conformes, celles qui doivent renouveler une qualification et les \u00e9ch\u00e9ances \u00e0 venir.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment automatiser les rappels de renouvellement de certifications?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des alertes peuvent \u00eatre configur\u00e9es avant une date d\u2019expiration afin d\u2019aviser l\u2019employ\u00e9, son gestionnaire ou les personnes responsables.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on suivre le budget de formation?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les donn\u00e9es de formation peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour suivre les investissements selon les employ\u00e9s, \u00e9quipes, \u00e9tablissements ou autres dimensions organisationnelles.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment structurer une campagne d\u2019\u00e9valuation de rendement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le processus peut d\u00e9finir les populations concern\u00e9es, les formulaires, les \u00e9tapes, les participants, les \u00e9ch\u00e9anciers et les validations n\u00e9cessaires.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on adapter les \u00e9valuations selon le type d\u2019employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les crit\u00e8res et formulaires peuvent \u00eatre adapt\u00e9s aux diff\u00e9rentes fonctions, niveaux de responsabilit\u00e9 ou populations.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment assurer le suivi des objectifs des employ\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les objectifs peuvent \u00eatre document\u00e9s, suivis et r\u00e9vis\u00e9s dans le cadre du processus de gestion de la performance.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment les donn\u00e9es de performance et de comp\u00e9tences peuvent-elles soutenir la mobilit\u00e9 interne?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elles donnent une meilleure visibilit\u00e9 sur les profils existants, les comp\u00e9tences disponibles et les besoins de d\u00e9veloppement pouvant pr\u00e9parer un employ\u00e9 \u00e0 une nouvelle fonction.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment centraliser les comp\u00e9tences des employ\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences permet d\u2019associer des comp\u00e9tences aux employ\u00e9s, postes ou fonctions et de conserver une vision structur\u00e9e des capacit\u00e9s disponibles dans l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment identifier les \u00e9carts de comp\u00e9tences?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>En comparant les comp\u00e9tences requises pour un poste ou une fonction avec celles d\u00e9tenues par les employ\u00e9s, l\u2019organisation peut identifier les \u00e9carts \u00e0 combler.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment un SIRH aide-t-il \u00e0 pr\u00e9parer les plans de d\u00e9veloppement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les r\u00e9sultats d\u2019\u00e9valuations, comp\u00e9tences attendues et objectifs peuvent servir \u00e0 cibler des actions de d\u00e9veloppement adapt\u00e9es \u00e0 chaque employ\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on suivre les formations obligatoires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les formations, certifications et dates de renouvellement peuvent \u00eatre suivies afin d\u2019identifier les personnes conformes, celles qui doivent renouveler une qualification et les \u00e9ch\u00e9ances \u00e0 venir.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment automatiser les rappels de renouvellement de certifications?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des alertes peuvent \u00eatre configur\u00e9es avant une date d\u2019expiration afin d\u2019aviser l\u2019employ\u00e9, son gestionnaire ou les personnes responsables.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on suivre le budget de formation?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les donn\u00e9es de formation peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour suivre les investissements selon les employ\u00e9s, \u00e9quipes, \u00e9tablissements ou autres dimensions organisationnelles.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment structurer une campagne d\u2019\u00e9valuation de rendement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le processus peut d\u00e9finir les populations concern\u00e9es, les formulaires, les \u00e9tapes, les participants, les \u00e9ch\u00e9anciers et les validations n\u00e9cessaires.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on adapter les \u00e9valuations selon le type d\u2019employ\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les crit\u00e8res et formulaires peuvent \u00eatre adapt\u00e9s aux diff\u00e9rentes fonctions, niveaux de responsabilit\u00e9 ou populations.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment assurer le suivi des objectifs des employ\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les objectifs peuvent \u00eatre document\u00e9s, suivis et r\u00e9vis\u00e9s dans le cadre du processus de gestion de la performance.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment les donn\u00e9es de performance et de comp\u00e9tences peuvent-elles soutenir la mobilit\u00e9 interne?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elles donnent une meilleure visibilit\u00e9 sur les profils existants, les comp\u00e9tences disponibles et les besoins de d\u00e9veloppement pouvant pr\u00e9parer un employ\u00e9 \u00e0 une nouvelle fonction.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel de gestion des temps et activit\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un logiciel de gestion des temps centralise le temps de travail, les absences, le pointage et les r\u00e8gles de calcul comme les pauses, les heures suppl\u00e9mentaires et les primes afin de fiabiliser la paie et mieux piloter les co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quelle est la diff\u00e9rence entre un logiciel de pointage et une solution compl\u00e8te de gestion des temps?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le pointage enregistre essentiellement les entr\u00e9es et sorties. Une solution compl\u00e8te ajoute notamment la validation, un moteur de r\u00e8gles, la planification, les transferts vers la paie ou le SIRH et les tableaux de bord.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Est-il facile d\u2019int\u00e9grer la solution de gestion des temps de Sigmia?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Sigmia accompagne le processus d\u2019int\u00e9gration et offre une solution configurable permettant de s\u2019adapter aux syst\u00e8mes et aux besoins de l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Sigmia facilite-t-il l\u2019int\u00e9gration de la gestion des temps avec d\u2019autres syst\u00e8mes RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les modules sont con\u00e7us pour \u00e9changer avec d\u2019autres composantes du SIRH, notamment la paie et la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia r\u00e9duit-il les erreurs dans les feuilles de temps?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution utilise notamment le pointage, les feuilles de temps num\u00e9riques, les contr\u00f4les, les alertes et les circuits de validation pour d\u00e9tecter les incoh\u00e9rences avant le transfert vers la paie.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Le logiciel de gestion des temps prot\u00e8ge-t-il les donn\u00e9es sensibles des employ\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution s\u2019appuie sur des mesures de s\u00e9curit\u00e9 et des r\u00e9f\u00e9rentiels comme ISO 27001 et SOC 2 Type 2 afin de prot\u00e9ger les donn\u00e9es sensibles.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Sigmia aide-t-il \u00e0 contr\u00f4ler les heures suppl\u00e9mentaires avant la cl\u00f4ture?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les d\u00e9passements peuvent \u00eatre signal\u00e9s en amont afin que les gestionnaires puissent intervenir avant la production de la paie.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Sigmia aide-t-il \u00e0 respecter les r\u00e8gles sur le temps de travail, les repos et les heures suppl\u00e9mentaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le moteur de r\u00e8gles permet de param\u00e9trer les exigences applicables aux horaires, pauses, heures suppl\u00e9mentaires, primes, jours f\u00e9ri\u00e9s et autres r\u00e8gles organisationnelles.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Le logiciel g\u00e8re-t-il la planification dans un environnement complexe?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. La planification peut prendre en compte plusieurs contraintes comme les disponibilit\u00e9s, comp\u00e9tences, besoins op\u00e9rationnels et r\u00e8gles applicables.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la solution g\u00e8re-t-elle les impr\u00e9vus?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle permet d\u2019ajuster les horaires en fonction des absences, comp\u00e9tences disponibles et autres contraintes et d\u2019aviser les personnes concern\u00e9es.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Les employ\u00e9s peuvent-ils participer \u00e0 la planification?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Selon les processus retenus, ils peuvent notamment soumettre leurs disponibilit\u00e9s, demandes de remplacement ou \u00e9changes de quarts.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels KPI permettent de piloter la main-d\u2019\u0153uvre?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les tableaux de bord peuvent notamment suivre les \u00e9carts, heures suppl\u00e9mentaires, couverture, co\u00fbts, tendances et diff\u00e9rences entre le planifi\u00e9 et le r\u00e9alis\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia aide-t-il \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences de tenue de registres d\u2019heures?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution permet de conserver des donn\u00e9es structur\u00e9es et tra\u00e7ables sur les heures, absences et heures suppl\u00e9mentaires afin de faciliter la d\u00e9monstration de conformit\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels outils de pointage et d\u2019horodatage sont propos\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Sigmia peut prendre en charge diff\u00e9rents modes de pointage ou de saisie des heures selon les besoins et environnements de travail.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia s\u2019adapte-t-il aux diff\u00e9rents environnements de travail pour le pointage?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution peut combiner diff\u00e9rentes m\u00e9thodes, notamment des dispositifs physiques et des m\u00e9thodes num\u00e9riques, afin de r\u00e9pondre aux r\u00e9alit\u00e9s sur site, hybrides ou autres.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia am\u00e9liore-t-il la pr\u00e9cision du suivi des heures?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019enregistrement, les r\u00e8gles de validation et l\u2019int\u00e9gration avec les processus de paie contribuent \u00e0 r\u00e9duire les erreurs li\u00e9es \u00e0 la saisie manuelle.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia facilite-t-il le suivi des t\u00e2ches, affectations et anomalies de pointage?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les donn\u00e9es peuvent \u00eatre centralis\u00e9es et des alertes permettent aux gestionnaires d\u2019identifier et corriger plus rapidement les anomalies.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment le libre-service renforce-t-il l\u2019autonomie des employ\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les employ\u00e9s peuvent consulter certaines informations li\u00e9es \u00e0 leurs horaires et heures et signaler des \u00e9carts directement \u00e0 partir de leur environnement utilisateur.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la combinaison d\u2019horaires manuels et de cycles r\u00e9pond-elle aux besoins des organisations?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle permet de conserver de la flexibilit\u00e9 pour les situations particuli\u00e8res tout en automatisant les sc\u00e9narios r\u00e9currents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment g\u00e9rer plusieurs politiques de vacances dans une m\u00eame organisation?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des r\u00e8gles diff\u00e9rentes peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es selon l\u2019anciennet\u00e9, le groupe d\u2019employ\u00e9s, l\u2019\u00e9tablissement, le contrat ou d\u2019autres crit\u00e8res.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on automatiser l\u2019accumulation des banques de cong\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les r\u00e8gles d\u2019accumulation peuvent \u00eatre param\u00e9tr\u00e9es pour calculer les droits selon les politiques de l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment suivre les soldes de cong\u00e9s en temps r\u00e9el?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les employ\u00e9s et gestionnaires peuvent consulter les banques disponibles et les mouvements qui les affectent selon leurs droits d\u2019acc\u00e8s.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on emp\u00eacher une demande de cong\u00e9 qui ne respecte pas certaines r\u00e8gles?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des contr\u00f4les peuvent v\u00e9rifier les soldes disponibles, p\u00e9riodes autoris\u00e9es, d\u00e9lais ou autres conditions avant de poursuivre le processus.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment g\u00e9rer les absences n\u00e9cessitant plusieurs \u00e9tapes de suivi?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un processus peut regrouper les dates, documents, intervenants, t\u00e2ches et \u00e9tapes n\u00e9cessaires afin de garder une vue compl\u00e8te du dossier.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment r\u00e9duire les corrections de paie associ\u00e9es aux absences?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>En reliant les absences approuv\u00e9es aux donn\u00e9es de temps et aux processus de paie, on r\u00e9duit la saisie manuelle et les divergences entre syst\u00e8mes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer plusieurs calendriers de travail?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Des calendriers peuvent \u00eatre adapt\u00e9s aux diff\u00e9rents \u00e9tablissements, groupes, horaires ou contextes op\u00e9rationnels.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment g\u00e9rer les jours f\u00e9ri\u00e9s pour diff\u00e9rentes populations?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les calendriers et r\u00e8gles peuvent varier selon la localisation ou le groupe auquel appartient l\u2019employ\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on suivre le co\u00fbt de l\u2019absent\u00e9isme?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les donn\u00e9es d\u2019absence peuvent \u00eatre analys\u00e9es avec d\u2019autres informations de main-d\u2019\u0153uvre pour suivre les tendances et mieux comprendre leur impact op\u00e9rationnel.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment rep\u00e9rer les tendances d\u2019absent\u00e9isme?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des tableaux de bord peuvent comparer les absences par p\u00e9riode, \u00e9tablissement, \u00e9quipe, type d\u2019absence ou autres crit\u00e8res pertinents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel de gestion des temps et activit\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un logiciel de gestion des temps centralise le temps de travail, les absences, le pointage et les r\u00e8gles de calcul comme les pauses, les heures suppl\u00e9mentaires et les primes afin de fiabiliser la paie et mieux piloter les co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quelle est la diff\u00e9rence entre un logiciel de pointage et une solution compl\u00e8te de gestion des temps?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le pointage enregistre essentiellement les entr\u00e9es et sorties. Une solution compl\u00e8te ajoute notamment la validation, un moteur de r\u00e8gles, la planification, les transferts vers la paie ou le SIRH et les tableaux de bord.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Est-il facile d\u2019int\u00e9grer la solution de gestion des temps de Sigmia?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Sigmia accompagne le processus d\u2019int\u00e9gration et offre une solution configurable permettant de s\u2019adapter aux syst\u00e8mes et aux besoins de l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Sigmia facilite-t-il l\u2019int\u00e9gration de la gestion des temps avec d\u2019autres syst\u00e8mes RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les modules sont con\u00e7us pour \u00e9changer avec d\u2019autres composantes du SIRH, notamment la paie et la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia r\u00e9duit-il les erreurs dans les feuilles de temps?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution utilise notamment le pointage, les feuilles de temps num\u00e9riques, les contr\u00f4les, les alertes et les circuits de validation pour d\u00e9tecter les incoh\u00e9rences avant le transfert vers la paie.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Le logiciel de gestion des temps prot\u00e8ge-t-il les donn\u00e9es sensibles des employ\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution s\u2019appuie sur des mesures de s\u00e9curit\u00e9 et des r\u00e9f\u00e9rentiels comme ISO 27001 et SOC 2 Type 2 afin de prot\u00e9ger les donn\u00e9es sensibles.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Sigmia aide-t-il \u00e0 contr\u00f4ler les heures suppl\u00e9mentaires avant la cl\u00f4ture?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les d\u00e9passements peuvent \u00eatre signal\u00e9s en amont afin que les gestionnaires puissent intervenir avant la production de la paie.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Sigmia aide-t-il \u00e0 respecter les r\u00e8gles sur le temps de travail, les repos et les heures suppl\u00e9mentaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le moteur de r\u00e8gles permet de param\u00e9trer les exigences applicables aux horaires, pauses, heures suppl\u00e9mentaires, primes, jours f\u00e9ri\u00e9s et autres r\u00e8gles organisationnelles.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Le logiciel g\u00e8re-t-il la planification dans un environnement complexe?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. La planification peut prendre en compte plusieurs contraintes comme les disponibilit\u00e9s, comp\u00e9tences, besoins op\u00e9rationnels et r\u00e8gles applicables.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la solution g\u00e8re-t-elle les impr\u00e9vus?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle permet d\u2019ajuster les horaires en fonction des absences, comp\u00e9tences disponibles et autres contraintes et d\u2019aviser les personnes concern\u00e9es.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Les employ\u00e9s peuvent-ils participer \u00e0 la planification?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Selon les processus retenus, ils peuvent notamment soumettre leurs disponibilit\u00e9s, demandes de remplacement ou \u00e9changes de quarts.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels KPI permettent de piloter la main-d\u2019\u0153uvre?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les tableaux de bord peuvent notamment suivre les \u00e9carts, heures suppl\u00e9mentaires, couverture, co\u00fbts, tendances et diff\u00e9rences entre le planifi\u00e9 et le r\u00e9alis\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia aide-t-il \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences de tenue de registres d\u2019heures?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution permet de conserver des donn\u00e9es structur\u00e9es et tra\u00e7ables sur les heures, absences et heures suppl\u00e9mentaires afin de faciliter la d\u00e9monstration de conformit\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels outils de pointage et d\u2019horodatage sont propos\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Sigmia peut prendre en charge diff\u00e9rents modes de pointage ou de saisie des heures selon les besoins et environnements de travail.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia s\u2019adapte-t-il aux diff\u00e9rents environnements de travail pour le pointage?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution peut combiner diff\u00e9rentes m\u00e9thodes, notamment des dispositifs physiques et des m\u00e9thodes num\u00e9riques, afin de r\u00e9pondre aux r\u00e9alit\u00e9s sur site, hybrides ou autres.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia am\u00e9liore-t-il la pr\u00e9cision du suivi des heures?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019enregistrement, les r\u00e8gles de validation et l\u2019int\u00e9gration avec les processus de paie contribuent \u00e0 r\u00e9duire les erreurs li\u00e9es \u00e0 la saisie manuelle.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia facilite-t-il le suivi des t\u00e2ches, affectations et anomalies de pointage?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les donn\u00e9es peuvent \u00eatre centralis\u00e9es et des alertes permettent aux gestionnaires d\u2019identifier et corriger plus rapidement les anomalies.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment le libre-service renforce-t-il l\u2019autonomie des employ\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les employ\u00e9s peuvent consulter certaines informations li\u00e9es \u00e0 leurs horaires et heures et signaler des \u00e9carts directement \u00e0 partir de leur environnement utilisateur.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la combinaison d\u2019horaires manuels et de cycles r\u00e9pond-elle aux besoins des organisations?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle permet de conserver de la flexibilit\u00e9 pour les situations particuli\u00e8res tout en automatisant les sc\u00e9narios r\u00e9currents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment g\u00e9rer plusieurs politiques de vacances dans une m\u00eame organisation?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des r\u00e8gles diff\u00e9rentes peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es selon l\u2019anciennet\u00e9, le groupe d\u2019employ\u00e9s, l\u2019\u00e9tablissement, le contrat ou d\u2019autres crit\u00e8res.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on automatiser l\u2019accumulation des banques de cong\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les r\u00e8gles d\u2019accumulation peuvent \u00eatre param\u00e9tr\u00e9es pour calculer les droits selon les politiques de l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment suivre les soldes de cong\u00e9s en temps r\u00e9el?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les employ\u00e9s et gestionnaires peuvent consulter les banques disponibles et les mouvements qui les affectent selon leurs droits d\u2019acc\u00e8s.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on emp\u00eacher une demande de cong\u00e9 qui ne respecte pas certaines r\u00e8gles?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des contr\u00f4les peuvent v\u00e9rifier les soldes disponibles, p\u00e9riodes autoris\u00e9es, d\u00e9lais ou autres conditions avant de poursuivre le processus.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment g\u00e9rer les absences n\u00e9cessitant plusieurs \u00e9tapes de suivi?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un processus peut regrouper les dates, documents, intervenants, t\u00e2ches et \u00e9tapes n\u00e9cessaires afin de garder une vue compl\u00e8te du dossier.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment r\u00e9duire les corrections de paie associ\u00e9es aux absences?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>En reliant les absences approuv\u00e9es aux donn\u00e9es de temps et aux processus de paie, on r\u00e9duit la saisie manuelle et les divergences entre syst\u00e8mes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer plusieurs calendriers de travail?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Des calendriers peuvent \u00eatre adapt\u00e9s aux diff\u00e9rents \u00e9tablissements, groupes, horaires ou contextes op\u00e9rationnels.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment g\u00e9rer les jours f\u00e9ri\u00e9s pour diff\u00e9rentes populations?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les calendriers et r\u00e8gles peuvent varier selon la localisation ou le groupe auquel appartient l\u2019employ\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on suivre le co\u00fbt de l\u2019absent\u00e9isme?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les donn\u00e9es d\u2019absence peuvent \u00eatre analys\u00e9es avec d\u2019autres informations de main-d\u2019\u0153uvre pour suivre les tendances et mieux comprendre leur impact op\u00e9rationnel.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment rep\u00e9rer les tendances d\u2019absent\u00e9isme?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des tableaux de bord peuvent comparer les absences par p\u00e9riode, \u00e9tablissement, \u00e9quipe, type d\u2019absence ou autres crit\u00e8res pertinents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quel est le but de la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La SST vise \u00e0 pr\u00e9venir les accidents et maladies professionnelles en identifiant, \u00e9valuant et contr\u00f4lant les risques li\u00e9s au travail. Elle contribue \u00e0 cr\u00e9er un environnement plus s\u00e9curitaire tout en favorisant la conformit\u00e9 et en r\u00e9duisant les cons\u00e9quences humaines et financi\u00e8res des incidents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment mettre en place un programme SST?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il faut notamment identifier et \u00e9valuer les risques, d\u00e9finir des politiques et mesures de pr\u00e9vention, former les employ\u00e9s, mettre en place des m\u00e9canismes de d\u00e9claration et assurer un suivi et une am\u00e9lioration continue.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qui est responsable de la SST dans une organisation?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La responsabilit\u00e9 est partag\u00e9e. L\u2019employeur doit mettre en place un environnement s\u00e9curitaire et respecter ses obligations, les responsables SST coordonnent plusieurs activit\u00e9s de pr\u00e9vention et les employ\u00e9s doivent respecter les r\u00e8gles et signaler les dangers.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels crit\u00e8res faut-il v\u00e9rifier avant de choisir un logiciel SST?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il faut notamment \u00e9valuer la gestion des incidents, la pr\u00e9vention des risques, les rapports, les processus, la capacit\u00e9 multi-sites, les int\u00e9grations ainsi que la facilit\u00e9 d\u2019utilisation sur le terrain.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la suite r\u00e9duit-elle le temps administratif RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle centralise les dossiers, documents et historiques et automatise plusieurs suivis, assignations, rappels et \u00e9ch\u00e9ances.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la suite aide-t-elle \u00e0 prioriser la pr\u00e9vention des risques?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle structure l\u2019identification et l\u2019analyse des risques puis facilite la priorisation et le suivi des mesures de pr\u00e9vention.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la suite soutient-elle une organisation multi-sites?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle permet d\u2019uniformiser les processus tout en conservant la possibilit\u00e9 de suivre les indicateurs et actions par site, service ou poste.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment fonctionne la d\u00e9claration et le suivi d\u2019un accident ou incident?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019\u00e9v\u00e9nement est document\u00e9 avec les informations et pi\u00e8ces pertinentes, puis le dossier peut \u00eatre suivi et utilis\u00e9 dans les analyses de pr\u00e9vention.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la suite SST aide-t-elle la direction financi\u00e8re en mati\u00e8re de cotisations?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une meilleure gestion des dossiers et des donn\u00e9es permet de mieux comprendre certains facteurs ayant une incidence sur les co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 la SST.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quelle est la diff\u00e9rence entre un simple outil SST et une v\u00e9ritable suite SST?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une suite ne se limite pas au stockage de donn\u00e9es : elle structure les processus, relances, responsabilit\u00e9s, indicateurs et int\u00e9grations avec le reste du SIRH.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un registre des risques en SST?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il s\u2019agit d\u2019un inventaire structur\u00e9 des risques identifi\u00e9s, de leur niveau de priorit\u00e9 et des mesures prises ou pr\u00e9vues pour les contr\u00f4ler.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment suivre les mesures correctives apr\u00e8s un incident?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Chaque mesure peut \u00eatre assign\u00e9e \u00e0 une personne, associ\u00e9e \u00e0 une \u00e9ch\u00e9ance et suivie jusqu\u2019\u00e0 sa r\u00e9alisation afin d\u2019\u00e9viter que les actions recommand\u00e9es restent sans suivi.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on analyser les incidents par site ou type de poste?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Une structure commune permet de comparer les \u00e9v\u00e9nements selon diff\u00e9rents crit\u00e8res afin d\u2019identifier les zones o\u00f9 la pr\u00e9vention doit \u00eatre renforc\u00e9e.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment utiliser les donn\u00e9es d\u2019incidents pour am\u00e9liorer la pr\u00e9vention?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019analyse des causes, circonstances et r\u00e9currences permet d\u2019identifier des tendances et d\u2019orienter les mesures de pr\u00e9vention vers les risques les plus importants.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on conserver les documents li\u00e9s \u00e0 un dossier SST?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les pi\u00e8ces pertinentes peuvent \u00eatre regroup\u00e9es avec le dossier pour faciliter le suivi et conserver une information structur\u00e9e.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment g\u00e9rer les \u00e9ch\u00e9ances dans un dossier d\u2019accident du travail?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des t\u00e2ches, rappels et dates importantes peuvent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s au processus afin d\u2019aider les responsables \u00e0 respecter les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du dossier.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment am\u00e9liorer la d\u00e9claration des incidents par les employ\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des formulaires simples et accessibles permettent de recueillir rapidement une information structur\u00e9e et de d\u00e9clencher ensuite le processus de traitement appropri\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment assurer une approche SST uniforme dans plusieurs \u00e9tablissements?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019organisation peut utiliser des processus, formulaires, classifications et indicateurs communs tout en analysant les r\u00e9sultats s\u00e9par\u00e9ment pour chaque \u00e9tablissement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment mesurer l\u2019efficacit\u00e9 des actions de pr\u00e9vention?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>On peut suivre notamment la r\u00e9alisation des mesures correctives, les incidents r\u00e9currents, les types de risques identifi\u00e9s et leur \u00e9volution dans le temps.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quel est l\u2019avantage d\u2019int\u00e9grer la SST \u00e0 la Base RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les dossiers SST peuvent s\u2019appuyer sur des informations employ\u00e9 et organisationnelles d\u00e9j\u00e0 disponibles, ce qui r\u00e9duit les doubles saisies et facilite les analyses crois\u00e9es.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quel est le but de la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La SST vise \u00e0 pr\u00e9venir les accidents et maladies professionnelles en identifiant, \u00e9valuant et contr\u00f4lant les risques li\u00e9s au travail. Elle contribue \u00e0 cr\u00e9er un environnement plus s\u00e9curitaire tout en favorisant la conformit\u00e9 et en r\u00e9duisant les cons\u00e9quences humaines et financi\u00e8res des incidents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment mettre en place un programme SST?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il faut notamment identifier et \u00e9valuer les risques, d\u00e9finir des politiques et mesures de pr\u00e9vention, former les employ\u00e9s, mettre en place des m\u00e9canismes de d\u00e9claration et assurer un suivi et une am\u00e9lioration continue.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qui est responsable de la SST dans une organisation?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La responsabilit\u00e9 est partag\u00e9e. L\u2019employeur doit mettre en place un environnement s\u00e9curitaire et respecter ses obligations, les responsables SST coordonnent plusieurs activit\u00e9s de pr\u00e9vention et les employ\u00e9s doivent respecter les r\u00e8gles et signaler les dangers.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels crit\u00e8res faut-il v\u00e9rifier avant de choisir un logiciel SST?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il faut notamment \u00e9valuer la gestion des incidents, la pr\u00e9vention des risques, les rapports, les processus, la capacit\u00e9 multi-sites, les int\u00e9grations ainsi que la facilit\u00e9 d\u2019utilisation sur le terrain.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la suite r\u00e9duit-elle le temps administratif RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle centralise les dossiers, documents et historiques et automatise plusieurs suivis, assignations, rappels et \u00e9ch\u00e9ances.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la suite aide-t-elle \u00e0 prioriser la pr\u00e9vention des risques?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle structure l\u2019identification et l\u2019analyse des risques puis facilite la priorisation et le suivi des mesures de pr\u00e9vention.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la suite soutient-elle une organisation multi-sites?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle permet d\u2019uniformiser les processus tout en conservant la possibilit\u00e9 de suivre les indicateurs et actions par site, service ou poste.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment fonctionne la d\u00e9claration et le suivi d\u2019un accident ou incident?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019\u00e9v\u00e9nement est document\u00e9 avec les informations et pi\u00e8ces pertinentes, puis le dossier peut \u00eatre suivi et utilis\u00e9 dans les analyses de pr\u00e9vention.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la suite SST aide-t-elle la direction financi\u00e8re en mati\u00e8re de cotisations?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une meilleure gestion des dossiers et des donn\u00e9es permet de mieux comprendre certains facteurs ayant une incidence sur les co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 la SST.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quelle est la diff\u00e9rence entre un simple outil SST et une v\u00e9ritable suite SST?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une suite ne se limite pas au stockage de donn\u00e9es : elle structure les processus, relances, responsabilit\u00e9s, indicateurs et int\u00e9grations avec le reste du SIRH.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un registre des risques en SST?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il s\u2019agit d\u2019un inventaire structur\u00e9 des risques identifi\u00e9s, de leur niveau de priorit\u00e9 et des mesures prises ou pr\u00e9vues pour les contr\u00f4ler.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment suivre les mesures correctives apr\u00e8s un incident?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Chaque mesure peut \u00eatre assign\u00e9e \u00e0 une personne, associ\u00e9e \u00e0 une \u00e9ch\u00e9ance et suivie jusqu\u2019\u00e0 sa r\u00e9alisation afin d\u2019\u00e9viter que les actions recommand\u00e9es restent sans suivi.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on analyser les incidents par site ou type de poste?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Une structure commune permet de comparer les \u00e9v\u00e9nements selon diff\u00e9rents crit\u00e8res afin d\u2019identifier les zones o\u00f9 la pr\u00e9vention doit \u00eatre renforc\u00e9e.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment utiliser les donn\u00e9es d\u2019incidents pour am\u00e9liorer la pr\u00e9vention?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019analyse des causes, circonstances et r\u00e9currences permet d\u2019identifier des tendances et d\u2019orienter les mesures de pr\u00e9vention vers les risques les plus importants.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on conserver les documents li\u00e9s \u00e0 un dossier SST?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les pi\u00e8ces pertinentes peuvent \u00eatre regroup\u00e9es avec le dossier pour faciliter le suivi et conserver une information structur\u00e9e.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment g\u00e9rer les \u00e9ch\u00e9ances dans un dossier d\u2019accident du travail?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des t\u00e2ches, rappels et dates importantes peuvent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s au processus afin d\u2019aider les responsables \u00e0 respecter les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du dossier.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment am\u00e9liorer la d\u00e9claration des incidents par les employ\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des formulaires simples et accessibles permettent de recueillir rapidement une information structur\u00e9e et de d\u00e9clencher ensuite le processus de traitement appropri\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment assurer une approche SST uniforme dans plusieurs \u00e9tablissements?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019organisation peut utiliser des processus, formulaires, classifications et indicateurs communs tout en analysant les r\u00e9sultats s\u00e9par\u00e9ment pour chaque \u00e9tablissement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment mesurer l\u2019efficacit\u00e9 des actions de pr\u00e9vention?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>On peut suivre notamment la r\u00e9alisation des mesures correctives, les incidents r\u00e9currents, les types de risques identifi\u00e9s et leur \u00e9volution dans le temps.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quel est l\u2019avantage d\u2019int\u00e9grer la SST \u00e0 la Base RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les dossiers SST peuvent s\u2019appuyer sur des informations employ\u00e9 et organisationnelles d\u00e9j\u00e0 disponibles, ce qui r\u00e9duit les doubles saisies et facilite les analyses crois\u00e9es.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce que la suite Relations de travail de Sigmia?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle structure la gestion des griefs, conventions collectives et mesures disciplinaires dans des dossiers reli\u00e9s au SIRH. Elle est particuli\u00e8rement adapt\u00e9e aux milieux syndiqu\u00e9s et r\u00e9glement\u00e9s o\u00f9 la tra\u00e7abilit\u00e9 des processus est essentielle.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"La suite g\u00e8re-t-elle les griefs individuels et collectifs?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Elle permet le suivi des proc\u00e9dures et la tra\u00e7abilit\u00e9 des diff\u00e9rentes interventions.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Est-elle adapt\u00e9e aux conventions collectives?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les articles de convention peuvent \u00eatre document\u00e9s et reli\u00e9s aux dossiers afin de faciliter une application plus coh\u00e9rente et v\u00e9rifiable.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"En quoi aide-t-elle en cas d\u2019arbitrage?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les diff\u00e9rentes \u00e9tapes, d\u00e9cisions et documents peuvent \u00eatre retrac\u00e9s afin d\u2019aider l\u2019organisation \u00e0 d\u00e9montrer le processus suivi.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"S\u2019int\u00e8gre-t-elle au reste du SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. La suite s\u2019appuie sur la m\u00eame Base RH que les autres domaines comme la paie, le temps et la SST.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment centraliser l\u2019information li\u00e9e aux relations de travail?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un dossier structur\u00e9 permet de r\u00e9unir les \u00e9v\u00e9nements, documents, interventions, d\u00e9cisions et \u00e9ch\u00e9ances li\u00e9s aux diff\u00e9rentes situations de relations de travail.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment g\u00e9rer les \u00e9ch\u00e9ances associ\u00e9es aux griefs?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les dates importantes peuvent \u00eatre suivies \u00e0 l\u2019aide de rappels et de t\u00e2ches afin de limiter les risques d\u2019oubli dans les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du processus.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on conserver l\u2019historique complet d\u2019un dossier disciplinaire?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les \u00e9v\u00e9nements, documents et interventions peuvent \u00eatre consign\u00e9s afin de conserver une chronologie claire du dossier.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment assurer une application plus uniforme des conventions collectives?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une meilleure centralisation des articles applicables, des dossiers ant\u00e9rieurs et des processus contribue \u00e0 donner aux \u00e9quipes une r\u00e9f\u00e9rence commune.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer plusieurs unit\u00e9s d\u2019accr\u00e9ditation dans le m\u00eame environnement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une solution adapt\u00e9e aux organisations syndiqu\u00e9es peut structurer l\u2019information selon les populations, conventions et unit\u00e9s concern\u00e9es.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la technologie peut-elle r\u00e9duire le risque dans les relations de travail?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle am\u00e9liore surtout la documentation, la tra\u00e7abilit\u00e9, le respect des processus et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information pertinente lorsque des d\u00e9cisions doivent \u00eatre expliqu\u00e9es ou d\u00e9fendues.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment pr\u00e9parer plus efficacement un dossier avant une rencontre syndicale ou un arbitrage?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La centralisation de l\u2019historique, des documents, des \u00e9tapes et des informations li\u00e9es \u00e0 la convention permet de constituer plus rapidement un dossier complet.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi relier les relations de travail \u00e0 la Base RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Cela \u00e9vite de maintenir des dossiers parall\u00e8les et permet aux utilisateurs autoris\u00e9s d\u2019acc\u00e9der aux renseignements pertinents sur l\u2019employ\u00e9, son poste ou son historique dans un environnement gouvern\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce que la suite Relations de travail de Sigmia?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle structure la gestion des griefs, conventions collectives et mesures disciplinaires dans des dossiers reli\u00e9s au SIRH. Elle est particuli\u00e8rement adapt\u00e9e aux milieux syndiqu\u00e9s et r\u00e9glement\u00e9s o\u00f9 la tra\u00e7abilit\u00e9 des processus est essentielle.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"La suite g\u00e8re-t-elle les griefs individuels et collectifs?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Elle permet le suivi des proc\u00e9dures et la tra\u00e7abilit\u00e9 des diff\u00e9rentes interventions.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Est-elle adapt\u00e9e aux conventions collectives?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les articles de convention peuvent \u00eatre document\u00e9s et reli\u00e9s aux dossiers afin de faciliter une application plus coh\u00e9rente et v\u00e9rifiable.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"En quoi aide-t-elle en cas d\u2019arbitrage?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les diff\u00e9rentes \u00e9tapes, d\u00e9cisions et documents peuvent \u00eatre retrac\u00e9s afin d\u2019aider l\u2019organisation \u00e0 d\u00e9montrer le processus suivi.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"S\u2019int\u00e8gre-t-elle au reste du SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. La suite s\u2019appuie sur la m\u00eame Base RH que les autres domaines comme la paie, le temps et la SST.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment centraliser l\u2019information li\u00e9e aux relations de travail?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un dossier structur\u00e9 permet de r\u00e9unir les \u00e9v\u00e9nements, documents, interventions, d\u00e9cisions et \u00e9ch\u00e9ances li\u00e9s aux diff\u00e9rentes situations de relations de travail.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment g\u00e9rer les \u00e9ch\u00e9ances associ\u00e9es aux griefs?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les dates importantes peuvent \u00eatre suivies \u00e0 l\u2019aide de rappels et de t\u00e2ches afin de limiter les risques d\u2019oubli dans les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du processus.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on conserver l\u2019historique complet d\u2019un dossier disciplinaire?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les \u00e9v\u00e9nements, documents et interventions peuvent \u00eatre consign\u00e9s afin de conserver une chronologie claire du dossier.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment assurer une application plus uniforme des conventions collectives?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une meilleure centralisation des articles applicables, des dossiers ant\u00e9rieurs et des processus contribue \u00e0 donner aux \u00e9quipes une r\u00e9f\u00e9rence commune.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer plusieurs unit\u00e9s d\u2019accr\u00e9ditation dans le m\u00eame environnement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une solution adapt\u00e9e aux organisations syndiqu\u00e9es peut structurer l\u2019information selon les populations, conventions et unit\u00e9s concern\u00e9es.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment la technologie peut-elle r\u00e9duire le risque dans les relations de travail?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle am\u00e9liore surtout la documentation, la tra\u00e7abilit\u00e9, le respect des processus et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information pertinente lorsque des d\u00e9cisions doivent \u00eatre expliqu\u00e9es ou d\u00e9fendues.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment pr\u00e9parer plus efficacement un dossier avant une rencontre syndicale ou un arbitrage?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La centralisation de l\u2019historique, des documents, des \u00e9tapes et des informations li\u00e9es \u00e0 la convention permet de constituer plus rapidement un dossier complet.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi relier les relations de travail \u00e0 la Base RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Cela \u00e9vite de maintenir des dossiers parall\u00e8les et permet aux utilisateurs autoris\u00e9s d\u2019acc\u00e9der aux renseignements pertinents sur l\u2019employ\u00e9, son poste ou son historique dans un environnement gouvern\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel de paie comparativement \u00e0 un service de paie externalis\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un logiciel de paie permet de traiter la paie \u00e0 l\u2019interne avec des fonctions d\u2019automatisation, de contr\u00f4le et de tra\u00e7abilit\u00e9. Un service externalis\u00e9 effectue le traitement pour l\u2019organisation. Le choix d\u00e9pend notamment du niveau de contr\u00f4le, des int\u00e9grations et du mod\u00e8le op\u00e9rationnel recherch\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi un logiciel de paie devient-il essentiel dans une organisation de 500 employ\u00e9s et plus?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>\u00c0 grande \u00e9chelle, les exceptions li\u00e9es aux primes, r\u00e9troactivit\u00e9s, conventions, \u00e9tablissements et diff\u00e9rentes populations deviennent nombreuses. L\u2019automatisation et les contr\u00f4les contribuent \u00e0 ma\u00eetriser la complexit\u00e9 et les risques.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels crit\u00e8res faut-il consid\u00e9rer pour choisir un logiciel de paie au Qu\u00e9bec?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il faut notamment examiner la conformit\u00e9 aux exigences qu\u00e9b\u00e9coises et canadiennes, la capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des r\u00e8gles complexes, les contr\u00f4les et audits, les int\u00e9grations avec le temps et les RH, la s\u00e9curit\u00e9, le soutien et la capacit\u00e9 multi-entit\u00e9s.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Le logiciel doit-il couvrir les obligations provinciales et f\u00e9d\u00e9rales?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. La gestion de la paie au Qu\u00e9bec implique des exigences relevant des deux niveaux et la solution doit permettre de pr\u00e9parer et traiter les informations n\u00e9cessaires de fa\u00e7on fiable.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"La solution aide-t-elle \u00e0 g\u00e9rer les remises et \u00e9ch\u00e9ances de l\u2019employeur?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un syst\u00e8me de paie efficace contribue \u00e0 s\u00e9curiser les donn\u00e9es et calculs en amont afin de faciliter le respect des \u00e9ch\u00e9ances et r\u00e9duire le risque d\u2019erreurs et d\u2019ajustements.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Sigmia s\u2019int\u00e8gre-t-il avec la gestion des temps, les RH et les finances?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. L\u2019int\u00e9gration r\u00e9duit les ressaisies, les erreurs et les diff\u00e9rences entre les donn\u00e9es utilis\u00e9es par les diff\u00e9rents syst\u00e8mes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment \u00e9valuer le rendement sur investissement d\u2019un logiciel de paie?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il est possible de suivre notamment le temps consacr\u00e9 \u00e0 chaque cycle, le nombre de corrections, les anomalies d\u00e9tect\u00e9es, les demandes associ\u00e9es \u00e0 la paie et les d\u00e9lais de cl\u00f4ture.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Que faut-il exiger d\u2019un logiciel de paie en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il faut notamment consid\u00e9rer le contr\u00f4le des acc\u00e8s, la journalisation, les sauvegardes, la disponibilit\u00e9 et les audits ou certifications pertinents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment pr\u00e9parer les donn\u00e9es de paie avant le traitement d\u2019un cycle?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La centralisation des donn\u00e9es de temps, absences, r\u00e9mun\u00e9ration et autres variables permet d\u2019effectuer des contr\u00f4les avant la production finale afin de d\u00e9tecter plus t\u00f4t les anomalies.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment r\u00e9duire les ajustements de paie apr\u00e8s le traitement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019objectif est de d\u00e9tecter les \u00e9carts \u00e0 la source gr\u00e2ce \u00e0 des validations, contr\u00f4les et processus d\u2019approbation avant que les donn\u00e9es soient transmises au traitement de paie.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer plusieurs groupes de paie?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une solution de paie adapt\u00e9e aux organisations complexes peut tenir compte de diff\u00e9rents groupes, calendriers, r\u00e8gles et populations.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment am\u00e9liorer la collaboration entre la paie et les gestionnaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les gestionnaires peuvent valider certaines informations en amont, comme le temps travaill\u00e9 ou les exceptions, ce qui r\u00e9duit les recherches et corrections effectu\u00e9es par l\u2019\u00e9quipe de paie.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi int\u00e9grer RH, temps et paie?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Parce que plusieurs \u00e9l\u00e9ments utilis\u00e9s dans la paie proviennent directement des RH et de la gestion des temps. Leur int\u00e9gration r\u00e9duit les transferts manuels et am\u00e9liore la coh\u00e9rence entre les diff\u00e9rentes sources d\u2019information.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019un logiciel de paie comparativement \u00e0 un service de paie externalis\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un logiciel de paie permet de traiter la paie \u00e0 l\u2019interne avec des fonctions d\u2019automatisation, de contr\u00f4le et de tra\u00e7abilit\u00e9. Un service externalis\u00e9 effectue le traitement pour l\u2019organisation. Le choix d\u00e9pend notamment du niveau de contr\u00f4le, des int\u00e9grations et du mod\u00e8le op\u00e9rationnel recherch\u00e9.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi un logiciel de paie devient-il essentiel dans une organisation de 500 employ\u00e9s et plus?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>\u00c0 grande \u00e9chelle, les exceptions li\u00e9es aux primes, r\u00e9troactivit\u00e9s, conventions, \u00e9tablissements et diff\u00e9rentes populations deviennent nombreuses. L\u2019automatisation et les contr\u00f4les contribuent \u00e0 ma\u00eetriser la complexit\u00e9 et les risques.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels crit\u00e8res faut-il consid\u00e9rer pour choisir un logiciel de paie au Qu\u00e9bec?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il faut notamment examiner la conformit\u00e9 aux exigences qu\u00e9b\u00e9coises et canadiennes, la capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des r\u00e8gles complexes, les contr\u00f4les et audits, les int\u00e9grations avec le temps et les RH, la s\u00e9curit\u00e9, le soutien et la capacit\u00e9 multi-entit\u00e9s.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Le logiciel doit-il couvrir les obligations provinciales et f\u00e9d\u00e9rales?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. La gestion de la paie au Qu\u00e9bec implique des exigences relevant des deux niveaux et la solution doit permettre de pr\u00e9parer et traiter les informations n\u00e9cessaires de fa\u00e7on fiable.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"La solution aide-t-elle \u00e0 g\u00e9rer les remises et \u00e9ch\u00e9ances de l\u2019employeur?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un syst\u00e8me de paie efficace contribue \u00e0 s\u00e9curiser les donn\u00e9es et calculs en amont afin de faciliter le respect des \u00e9ch\u00e9ances et r\u00e9duire le risque d\u2019erreurs et d\u2019ajustements.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Sigmia s\u2019int\u00e8gre-t-il avec la gestion des temps, les RH et les finances?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. L\u2019int\u00e9gration r\u00e9duit les ressaisies, les erreurs et les diff\u00e9rences entre les donn\u00e9es utilis\u00e9es par les diff\u00e9rents syst\u00e8mes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment \u00e9valuer le rendement sur investissement d\u2019un logiciel de paie?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il est possible de suivre notamment le temps consacr\u00e9 \u00e0 chaque cycle, le nombre de corrections, les anomalies d\u00e9tect\u00e9es, les demandes associ\u00e9es \u00e0 la paie et les d\u00e9lais de cl\u00f4ture.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Que faut-il exiger d\u2019un logiciel de paie en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il faut notamment consid\u00e9rer le contr\u00f4le des acc\u00e8s, la journalisation, les sauvegardes, la disponibilit\u00e9 et les audits ou certifications pertinents.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment pr\u00e9parer les donn\u00e9es de paie avant le traitement d\u2019un cycle?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La centralisation des donn\u00e9es de temps, absences, r\u00e9mun\u00e9ration et autres variables permet d\u2019effectuer des contr\u00f4les avant la production finale afin de d\u00e9tecter plus t\u00f4t les anomalies.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment r\u00e9duire les ajustements de paie apr\u00e8s le traitement?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019objectif est de d\u00e9tecter les \u00e9carts \u00e0 la source gr\u00e2ce \u00e0 des validations, contr\u00f4les et processus d\u2019approbation avant que les donn\u00e9es soient transmises au traitement de paie.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on g\u00e9rer plusieurs groupes de paie?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une solution de paie adapt\u00e9e aux organisations complexes peut tenir compte de diff\u00e9rents groupes, calendriers, r\u00e8gles et populations.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment am\u00e9liorer la collaboration entre la paie et les gestionnaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les gestionnaires peuvent valider certaines informations en amont, comme le temps travaill\u00e9 ou les exceptions, ce qui r\u00e9duit les recherches et corrections effectu\u00e9es par l\u2019\u00e9quipe de paie.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi int\u00e9grer RH, temps et paie?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Parce que plusieurs \u00e9l\u00e9ments utilis\u00e9s dans la paie proviennent directement des RH et de la gestion des temps. Leur int\u00e9gration r\u00e9duit les transferts manuels et am\u00e9liore la coh\u00e9rence entre les diff\u00e9rentes sources d\u2019information.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"\u00c0 quoi sert un logiciel de gestion des comptes de d\u00e9penses int\u00e9gr\u00e9 au SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il permet de saisir, approuver et rembourser les d\u00e9penses dans un environnement reli\u00e9 au SIRH et de centraliser l\u2019information selon les employ\u00e9s, entit\u00e9s ou projets.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"En quoi le module Comptes de d\u00e9penses est-il adapt\u00e9 aux organisations de 500 employ\u00e9s et plus?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il permet de g\u00e9rer des volumes importants et d\u2019appliquer diff\u00e9rentes r\u00e8gles selon l\u2019entit\u00e9, l\u2019unit\u00e9 d\u2019affaires ou d\u2019autres crit\u00e8res tout en conservant une vue consolid\u00e9e.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment le logiciel r\u00e9duit-il le temps de traitement des comptes de d\u00e9penses?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La saisie num\u00e9rique, l\u2019analyse des re\u00e7us, les contr\u00f4les et les processus d\u2019approbation automatis\u00e9s r\u00e9duisent plusieurs t\u00e2ches manuelles et les allers-retours.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA am\u00e9liore-t-elle la gestion des d\u00e9penses?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut notamment extraire des renseignements de re\u00e7us, aider \u00e0 cat\u00e9goriser les d\u00e9penses et signaler certaines anomalies ou situations n\u00e9cessitant une v\u00e9rification.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Le module aide-t-il \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences fiscales au Qu\u00e9bec et au Canada?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il conserve les justificatifs, les validations et les donn\u00e9es n\u00e9cessaires aux processus financiers et facilite la pr\u00e9paration d\u2019une piste d\u2019audit.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Les re\u00e7us num\u00e9riques peuvent-ils \u00eatre conserv\u00e9s aux fins d\u2019audit?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le module permet de num\u00e9riser et d\u2019archiver les justificatifs dans un environnement s\u00e9curis\u00e9 et de les associer aux d\u00e9penses et aux processus d\u2019approbation correspondants.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment le logiciel s\u2019int\u00e8gre-t-il aux syst\u00e8mes financiers existants?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les donn\u00e9es peuvent \u00eatre reli\u00e9es aux solutions de paie, de comptabilit\u00e9, aux ERP et \u00e0 la Base RH afin de r\u00e9duire les ressaisies.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on suivre les d\u00e9penses par projet, centre de co\u00fbts ou entit\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les d\u00e9penses peuvent \u00eatre analys\u00e9es selon diff\u00e9rentes dimensions organisationnelles afin d\u2019am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 financi\u00e8re.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quel est l\u2019impact sur l\u2019exp\u00e9rience des employ\u00e9s et des gestionnaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les employ\u00e9s disposent d\u2019un processus simplifi\u00e9 et d\u2019une meilleure visibilit\u00e9 sur leurs demandes, tandis que les gestionnaires peuvent effectuer les approbations plus rapidement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quel rendement sur investissement peut-on attendre d\u2019un module de gestion des comptes de d\u00e9penses?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019automatisation de la saisie, des contr\u00f4les, validations et exports peut r\u00e9duire le temps de traitement, les erreurs et les co\u00fbts administratifs et acc\u00e9l\u00e9rer les cl\u00f4tures.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment acc\u00e9l\u00e9rer la cl\u00f4ture des comptes de d\u00e9penses?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019automatisation de la saisie, des validations et du transfert des donn\u00e9es vers les syst\u00e8mes financiers r\u00e9duit les interventions manuelles en fin de p\u00e9riode.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on appliquer diff\u00e9rentes politiques de d\u00e9penses selon les employ\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les r\u00e8gles peuvent diff\u00e9rer selon l\u2019entit\u00e9, le r\u00f4le, le type de d\u00e9pense ou d\u2019autres crit\u00e8res d\u00e9finis par l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment d\u00e9tecter les comptes de d\u00e9penses n\u00e9cessitant une v\u00e9rification?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des r\u00e8gles et contr\u00f4les peuvent signaler certaines situations, comme des montants inhabituels, des donn\u00e9es manquantes ou des d\u00e9penses qui ne respectent pas les politiques \u00e9tablies.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"\u00c0 quoi sert un logiciel de gestion des comptes de d\u00e9penses int\u00e9gr\u00e9 au SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il permet de saisir, approuver et rembourser les d\u00e9penses dans un environnement reli\u00e9 au SIRH et de centraliser l\u2019information selon les employ\u00e9s, entit\u00e9s ou projets.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"En quoi le module Comptes de d\u00e9penses est-il adapt\u00e9 aux organisations de 500 employ\u00e9s et plus?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il permet de g\u00e9rer des volumes importants et d\u2019appliquer diff\u00e9rentes r\u00e8gles selon l\u2019entit\u00e9, l\u2019unit\u00e9 d\u2019affaires ou d\u2019autres crit\u00e8res tout en conservant une vue consolid\u00e9e.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment le logiciel r\u00e9duit-il le temps de traitement des comptes de d\u00e9penses?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La saisie num\u00e9rique, l\u2019analyse des re\u00e7us, les contr\u00f4les et les processus d\u2019approbation automatis\u00e9s r\u00e9duisent plusieurs t\u00e2ches manuelles et les allers-retours.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA am\u00e9liore-t-elle la gestion des d\u00e9penses?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut notamment extraire des renseignements de re\u00e7us, aider \u00e0 cat\u00e9goriser les d\u00e9penses et signaler certaines anomalies ou situations n\u00e9cessitant une v\u00e9rification.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Le module aide-t-il \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences fiscales au Qu\u00e9bec et au Canada?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il conserve les justificatifs, les validations et les donn\u00e9es n\u00e9cessaires aux processus financiers et facilite la pr\u00e9paration d\u2019une piste d\u2019audit.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Les re\u00e7us num\u00e9riques peuvent-ils \u00eatre conserv\u00e9s aux fins d\u2019audit?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le module permet de num\u00e9riser et d\u2019archiver les justificatifs dans un environnement s\u00e9curis\u00e9 et de les associer aux d\u00e9penses et aux processus d\u2019approbation correspondants.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment le logiciel s\u2019int\u00e8gre-t-il aux syst\u00e8mes financiers existants?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les donn\u00e9es peuvent \u00eatre reli\u00e9es aux solutions de paie, de comptabilit\u00e9, aux ERP et \u00e0 la Base RH afin de r\u00e9duire les ressaisies.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on suivre les d\u00e9penses par projet, centre de co\u00fbts ou entit\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les d\u00e9penses peuvent \u00eatre analys\u00e9es selon diff\u00e9rentes dimensions organisationnelles afin d\u2019am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 financi\u00e8re.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quel est l\u2019impact sur l\u2019exp\u00e9rience des employ\u00e9s et des gestionnaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Les employ\u00e9s disposent d\u2019un processus simplifi\u00e9 et d\u2019une meilleure visibilit\u00e9 sur leurs demandes, tandis que les gestionnaires peuvent effectuer les approbations plus rapidement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quel rendement sur investissement peut-on attendre d\u2019un module de gestion des comptes de d\u00e9penses?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019automatisation de la saisie, des contr\u00f4les, validations et exports peut r\u00e9duire le temps de traitement, les erreurs et les co\u00fbts administratifs et acc\u00e9l\u00e9rer les cl\u00f4tures.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment acc\u00e9l\u00e9rer la cl\u00f4ture des comptes de d\u00e9penses?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019automatisation de la saisie, des validations et du transfert des donn\u00e9es vers les syst\u00e8mes financiers r\u00e9duit les interventions manuelles en fin de p\u00e9riode.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on appliquer diff\u00e9rentes politiques de d\u00e9penses selon les employ\u00e9s?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Les r\u00e8gles peuvent diff\u00e9rer selon l\u2019entit\u00e9, le r\u00f4le, le type de d\u00e9pense ou d\u2019autres crit\u00e8res d\u00e9finis par l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment d\u00e9tecter les comptes de d\u00e9penses n\u00e9cessitant une v\u00e9rification?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des r\u00e8gles et contr\u00f4les peuvent signaler certaines situations, comme des montants inhabituels, des donn\u00e9es manquantes ou des d\u00e9penses qui ne respectent pas les politiques \u00e9tablies.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"\u00c0 quoi sert un logiciel de gestion des finances, investissements et taxation pour une municipalit\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il permet de centraliser les budgets, engagements, investissements et revenus de taxation afin de r\u00e9duire les \u00e9carts, acc\u00e9l\u00e9rer les cl\u00f4tures et am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 de la direction et des gestionnaires.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"\u00c0 qui s\u2019adresse Sigmia pour la gestion financi\u00e8re municipale?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Aux municipalit\u00e9s et organisations publiques cherchant \u00e0 unifier des fonctions comme les finances, investissements et taxation et, lorsque n\u00e9cessaire, \u00e0 les relier aux RH, \u00e0 la paie ou \u00e0 d\u2019autres syst\u00e8mes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment piloter le budget sans utiliser des fichiers Excel parall\u00e8les?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>En centralisant les donn\u00e9es budg\u00e9taires et en utilisant une source commune pour analyser les budgets et \u00e9carts par service, projet ou autre dimension.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment pr\u00e9venir les d\u00e9passements de d\u00e9penses?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le suivi des engagements et pr\u00e9-engagements donne davantage de visibilit\u00e9 sur les montants engag\u00e9s avant la d\u00e9pense finale.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Que couvre la gestion des investissements?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut notamment soutenir le suivi des immobilisations, projets, dettes, r\u00e8glements d\u2019emprunt, subventions et sc\u00e9narios budg\u00e9taires.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Sigmia g\u00e8re-t-il la taxation municipale?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution comprend des fonctions li\u00e9es aux r\u00f4les d\u2019\u00e9valuation, \u00e0 la facturation de taxes et services ainsi qu\u2019au suivi des encaissements.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi la gestion des r\u00f4les d\u2019\u00e9valuation est-elle importante au Qu\u00e9bec?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le r\u00f4le d\u2019\u00e9valuation fonci\u00e8re constitue une donn\u00e9e essentielle du processus de taxation municipale. Sa gestion fiable contribue \u00e0 r\u00e9duire les erreurs en aval.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment r\u00e9duire les retards de paiement et les irritants citoyens?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>En structurant le cycle allant de la facturation jusqu\u2019\u00e0 l\u2019encaissement, aux soldes et aux ajustements et en donnant davantage de visibilit\u00e9 sur les comptes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Existe-t-il des tableaux de bord et rapports?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Des tableaux de bord et rapports permettent de suivre diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments des budgets, engagements, investissements et processus de taxation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"La solution offre-t-elle des portails citoyens et professionnels?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Des portails peuvent faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 certains services et r\u00e9duire le traitement administratif.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia r\u00e9pond-il aux exigences de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9, notamment \u00e0 la Loi 25?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution int\u00e8gre une approche de s\u00e9curit\u00e9 et de gouvernance des donn\u00e9es adapt\u00e9e aux exigences applicables dans le secteur public qu\u00e9b\u00e9cois.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment se d\u00e9roule l\u2019implantation lorsqu\u2019une ville poss\u00e8de d\u00e9j\u00e0 plusieurs syst\u00e8mes?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019approche consiste \u00e0 cartographier l\u2019environnement existant, d\u00e9finir les priorit\u00e9s, d\u00e9ployer progressivement les fonctions n\u00e9cessaires et connecter les syst\u00e8mes concern\u00e9s afin de moderniser sans rupture inutile.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"\u00c0 quoi sert un logiciel de gestion des finances, investissements et taxation pour une municipalit\u00e9?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il permet de centraliser les budgets, engagements, investissements et revenus de taxation afin de r\u00e9duire les \u00e9carts, acc\u00e9l\u00e9rer les cl\u00f4tures et am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 de la direction et des gestionnaires.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"\u00c0 qui s\u2019adresse Sigmia pour la gestion financi\u00e8re municipale?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Aux municipalit\u00e9s et organisations publiques cherchant \u00e0 unifier des fonctions comme les finances, investissements et taxation et, lorsque n\u00e9cessaire, \u00e0 les relier aux RH, \u00e0 la paie ou \u00e0 d\u2019autres syst\u00e8mes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment piloter le budget sans utiliser des fichiers Excel parall\u00e8les?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>En centralisant les donn\u00e9es budg\u00e9taires et en utilisant une source commune pour analyser les budgets et \u00e9carts par service, projet ou autre dimension.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment pr\u00e9venir les d\u00e9passements de d\u00e9penses?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le suivi des engagements et pr\u00e9-engagements donne davantage de visibilit\u00e9 sur les montants engag\u00e9s avant la d\u00e9pense finale.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Que couvre la gestion des investissements?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut notamment soutenir le suivi des immobilisations, projets, dettes, r\u00e8glements d\u2019emprunt, subventions et sc\u00e9narios budg\u00e9taires.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Sigmia g\u00e8re-t-il la taxation municipale?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution comprend des fonctions li\u00e9es aux r\u00f4les d\u2019\u00e9valuation, \u00e0 la facturation de taxes et services ainsi qu\u2019au suivi des encaissements.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi la gestion des r\u00f4les d\u2019\u00e9valuation est-elle importante au Qu\u00e9bec?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Le r\u00f4le d\u2019\u00e9valuation fonci\u00e8re constitue une donn\u00e9e essentielle du processus de taxation municipale. Sa gestion fiable contribue \u00e0 r\u00e9duire les erreurs en aval.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment r\u00e9duire les retards de paiement et les irritants citoyens?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>En structurant le cycle allant de la facturation jusqu\u2019\u00e0 l\u2019encaissement, aux soldes et aux ajustements et en donnant davantage de visibilit\u00e9 sur les comptes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Existe-t-il des tableaux de bord et rapports?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Des tableaux de bord et rapports permettent de suivre diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments des budgets, engagements, investissements et processus de taxation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"La solution offre-t-elle des portails citoyens et professionnels?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. Des portails peuvent faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 certains services et r\u00e9duire le traitement administratif.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment Sigmia r\u00e9pond-il aux exigences de s\u00e9curit\u00e9 et de conformit\u00e9, notamment \u00e0 la Loi 25?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>La solution int\u00e8gre une approche de s\u00e9curit\u00e9 et de gouvernance des donn\u00e9es adapt\u00e9e aux exigences applicables dans le secteur public qu\u00e9b\u00e9cois.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment se d\u00e9roule l\u2019implantation lorsqu\u2019une ville poss\u00e8de d\u00e9j\u00e0 plusieurs syst\u00e8mes?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019approche consiste \u00e0 cartographier l\u2019environnement existant, d\u00e9finir les priorit\u00e9s, d\u00e9ployer progressivement les fonctions n\u00e9cessaires et connecter les syst\u00e8mes concern\u00e9s afin de moderniser sans rupture inutile.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi int\u00e9grer une IA \u00e0 mon SIRH alors que je peux utiliser un outil d\u2019IA public?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une IA int\u00e9gr\u00e9e au SIRH fonctionne dans un contexte gouvern\u00e9 li\u00e9 aux donn\u00e9es et autorisations de l\u2019organisation, ce qui permet d\u2019encadrer davantage les donn\u00e9es sensibles et les cas d\u2019usage RH.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels sont les principaux avantages d\u2019une IA int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 un SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut travailler directement avec les donn\u00e9es et processus autoris\u00e9s du syst\u00e8me, r\u00e9duire le recours \u00e0 des outils externes et automatiser certaines t\u00e2ches \u00e0 partir d\u2019informations contextualis\u00e9es.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment int\u00e9grer l\u2019IA Sigmia \u00e0 l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me technologique de l\u2019organisation?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019IA s\u2019inscrit dans l\u2019environnement du SIRH et peut s\u2019appuyer sur les int\u00e9grations existantes avec des syst\u00e8mes comme l\u2019ERP, la paie ou l\u2019authentification.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels sont les pr\u00e9requis pour obtenir des gains de productivit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il faut commencer par des cas d\u2019usage pr\u00e9cis et des objectifs d\u2019affaires clairs. L\u2019IA devrait r\u00e9pondre \u00e0 un probl\u00e8me concret plut\u00f4t que d\u2019\u00eatre implant\u00e9e uniquement pour ajouter une nouvelle technologie.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on personnaliser les fonctionnalit\u00e9s de l\u2019IA selon les besoins de l\u2019organisation?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Sigmia \u00e9tant configurable, diff\u00e9rents processus, r\u00e8gles, champs ou usages de l\u2019IA peuvent \u00eatre adapt\u00e9s au contexte de l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"L\u2019IA peut-elle prendre des d\u00e9cisions RH \u00e0 la place des gestionnaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Non. Elle est con\u00e7ue pour assister l\u2019utilisateur, produire des analyses ou suggestions et faciliter certaines t\u00e2ches, tandis que la d\u00e9cision finale demeure humaine.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels types de donn\u00e9es l\u2019IA peut-elle anonymiser?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Selon le cas d\u2019usage, des informations personnelles sensibles peuvent \u00eatre masqu\u00e9es ou anonymis\u00e9es afin de r\u00e9duire leur exposition.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Les donn\u00e9es RH servent-elles \u00e0 entra\u00eener les mod\u00e8les d\u2019IA?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Selon le mod\u00e8le pr\u00e9sent\u00e9 par Sigmia, les donn\u00e9es RH des clients ne sont pas utilis\u00e9es pour entra\u00eener les mod\u00e8les d\u2019IA externes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"O\u00f9 les donn\u00e9es sont-elles h\u00e9berg\u00e9es et comment sont-elles s\u00e9curis\u00e9es?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Sigmia s\u2019appuie sur une infrastructure et des m\u00e9canismes de s\u00e9curit\u00e9 con\u00e7us pour les donn\u00e9es organisationnelles sensibles, avec des options r\u00e9pondant aux besoins canadiens et europ\u00e9ens.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA peut-elle soutenir les obligations de protection des renseignements personnels?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des m\u00e9canismes de contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s, de minimisation et d\u2019anonymisation peuvent contribuer \u00e0 encadrer l\u2019utilisation des donn\u00e9es dans les fonctionnalit\u00e9s d\u2019IA.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Une IA int\u00e9gr\u00e9e peut-elle r\u00e9duire le \u00ab shadow AI \u00bb?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. En donnant aux employ\u00e9s acc\u00e8s \u00e0 des fonctionnalit\u00e9s d\u2019IA approuv\u00e9es directement dans leur environnement de travail, l\u2019organisation r\u00e9duit l\u2019incitation \u00e0 transmettre des renseignements dans des outils externes non autoris\u00e9s.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA am\u00e9liore-t-elle l\u2019exp\u00e9rience utilisateur?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut aider \u00e0 compl\u00e9ter des formulaires, retrouver de l\u2019information, r\u00e9diger certains contenus ou simplifier des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA int\u00e9gr\u00e9e aide-t-elle \u00e0 la prise de d\u00e9cision RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut produire des synth\u00e8ses, identifier certaines tendances et rendre des donn\u00e9es complexes plus faciles \u00e0 interpr\u00e9ter, tout en laissant la d\u00e9cision finale \u00e0 l\u2019utilisateur.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels sont les avantages de l\u2019IA pour la gestion des absences?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une interaction conversationnelle peut faciliter la saisie d\u2019une absence, compl\u00e9ter automatiquement certains champs et d\u00e9clencher les processus appropri\u00e9s.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA peut-elle aider \u00e0 g\u00e9rer les co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut contribuer \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es, d\u00e9tecter certaines incoh\u00e9rences et r\u00e9duire les corrections associ\u00e9es aux absences, heures suppl\u00e9mentaires ou ajustements.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA peut-elle aider \u00e0 la gestion des entretiens et comp\u00e9tences?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut notamment aider \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des grilles ou questions, produire des synth\u00e8ses et soutenir l\u2019exploitation des informations associ\u00e9es aux comp\u00e9tences.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA respecte-t-elle les r\u00f4les et permissions?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle respecte les droits associ\u00e9s au profil de l\u2019utilisateur. Une personne ne devrait pas obtenir par l\u2019IA un renseignement auquel elle n\u2019est pas autoris\u00e9e \u00e0 acc\u00e9der dans le SIRH.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quelle est la diff\u00e9rence entre automatisation et intelligence artificielle dans un SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019automatisation ex\u00e9cute g\u00e9n\u00e9ralement des r\u00e8gles ou processus pr\u00e9d\u00e9finis. L\u2019IA peut en plus interpr\u00e9ter certaines informations, produire des synth\u00e8ses ou assister l\u2019utilisateur dans des t\u00e2ches n\u00e9cessitant davantage de contexte.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment identifier les meilleurs cas d\u2019usage de l\u2019IA en RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il faut rechercher les activit\u00e9s fr\u00e9quentes qui consomment beaucoup de temps, utilisent des volumes importants d\u2019information ou n\u00e9cessitent de trouver, r\u00e9sumer ou structurer des donn\u00e9es.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment \u00e9viter qu\u2019un projet d\u2019IA RH devienne uniquement un projet technologique?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>En d\u00e9finissant d\u2019abord les r\u00e9sultats recherch\u00e9s : r\u00e9duction de saisie, am\u00e9lioration du service aux employ\u00e9s, acc\u00e9l\u00e9ration d\u2019un processus ou meilleure exploitation des donn\u00e9es. La technologie vient ensuite soutenir l\u2019objectif d\u2019affaires.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019une source unique de v\u00e9rit\u00e9 en RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>C\u2019est le principe selon lequel une donn\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence est g\u00e9r\u00e9e dans un syst\u00e8me d\u00e9sign\u00e9 plut\u00f4t que copi\u00e9e et modifi\u00e9e ind\u00e9pendamment dans plusieurs outils.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quelle est la diff\u00e9rence entre un rapport RH et un tableau de bord RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un rapport pr\u00e9sente g\u00e9n\u00e9ralement un ensemble de donn\u00e9es pour une p\u00e9riode ou une analyse pr\u00e9cise. Un tableau de bord rassemble plusieurs indicateurs pour permettre un suivi plus continu de la situation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels KPI RH une direction g\u00e9n\u00e9rale devrait-elle suivre?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Ils d\u00e9pendent des priorit\u00e9s de l\u2019organisation, mais peuvent inclure l\u2019\u00e9volution des effectifs, l\u2019absent\u00e9isme, les heures suppl\u00e9mentaires, le roulement, les recrutements, les co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre et certains indicateurs de risque.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment pr\u00e9parer les donn\u00e9es avant une migration vers un nouveau SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il est recommand\u00e9 d\u2019identifier les sources existantes, supprimer les doublons, corriger les informations incompl\u00e8tes, d\u00e9finir les donn\u00e9es r\u00e9ellement n\u00e9cessaires et d\u00e9terminer quelle source doit faire autorit\u00e9 pour chaque type d\u2019information.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment favoriser l\u2019adoption d\u2019un nouveau SIRH par les employ\u00e9s et gestionnaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019adoption repose sur des processus simples, une communication claire, une formation adapt\u00e9e aux diff\u00e9rents utilisateurs et une d\u00e9monstration concr\u00e8te de ce que le nouveau syst\u00e8me leur permettra de faire plus facilement.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Pourquoi int\u00e9grer une IA \u00e0 mon SIRH alors que je peux utiliser un outil d\u2019IA public?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une IA int\u00e9gr\u00e9e au SIRH fonctionne dans un contexte gouvern\u00e9 li\u00e9 aux donn\u00e9es et autorisations de l\u2019organisation, ce qui permet d\u2019encadrer davantage les donn\u00e9es sensibles et les cas d\u2019usage RH.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels sont les principaux avantages d\u2019une IA int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 un SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut travailler directement avec les donn\u00e9es et processus autoris\u00e9s du syst\u00e8me, r\u00e9duire le recours \u00e0 des outils externes et automatiser certaines t\u00e2ches \u00e0 partir d\u2019informations contextualis\u00e9es.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment int\u00e9grer l\u2019IA Sigmia \u00e0 l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me technologique de l\u2019organisation?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019IA s\u2019inscrit dans l\u2019environnement du SIRH et peut s\u2019appuyer sur les int\u00e9grations existantes avec des syst\u00e8mes comme l\u2019ERP, la paie ou l\u2019authentification.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels sont les pr\u00e9requis pour obtenir des gains de productivit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il faut commencer par des cas d\u2019usage pr\u00e9cis et des objectifs d\u2019affaires clairs. L\u2019IA devrait r\u00e9pondre \u00e0 un probl\u00e8me concret plut\u00f4t que d\u2019\u00eatre implant\u00e9e uniquement pour ajouter une nouvelle technologie.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Peut-on personnaliser les fonctionnalit\u00e9s de l\u2019IA selon les besoins de l\u2019organisation?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Sigmia \u00e9tant configurable, diff\u00e9rents processus, r\u00e8gles, champs ou usages de l\u2019IA peuvent \u00eatre adapt\u00e9s au contexte de l\u2019organisation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"L\u2019IA peut-elle prendre des d\u00e9cisions RH \u00e0 la place des gestionnaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Non. Elle est con\u00e7ue pour assister l\u2019utilisateur, produire des analyses ou suggestions et faciliter certaines t\u00e2ches, tandis que la d\u00e9cision finale demeure humaine.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels types de donn\u00e9es l\u2019IA peut-elle anonymiser?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Selon le cas d\u2019usage, des informations personnelles sensibles peuvent \u00eatre masqu\u00e9es ou anonymis\u00e9es afin de r\u00e9duire leur exposition.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Les donn\u00e9es RH servent-elles \u00e0 entra\u00eener les mod\u00e8les d\u2019IA?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Selon le mod\u00e8le pr\u00e9sent\u00e9 par Sigmia, les donn\u00e9es RH des clients ne sont pas utilis\u00e9es pour entra\u00eener les mod\u00e8les d\u2019IA externes.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"O\u00f9 les donn\u00e9es sont-elles h\u00e9berg\u00e9es et comment sont-elles s\u00e9curis\u00e9es?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Sigmia s\u2019appuie sur une infrastructure et des m\u00e9canismes de s\u00e9curit\u00e9 con\u00e7us pour les donn\u00e9es organisationnelles sensibles, avec des options r\u00e9pondant aux besoins canadiens et europ\u00e9ens.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA peut-elle soutenir les obligations de protection des renseignements personnels?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Des m\u00e9canismes de contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s, de minimisation et d\u2019anonymisation peuvent contribuer \u00e0 encadrer l\u2019utilisation des donn\u00e9es dans les fonctionnalit\u00e9s d\u2019IA.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Une IA int\u00e9gr\u00e9e peut-elle r\u00e9duire le \u00ab shadow AI \u00bb?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Oui. En donnant aux employ\u00e9s acc\u00e8s \u00e0 des fonctionnalit\u00e9s d\u2019IA approuv\u00e9es directement dans leur environnement de travail, l\u2019organisation r\u00e9duit l\u2019incitation \u00e0 transmettre des renseignements dans des outils externes non autoris\u00e9s.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA am\u00e9liore-t-elle l\u2019exp\u00e9rience utilisateur?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut aider \u00e0 compl\u00e9ter des formulaires, retrouver de l\u2019information, r\u00e9diger certains contenus ou simplifier des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA int\u00e9gr\u00e9e aide-t-elle \u00e0 la prise de d\u00e9cision RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut produire des synth\u00e8ses, identifier certaines tendances et rendre des donn\u00e9es complexes plus faciles \u00e0 interpr\u00e9ter, tout en laissant la d\u00e9cision finale \u00e0 l\u2019utilisateur.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels sont les avantages de l\u2019IA pour la gestion des absences?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Une interaction conversationnelle peut faciliter la saisie d\u2019une absence, compl\u00e9ter automatiquement certains champs et d\u00e9clencher les processus appropri\u00e9s.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA peut-elle aider \u00e0 g\u00e9rer les co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut contribuer \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es, d\u00e9tecter certaines incoh\u00e9rences et r\u00e9duire les corrections associ\u00e9es aux absences, heures suppl\u00e9mentaires ou ajustements.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA peut-elle aider \u00e0 la gestion des entretiens et comp\u00e9tences?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle peut notamment aider \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des grilles ou questions, produire des synth\u00e8ses et soutenir l\u2019exploitation des informations associ\u00e9es aux comp\u00e9tences.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment l\u2019IA respecte-t-elle les r\u00f4les et permissions?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Elle respecte les droits associ\u00e9s au profil de l\u2019utilisateur. Une personne ne devrait pas obtenir par l\u2019IA un renseignement auquel elle n\u2019est pas autoris\u00e9e \u00e0 acc\u00e9der dans le SIRH.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quelle est la diff\u00e9rence entre automatisation et intelligence artificielle dans un SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019automatisation ex\u00e9cute g\u00e9n\u00e9ralement des r\u00e8gles ou processus pr\u00e9d\u00e9finis. L\u2019IA peut en plus interpr\u00e9ter certaines informations, produire des synth\u00e8ses ou assister l\u2019utilisateur dans des t\u00e2ches n\u00e9cessitant davantage de contexte.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment identifier les meilleurs cas d\u2019usage de l\u2019IA en RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il faut rechercher les activit\u00e9s fr\u00e9quentes qui consomment beaucoup de temps, utilisent des volumes importants d\u2019information ou n\u00e9cessitent de trouver, r\u00e9sumer ou structurer des donn\u00e9es.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment \u00e9viter qu\u2019un projet d\u2019IA RH devienne uniquement un projet technologique?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>En d\u00e9finissant d\u2019abord les r\u00e9sultats recherch\u00e9s : r\u00e9duction de saisie, am\u00e9lioration du service aux employ\u00e9s, acc\u00e9l\u00e9ration d\u2019un processus ou meilleure exploitation des donn\u00e9es. La technologie vient ensuite soutenir l\u2019objectif d\u2019affaires.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Qu\u2019est-ce qu\u2019une source unique de v\u00e9rit\u00e9 en RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>C\u2019est le principe selon lequel une donn\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence est g\u00e9r\u00e9e dans un syst\u00e8me d\u00e9sign\u00e9 plut\u00f4t que copi\u00e9e et modifi\u00e9e ind\u00e9pendamment dans plusieurs outils.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quelle est la diff\u00e9rence entre un rapport RH et un tableau de bord RH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Un rapport pr\u00e9sente g\u00e9n\u00e9ralement un ensemble de donn\u00e9es pour une p\u00e9riode ou une analyse pr\u00e9cise. Un tableau de bord rassemble plusieurs indicateurs pour permettre un suivi plus continu de la situation.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quels KPI RH une direction g\u00e9n\u00e9rale devrait-elle suivre?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Ils d\u00e9pendent des priorit\u00e9s de l\u2019organisation, mais peuvent inclure l\u2019\u00e9volution des effectifs, l\u2019absent\u00e9isme, les heures suppl\u00e9mentaires, le roulement, les recrutements, les co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre et certains indicateurs de risque.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment pr\u00e9parer les donn\u00e9es avant une migration vers un nouveau SIRH?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>Il est recommand\u00e9 d\u2019identifier les sources existantes, supprimer les doublons, corriger les informations incompl\u00e8tes, d\u00e9finir les donn\u00e9es r\u00e9ellement n\u00e9cessaires et d\u00e9terminer quelle source doit faire autorit\u00e9 pour chaque type d\u2019information.<\/p>\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Comment favoriser l\u2019adoption d\u2019un nouveau SIRH par les employ\u00e9s et gestionnaires?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"<p>L\u2019adoption repose sur des processus simples, une communication claire, une formation adapt\u00e9e aux diff\u00e9rents utilisateurs et une d\u00e9monstration concr\u00e8te de ce que le nouveau syst\u00e8me leur permettra de faire plus facilement.<\/p>\"\n            }\n        }\n    ]\n}<\/script>\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":51,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"class_list":["post-137","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>FAQ | SIGMIA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"FAQ SIGMIA.Centralisez la gestion RH, la paie, les talents et la SST dans un logiciel SIRH propuls\u00e9 par l&#039;IA.Trouvez des r\u00e9ponses \u00e0 vos questions les plus fr\u00e9quentes ici.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"FAQ | SIGMIA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"FAQ SIGMIA.Centralisez la gestion RH, la paie, les talents et la SST dans un logiciel SIRH propuls\u00e9 par l&#039;IA.Trouvez des r\u00e9ponses \u00e0 vos questions les plus fr\u00e9quentes ici.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/faq\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sigmia\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Share-Image-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"FAQ | SIGMIA\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"FAQ SIGMIA.Centralisez la gestion RH, la paie, les talents et la SST dans un logiciel SIRH propuls\u00e9 par l&#039;IA.Trouvez des r\u00e9ponses \u00e0 vos questions les plus fr\u00e9quentes ici.\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/faq\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/faq\\\/\",\"name\":\"FAQ | SIGMIA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-09-10T18:08:18+00:00\",\"description\":\"FAQ SIGMIA.Centralisez la gestion RH, la paie, les talents et la SST dans un logiciel SIRH propuls\u00e9 par l'IA.Trouvez des r\u00e9ponses \u00e0 vos questions les plus fr\u00e9quentes ici.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/faq\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/faq\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/faq\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"FAQ\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/\",\"name\":\"Sigmia\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.sigmia.com\\\/fr-ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-CA\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"FAQ | SIGMIA","description":"FAQ SIGMIA.Centralisez la gestion RH, la paie, les talents et la SST dans un logiciel SIRH propuls\u00e9 par l'IA.Trouvez des r\u00e9ponses \u00e0 vos questions les plus fr\u00e9quentes ici.","robots":{"index":"noindex","follow":"nofollow"},"og_locale":"fr_CA","og_type":"article","og_title":"FAQ | SIGMIA","og_description":"FAQ SIGMIA.Centralisez la gestion RH, la paie, les talents et la SST dans un logiciel SIRH propuls\u00e9 par l'IA.Trouvez des r\u00e9ponses \u00e0 vos questions les plus fr\u00e9quentes ici.","og_url":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/faq\/","og_site_name":"Sigmia","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/cdn.sigma-rh.net\/website-media\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Share-Image-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"FAQ | SIGMIA","twitter_description":"FAQ SIGMIA.Centralisez la gestion RH, la paie, les talents et la SST dans un logiciel SIRH propuls\u00e9 par l'IA.Trouvez des r\u00e9ponses \u00e0 vos questions les plus fr\u00e9quentes ici.","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/faq\/","url":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/faq\/","name":"FAQ | SIGMIA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/#website"},"datePublished":"2026-09-10T18:08:18+00:00","description":"FAQ SIGMIA.Centralisez la gestion RH, la paie, les talents et la SST dans un logiciel SIRH propuls\u00e9 par l'IA.Trouvez des r\u00e9ponses \u00e0 vos questions les plus fr\u00e9quentes ici.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/faq\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-CA","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/faq\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/faq\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"FAQ"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/#website","url":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/","name":"Sigmia","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-CA"}]}},"permalink_manager":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8133,"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/137\/revisions\/8133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sigmia.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}